"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념 신혼부부지출관리

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"근로시간단축" 검색결과 881-900 / 8,554건

여성의 삶에 대한 논문을 읽고 요약한 후 가치관을 작성함.

한다는 점은 동일하다. 하지만 또 다른 종류의 노동인 가사노동에 대한 시간 투입은 주로 성 역할 인식에 따라 결정되기 때문에 맞벌이 여성의 근로시간 단축에도 불구하고 가사노동은 여전 ... 한 시간을 사용할 수 있도록 함으로써 삶의 만족도를 제고 하고자 한다.하지만 여성들의 입장에서는 새로운 비판이 제기되고 있다. 이들 정책이 근로시간의 감소는 유도할 수 있 ... 었지만 그만큼 오히려 가구 내 가사노동 부담도 증가시켰다는 것이다. 예를 들어, 맞벌이 부부는 직업의 유형과 강도가 다르지만, 하루의 상당 시간을 고용조건에 의해 결정된 근로노동에 할애

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.03

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직장 보육의 장단점

단점 차례1) 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치 운영하는 시설을 말 ... 에게 가장 도움이 되는 시설이나 제도 조사 에서 응답자의 과반수가 ‘ 직장보육시설 ’ 을 꼽았으며 (55.2%), 그 다음 ‘ 육아휴직제도 ’(14.4%),‘ 육아를 위한 근무시간 ... 단축 ’(10.7%),‘ 배우자 출산 휴가제 ’(9.3%),‘ 육아수당 지급 ’(8.9%) 순으로 나타났다 . 아이를 잘 키워보고자 하는 일념 때문에 직장을 포기하는 엄마

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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가족정책에 고려되어야 할 중요한 요소는 무엇인지에 대한 내용을 기반으로 현대 한국 사회의 가족복지에 필요한 것은 무엇인지 기술하시오

참가율 제고, 남성의 육아휴직 사용 확대, 근로시간 단축 제도 활성화 등을 통해 직장생활과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 것이다. 이러한 노력들을 통해 아이를 낳 ... 여섯째, 미혼모·부 아동 양육지원 일곱째, 청소년 비행 예방 여덟째, 장애인 자립생활 지원 아홉째, 북한이탈주민 정착지원 열 번째, 외국인근로자 보호 등이 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[ 분업과 협업은 생산성과 관련된 대표적 개념 ]

하고 생산 시간과 비용을 단축하지만, 극단적인 분업은 찰리 채플린의 '모던 타임스'에 나오는 부품화된 인간처럼 노동착취의 부작용이 있다.(5) 협업과 생산성협업은 옛 우리나라 농경 ... 기업의 생산성을 높일 뿐만 아니라 근로환경과 근로 시간의 개선을 통해 개인의 생산성도 함께 높이는 시너지 효과를 위해 함께 성장해 나가는 방안을 꾸준히 연구하며 적용해야 할 것이다. ... 이 바로 분업에 있었다. 예를 들어 한 사람이 자동차를 혼자서 만든다고 가정해 보자. 자동차 한 대를 만드는 데 시간도 오래 걸릴뿐더러 그가 가지고 있는 지식과 능력도 광범위해야 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.02

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[사규] 회사 규칙 (채용~퇴직)

.사원은 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 1 회의 기간은 3개월(근로계약기간의 만료로 3개월 이상 근로시간 단축을 사용할 수 없는 기간제사원 ... 는 사원에게 육아기 근무시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근무시 간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 아니 된다.육아기 근무시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다 ... ,000만원 / 경리 및 과장 이상:1,500만원㉤ 병적증명서(초본)㉥ 건강진단서㉦ 근로계약서㉧ 기타서류(당사에서 요청하는 서류)제 7 조【수습기간】신규 채용된 자에 대하여 채용한 달

서식 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.29

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(명지대 - 노동경제와 노사관계 레포트 A+) 최저임금 인상 영향

부분에 사업체가 근로시간을 단축하거나 노동자 고용을 줄인 것으로 나타났다. 급격히 오른 최저임금을 감당하지 못해 자영업자들이 문을 닫거나 직원을 줄이게 된 것이다. 또한 소상공인 ... 은 “최저임금과 근로시간단축 정책에 가장 민감하게 영향을 받는 영역은 소규모 영세 사업장과 자영업 시장”이라고 지적하면서 “체계적으로 준비할 중소기업의 인적, 물적 자원이 부족 ... 정규직 일자리를 늘리게 된다. 아니면 최저임금 인상으로 인해 이전보다 더 높은 임금을 주어야 하는 근로자들의 노동시간을 줄이는 등의 인건비에 대한 부담을 줄이는 노력을 시도하게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18

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[지역사회간호학 A+] 학교보건법, 산업안전보건법 총정리 완벽요약 / 학교 전문인력, 근로자 건강검진 표 모두 포함

착용지도( )3추적검사(2)( )검사항목에 대하여 20 년 월 일경에 추적검사가 필요4근무중 ( )에 대하여 치료5근로시간 단축( )6작업전환( )7근로제한 및 금지( ) ... 한 나머지 물질4. 특징: 소요되는 비용은 전액을 사업주가 부담하며 진단 시행은 근로시간 내에 이루어져야 한다. 특수건강진단기관의 지정은 인력, 시설, 설비를 구비한 의료기관 ... 하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다. 5. 근로자 건강검진▷ 법적 근거(1) 건강검진기본법: 근로자 건강진단 중 일반건강진단 시행과 관련된 사항이 명시(2) 산업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.01

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가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오

을 완화하는 전문적 기술과 부양가족에 대한 전문적 지식, 지지 기능 등의 지식을 확보한 전문가를 배출하는 목적으로 제도가 운영될 필요가 있을 것이다.(2) 가족부양근로시간 단축제도가족 ... 부양에 따른 근로시간 단축제도를 제안한다. 오늘날은 부양책임과 부양의무가 있어도 부양기능을 담당하는 자녀의 직장 사회 현실적인 문제로 인해 부양 대상자의 부양의무를 온전히 수행하지 ... 못 하거나 부양부담이 증가하는 등의 문제가 발생한다. 따라서 부양부담을 완화하기 위한 방안으로 가족부양에 따른 근로시간 단축제도를 활성화하여 만성질환을 앓고 있는 가족부양에 있어 시간적 한계를 제거해 가족 부양의 부담이 완화될 수 있도록 할 수 있어야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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저출산 고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

하여 생애주기별 근로시간 단축제도를 도입하여 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등을 이유로 근로시간 단축을 요구할 수 있는 제도도 마련했다. 마지막으로 경력 단절 여성 지원 ... 과 성희롱 피해 보호를 위해 관련 구제신청에 대해 처리 기간을 대폭 단축하는 ‘패스트트랙’을 적용하고 구제 방안을 강화했다. 일과 일상의 균형을 중요하게 여기는 청년들의 특성을 반영 ... 들의 실효성이 부족하다. 예를 들어 임금피크제 같은 경우 기존 근로자의 임금과 근로조건을 저하할 가능성이 컸고 중소기업 청년 인턴 지원의 경우 스펙형·체험형 일자리 지원으로 오히려

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.

근로시간 단축' 제도를 활용해 일하는 시간을 줄이거나, '출산전후휴가'를 사용할 수 있었다. 하지만 임신기 근로시간 단축은 유산의 위험이 큰 임신 초기(12주 이내) 또는 말기(36 ... 보다 8.8%로 줄었다.”고 한다. 동네 거리거리의 상점은 휴업, 임대 문구가 붙었고, 음식점은 배달을 시작하고 영업시간을 단축하는 등 방법을 바꾸었어도 주인의 얼굴엔 근심 ... 되어야 할 과제라고 생각한다.두 번째로 개인의 의식수준 향상의 필요성을 느끼면서 스스로 겪은 불평등과 차별에 대해서 생각해보는 시간이었다. 주위를 둘러보니 여성을 억압하는 성차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

되면서 수당이 줄어들어 실제 지급받는 금액이 많이 줄었다고 한다. 근로자들의 근로시간 단축은 나아가야 할 방향이라고 생각한다. 시대가 변화하면서 다양한 근로형태가 생기고 있는데 근로자 ... 들의 권리와 휴식을 위해서는 근로시간 단축은 필요하다고 생각한다. 어느정도 유예기간을 두고 해야 한다. 너무 급하게 정책을 펼치게 된다면 국민들이 혼란스러워 한다. 그리고 근로자의 것이다. ... 면서 우리나라는 주 52시간 근무제를 도입하였다. 우리나라는 세계적으로 근로시간이 길기로 유명한 나라이다. 주 52시간 근무제 도입 전 우리나라의 연평균 근로시간이 2,163시간으로 2위

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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포스트코로나 시대를 맞이하는 우리의 자세

하며 빈곤층이 증가하는 것은 근로시간을 단축하거나 일자리가 사라지는 등 복합적으로 영향을 미쳤고 말하고 있다.위에 기사와 같이 전 세계는 코로나바이러스로 인해 사회적으로 많은 변화 ... -포스트코로나 시대를 맞이하는 우리의 자세-기사 요약신종 코로나바이러스는 전 세계의 경제를 무너뜨렸다고 보고 있다.국제노동기구(ILO)에서는 전 세계의 근로시간은 지난해보다 5 ... 의 흐름도 원활하지 못할 것으로 보아 제조업에도 감소하며 근로와 사업소득은 전년도와 비교하면 각각 18.0%, 15.9% 감소했다고 통계하고 있다. 코로나바이러스의 발생 이후에 가장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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신기술, 신공법 적용 사례조사

화, 외국인 근로자의 증가, 근로시간 단축, 최저임금 상승)을 유발하는 노동집약적 공법을 탈피할 수 있는 기술이다. 또한 90년대 수준에 머무른 PC 공법의 한계를 크게 개선할 수 있다. ... 의 건설을 위한 공법을 선택하고 있다.과거 80-90년대에는 콘크리트로 각 구조물(기둥, 보, 벽, 슬라브 등)을 미리 만들어 현장에서 조립하는 PC공법을 채택해 공기를 단축 ... 공사 가능- 공기 단축- 인건비 및 관리비 절감- 높은 품질의 시공② 단점- PC와 콘크리트 사이 접합 결함으로 인한 단열, 누수, 방음 하자- PC 부재의 현장 보관 장소 필요

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.03.15

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오

보호 육아 지원 급여를 통해 지원해주고자 합니다. 출산 육아기 고용안정장려금은 육아휴직과 근로시간 단축을 지원하여 건강을 유지하고 고용안정을 도모하고자 합니다. 이는 근로자 ... 에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 육아휴직 후에도 6개월 이상 고용상태를 유지해줍니다. 이는 임신 또는 출산을 한 개인뿐만 아니라, 이로 인해 인력난을 겪 ... 을 수 있는 사업체 또한 지원해줍니다. 우선지원대상기업은 육아휴직 또는 근무시간 단축을 신청한 사람 1명 당 월 30만원을 지원해주고, 해당 사업장에서 육아휴직자가 최초 발생 시에 1호 인센티브로 월 10만원을 추가 지원해줍니다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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[한국사]현대인의 여가와 오락, 현대인은 제대로 쉬고 있는가?

및 프로그램이 부족하여, 여가 시설이 부족하다는 의견도 있었습니다. 동시에, 근로시간 단축에 따른 생활 변화의 측면에서도 조사가 이루어졌습니다. 근로시간 단축을 시행하고 있는 직장 ... 여가란 일이나 공부 등을 하고 남은 시간 또는 그것을 하다가 쉬는 틈의 자유시간을말합니다. 여가 활동은 가사노동, 수업, 직업상의 일과 같은 활동 외에, 자기의 의지로 자유 ... 수 있습니다.또한, 2019 국민 여가 활동 조사결과 자신의 여가 생활에 만족하지 못한다고 답변한 응답자들에 한정하여 그 원인을 조사한 결과 시간이 부족해서, 경제적 부담 때문

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를

친화적인 고용정책을 강화해야 하고, 이것을 위하여 여성(모) 업무배치의 유동성, 그리고 근로시간의 단축과 승진권리의 보장(불이익에 대한 철폐), 재취업의 훈련프로그램에 대한 실시 ... 성을 감안하여서 다양한 형태(예를 들어서, 시간제 근무나 재택근무제, 근로시간의 단축)를 도입한다. 노인의 직종으로는 신체적, 그리고 정서적인 특성에 부합하는 분야를 개발한다. ... , 집-직장-시장-탁아소 등을 편리하게 연결을 시키는 공공교통수단에 대한 개발, 직장보육시설의 확충과 관련된 서비스의 확대, 보육시설의 아동보호시간에 대한 연장 등이 포함된다. 이외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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다양한 사회적 변화가 가족들의 변화에 어떤 영향을 미쳤는지 성평등적인 관점에서 기술해보고자 한다.

인력의 문제도 있어서 아직까지는 육아휴직을 마음껏 이용할 수 없다는 것도 피하지 못할 현실이기도 하다. 지난해에 민간부문 육아기 근로시간 단축을 신청한 사람은 5660명으로 집계 ... 됐으며, 2018년의 3820명 보다 48.2% 증가했는데, 이중에 남성은 742명으로 조사되었다. 만 8세 이하의 자녀를 둔 노동자들이 하루에 1~5시간의 근로시간을 단축할 수 있 ... 는데, 이에 따른 임금의 감소분 일부를 정부가 지원하는 제도로 정부는 앞으로도 계속 육아휴직과 육아기 근로시간 단축에 대한 급여를 지원하는 수준을 높여가면서 육아휴직자의 경제적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

할 수 있는 근로시간 단축제, 근무시간을 융통성 있게 하는 재택근무의 보장 등 제도를 개선해야 한다. 또한 아빠육아 휴직제도도 활용할 수 있도록 권장해 주어야 한다. 뿐만 아니라 취업 ... 27조, 제37조, 제48조로 근거를 둠)? 배우자 출산휴가 : 배우자가 출산 시 남성 근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수 있음.(4) 육아지원 제도1/ 육아시간(수유시간)5인 ... 맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안목차맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안1. 기업2. 공공탁아시설3. 출산휴가제도4. 육아지원제도1/ 육아시간(수유시간)2/ 육아 휴직5

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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[노사관계론] 민주노총(전국민주노동조합총연맹)과 한국노총(한국노동조합총연맹)에 대하여 논하시고, 필자의 의견을 정리하시오.

과 노동자의 인간적인 삶 확보이다. 셋째, 완전고용, 생활임금 확보, 노동시간 단축이다. 넷째, 산업재해 없는 안전한 작업환경 만들기이다. 이외에도 노동자의 지위 개선, 생산민주 ... 민주노총(전국민주노동조합총연맹)과 한국노총(한국노동조합총연맹)에 대하여 논하시고, 필자의 의견을 정리하시오.1. 역사적 배경노동조합이란 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결 ... 하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”을 의미한다. 한국의 대표적인 노동조합으로는 민주노총과 한국노총

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21

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여성간호학 A+ 칭찬받음 출산장려정책 비판 및 대안제시

있도록 지원.출산육아기고용안정장려금- 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가,육아휴직등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진 ... 하여 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모.아동통합서비스지원(드림스타트사업)- 취약계층 아동에게 맞춤형 통합서비스를 제공하여 건강한 성장과 발달을 도모하고 공평

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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