"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념 신혼부부지출관리

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"근로시간단축" 검색결과 741-760 / 8,540건

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현대 한국인의 여가 문화의 특성을 분석하고 한국인의 삶에 미친 영향에 대하여 예를 들어 설명하십시오.

습니다. 그에 따라 한국사회는 급속한 경제성장과 고도의 산업화를 이룩하여 물질적인 풍요로움을 갖게 되면서 산업 문명의 발달로 노동 시간이 단축되고 여가 시간은 차츰 증가하는 추세가 되 ... 의 변화와 맞물려 여가 중심 사회로의 전환을 가능하게 하였습니다. 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화를 가속화시켰으며, 근로자들이 여가와 오락에 더 많 ... 과 참여가 확대 되었습니다. 이러한 변화는 근로의식의 변화와 맞물려 여가 중심 사회로의 전환을 가능하게 하였고, 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화를 가속화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10

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방송대_22학년도1학기)_프로그램개발과평가(공통) - 저출산고령사회의 문제를 해결하기 위해, 내가 거주하는 지역사회의 인구 현황 및 현안 과제를 살펴본 후, 프로그램을 기획하시오.

을 때 부부가 사용할 수 있는 육아휴직의 최대 기간은 2년이다. 이후에는 육아기 근로시간 단축을 각각 1년씩 사용할 수 있다. 하지만 모든 맞벌이부부가 육아휴직과 육아기 근로시간 ... 을 해소하기 위한 프로그램을 기획해보고자 한다.과거에 비해 최근에는 근로자의 육아휴직 사용이 활발히 이루어지고 있다. 만약 맞벌이 부부가 주변의 도움 없이 자녀를 양육해야 한다고 했 ... 단축제도를 사용할 수 있는 것은 아니다. 직장의 특성에 따라 이러한 제도를 사용하는데 어려움이 있는 경우도 있으며, 사용은 할 수 있다고 하더라도 부부가 원하는 시기에 해당 제도

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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정부정책에 대해 논하시요

아기 근로환경을 개선한다. 이를 위해 육아기 근로 시간 단축 지원을 확대하며 육아기 재택/유연근무를 활성화한다. 또한 부모 맞돌봄을 활성화하고 육아휴직 사각지대를 해소한다. (3 ... 방향은 추상적인 내용이 많고 정책 내용 또한 노동시간 단축, 불평등 해소 등 사회적으로 필요한 문제 해결 방안이 없고 기존에 발표했던 정책을 조금씩 조정하는 것에만 집중하고 있 ... 분야ㆍ주요과제 (1) 촘촘하고 질 높은 돌봄과 교육 (2) 일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을 (3) 가족 친화적 주거 서비스 (4) 양육비용 부담 경감 (5) 건강한 아이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

적으로 자율출퇴근제도가 도움이 되고 있으며, 근로시간 단축제도 역시 자율적으로 신청 가능하다. 어린 자녀를 돌보거나, 연로한 부모님 건강을 돌볼 시간이 필요하다면 하루 4시간씩만 근무 ... 화하였다.야근과 연장근로는 거의 사라졌으며 1일 8시간 근무 후에는 모두 정시 퇴근하는 것이 자연스러운 문화가 되었다. 특히 퇴근 이후 및 휴일에 업무연락(문자메세지·카톡 등 ... 직원을 위해 자율출퇴근제도와 전환형 시간선택제도(단축근무제도)를 실시하여 근무시간을 유연하게 운영하고 있는 것이다.그리고 코로나19로 발생한 뉴노멀 현상 중에 단연 화두는 재택근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에 대한 인식이 변화함에 따라 결혼과 출산을 기피하는 현상이 확대됨과 동시에 긴 시간의 근로 등과 같은 일·가정 양립의 장애 요인이 젊은이들의 결혼과 출산의 기피를 촉진하게 된 것이 ... 퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 ... 자가 근로에 대한 시간과 장소 등을 조정하거나 선택하여 일과 생활을 조화롭게 만들어 인력활용에 대한 효율성을 향상시킬 수 있는 제도이다. 유연근무제도는 재택근무와 원격근무, 시차출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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배론원격평생교육원 장애영유아를 위한 보육교사 (특수아부모교육론 과제) - 한달 내내 고뇌하면서 적은 과제입니다. 개인과제점수와 교수님평가까지 참고하시라고 함께 올려놓았고 수료성적은 A+ 받았습니다. 도움되시길 바랍니다.

에게 유연 근로를 요청할 권리가 있다. 스웨덴·독일도 장애 자녀 돌봄으로 인한 노동시간 단축을 할 수 있고, 스웨덴의 경우 자녀가 21살이 될 때까지 1인당 연 120일의 병간호 ... 돌봄 등을 위한 근로 시간 단축 제도에 장애 자녀 돌봄 등을 고려한 별도 정책은 없다.’라고 설명한다. 돌봄 인력을 자유롭게 사용할 수 없어 결국 일과 특수아동 돌봄을 병행하며 쉬 ... 에게 유연 근로를 요청할 권리가 있고, 스웨덴·독일도 장애 자녀 돌봄으로 인한 노동시간 단축을 할 수 있다. 스웨덴의 경우 자녀가 21살이 될 때까지 1인당 연 120일의 병간호 휴가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.09

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여

다. 두 번째는 ‘일하는 부모에게 아이와의 시간을 분야’이다. 일과 육아를 병행할 수 있도록 제도의 이행력을 강화하고, 육아기 단축근로나 유연근무를 확대하는 정책이다. 세 번 ... 수당, 부모급여, 임신·출산 진료비, 자녀장려금 등이 있고, 휴직제도를 위한 정책으로는 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아휴직, 유아기 근로시간 단축제 등이 있다. 돌봄지원 정책 ... ’ 분야이다. 해당 분야의 주요 정책 내용으로는 아이돌봄서비스와 시간제 보육 확대와 유보통합, 늘봄학교 확대 등이 있다. 이외에도 아동기본법을 제정하는 등의 정책이 예정되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리

? 건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업 배치, 작업 전환 또는 근로시간의 단축 등근로자의 건강보호 조치? 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학적 조치 ... 변경,작업시간 단축, 보온, 장갑착용- 중금속종류증상카드뮴- 급성 : 구토, 설사, 위장염, 두통, 체중감소, 착색뇨, 간?신장 기능장애- 만성 : 신장장애, 만성호흡기질환, 골격계 ... 의 이해2절. 근로자 건강관리3절. 산업재해 예방4절. 작업환경 관리Ⅱ. 소감문Ⅰ. CHAPTER 11 산업간호1절. 산업간호의 이해1. 산업보건의 개념김희걸 외(2020

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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사회복지 정책의 개념과 사회정책의 개념에 대하여 비교하여 정리하시기 바랍니다.

나 근로시간 단축 정책은 노동자들의 기본적인 권리를 보장하고, 노동 시장에서의 불평등을 해소하는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 정책들은 모두 사회 전반의 공평성을 증진 ... 는 사람들의 지원사회 전반적인 문제 해결 및공평한 사회 구축정책 예시기초생활보장제도, 장애인연금무상 교육 제도, 최저임금 제도,근로시간 단축주요 대상저소득층, 장애인, 고령자 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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산업심리학 이연서

제안의 근로시간이 줄지 않아 여전히 근로시간 단축이 어려운 것이 현실이다. 정부는 책임 있는 관리, 감독으로 근로시간 단축을 가속화하고 과로사가 발생하는 사업장에 대하여 엄중한 처벌 ... Life 캠페인을 시작하였다.우리나라도 노동시간의 단축 정책으로 마음 놓고 쉴 수 있는 제도적 장치가 뒷받침되어 삶의 질을 향상시키고 자아실현과 개발을 할 수 있는 도입이 필요 ... 도 법정 근로 시간이 주당 37시간이며 오후 4-5시쯤이 퇴근시간이라고 하며 연간 5주의 유급휴가가 주어진다. 네덜란드와 덴마크에서 보는 것처럼 근무 시간이 짧다고 해서 비생산적이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

다. 근무시간 단축, 유급휴가 확대, 의료비 지원 등 각종 복지혜택을 제공하면 직원들의 만족도와 충성도를 높일 수 있다. 반면에 부정적인 면으로는 지나친 경쟁심 조장, 개인주의 팽배 ... 가지로 구분되는데, 하나는 금전적 보상이고 다른 하나는 비금전적 보상이다. 먼저, 금전적 보상이란 근로자가 직무 수행 과정에서 발생시킨 성과에 대하여 그 대가로서 임금 형태로 지급 ... 에도 승진 기회 제공, 교육 훈련 지원, 스톡옵션 부여, 해외연수 실시, 사내 동호회 활동 지원, 의료비 지원 등 여러 가지 복지 혜택을 제공하고 있다. 이러한 복리후생 정책들은 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간과 근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력 ... 라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오. 입법의 필요성, 해당 법에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시, 저출산 고령사회에서 대두되는 문제점해결을 위한 본인의 견해와 개선안

과 가정의 양립일과 가정의 양립 영역에 대한 정책과 사업은산전후휴가급여 지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 ... 가치관 확립을 위한 교육 강화 육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 단축 활성화, 유연근로시간제 확산, 직장 보육시설 설치 활성화, 가족 친화적 사회 환경 조성, 가족 친화적 기업 ... 문화 확산, 중소기업 및 비정규직에 대한 일·가정 양립 실천 강화, 남성 육아 참여 활성화, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 및 선택제 일자리 활성화 등이 있다.2) 저출산ㆍ고령사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

을 단축하는 경향이 있었습니다. 이로 인해 청년층과 저숙련 근로자들이 고용 시장에서 일자리를 찾기 어려워지는 현상이 발생했습니다.중소기업과 자영업자는 인건비 부담으로 경영에 어려움 ... 라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.학습자명 :아이디 :목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌서론최저임금제도는 근로자의 기본생활을 보장 ... 하고 경제적 불평등을 완화하기 위한 중요한 정책 중 하나로 세계 여러 나라에서 시행되고 있습니다. 우리나라도 근로자를 보호하고 사회적 불평등을 줄이기 위한 수단으로 최저임금제도를 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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[가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스

) 일?가정 양립 제도휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무 복귀 규정을 신설하였다. 2012년 산전후휴가의 명칭을 출산전후휴가로 변경하였고, 2014년 임신 기간 중 근로시간 단축 허용 규정 ... 부녀양육과 취업과의 양립을 지원하는 사회적 지원체계의 부족, 가족 내 노동시간의 성편중적 현상 등은 개별가정의 출산과 양육의 부담을 높이는 결과를 초래하게 되었다. 특히 한국적

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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[삼성그룹(물산)] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

할 수 있도록 주기적으로 수정했습니다. 이를 새로운 근로학생들에게 배포했고, 기간을 획기적으로 단축할 수 있었습니다. 저는 능력을 인정받아 근로학생의 근로시간 편성 및 교육에 관한 ... 자가 되겠습니다. 이를 위해 전 부서 직원들과의 관계형성을 통해 현 인사제도의 개선소요를 파악하겠습니다. 또한, 인사트렌드를 파악하기 위해 개인시간을 할애하여 끈임 없이 공부 ... 님의 신뢰를 토대로 주도적인 업무개선을 이뤄냈습니다. 인턴체험은 저의 첫 아르바이트 경험이었고, 제 역할에 대한 큰 책임감을 느꼈습니다. 업무를 하면서 근로학생들의 잦은 교체로 인한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

다. 보다 현실적인 유급휴직 지원, 근로 시간 단축 및 휴직 기간 연장, 아동 관련 수당 지원 금액 인상 등 다양한 접근이 필요한 시점이라고 할 수 있겠다.(2) 개선 방향지난 6월 ... 정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용 ... 됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.09.06

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

, 출산 및 육아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적?제도적 지원이 필요하다.육아기간 동안 전일제 육아휴직보다는 근로시간 단축을 희망 ... 하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', '선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연화는 출산과 자녀양육 ... 감소하는 것으로 분석하고 있다.2. 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점에 따른 개선방안(1) 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성“남녀고용평등법” 및 “근로기준법

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동 ... 했다.2. 육아휴직제도 장단점육아휴직제도의 장점은 업무 스트레스에서 근로자가 벗어남으로써 육아를 위한 시간을 확보하는 것이 가능하고 가족 간의 관계가 회복되는 장점이 있다. 회사 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론근로자의 육아를 위한 휴직제도인 육아휴직제도가 지닌 목적은 모성보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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어린이집 서류 자체점검 체크리스트

- 「2019 보육사업 안내 부록」p 316 점검표를 활용하여 좌상단에 시설명, 점검일자, 점검자 기록하여 보관담임교사의 육아기근로시간 단축 사용□ 어린이집 담임교사의 육아기 근로시간 ... 단축 사용 관련 안내- 담임교사의 육아기 근로시간 단축 사용할 때에는 부모에게 사전 안내 및 동의 필수단, 근로시간 단축사용이 부모로부터 결정되는 사항이거나, 부모의 동의서 등 의무 제출 ... .85(차후 미지급금액 이월지급 시, 지출근거로 활용)보육교사○ 보육교사 휴게시간 미보장, 휴게시간 사용확인서에 강제 서명 강요○「근로기준법」제54조(휴게)에 따라 사용자(어린이집

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.14

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