"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론

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"비정규직노동자란" 검색결과 9,261-9,280 / 17,737건

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사회복지관련 통계자료가 거의 매일 신문에 실리고 있다. 그중하나의 기사를 스크랩하고 조사자료가 충분히 기사의 주제를 잘 드러내고 있는지 더 명시되어야 할 내용이 있다면 무엇인지 비판적인시각에서 자유롭게 평가해보세요.

다. 예를 들어 10시간 일자리 고용자의 고용 시간을 5시간으로 줄이고 2명을 더 고용하겠다는 방안 등이다. 취업자들을 정규직 형태로 밀어붙이고 있기도 하다. ... 하여 결정하게 된다. 개인의 가치는 적성, 복지, 명예, 비용적인 면에서 가치를 두고 있다. 근로자측 입장에서는 근로조건은 생존과 작업환경에 대한 문제로 최저생계비, 적정한 임금수준, 일 ... 이 벌어지고 있다. 지속되는 인력난에 중소기업들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.4. 통계청이 발표하는 실업률과 체감실업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.08

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비정규직보호법의 정리

Ⅰ. 비정규직 보호법1. 비정규직보호법의 주요내용우리나라의 경우 1997년 외환위기 이후 비정규직이 크게 늘어났다. 근로자 중 비정규직이 차지하는 비율은OECD국가 중 가장 높 ... 다. 대기업과 중소기업에 근무하고 있는 비정규직 근로자들은 정규직과 동일 업무를 하고 있음에도 불구하고 임금과 복리후생, 승진 등에 있어서 차별을 받고 있다. 이러한 비정규직 문제 ... 부터 시행하고 있다.이 법의 대상이 되는 비정규직 근로자는 ▲기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 ‘기간제 근로자’ ▲1주 소정근로시간이 통상근로자에 비해 짧은(주 36시간 미만

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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여성복지론 근로여성의 문제점

정규직 고용형태 및 영세자영업이 대부분을 차지하고 있다. 또한 같은 직종에서 일하고 있을 때에도 교육·경력 등으로는 설명되지 않는 수입의 차이를 보이고 있다. 즉 같은 사업장 ... 에는 여성의 노동력 참여가 많이 증가하여, 미국에서는 40∼50 %에 육박하고 있는 실정이다. 직종별로 보면 비서 또는 서기직·교사·간호사 등이 주류를 이루고 있으며, 경제적·사회적 지위 ... 로 보아 높은 위치를 차지하는 교수·의사·변호사·고급공무원 등에는 진출률이 비교적 저조한 편이다. 여성의 경제활동은 저임금과 불안정고용을 특징으로 하는 임시직·일용직·시간제 등 비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.08

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워킹푸어의 현황 및 해결방안에 대해(근로빈곤 워킹푸어, 워킹푸어의 사례 실태, 워킹푸어 원인 특성, 워킹푸어 대안 제도, 근로장려세제, 워킹푸어 해결발안)

. 금융 비정규직4. 치열한 경쟁을 핑계로 헐값에 팔리는 노동5. 위기의 자영업자6. 빈곤 노인7. 빈곤청소년8. 최저임금 노동자Ⅳ. 워킹푸어의 발생원인 분석1. 기능론적 관점2 ... 다. 2007년 8월 출간된 우석훈 박사의 라는 책이 주목을 받으면서 오늘날의 20대를 지칭하는 신조어로 탄생한 말이다. 그는 기본적으로 향후 신규 노동자의 95%가 불안정한 비정규직 근로자 ... 하는 데도 불구하고 가난한 사람들’은 복지급여에 필요한 조건을 충족할 수 없었고 기존 정규직 노동자를 중심으로 한 보험방식의 빈곤대책은 이들에게 실효성이 없었다.이러한 현상은 대부분

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.29 | 수정일 2014.05.07

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코레일 HRM

직 해결 방안 (1 ) 노동 시장의 유연성 확 보7. 해결방안 제시 1) 비정규직에 대한 사회적 책임 저임금과 고용안정성 고용유연성과 임금보장 비정규직 해결 방안 (2) 비정규직 ... . 인적자원 활용 2) 복리후생 ( 간접보상 )6. 문제점 분석 1) 비정규직 문제6. 문제점 분석 1) 비정규직 문제6. 문제점 분석 2) 과중한 교육훈련에 대한 부담감 ‘세계 1 ... 명확한 근거 없는 성과급의 지급 2010 년 300 억 원의 성과급 부당 지급 환수조치로 인한 임금반납 , 소승 등의 문제7. 해결방안 제시 1) 비정규직에 대한 사회적 책임 비정규

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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페미니즘관점에서 바라본 사회복지서비스

는 것이다. 국가가 이처럼 공공부문의 일자리를 축소하고 저소득층과 구직자를 위한 민간 부문의 일자리 양적 확대에 치중함으로써 사회서비스 부문에서 저임금의 비정규직에 종사하는 여성인력 ... 정규직 문제를 다루는데 그치고 있다(김순영, 2005; 전기택, 2006). 사회서비스는 여성의 노동시장 참여를 지원하는 것과 동시에 여성을 저임금 노동에 머무르게 하는 영역 ... 하는 남성생계부양자 모델이 더 이상 유효하지 않음을 의미하기도 한다. 오늘날 많은 여성들은 돌봄이나 재생산 노동을 전담하기를 거부하고 있으며, 이로 인해 다양한 사회적 문제들이 야기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.03

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[청소년노동권] 청소년 노동권의 보장방안

적으로 통용되는 직업복지를 거의 받지 못하고 있다.흔히 아르바이트로 일하는 청소년은 정규직으로 일하는 성인노동자에게 일반적으로 적용되는 사회보험이 적용되지 않고, 퇴직금 등 각종 직업 ... 었다.현실 노동시장에서 아동과 여성은 성인남성보다 늘 열등한 노동자로 취급되었고, 아동과 여성은 공식적인 노동시장보다는 비공식적인 노동시장에서 많이 일하게 되었다. 공장법의 입법과수차례 ... 위법적으로 심야노동과 휴일노동을 강요당하고 있다. 청소년이 아르바이트를 하는 시각은 대체로 학교를 마친 방과 후나 야간시간대와 정규근로자가 일하기 피려하는 토요일, 일요일, 공휴일

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.12

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사회복지제도와 그 필요성에 대한 생각

에서 탈피하는 데 성공했지만, 비정규직 노동자가 늘어남에 따라 중산층이 줄어들고 경제적 양극화가 심화되는 어려움을 겪고 있다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 낮은 임금을 받 ... 제도의 조직적인 체계라고 규정할 수 있다. 사회복지의 개념을 좁은 의미로 사용할 때는 노인·신체장애자와 같이 평균적 생활수준에서 낙오된 사회적 약자에 대한 특수한 사회적 보호 ... 과 함께 요보호자가 스스로 판단하고 결정하며 스스로 책임지는 능력을 기를 수 있도록 요보호자에게 내재되어 있는 잠재적 능력을 최대한 발휘되도록 도와주는 것을 포함한다.결국 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.21 | 수정일 2015.01.07

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신자유주의 이념과 복지국가

한다. 노동시장의 유연화라는 명목하에 근로자들의 대량해고, 인력감축이 이어지면서 많은 사람들이 비정규직으로 나섰고 기업들도 재정건전화, 아웃소싱(Outsourcing)등으로 인력 ... 은 정규직노동자의 절반수준밖에 받지 못하는 근로빈곤층(Working poor)의 삶을 살아가고 있다.신자유주의체제에서는 몇몇 소수의 자본가외의 다른 사람들은 대부분 일용직으로 근무 ... 으로 2년근무하면 자동으로 정규직화 되게 되어있지만 바뀐법에서는 기존 2년에서 1~2년 더 늘어나게 되었다.이처럼 비정규직법이 바뀌게 되면 최대수혜자는 누구일까? 근로자들일까

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.17

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내가 그동안 당연하다고 생각했던 사실이나 익숙하게 여겨온 대상 가운데 하나를 골라서, 이를 “다른 시각”에서 분석해 보시오.

시간 일자리 고용자의 고용 시간을 5시간으로 줄이고 2명을 더 고용하겠다는 방안 등이다. 취업자들을 정규직 형태로 밀어붙이고 있기도 하다.이 같은 ‘생색내기 정책’들은 청년들이 취업 ... 들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.2) 조직의 가치와 개인의 가치조직의 가치는 이익의 극대화이다. 그렇기 때문에 사용자측 입장 ... 를 두고 있다. 근로자측 입장에서는 근로조건은 생존과 작업환경에 대한 문제로 최저생계비, 적정한 임금수준, 일하는 환경에 대한 권리 등을 고려해서 결정하게 된다. 하지만 이러한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02

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노동조합의 개념과 역사, 역할, 양면성과 앞으로 나아가야할 길

을 요구 비정규직 노동자들의 반발 : 정규직 과보호 : 조합원 이기주의2) 역기능적 사례 1 노동운동의 후퇴 ; 노조조직률의 하락 2 노동운동의 의미 퇴색 ; 이해관철에만 집중 비정규 ... 직을 포함한 전체 노동자와 사회적 약자 , 시민사회와의 연대보다는 기업별 노조라는 틀에 안주 - 노조조직률 : 1989 년 19.8%  2009 년 10.1% - 비정규직 조직 ... 비율법 ) 의 시사점 환자안전과 인력법을 연계하여 노동자만의 요구가 아니라 환자와 국민들을 위한 요구임을 분명히 함 가장 산별적이고 정치적인 투쟁으로 , 산업 전체적 차원에서 법

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.05

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우리나라의 사회문제로 나타나는 현상 가운데 자신이 생각하는 사회문제를 선택하여 사회문제가 발생되는 이유 현황 대책에 대해 서술하시오

화 현상의 심각성소득 양극화 외에도 노동시장의 이원화 역시 큰 문제가 되고 있다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 조직 노동자와 미조직노동자 등 간에 나타나는 임금, 고용 ... 으로 불리워지는 양극화의 희생자인 국민들의 장바구니는 좀처럼 채워질 생각을 하지 않는다. 수요가 부족하니 공급이 줄게되고, 그에 따른 고용부담은 고용 안정을 몰아 버리고 정규직 직원 ... 을 임시직으로 채우게 되고 업무의 질은 떨어지게 되고 그 피해는 고스란히 소비자인 국민에게 돌아오게 된다.양극화는 사전적 의미로는 ‘중간 부분이 해체 되면서 양극단으로 모이는 현상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.29

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비정규직의 개념 유형, 발생원인, 현황, 관련 법 , 채용 이유, 문제점, 개선방안

? 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고 보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 혜택이 부여되는 경우비정규직의 유형 ... ( 근로기준법이 정한 1 일 8 시간 , 주 40 시간 내외 ) 에 따라 전일제로 근무하지만 단시간노동자는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자를 뜻함비정규직의 유형 (3 ... 한 문제 , 모집이 쉽고 노동의 유연성을 확보할 수 있으며 비용이 저렴한 비정규직 근로자에 대한 수요가 증대 판매나 서비스현장에 근무하는 인력들이 계절적 요인으로 고용의 유연

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.18

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한국사회문제4D)한국사회의청년실업율의문제설명하고 사회적기업의청년실업문제해결할방안00

다. 새로 만들어지는 일자리의 약 70%가 고용상태가 불안정한 비정규직으로 채워진 결과 현재 한국사회에서 전체노동자의 약 56%는 비정규직으로 되고 있다.이 같은 고용불안 현상 ... 을 펼쳐왔다. 그 결과 실업률은 어느 정도 경제위기 이전 상태로의 회복을 보이고 있으나 일자리의 내용이 문제가 되고 있다. 정규직과 비정규직, 그리고 대기업과 중소기업간의 임금격차 ... 하시오.Ⅰ. 서 론국가가 안정이 되려면 젊은이들의 일자리를 많이 창출하여 생업전선에 뛰어들어야 할 것이다. 지금 우리나라는 전 세계적인 경제 불황으로 인하여 많은 청년실업자가 양산

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.19

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사서직은 전문직인가?

는 주도적인 세력은 자본가도 아니고 노동자도 아닌 바로 전문가들이다. 전문직이란 전문지식을 필요로 하는 직업을 말하며 고전적 의미로는 의사, 변호사, 성직자 등이었고 오늘날 ... 에는 회계사, 세무사, 감정사, 약사, 기술사, 간호사, 과학자, 언론인, 교육자, 등 계속 다양해지고 세분화되고 있다. 전문직은 고도의 전문적 교육을 받고 일정한 자격 또는 면허를 획득 ... 더라도 사회가 전문직으로 인정하고 있으나 사서직에 대해서는 전문직이니, 비전문직이니, 혹은 준전문직이라 칭하는 등 의견이 다양하다. 이러한 여러 의견이 나오는 것 또한 사서직이 전문직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08

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고용안정과 장기실업자고용, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 여성고용안정, 고용안정과 임금원칙, 고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 미국의 사례, 고용안정과 독일의 사례 분석

우선해고 등 고용차별 방지대책을 병행실시 함에 따라, 여성의 실업률이 회복세를 보이고 있다.그러나 여성을 중심으로 임시직?일용직등 비정규직 고용형태가 증가하는 등 고용의 질적인 측면 ... . 고용안정과 미국의 사례1. 해고의 제한기간의 정함이 없는 고용계약, 즉 정규직 근로자와 관련하여 미국은 전통적으로 판례법상 임의고용원칙(employment at will ... . 고용안정과 장기실업자고용1. 제도의 취지2. 사업의 내용1) 수급요건2) 지원수준3) 지급절차4) 지원실적 및 평가Ⅱ. 고용안정과 고용평등1. 노동조합1) 노동조합이 평등실현

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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거주하는 인근지역 지역사회복지관에서 제공되는 지역복지서비스 프로그램을 정리하시고 과연 우리지역의 문제를 해결해 줄 수 있는 타당한 프로그램인지에 대해 논하세요.

한 제도이다.현 우리나라에서의 육아휴직제도 활용은 극소수의 공무원이나 대기업 정규직근로자에게서만 이루어지고 있다. 여성에게 꼭 필요한 육아휴직을 다들 기피하는 이유와 문제점은 과연 ... 에 영향을 줄 수 있는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 현재 과거에 비해서 너무나 살기 좋은 곳에서 살아가고 있다. 인간이 생활함에 있어서 편리한 각종 시설과 도구들로 인하 ... 적으로 노동력 재생산에 악영향을 미치게 된다. 따라서 직업여성의 출산을 장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다. 육아휴직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.14

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여성인력의 문제점과 해결방안

기회를 남성과 동등하게 부여하지 않는 경우가 많은 것을 의미한다. 분리 모집의 관행도 여전한데, 특히 경제 위기 이후 남성은 정규직으로 여성은 비정규직인 임시직, 계약직으로 채용 ... 처럼 기혼 여성 노동자의 참여가 증대하고 여성의 재취업이 증대하게 된 원인은 여러 가지로 지적될 수 있다. 우선 연소 연령층 인구의 감소 및 교육 수준의 상승으로 인한 나이 어린 미혼 ... 이 사라진 것은 아니다. 여성은 노동시장 진입에서부터 남성과 다른 특성을 보인다. 남성의 경우 공개 채용을 통해 진입하는 비율이 높은 데 비해 여성은 공개 채용보다는 비공식적인 소개

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.17

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[★★양극화 문제 해결방안★★] 양극화 문제의 심각성과 원인 및 양극화 문제 해결방안

비정규직의 신규 고용을 증가시키는 형태로 노동시장의 유연화를 실시하였고, 비정규직 노동자들은 저임금뿐만 아니라 고용불안에 시달리다가 빈곤층으로 추락하고, 그 빈곤이 반복 ... 을 갖춘 노동자들에게 기회가 주어졌다. 다시 말하면 그렇지 못한 자들의 기회는 사라지게 되었고, 지식 위주 산업에 무한 경쟁이 시작된 것이다.또한 자본의 힘과 노동의 힘이 비대칭 ... 을 최우선으로 하는 경영체제로 전환되었고, 이에 따라 정규직이 감소되고 비정규직이 증가하면서 문제는 더욱 심각해져가고 있는 현실이다.Ⅲ. 사회 양극화 진단2008년 요미우리-BBC

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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[사회문제론] 우리나라 사교육 시장의 비정상적인 팽창에 대한 원인분석 및 해결방안 제시

과 관련한 지출도 같은 기간 79.7% 늘어나는 데 그쳤다. 하지만 이는 정규 교육비 지출이 37.4% 증가에 머문 영향 때문이다. 오히려 2000년 이후 가구의 학원비 지출 ... 가 빠여 기능적 갈등이론에 입각하여 보고서를 전개해 나가려 한다.4. 용어정리①사교육비 : 일반적으로 사교육비라 하면 초,중,고 학생들이 학교의 정규 교육과정 이외에 사적인 수요 ... , 성형 등의 취업컨설팅까지 성행하며 구직자의 사교육참여와 사교육비 지출을 부추긴다. 이는 결코 저렴한 금액의 사교육이 아니며, 초중고 학생 때 이미 큰 금액의 사교육비를 지출

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.25 | 수정일 2016.06.12

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