"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론

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"비정규직노동자란" 검색결과 9,421-9,440 / 17,737건

[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

과 관련한 문제* 근로3권의 주체 - 공무원, 교원, 비정규직, 실업자, 외국인 등* 노동조합에 가입하지 않을 자유와 단결강제* 근로3권의 침해 - 복수노조 금지, 필수유지업무제도4 ... 1) 노동법의 의의* 자본주의 사회에서 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 근로자와 사용자 사이의 실질적 평등을 도모하기 위하여 취업과 근로조건 및 노사관계를 규율하는 규범들의 총체 ... 2) 노동법의 특성* 종속노동을 규율대상으로 하는 법* 근로자의 기본적 인권을 특별히 보호하는 법* 국가가 근로관계에 개입하는 법* 공법과 사법의 성격을 공유하는 법* 국제적?통일

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황

비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황차 례1서 론2비정규직의 개념 및 유형3비정규직 근로자의 증가 ... 원인4비정규직 고용의 장단점5비정규직 근로자의 현황6외국의 비정규직 근로자 고용 사례7비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰8국내 사례를 통한 대안모색9해외 사례를 통한 대안모색 ... 되는 등 노동법에서 보장하는 최소한의 보호도 받지 못하는 비정규직의 증가는 심각한 사회적 문제로 사회적 관심사로 급부상한지는 이미 오래 되었다. 이러한 현상은 우리나라의 경우 IMF

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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[A+++프리미엄자료][사회문제론]저출산, 저출산의 실태, 저출산의 원인, 저출산에 따른 사회적 문제점, 저출산 문제의 해결방안

~50대 경력단절 여성들이 처음부터 안정적인 일자리로 복귀하기에는 현실적인 장벽이 여전히 높은 것으로 나타났다. 이들의 상용직 취업률은 47.4%로, 우리나라 전체 여성 임금근로자 ... 의 정규직 비율인 58.1%에 못 미쳤다. 계약직은 23.1%, 시간제·일용직 등이 29.5%로 집계됐다.우리나라 여성들은 출산/육아부담으로 선진국에 비해?20대 후반～30대 초반 ... 의 어려움2. 여성에게만 부과되는 자녀양육의 부담3. 양육비 부담4. 저출산의 영향Ⅳ. 저출산에 따른 사회적 문제점1. 인구감소문제2. 고령화 문제3. 일자리 문제4. 경제 문제Ⅴ

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2016.03.29

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여성의 노동에 대한 거시적 미시적 분석을 중심으로

높은 비율을 보이지만 세계적으로는 남녀임금 격차는 높은 수준에 있다.일반노동자의 남녀간 소정내급여격차의 추이일반노동자의 정규직 소정내급여액 및 남녀간 임금격차 추이일본 후생노동성 ... 에서 이지 않는다. 고용자 전체수에 자치하는 여성 비율은 42.3%이며 1980년대와 비교하면 꾸준하게 증가 하고 있으나 요즘에는 큰 증가는 보이지 않는다.임금 격차는 정규직 ... 과 비슷해서 비졍규직에 자치하는 여성비율이 높은 것이다. 일본에서는 2009년에는 역원을 뺀 고용자수는 남성은 2869만명, 여성은2242명이며 그 중에서 비정규직은 남성은 18

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.22

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참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 특징, 구성, 참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 목표, 참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 의료시장개방, 여성과 아동, 참여복지 최저생계비

가단”을 구성하여 4대 공적 연금 비롯한 특수직역 연금의 중장기적인 제도 개선을 추진하겠다.? 5인 미만 사업장 근로자의 직장가입 전환, 비정규직 노동자의 국민연금 편입, 국세청 ... 가 정규직 근로자에 국한되어 이중노동시장의 문제를 유발하였다는 점을 감안한다면, 새 정부는 사회보장제도를 통한 보호장치에서 배제된 집단이 없도록 법 제도를 시급하게 개정하였다. 사회 ... 별 차이 인정2. 1, 2인 가구 최저생계비 현실화3. 최저생계비의 매년 계측Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회에서 노동안전보건현황을 확인할 수 있는 자료는 너무 빈약하다. 특히

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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k여성빈곤

은 커졌다. 지난해 8월 현재 여성노동자의 69.2%가 비정규직이며, 모든 연령층과 전 산업에 걸쳐 고른 분포를 보이고 있으며, 기혼여성의 경우는 80%가 비정규직이다.또 여성가구주 ... 순종적이고 덜 조직적이며, 결혼이나 임신 같은 사유로 해고하기 쉬운 존재로 보고 있다. 하청이나 시간제 노동(파트타임), 계절노동, 성과급 노동 등이 정규직 일자리를 대체해 나가 ... 곤여받은 임금이 적은 것은 여성의 경제 상태에 영향을 크게 미치게 된다. 실제로 여성근로자가 받는 임금은 남성근로자가 받은 임금에 비해서 적다. 한편, 노동?빈곤?공공부조와의 관계

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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우리나라의 실업률 산출 방법을 설명하고, 이렇게 산출된 실업률 수치가 현실의 실업 정도를 제대로 반영하지 못하는 문제점이 무엇인지 설명하시오.

안전망을 갖추고 정상적인 고용이라 할 수 없는 임시직, 비정규직 등의 비중이 미미해질 때에 비로소 그 통계가 빛을 발할 것이다.3. 사례다음은 비경제활동인구 중에서 문제가 되 ... 의 구직난이 심각한 것으로 나타났다. 특히 20∼29세 취업자는 지난해 같은 달에 비해 10만5000명 줄었다. 임시직과 일용직의 일자리도 12만2000개 줄었다. 고용률은 59 ... 이상인 자를 말한다. 이는 노동법상 최저 근로연령인 15세로 정하고 있고, 15세가 넘어야 경제적 생산활동이 가능한 인구로 간주할 수 있기 때문이다.2) 경제활동인구는 만 15세

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.14

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MBC 파업 노사 사례

( PD 협회는 2 년간 계약직 PD 들 협회 가입 금지시켜놓고 기자회는 계 약직 기자와 협업 거부하고 ... 아 ~ 귀족노조의 비정규직 차별 ) -' 방송노조 , MBC 노조 ... 에 직면했을 경우 문제를 해결하기 위한 접근방법 , 대화 방법등을 생각해봐야 할 것이다 . 또한 파업의 정당성의 기준을 노동 위원회 에서 유연성있게 대처하여 3 자 개입을 통해 더 큰 ... !!! 낙하산 김재철 사장의 퇴진 인적 쇄신 !!! 명분없는 정치 · 불법 파업으로 규정 !!! 엄격한 무노동 무임금 적용 할 것 !!! VS 방송사의 잇따른 파업으로 인한 국민

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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한국의 경제이슈-양극화

다. 이러한 부문별 격차는 다시 노동시장에서의 일자리와 소득 양극화로 이어지면서 대다수 국민들이 느끼는 체감경기는 매우 나쁜 상태이다. 특히 중소기업, 영세자영업, 비정규직 노동자 ... 화는 전반적인 사회적 양극화 현상 가운데 뚜렷하게 드러나고 있는 현상중 하나이다. 즉 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 조직노동자와 미조직노동자 등 사이에 나타나고 있는 임금 ... 수요가 증가하고, 다른 한편으로는 불필요한 노동자들의 수요가 감소하여 주변적 업무분야를 비정규직으로 채용하는 경우가 증가하고 있다.노동유연성의 확대는 고용형태 뿐만 아니라 임금지급

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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영화산업 노조현황과 앞으로의 전망

법률을 제정하고 2004년 개정함대상: 자영 예술가, 기간제(비정규직) 예술인내용: 예술활동을 통한 소득수준이 법률에 정한 최저 임금에 미치지 못 하는 기간 동안 자영 예술가 ... 다.이합리적인 분배구조이다. 영화산업노조에서 제작 배포한 영상자료에서 제시된 전체 영화제작비 사용 내역서를 보면, 제작자들은 전체 제작비의 33%를 마케팅비로, 25%를 연기자 출연료 ... 노동자들의 저임금을 지속적으로 재생산하는 중요한 요인으로 작용한다. 아래의 두 그림은 2012년 스태프 598명을 대상으로 한 임금 실태 조사의 결과를 보여준다. 영화 노동자의 1

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12

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피존의 위기와 해결책

처에 인사차 방문 – 6개월 뒤에 명함을 달라고 함 생산직 노동자 운영 – 비정상적 130명 – 사내하청 2007년 영업사원 중심 노조 설립 - 해고 조치, 생산직 하청으로 모두 ... 161명(정규직) 중 - 1년 미만 32%, 1~2년 24%, - 10년 이상 근속임직원 6% 2010년 입사자 – 118명 2010년 퇴직자 – 127명 회사는 연중 채용중 거래 ... 주는 모임부터 사내 파티를 책임 맡은 종업원들의 비공식적 모임, 술좌석에서의 비정규적, 비공식적인 대화, 골프회동, 점심식사 장소에서의 대화, 각종 고객관련 문제들을 해결하기 위해

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.06

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(서평)공산당 선언, 공산당선언 레포트

는데 중간 신분은 현대에서는 화이트칼라라 불리는 사무직 노동자와 비슷하다. 생각해보면 보수적이었던 사무직 노동자들은 신자유주의 정책 도입 이후 비정규직화 되거나 실직하여 하층 노동자 ... 하여 중간계급이 소멸하면서 자본가계급과 노동자계급으로 극단적 양극화가 될 것이라 생각했다. 하지만 예상과 달리 사회가 발전할수록 노동자보다 기계사용이 증가하고 사무직 노동자, 감독 ... 로 지위가 떨어졌다. 신자유주의 바람이 거세질수록 중간층은 사라져갈 것이고 자본가와 노동자의 대립은 더욱더 심화될 것이다. 그러나 마르크스는 자본주의가 무너질 수밖에 없는 결정적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.04

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경제 민주화의 의의와 바람직한 방향

있다.정부가 노동, 복지 분야 에 적극 개입해 사회경제적 평등을 일궈내야 한다.우선 노동 분야에선 최저임금인상, 비정규직의 정규직 전환 등에 힘써야 하고 복지분야에선 사회 안전망 ... 에서 우리는 분명 위기다.노동, 복지 분야까지 포괄한 경제 민주화만이 한국사회가 직면한 위기의 불을 끌 수 있는 것이다. 경제 역동성ㅇ과 사회 통합으로 경제 권력자들이나 보통사람 ... 들이 중소기업 물건을 사다 쓰고, 그러면 중소기업은 노동자를 더 고용하는 이른바 ‘선순환’이 이루어졌었다.대기업이 돈을 벌어도 물건은 외국에서 가져다 쓰거나 해외에 공장을 짓

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.20

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도시구조론 중간고사 준비 자료

가 그리 높지 않다는 문제를 가지고 있다. 제조산업의 쇠퇴와 더불어 발전하는 서비스 산업이 높은 고용효과를 가지고 있기 하지만 고용이 인종, 성별에 제한적이라는 점과 비정규직위주 ... (Superstructure)와 노동자 계급의 하부(Substructure)로 나누어 계급간 상호작용을 통해 모든 사회 현상들을 설명하고 자였다. 이러한 구조에서 자본의 출처를 중시 ... 하는 자본주의는 필연적으로 불평등한 분배를 야기하여 부유한 자본가와 가난한 노동자라는 모순된 사회계급구조를 만들게 된다. Marxist들은 이를 바로잡기 위해서 자본의 출처가 아닌 노동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.26 | 수정일 2017.02.04

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글로벌 금융위기 이후 한국 노사관계의 변화

논란이 제기되기도 했다. 비정규직 고용기간 2년 제한규정을 놓고 비정규직 대량실업 가능성이 제기되면서 기간제법 및 파견법 개정논의가 이루어졌지만 비정규직 실직자 통계 논란 등 ... 에 따라 노사와 정부의 갈등이 발생하였다. 일곱 번째로 노조전임자와 복수노조 개선 방안에 관한 노사정의 합의가 국회 법개정안을 통과 하였다. 하지만 이는 아직도 상당한 논란이 지속되고 있는 상황이다. 마지막으로 비정규직 법개정이 서로 합의를 보지 못하고 결국 연기 되었다. ... 의 의원입법안을 제출하면서 환경노동위원회 법안심사소위에서 노사정 8자회담을 통해 새로운 논의가 이뤄졌다. 이러한 난항을 겪자 환경노동위원회에서는 야당이 불참한 상태에서 법안 통과

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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콘크리트 펌프기사에 대해서

합니다. 또한 레미콘 기사의 10%만이 정규직이고 90%는 특수고용형태 종사자 입니다. 계약은 1년 단위로 하고 50%만이 재계약을 하고 10%는 계약해지가 됩니다.*..PAGE:16근로 ... .특수고용형태종사자근로기준법 제2조“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자노동조합 및 노동관계조정법 제2조“근로자”라 함은 직업 ... 재해보상보험법, 근로자 퇴직급여보장법 등노 사헌법, 노동조합 및 노동관계조정법(단결권, 단체교섭권, 단체행동권), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법, 노동위원회법 등고용ㆍ훈련고용정책

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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직무스트레스 유형과 대처방안

한 서비스 요구가 감정노동자들의 고통과 피해를 더욱 커지게한 측면이 있는 것 이다.이와 함께 비정규직의 확산과 열악한 지위, 근무 환경 등도 문제점으로 지적되고 있다. 서비스 직종의비정규 ... 상황 등이다.직무 스트레스 사례서비스직 종사자 10명 중 2.7명 우울증영화 속에 등장하는 주인공들처럼 우리의 일상에도 많은 감정노동자들이 자신의 감정을 억누른 채 일을 하 ... 며 정신적, 육체적 고통을 호소하고 있다. 전국 민간 서비스 산업 노동조합 연맹의 ‘민간 서비스 노동자 삶의 질 연구’를 위한 설문조사에 따르면 지난해 서비스직 종사자 3,096명

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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경제협력에 관한 국제회의(OECD회의), 무역에 관한 국제회의(UNCTAD회의), 병역거부, 에이즈(AIDS)에 관한 국제회의, 컴퓨터용어통일,선거에 관한 국제회의(카이로회의)

- “정규직 노동자는 높은 고용안정성을 누리고 있으며, 해고에 있어, 법정 퇴직금 지급 요건들이 비교적 번거로운 편이다. ... 전체적으로 OECD는 정규(혹은 상시) 근로자의 고용보호 ... 라는 측면에서 한국을 OECD 27개 회원국 중 두 번째로 엄격한 국가로 순위를 매기고 있다.” 따라서 “정규직 근로자들에 대한 법정 퇴직금 지급요건을 완화할 여지가 있는 것 ... 을 계속 모색 중이다. 그들은 동아시아 지역 전반을 광범위하게 둘러보며 작성한 여러 분석과 경험들을 각종 연설과 글 등을 통해 미국 내 지지자들과 공유한다.갈등을 평화적이고 비군사

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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한일 고용시스템 비교

다. 이는 참조가 될 뿐 열쇠는 될 수 없다. 특히 한국의 비정규직의 성격이 구미 국가와 크게 다르다는 점에서 그러하다. 한국의 비정규직 노동자들은 극도의 고용불안, 열악한 노동조건 ... , 현격한 차별로 고통을 받고 있다. 선진국에서 비정규직 노동자들에 대한 차별 대우가 가장 심하다고 할 수 있는 일본과 비교해도 한국 비정규직 노동자들의 상황이 훨씬 더 열악하다.)한 ... 편 우리나라에서의 이런 비정규직의 극심한 증가의 원인을 살펴보면, 기업차원에서는 최소의 비용으로 최대의 효과를 끌어내야한다는 시장경제의 논리에 의해서 기업은 비정규직 노동자

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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노동시장 유연화 정책이 노사관계에 미치는 영향

근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 그리고 ‘노동위원회법’ 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하였는데 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다. 비정규직 ... 하고, 파견허용 대상업무의 포지티브 방식을 유지하도록 한 것 등에 대하여 노동시장의 유연성 제고에 역행하는 처사라며 반발하였다. 이러한 영향에 따라 비정규직(기간제, 단시간, 파견)근로자 ... 노동자 및 실업자(노숙자 포함), 비자발적 자영업인이 폭발적으로 증가하게 된 가장 큰 원인이다. 그 후, 현재에 이르러 2008년 현재, 전체 노동자 중에서 비정규직이 차지하는 비중

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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