"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념 신혼부부지출관리

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"근로시간단축" 검색결과 861-880 / 8,554건

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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

건강장해 예방을 위하여 다음 각 호의 조치를 하여야 한다.1. 작업환경,작업내용,근로시간 등 직무스트레스 요인에 대하여 평가하고 근로시간 단축, 장 단기 순환작업 등의 개선대책 ... 가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대작업, 차량운전 및 정밀기계 조작 작업 등 신체적 피로와 정신스트레스 등이 높은 작업을 하는 경우에 법 제5조 제1항에 따라 직무스트레스로 인한 ... 을 마련하여 시행할 것2. 작업량, 작업일정 등 작업계획 수립시 해당 근로자의 의견을 반영할 것3. 작업과 휴식을 적절하게 배분하는 등 근로시간과 관련된 근로조건을 개선할 것4

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

) 고령화 친화적인 작업 환경 구축고령 노동자의 고용을 지원하기 위해서는 고령화 친화적인 작업 환경을 구축할 필요가 있다. 기업은 탄력근로제, 근로시간 단축, 시간제 근로선택권 등 ... 정년퇴직제도는 몇 가지 장점이 있다. 첫째, 고령 근로자들이 은퇴하고 노후생활을 즐길 수 있는 기회를 제공한다. 그것은 그들이 존엄성과 존경심을 가지고 직장을 떠날 수 있게 해준다 ... . 은퇴는 그들이 그들의 취미를 추구하고, 그들의 가족과 시간을 보내고, 일하는 동안 할 수 없었던 다른 활동들에 참여할 수 있게 해준다. 둘째, 정년퇴직은 젊은 사람들이 직장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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산업복지론 '현대 사회에서 사회복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오.'를 답한 답안지 입니다.

화가 두드러지게 나타날 것이다. 또한 자원의 재활용과 근로시간의 단축이 이루어 질 것이며 여성·장애인·노인의 일할 권리보장문제가 전면에 대두될 것이다. 주민생활면에서는 인구고령화 ... 될 수 있는데, 사회보험은 국민건강관리공단, 국민연금관리공단, 근로복지공단 등에 근무하는 사회보험근로자들에 의해, 공공부조는 읍?면?동사무소에 근무하는 사회복지전담공무원에 의해

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.11

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ppt다이어그램 - 4422(육아, 아빠육아, 남성육아휴직, 지역지도 풀세트)

: 육아휴직 급여의 소득대체율이 높아질수록 남성의 육아휴직 사용이 늘어납니다 . 육아휴직 제도 개선 : 배우자 출산휴가 , 육아기 근로시간 단축 등 관련 제도가 지속적으로 보완

ppt테마 | 75페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.22

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인력의 수를 명확히 파악해야한다는 것이고, 개인별 능력을 고려하여 직무를 전환하여야 업무에 차질이 없다는 것이다. 생산직 노동자에게 가장 적합한 방법은 근무시간 단축이 있다. 해고 ... 가 불가피할경우 고용을 보장하는 대신 전반적인 근무시간을 단축하는 제도이다. 기업이 자체적으로 워크 셰어링을 제안하는 경우도 있지만 노조에 의해 제시되는 경우도 있다. 더 확실한 방법 ... 도 중요해진다. 넷째, 직원의 업무평가와 보상이 용이해진다. 빅데이터와 AI를 활용하여 성과를 실시간으로 확인하고 즉시 피드백을 줄 수 있다. 그 정보를 바탕으로 개인의 역량에 따른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

) 가족간 함께 보내는 시간이 너무 많아져서 자주 다툴 수도 있다.3. 육아휴직제도의 문제점현행 육아휴직제도는 그 보호대상을 ‘근로자’라고 규정을 하면서도 육아휴직제도를 사용할 수 ... 가 어떠한 성향인지를 파악하기사 좋은 기회가 된다.(3) 휴직은 휴가와 다르게 자기계발의 시간이 된다. 아이들이 자는 동안은 남는 시간에 책을 많이 볼 수가 있다.(4) 가족관계에 큰 ... ) 단점(1) 자기관리가 부족 할 떄에 시간만 버리게 될 가능성이 존재한다.(2) 경제적 어려움이 따르기도 한다.(3) 회사 커리어가 단절되고, 회사 복귀 시에 고과가 불투명하다.(4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서

, 감정노동평가지수 등을 활용하여 직무스트레스 평가를 진행함. 이후 결과에 따라 근로시간 단축, 작업 전환, 휴식시간 배분, 상담 치료 등을 통해 직무스트레스 관리를 실시함.? 고객응대 ... 1) 산업간호과정 적용(1) 산업간호사정#1. 산업장 간호사정 도구영역업종참고 자료사업자 특성주요생산품: 경비용역업, 미화업종: 건물관리업? 사업자 등록증? 사업장 관리 카드근로 ... 년수 및 범위: 사정 불가평균 교육수준 및 기술 숙련도 여부: 사정 불가? 사업장 관리 카드? 근로자 건강진단 사후관리 소견서작업환경 특성물리적 조건? 조명: 조도는 150Lux

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

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산업복지론

다. 안정적인 노동을 통해 개인은 소득을 얻고, 생계를 유지하며, 미래를 준비할 수 있다. 산업복지 정책은 최저임금 보장, 사회보험 가입, 근로시간 단축 등을 통해 노동자의 경제 ... 의 생활을 보장하고, 실업급여와 고용보험 등을 통해 실업자들의 생활을 지원하며, 노동시간 단축과 유연근무제 등을 통해 노동자들의 일과 생활의 균형을 증진시킨다.노동은 개인의 자아실현 ... 를 보호하는 것이 중요하다. 이를 위해 산업재해 보상제도, 근로기준법 등의 제도가 마련되어 있다. 둘째, 노동환경 개선으로 산업복지에서는 노동환경을 개선하는 것이 중요하다. 이를 위해

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

이 이루어지지 않기 때문에 초과 근무를 당연시 하는 분위기가 확산되어있다. 근로기준법 제59조 ‘근로시간 및 휴게시간에 관한 특례’ 조항에 따르면 주간 연장 근로 시간은 근로기준법 ... 에 따라 최대 12시간을 넘길 수 없다. 그러나 근로기준법 제59조에 명시된 직종들은 근로자 대표와 사용자의 서면 합의에 따라 12시간을 넘겨 근무할 수 있다. 사회복지사업 또한 이 ... , 생활시설에서 근무하는 사회복지사의 근무 시간을 단축하기 위한 교대 근무, 근무 시간 외 근무할 경우 수당을 지급하며 이 수당이 지급되는 과정의 현실화, 위반한 시설에 대한 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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2018년 최저임금에 대한 토론

점에는 어떤 것들이 있는지도 토론하였다. 일단 반대입장(사용자)의 문제점 먼저 이야기해보도록 하겠다. 최저임금의 인상을 회피하기 위해 근로자들이 일하는 시간을 줄이거나, 휴게시간 ... 시간의 단축'에 기인하여 이것은 타당하다는 입장을 내비췄다. 2017년 7.4%의 임금이 향상하였고 많은 토론을 통해서 결과적으로 이 정도가 오르는 것이 옳다고 판단했을 것이 ... 으나 최저임금을 인상하는 것이 어쩌면 저임금근로자들의 발목을 붙잡는 행위는 아니냐, 알맞은 속도조절론과 제도개선론이 필요하다고 본다는 입장도 함께 들려오고 있다. 문 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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산업 보건 및 산업 간호의 정의, 외국의 산업보건 역사, 우리나라 산업보건 역사

, 연소자와 부녀 자의 과도한 노동과 유해물질 노출 → 갖가지 직업병이 초래되는 등 공중보건사업의 필요성이 대두 → 공중보건사업 제공- 인본주의에 대한 관심이 대두 → 근로시간 ... ) → 강제성 없음- 공중보건위생법 제정(1926)1940 ~1960년대- 노동과 설치(1945) : 미군정하에 설치- 최고 노동시간법, 미성년자 노동보호법 제정(1946)- 근로기준 ... , 증진시키기 위하여 작업능률과 노동의 생산성을 확보하면서 근로의 방법과 생활조건을 연구하는 학문? 즉, 노동으로 인한 인간의 건강 및 작업환경의 문제를 자연과학적 지식에 근거

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한 여성은 저임금, 근로시간 길이, 계약 만료 등의 응답률이 가장 높아 임신·출산 시의 2배를 넘었다고 합니다. 따라서 임신기간 근로시간 단축, 산전 산후휴가 혜택 인상, 육아휴직 ... 진출 기회가 시간이 지날수록 늘었다는 점도 눈에 띄는 부분입니다. 과거에는 대부분의 20대 여성이 가정을 꾸리고 육아 등 가사에 집중했지만 지금은 자신의 경력을 이어가겠다는 사람 ... 한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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고령화사회 금융기관(신협)의 대응방안

지만 은행권에서는 코로나 기간 동안 단축했던 지점의 영업시간을 계속해서 단축하는 방향을 고려하고 있는 것으로 알려졌다. 디지털 금유으이 확산으로 인해 오프라인 은행에 대한 수요 ... 을 중단하고 모바일 서비스로 대체한다고 하면 디지털 취약계층의 입장에서는 심각한 불편을 겪게 된다. 실제로 은행의 영업시간 단축을 유지한다는 결정에 대해서 ‘고령자 등 디지털 금융 ... 가계 부채가 혁신적으로 감소하는 일은 일어나기 어려워 보인다. 문제는 부채가 있을 때 이것을 청산하는 데 있다. 노청장년의 경우 근로 소득을 통해서 부채를 갚을 만한 시간과 에너지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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여성의 삶에 대한 논문을 읽고 요약한 후 가치관을 작성함.

한다는 점은 동일하다. 하지만 또 다른 종류의 노동인 가사노동에 대한 시간 투입은 주로 성 역할 인식에 따라 결정되기 때문에 맞벌이 여성의 근로시간 단축에도 불구하고 가사노동은 여전 ... 한 시간을 사용할 수 있도록 함으로써 삶의 만족도를 제고 하고자 한다.하지만 여성들의 입장에서는 새로운 비판이 제기되고 있다. 이들 정책이 근로시간의 감소는 유도할 수 있 ... 었지만 그만큼 오히려 가구 내 가사노동 부담도 증가시켰다는 것이다. 예를 들어, 맞벌이 부부는 직업의 유형과 강도가 다르지만, 하루의 상당 시간을 고용조건에 의해 결정된 근로노동에 할애

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.03

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직장 보육의 장단점

단점 차례1) 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치 운영하는 시설을 말 ... 에게 가장 도움이 되는 시설이나 제도 조사 에서 응답자의 과반수가 ‘ 직장보육시설 ’ 을 꼽았으며 (55.2%), 그 다음 ‘ 육아휴직제도 ’(14.4%),‘ 육아를 위한 근무시간 ... 단축 ’(10.7%),‘ 배우자 출산 휴가제 ’(9.3%),‘ 육아수당 지급 ’(8.9%) 순으로 나타났다 . 아이를 잘 키워보고자 하는 일념 때문에 직장을 포기하는 엄마

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오

의 개선과 경영 효율성 향상으로 이어질 수 있다. 예를 들어, 삼성전자는 2020년 노동조합과의 협상을 통해 근로 시간 단축과 임금 인상을 동시에 이루어내며, 노동자들의 만족도와 생산 ... , 근로 시간 등 직접적인 인사 관리에 중점을 둔다.노사관계는 단순히 인사관리 이상의 범위를 다루며, 특히 산업 현장에서 노동자들의 권익 보호와 사용자의 경영권 보장이 충돌하는 경우 ... 와 근로 환경을 개선하는 데 중점을 두며, 이는 주로 인사관리 부서에서 담당한다. 예를 들어, 근로자의 급여, 근무 시간, 복지 혜택 등을 관리하고 개선하는 과정이 바로 노무관리이

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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가족정책에 고려되어야 할 중요한 요소는 무엇인지에 대한 내용을 기반으로 현대 한국 사회의 가족복지에 필요한 것은 무엇인지 기술하시오

참가율 제고, 남성의 육아휴직 사용 확대, 근로시간 단축 제도 활성화 등을 통해 직장생활과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 것이다. 이러한 노력들을 통해 아이를 낳 ... 여섯째, 미혼모·부 아동 양육지원 일곱째, 청소년 비행 예방 여덟째, 장애인 자립생활 지원 아홉째, 북한이탈주민 정착지원 열 번째, 외국인근로자 보호 등이 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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지역개발론4공통) 총량성장이론과 재분배성장이론의 특징과 문제점비교하여 문재인 행정부가 추진한 소득주도성장이론을 자유로이 논의해 보시오0k

공공투자 등의 정책조합을 잘 활용하면 생산성과 고용을 증대시킬 수 있다는 것이다.(1) 근로시간 단축문제인정부에서 소득주조성장정책중 하나인 근로시간의 경우 300명 이상 사업장 ... 의 근로시간이 주 52시간으로 단축된다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 두번째로 긴 근로시간을 줄이고 생산성을 높이기 위해 정부가 추진하는 정책이다. 근로시간 단축은 ‘워라 ... 무려 200명이 지원하여 처음으로 100명 넘게 되었다. 이는 52시간 주 근무제이 남은 회사원들이 대거 몰렸기 때문으로 해석되고 있다. 또한 최저임금 인상으로 인한 연말

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.23

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탈상품화, 탈가족화, 탈젠더화의 개념을 정의 및 에스핑 엔더슨의 세 가지 복지국가 유형의 특성을 설명

된다.가족의 역할을 국가가 대신하는 탈가족 서비스로는 돌봄서비스, 근로시간 단축, 탄력적 근로시간, 출산휴가, 육아휴직, 부모휴가등이 있다.스웨덴에서는 아이 키우기 좋은 나라 ... 시켰다. 또한 2022년 1월부터 가족돌봄 등을 위한 ‘근로시간단축’을 전면시행하고 있다. 이로인해 15시간 이상 30시간 이내에서 근로시간 단축을 신청할 수 있으며 본인의 학업이 아닌 ... 및 가사노동의 시간이 부족하게 되면서 국가의 역할이 필요하게 되었다. 또한 탈상품화라는 복지정책이 시행됨과 따라 여성들은 탈상품화로 인해 여성의 사회권이 소외되었음을 주장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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성사랑사회 ) 사회의 저출산 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력, 이러한 문제와 해결 노력 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술.

하시오. 서론 본론 1) 인구 감소 현상의 배경 2) 정부의 정책 - 육아휴직제도 확대 - 영아양육수당 지원 확대 - 임신바우처 확대 - 근로시간 단축 및 가족돌봄 휴가 신설 ... 적으론 육아휴직 및 가족돌봄휴가 등이 존재하지만 사회적 인식이 아직은 허용하는 분위기가 아니다. 따라서 공동 육아를 위해 육아휴직 및 근로시간 단축을 의무화하거나 권장하고, 이로인해 ... 로만 이제는 법적으로 의무화시켜 처벌 규정을 제시하는 과정에 있다. 기업의 부모휴가 거부, 부모휴가 사용 후 복귀의 보장 및 해고금지, 부모의 근무시간 단축권이 큰 쟁점 사항이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

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