"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념 신혼부부지출관리

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"근로시간단축" 검색결과 941-960 / 8,546건

1, 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

다. 이 정책을 통해 노동자의 일할 권리를 보장하고, 기업의 역량을 증진시켜야 한다고 생각한다.(2) 근로시간 단축제도 적극도입필자는 기업이 근로자를 해고하는 대신 근로시간 단축 ... . 코로나19와 노동자1) 코로나19 현황2) 코로나19와 노동시장 변화3. 현 문제를 해결할 수 있는 대안(정책)1) 현 정부 정책2) 해결방안(1) 재택근무 확대(2) 근로시간 ... 다. 다섯 번째는 자녀돌봄 근로시간 단추를 위한 워라밸일자리 장려금이다. 여섯 번째는 코로나19 피해기업 고용유지지원금 정책이다. 일곱 번째는 프리랜서, 영세 자영업자, 무급휴직근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시

는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다.육아휴직은‘전일 휴직형’과 ‘근무시간 단축형’의 두 형태가 있으며, 휴직기간은 휴직 형태에 따라 다르다. 육아휴직은 자녀가 8세, 또는 초등 ... 은 초혼연령의 상승을 가져오게 되며, 특히 여성의 경우, 결혼연령이 높아질수록 가임기간이 단축되고 불임이 증가함에 따라 출생아 수는 감소하는 결과를 가져온다.그리고 현대 사회에 들어오 ... 학교 1학년을 마 칠 때까지 사용할 수 있으며, 휴직기간 중 근로자의 고용관계는 유지되고, 사회보험에서의 피보험자 자격 역시 지속된다. 또 육아휴직 기간 동안에도 월급 의 80

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2025.04.05

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사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간3) 주말과 공휴일 근무일수, 유급휴일 부여 여부 ... 4) 상시 4명 이하 근로자 사용 소규모 사회복지 시설2. 처우개선의 필요성3. 처우개선의 전략1) 적정한 인력배치 기준 마련2) 교대 근무형태 기준과 지원3) 시간외수당 지급 ... 현실화4) 위반 시설 관리 철저화5) 시간외수당 인정 시간 지침 마련6) 4명 이하 종사자 근로환경 개선 지침 마련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가적으로 인구의 위기를 촉발하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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양육과 돌봄의 책임을 어머니에게 전가했던 방식에서 벗어나 일과 가족의 양립을 위한 가족구성원들의 역할분담 방안을 구체적으로 토론하시오

되어야 한다.① 유연근무제 활성화부모가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 재택근무, 시차 출퇴근제, 단축근무제 등을 도입해야 한다.특히, 육아기 근로자에게는 출퇴근 시간을 조정할 수 있 ... 부모와 친인척이 일정 부분 육아와 가사노동을 분담하는 방식이 필요하다.① 조부모와의 협력적 돌봄 체계 구축부모가 맞벌이로 인해 돌봄 시간이 부족할 경우, 조부모가 일정 부분 육아 ... 도록 한다.방과 후 돌봄 서비스, 야간 보육 서비스 등을 활성화하여 부모의 업무 시간과 육아 시간의 충돌을 완화한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

근무제에서 이야기하는 근로시간 단축은 법정근로시간의 단축을 의미한다.근로기준법 제50조(근로시간)① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 1일 ... 11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로 ... (퇴직금, 퇴직연금 등) 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 하며, 다만 1년 미만 인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 예외로 규정

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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심각한 폭염 재난 상황 속에서 사회적 약자에 대한 적극적 지원이 필요한 이유에 대하여 논하여라

기도 하다.잼버리 조직위는 폭염에 대비해 냉방 기능을 강화하고, 셔틀버스 운행 간격도 대기시간을 줄이기 위해 30분에서 10분으로 단축했지만 폭염이 예고된상황에서 준비가 대체로 미비 ... 가 온열 질환으로 숨지는안타까운 사고가 발생하였다. 숨진 사고와 관련해 민주노총 서비스연맹 마트산업노동조합이 추모집회를 열고 사측의 사과와 근로자의 처우 개선을 촉구하고 나섰 ... 를 높였다.실제로 같이 일한 직원들 증언 등에 따르면 A사는 고용노동부가 제시한 온열 질환 예방 수칙이 제대로 지켜지지 않았다고 한다. 심지어 A사 대표는 장례식장에 찾아와 (사망 근로

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.04

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건설현장에 적용 가능한 4차 산업기술

정보단절 등으로 인하여 타 산업에 비해 ‘생산성이 낮은 산업’으로 머무르고 있으나② 주 52시간 근무제 시행으로 인한 근로시간 단축 등 사회 흐름이 변화를 요구하고 있으며 특히 건설 ... 를 뜻한다.② 현재 계획 단계에서 사람이 측량장비로 측정하고 이를 바탕으로 2D 지형도를 작성하고 있는데 이는 시간과 인력이 많이 소요되고 정확한 토공사 물량 산정이 어려우나 카메라 ... 있는 거리·시간의 한계가 분명하다는 단점도 분명하게 존재한다. 따라서 이를 고려하여 적절한 상황에 드론이 배치된다면 수단으로써의 목적으로는 활용가치가 높다고 생각한다.2) BIM

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

를 제공하며, 대체인력을 지원하는 등 경제적인 부담을 덜어주거나 육아 근로시간 단축제를 실시하고 있다.먼저 육아 휴직은, 남녀고용평등법의 적용을 받아 시행한 것으로 가족 근로자 ... 프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤 ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

의 인력이 부족할 것으로 예상되고 있다. 정부는 이러한 위기상황 극복을 위해 ‘저출산·고령사회 기본계획’을 수립하면서 일자리 창출 및 근로시간 단축 유도 정책을 적극 추진 중이 ... 의 임금체계로는 근로자들의 숙련 수준 향상 및 직무급으로의 전환이 어려워 기존 직원들이 조기 퇴직하고 신입직원을 채용하는 악순환이 반복된다는 지적이 나온다. 따라서 정부는 우선 60세 ... 정년 이후에도 일정기간 근로계약을 체결하거나 재고용하도록 하는 방안을 추진 중이다. 현재 65세로 규정된 법정 정년을 70세나 75세로 연장하면 청년실업 해소뿐만 아니라 장년층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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인공지능이 가져올 미래의 양상에 대한 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오

를 막기 위해서는 특정 집단이 인공지능이 창출하는 가치를 독점하지 않도록 인공지능을 인류의 공동 자산으로 규정하는 것이 중요하다.오히려 인공지능이 창출하는 부를 근로시간 단축, 기본

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21

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방문요양 운영규정 허가 서류 2024년 05월 심사 통과한 자료 판매합니다

복지사와의 근로계약에 따른다.4. 재가 장기요양기관의 업무특성 상 상기 근무시간 및 휴게 시간 범위 내에서 센터의 사정에 따라 근무시간 및 휴게 시간을 변경할 수 있다.5. 18세 ... 이 명시적으로 청구하는 경우단,임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 안 되며,후 1년이 경과되지 아니한 여성근로자는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일 ... 에 6시간 1년에 150시간을 초과하는 시간외의 근로를 시키지 못한다.제86조 (출장의 근무시간)직원이 출장 기타 센터 외에서 근무하는 경우에 근무시간을 산정하기 곤란한 때에는 1

서식 | 66페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.07.15

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2021년 인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

적시스템을 구축해서 얻는 이익은 지식과 정보의 활용 이외에도 인적자본을 다시 교육하거나 훈련하는 것에 드는 비용도 역시 절감시키며 재생산시간에도 역시 시간의 단축을 통해서 경제 ... 에서의 지위에서도 역시 토지와 자본 등 기존 유형자산을 중심으로 하는 것에서 무형자산인 지식과 근로자의 능력 등 인적자본, 사회적 자본이 중요해지고 있다.2. 본론(1) 인적자본1 ... 의 질적변화에 이르기까지 비교적 광범위하게 정의가 가능하다. 여기에는 근로자의 지식과 교육훈련의 수준 그리고 건강이나 영양 관리 등 근로자의 생산능력을 증진하기 위한 노동력도 역시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

은 체결하지 못한다.3. 사용자의 의사에 따라 바뀌지 않는다.→자유의사로 정해짐4. 근로기준법상 꼭 서면으로 명시해야 하는 근로조건은?★임금 시간 휴가 “휴가는 시간내서 돈들고 간다 ... 네”▶3. 임금1. 임금① 통상임금-①출산전후 휴가금액 ②해고수당 ③연장수당-근로자에게 정기적이고 일률적인 소정근로또는 총 근무에 대하여 지급하기로 정한시간급금액, 일급금액, 주급 ... 초과한다”7. 근로기준상 시간, 휴일 적용 안되는 근로자(=휴일을 맘대로 쓸 수 없는 근로자)→기물취급자, 농부 등...휴일이 관계 없는 직종8. 13세이상 15세미만→고용노동부

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

실험’은 휴식시간, 간식제공, 작업시간 단축 등 여러 가지 작업조건을 변화시키면서 생산성을 관찰하였다. 하지만 이러한 조건변화는 생산성을 높이지 못했으며, 오히려 감시원과 노동자 ... 을 보완하기도 했지만, 경영자를 위해 근로자를 회유 및 조종하는 방법을 다루고 있다는 노동조합 측의 비판을 피할 수는 없었다. 또한, 그것이 경영자를 위한 편향적 과학이 아니라는 점 ... 에서는 아이들이 혼자 있을 때보다 열심히 하는 모습을 보이는데, 이러한 호손효과를 다양한 상황에 적용할 수 있을 것이다. 회사에서는 주기적으로 상급자가 업무 평가를 함으로써 근로자가 언제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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여성건강간호학 국내 출산정책 변화

원을 지원(다태아일 경우 100만원)출산육아기고용 안정 장려금출산 전후 휴가 등 기간 중대체 인력 활용을 촉진하여 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모비정규 ... 직 여성근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원· 육아휴직 부여 시 1명당 월 30만원(대규모기업은 해당없음), 사업장에 육아휴직자 최초 발생시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

는 금액을 임금으로 정한 부분을 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.4)정부의 역할과 근로시간 단축시 임금보장 ... 할 수 없도록 강제로 규정한다고 되어있다. 이렇게 법적으로 엄연히 규정되어 있는 최저임금의 수준은 현장에서 땀을 흘리며 열심히 일하는 이 땅의 수많은 근로자들에겐 과연 실질적인 가치 ... 에 들어가 최저임금제도가 정착되었다. 이후 년도별로의 최저임금제도의 주요연혁을 살펴보고자 한다.-1986년 최저임금법 제정-1988년 상시근로자 10인 이상의 제조업-1989년 상시근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

휴업수당 지원 , 근로시간 단축지원 , 인력재배치 지원 고용보험법상의 심사 및 재심사 청구 대상 1. 피보험자격의 취득 . 상실에 대한 확인 2. 실업급여 3. 유아휴직급여 ... 65 세 이상인자 . 1 월간의 소정근로시간이 60 시간 미만인자 ( 주간의 소정근로시간이 15 시간 미만인자 ) 국가공무원법 및 지방공무원법 에 의한 공무원 외국인 근로자 사립 ... 사용인에 대하여는 근로기준법이 적용되지 않음 . 상시 4 인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에는 근로기준법의 일부규정이 적용 1 주의 소정근로시간이 15 시간 미만인 근로자에 대하

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

아기 근로시간 단축제도임신부에 대한 근로시간을 줄여주고 아이가 있는 근로자들이 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 하여 근로자의 육아부담을 해소하고, 근로자의 생활안정을 지원 ... 과정에 대한 나의 견해Ⅲ 결 론Ⅳ참고문헌Ⅰ 서 론아이를 키워 본 사람들은 알 것이다. 자녀를 양육하는 것이 얼마나 힘들고 나의 모든 시간과 에너지를 쏟아 부어야 하며 인생에서 포기 ... 해야 할 것들이 많아지는지. 하지만 그렇게 많은 시간과 나의 많은 것을 포기해가며 얻은 자녀가 나에게 주는 행복감은 그 무엇과 비교할 수 없고, 말로 설명할 수 없이 크고 위대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문

이 많은 연구를 통해 밝혀짐 근로시간 단축 환경에서 한정된 근무시간에 성과를 극대화할 필요성 제기됨 1 구성원의 자발성이 조직의 성과를 창출하는 시대가 도래함 2 몰입의 중요성이 대두

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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[토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

다. 어머니는 출산휴가를 받을 수 있으며, 부모는 아이가 태어나거나 입양되면 육아휴직을 사용할 수 있고 또 휴가는 부분적으로 지급되는 편이다.- 일과 삶의 균형: 프랑스는 근무 시간 단축 ... 기간이 상대적으로 많이 짧은 편이며, 휴가 역시 일부만 유급이다. 하지만 부모 모두 휴가를 받을 수 있다.- 일과 삶의 균형: 한국은 노동시간이 많고 까다로운 직장 문화가 자리잡 ... 고 있어 부모의 일과 삶의 균형이 수평적이지 못한 편이다.- 보육지원: 한국 정부는 근로 가정을 지원하기 위해 공적 보육 서비스를 확대시키고자 노력하고 있다.2.1 탈가족화와 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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