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"근로시간단축" 검색결과 1,001-1,020 / 8,554건

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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오
    30%였다가 2020년에 17%로 낮아졌다. 스웨덴에서의 이러한 시간제 근무는 부분휴직(partial leave of absence)을 인정받아서 단축 근로를 하는 전환형 형태가 많 ... 이 아버지의 휴가 사용에 영향을 미칠 수 있음을 나타낸다.그런데 스웨덴에서는 여성의 경제활동참여가 활발하고 이루어지고 있지만, 시간제로 근무하는 여성 근로자 비율은 1987년에 약 ... 은데, 이는 또 언제든지 전일제로 복귀할 수 있는 근무형태이다. 또한 스웨덴에서는 시간근로가 무기계약 등을 원칙으로 하면서, 근로조건상 차별을 받지 않기 때문에, 다른 나라
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
  • 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    고 있다.3) 노동 시간 정책육아기 부모들의 근로시간단축시키는 제도로써 만 8세의 자녀가 있는 남?녀노동자는 사업주의 확인서를 고용안정센터에 제출하여 근로시간단축으로 줄어든 ... 급여를 지원을 받을 수 있다. 또한 ‘반듯한 시간선택제’ 일자리를 통해 1주 15시간 이상~30시간 이하 시간선택제 일자리를 지원하는 기업에게는 인센티브를 지원하고 있다. (근로자 ... 1인당 월 80만원 한도 임금의 50% 지원) 근무 형태는 근로자의 자유로운 선택을 위해 재택근무, 근무시간선택제(주3.5일~5일 근무), 시차출근제 등 유연근무제도가 있다.3
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오
    가구 지원 정책에 적극 투자합니다. 정부는 직장인들이 직면한 문제를 해결하기 위해 제도를 개선하려고 했습니다. 근로시간 단축, 육아휴직, 연금제도 개선 등을 들 수 있습니다. 정부 ... 아 있습니다. 맞벌이 부부는 근로시간 조정, 가족 균형 등의 대책이 필요하지만 회사 업무 상황에 따라 제한적입니다. 또 모든 직업에 재택근무를 적용하는 등 근무환경 개선에도 한계 ... 습니다. 이에 따라 맞벌이 가정 지원 정책을 더욱 발전시키기 위해서는 보육시설 확충과 개선, 근로시간근로조건 개선, 보상과 처우 등 차별 해소, 정책 간 조화를 통한 사회인식 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    부여 기간이 짧기 때문에 불만족하는 비율이 높다. 육아휴직제도는 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자가 영유아의 양육을 위해 근로시간단축하거나 휴직을 신청하는 제도이다. 대부분 ... 면서 지원사업도 비예산 사업이기 때문에 기업의 참여를 유도하기에는 부족하다. 우리나라 기업문화와 맞지 않은 인증기준과 연간 실 근로시간은 OECD 평균보다 많은 수준으로 장시간 노동 ... 문 있는 우리나라에서는 더욱이 정확하게 평가할 수 없다. 가족간호휴직제는 장시간의 간호를 필요로 하는 배우자, 노부모, 자녀가 있는 근로자의 가정생활과 직장생활의 조화를 돕기 위하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)
    외도와 가정폭력에 시달려왔기 때문에 또한 같은 직장에 다니며 장시간의 인내로 가정을 유지 해왔으므로 숙려기간을 단축 또는 면제 할 수 있다.만일 A가 협의 이혼을 해주지 않 ... 다.최저임금의 경우 수습기간에 있는 자는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 근로자로써 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 사람에 대해서 시간급 최저임금액에서 100분 ... 에 가정폭력에 인한 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 예상되는 등의 이혼을 해야하는 급박한 상황이므로 3개월의 이혼 숙려기간은 단축 또는 면제를 받을 수 있다.B의 경우는 오랜
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해
    은 작업실에서 일하게 했따. 그 다음 한 명의 감시원을 붙였다. 실험 중에는 휴식시간과 간식이 제공됐고 임금지급 방법이나 작업시간 단축 등 여러 가지 조건을 변화시켰다. 그러나 ... 의 개념 및 원리과학적 관리법은 고전적 조직이론의 일환으로서 근로자의 근로의욕을 향상시키고 생산성을 증진시키고자 하는 합리적인 작업관리의 일종이다. 테일러라는 학자가 주창했다는 점 ... 에서 테일러 시스템이라고도 불리운다. 테일러는 작업과정 상의 생산성과 능률을 극대화하기 위해서 시간연구와 동작연구를 기반으로 노동 표준량을 지정하고 임금을 작업량에 따라서 지급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
  • 보육과정 ) 보육서비스의 의의, 정책 과정에 대한 내용을 기술하고, 정책 과정의 문제점과 활성화 방안에 대해 논하시오.
    : 보육교사의 질을 올리기 위해서는 먼저 보육교사의 임금 인상, 근로 시간 단축, 복리후생 확대 등의 정책을 통해 보육교사의 직업 만족도를 높이고, 고급 인력 유입을 촉진해야 한다. ... ). 보육교사의 근로 환경 문제(3). 정책 실행과 현장 간 괴리(4). 정책 평가의 미흡4. 보육정책 활성화 방안(1). 예산 분배 체계 개선(2). 보육교사 처우 개선(3). 정책 ... 지원 격차는 민간 보육시설의 운영을 어렵게 만들고, 보육 서비스의 질적 불균형을 초래하고 있다.(2). 보육교사의 근로 환경 문제: 보육교사의 낮은 임금과 과도한 업무량은 인력
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    대검찰청 공무직근로자 법화학분석관 직무수행계획서
    증거물 분석 의뢰에서 결과 보고까지의 과정이 지나치게 복잡하고 시간이 많이 소요되고 있습니다. 이를 개선하기 위해 업무 흐름을 단순화하고 불필요한 절차를 제거하여 분석 시간단축 ... 대검찰청 공무직근로자 법화학분석관 직무수행계획서담당업무채용분야채용직위인원담당업무법화학감정공무직근로자(법화학분석관)1명법화학분석 관련업무[별첨] 직무기술서 참조목 차▣ 직무에 대한 ... 하겠습니다. 또한 분석 업무 관리 시스템을 구축하여 진행 상황을 실시간으로 모니터링하고 병목 현상을 신속히 해결할 수 있도록 하겠습니다.둘째, 분석 결과의 정확성과 신뢰성을 높이
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10
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    제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을
    을 개최하고 고비용 결혼문화가 개선되도록 유도하였다. 또한, 공공기관에서부터 임신기 직원의 근로시간단축하는 단축제를 시행하고 임산부 배려 캠페인을 펼치면서 사회적 공감대가 형성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    [경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).
    성은 스마트 근로, 재택근로 등과 같이 기존 사무실에서 벗어나, 근무하는 장소를 유연하게 조절하는 것을 의미하며, 세 번째로, 근무량의 유연성은 시간근로, 직무공유제 등 주간 ... 되어 있어야 하기 때문에 선택적 근로시간제의 시행에 맞춰 수립된 코어타임(우아한형제들은 이를 ‘코웍타임- Cowork time - 이라고 부름)만 준수하면 되는 것이다. 그리고 이 코 ... 은 국내외 기업들은 우아한 형제들처럼 원격근무와 재택근무의 혼합 방식인 유연근무제도를 도입하고자 하고 있는 것이다. 그러므로 유연근무제도를 도입하고자 하는 기업들은 단순히 시간단축
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19
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    노동과 사회의 관계, 노사관계에 대하여 서술하시오.
    업체에서 노동조합이 단체 협상을 통해 임금 인상과 근로 시간 단축을 이끌어내는 사례는 흔하다. 또한, 노동조합은 노동자들의 단결을 촉진하고, 사회적 불평등을 해소하는 데 기여 ... 은 근로 조건을 요구하며, 사용자는 기업의 이익을 극대화하기 위해 비용 절감과 효율성을 추구한다. 이러한 상반된 이해관계는 노사관계의 핵심이 되며, 갈등과 협력의 복합적인 양상을 띠 ... 게 된다.노사관계는 노동 시장의 안정성과 사회적 정의를 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고, 더 나은 근로 조건과 임금을 협상하는 데 중요한 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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    아무도 흔들 수 없는 나라 - 문재인 독후감, 서평, 감상문, 느낀점
    게 일하느니 실업급여를 받는 게 낫다라는 풍조 확산)청년실업을 정부가 돈으로만 해결하려 함에 한계근로시간 52시간으로 단축(한국은 OECD국가 중 근로시간이 2번째로 많다. 1위 ... 간일 뿐이고 그것이 경제효과로 나타나진 못했던 것이다. 그 와중에 잘했다고 생각드는 건 근로시간 주 52시간 도입 정도이다.(물론 부작용도 있었지만)책을 읽으면서 대통령을 함에 있
    리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.01.22
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    노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련
    되면서 공공부문 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 산업안전법 개정 등이 이루어졌다. 한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대 ... 고용을 주장하며 근로자 지위 확인 소송을 진행했고, 법원은 1심과 2심 모두 묵시적 근로계약관계를 인정했다. 하지만 2015년 대법원은 앞선 판정을 뒤집으며 묵시적 근로계약관계 및 ... 근로자파견을 모두 부인한 것이었다. 후일 이 사건에 대해 밝혀진 바로는 KTX 대법원 재판결과가 대법원의 사법행정권 남용이었으며. 양승태 전 대법원장의 상고법원 추진을 위한 정치
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14
  • 한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리
    948억4, 노동시간 단축지원- 추가채용 사업주와 임금감소 노동자 지원 661억- 현장지원단 지원 확대 24억- 일터혁신 지원 확대 236억- 노동시간 단축 정착사업 신설 46억5 ... 고용노동부: 고용정책과 근로에 대한 사무를 총괄하는 중앙행정기관● 비전(설립목적)? 비전: 국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라? 미션1. 노동존중사회 실현 ... 제 시행- 특수형태근로ㆍ플랫폼노동 종사자 보호 강화- 공공 고용서비스 혁신5. 스마트 일터의 조성- 불필요한 초과근로 줄이기- 일터혁신을 통한 생산성 높은 일터조성6. 안전한 일터
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29
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    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오
    급여와 육아휴직 급여 그리고 육아기 근로시간 단축급여가 있다. 모든 급여는 고용보험에 가입해 있는 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다.다음으로는 육아 정책으로 보육료 지원 ... 는 120일의 출산 전후 휴가를 지급해야 한다. 또 사업주는 근로자의 자녀가 만약 만 8세 이하거나 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있고 이들을 양육하기 위해서 육아휴직을 신청했을 경우 ... 의 국민연금 대상자의 경우에는 전세와 월세 자금 그리고 의료비와 배우자 장례 보조비, 재해복구비 등의 긴급생활 안정자금 저금리 대출이 지원되고 있다.*근로소득공제근로소득 공제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    (취미와 예술 B형) 교재 3장 [한국인의 취미생활]의 표 3-1과 표 3-2를 참조하면서 자신이 지난 1년 동안 가장 많이 참여한 여가활동
    의하게 개진하게 하는 데 중요한 작용을 했다. 근로시간 52시간 단축 제도를 통해 본인 삶에 있어 재충전할 수 있는 개인시간이 확대됨에 따라 균형적인 일과 삶의 균형을 추진할 수 ... 있게 되었기 때문이다. 근로시간 단축제가 사회에 정착되지 않았을 때에는 야근이나 연장근로 등으로 인해 여가와 근로의 형평을 동시에 잘 유지하기 어려웠고, 개인의 발전을 위한 공부 ... 나 휴식 등을 취하지 못해 우울감도 찾아온 적이 많아 일과 삶의 균형은 단지 직장인의 판타지뿐이라는 생각을 했다. 하지만 1년 전부터 직장 내 근로시간 단축제도가 활발하게 시행
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 온열질환 자체 점검표 및 이행가이드
    마다 15분씩정도 그늘에서 휴식하기? 무더위 시간대(오후 2시~오후 5시)에는 옥외작업 단축 또는 작업시간대 조정? 옥외작업을 할 때는 가급적 아이스 조끼, 아이스팩 등 보냉장구 ... 온열질환 예방 자체안전점검표사 업 장 명현 장 소 장공 사 기 간공 사 금 액구 분점 검 항 목양 호미 흡점 검 결 과무더위쉼터(물/그늘)?근로자 휴게시설 설치(가설천막, 필로티 ... 배드 및 평상등 배치 휴식장소 이용양호무더위 휴식시간제 운영(휴식)?(폭염주의보) 가장 무더운 14~17시에는 1시간 주기로10~15분 이상 휴식시간 운영양호?(폭염경보) 현장여건
    서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03
  • [공통교양과목] 2023년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론 분석)
    과의 유대 강화, 풍족한 국민생활 실현 등을 꾀하기 위해서 근로시간 단축이 필요하다고 본다. 이 레포트는 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동 ... 비용을 단기간에 회수하고, 단위당 감가상각비를 낮추기 위하여 설비를 될 수 있는 대로 장시간 가동하려고 하는데, 설비를 장시간 가동하려면 개별 노동자의 근로시간도 길어지게 마련이 ... 하고, 또한 자아를 실현하는 과정이다. 그러나 사회적 현실에 따라 노동은 자아실현의 과정이 될 수도 있고, 그렇지 않을 수도 있다.자본주의 사회에서 노동시간은 노사 간의 갈등을 야기
    방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.29
  • 도급사업 산재예방 대책방안
    산업재해예방 대책방안1. 도급시의 도급인 안전보건 조치내용과 수급인의 의무산업안전보건법 개정에 따라 도급인 사업주는 수급인 근로자가 작업을 하는 도급인 사업장 전체와 도급인 ... 이 제공, 지정한 장소로서 도급인이 지배, 관리하는 위험장소에서 업무를 수행하는 수급인 근로자의 안전, 보건조치 책임범위 확대에 따라 법적의무를 이행하여야 한다.1) 안전보건 교육(1 ... ) 도급인은 수급인이 행하는 근로자의 안전보건 교육에 필요한 장소의 제공, 자료의 제공 등 필요한 조치를 하여야 한다.(2) 수급인이 교육 강사, 기자재 등을 요청할 경우 도급인
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에
    19조).3) 자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용 기피 요인 ... 을 수 있다(보건복지부, 2018).2) 육아휴직제도육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직 ... ”으로 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다(남녀고용평등법, 제3장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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2025년 07월 05일 토요일
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