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간호관리학 조직행동론 정리 간호관리학 시험 간호사 이직 인사업무수행계획 인적자원 일반경영학 요약 간호현장 전략적간호관리

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"이직관리이론" 검색결과 921-940 / 4,179건

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도서관경영론 약술문제 정리

1. 페이율의 원칙을 제시하고 테일러와 비교고전적 운동의 아버지인 페이율은 업무를 수행하는 기본원칙이 되는 지침이 경영자에게 필요하다고 믿고 모든 수준에서 관리를 가르쳐야함 ... 과 조직에 대한 충성심이 생기고 조직 내 사기가 상승할 것이다. 열두째는 고용안정이다. 사람이 계속적으로 업무에 종사하도록 하는 것이 중요하다. 이직이나 해고의 위험이 감소되면 일 ... 한 페이율의 견해는 과학적 관리 운동의 테일러와 비교해 볼 수 있다. 먼저 공통점으로 근로자에 대한 견해를 들 수 있는 데 그들은 근로자를 천성적으로 게으르고 집단적으로 일을 할

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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(교육실무) 유치원교사의 직무내용을 서술하시오

들이 다. 사무관련 업무 영역은 유치원 및 어린이집 교사가 기관 운영을 하기 위해 수행하는 직무를 포함하며 문서 작성과 관리, 사무 관리와 물품관리, 운영관리로 나눌 수 있다.2 ... 들은 퇴직을 위한 준비를 하게 되며, 퇴직 시 가르치는 일을 그만두는 경우도 있고, 육아나 상급 학교로 진학을 위한 일시 휴직 또는 교사가 아닌 행정가로 이직 및 다른 직장으로의 이직 ... 적으로 이론적 접근을 시도해야 하며, 협동적인 노력의 과업이어야 한다. 그리고 무엇보다 예방에 중점을 두고 지도해야 한다. 또한 유아 생활지도는 유아에 대한 개별관찰을 통해 평가

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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[간호3] 간호이론 - 오렘(Orem)의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사하여 제시하시오.

방송통신대 2022 2학기 간호이론 (1) 간호이론의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (10점) (2) 오렘(Orem)의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 ... 에 따라 간호계획을 작성하시오. 마지막으로 대상자 간호 관련 이론적용에 따른 본인의 견해와 결론을 제시하시오. (20점) 대상학과 간호 교과목명 간호이론 대상학년 3 간호이론 (1 ... ) 간호이론의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (10점) (2) 오렘(Orem)의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

는 리더십이 더욱 강할 때 강해진다.(5) 조직구성원의 이직이 적고 구성원들이 오랜 기간 동안 조직을 위해 헌신하는 조직일 때 강해진다.3. 조직문화의 기능1) 일상적으로 일어나 ... 어려움이 발생한다는 단점이 있다.4. 사회복지조직 문화에 대한 함의1) 구성원들이 새로운 사회복지의 이론과 기술을 학습할 수 있는 여건과 환경을 조성하며 촉진시킨다.2) 신속 ... 를 가져다주며 경쟁사가 모방을 하기 어렵고 성과에 결정적인 영향을 미친다. 이미 오래 전부터 코닝(Corning)사 CEO인 제임스 호턴(James R. Houghton)은 "문화를 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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[경영학 서브 노트] 인사관리

인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련?경력개발└ 직무측면 │ 모집관리 ... , 성장 욕구, 내재적?자율적 동기부여),복합인(복잡한 인간, 상황적응적 관리)(2) 맥그리거 : X 이론, Y 이론(3) 마일즈 모형 : 전통적 모형(≒경제인), 인간관계 모형 ... │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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(A+)간호관리학, 간호사의 태움 문제 사례 보고서, 간호사 태움 문화 보고서

의 발생과 지속에 관한 이론」, 2018. 11p)‘영혼이 재가 되도록 태운다’는 뜻에서 알 수 있듯이 명목은 교육이지만 실상은 과도한 인격 모독인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 ... 간호관리학-간호사의 태움문화 사례-담당교수소 속학 번 / 이 름제 출 일끊이지 않는 간호사의 ‘태움문화’Ⅰ. 서론생명을 다루는 백의의 전사. 그들이 일하는 곳은 치열한 병동이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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서울대학교 교직원자소서

관리법은 무엇입니까? (50자)2. [지원동기] 서울대학교 지원 동기(이직자의 경우 이직사유 반드시 포함)와 입사 후 담당하고 싶은 업무 및 해당 분야의 전문가로 거듭나기 위한 성장 ... 만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?친구나 동료와의 대화를 통해 감정을 표현하고, 취미를 통해 마음을 안정시킵니다.2. [지원동기] 서울대학교 지원 동기(이직자의 경우 이직사유 반드시 ... 행정 프로젝트에 참여하면서 실제 교육 인프라 개선 작업에 관여하였습니다. 이를 통해 이론뿐만 아니라 실무적인 경험을 축적하였습니다. 마지막으로, 글로벌 리더 인재 양성에 필수적인

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.24

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[발달심리] (만점레포트) 인생의 여러 발달단계 중 아동기 이후의 한 가지 발달단계를 선택해서, 그 시기에 자신의 신체발달, 인지발달, 사회성 발달과 가족발달 측면에서 어떤 특징들이 있었는지 각 측면에 대해 설명하시오.

(뒷면에 계속)1학년발달심리2020학년도 1학기 기말시험 문제성적(실점)평가위원 확인관리번호시험유형 : 주관식출제위원학과학번성명1. 피아제가 제시한 감각운동기의 6개 하위단계 중 ... ) 능력의 발달로 인해 자유, 철학 등의 영역으로 사고의 폭이 넓어지며, 자신의 인지과정을 계획, 조정, 관리하는 ( B )가 발달한다.정답 : A ? 추상적인 사고, B ... 는 ( )이다.정답 : 비고츠키4. 다음은 레빈슨의 성인발달이론에서 어느 단계에 대한 설명인가? (10점)- 자신의 삶의 중심을 부모에게 의존하던 어린이 위치에서 스스로 가족을 구성

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2023.01.03

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

- R E P O R T사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회적 자본의 개념2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 신뢰(trust)2) 네트워크(network)3) 비전공유(vision sharing)3. 사회적 자본을 활용 ... 였다. 따라서 본론에서는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본의 개념사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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씨제이푸드빌 공무 환경팀 자기소개서 및 면접 후기담

할 수 있다고 생각하는 이유를, 보유한 전문지식 및 스킬과 관련하여 기술하시오.[묵묵한 노력, 그리고 집념]저는 씨제이푸드빌에서 생산 설비들을 관리하고 유지보수하는 활동은 매우 중요 ... 하다고 생각합니다. 단순히 전력 공급된 설비를 운영하는 것이 아니라, 사업장 내 생산공정 프로세스에 대해 정확히 이해하고 전기, 환경, 안전 분야까지 관리해야 하기 때문입니다. 특히 ... 했기 때문입니다. 또한 학부에서 배울 수 없는 제어공학, 회로이론 등 이론을 바탕으로 필기합격의 결과를 도출함으로써 눈에 보이지 않는 전기라는 학문에 보다 심도 있는 이해를 위해

자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.09

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전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k

은 테일러(Frederick W. Taylor)를 들 수 있다. 과학적 관리론을 비롯한 고전적 조직이론에서는 인간을 기계의 일부로 취급함으로써 인간적 요소가 경시되어 비인간화 경향 ... 전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k간호학과 전략적간호관리4공통1. 과학적 관리 ... (15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점).Ⅰ. 서 론과학적 관리

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.13

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

관료제 - 막스베버 공무원인간론인간관계(동기부여이론) - 메이요행동과학 - 행동이해를 위해 과학적 탐구 심리, 사회, 인류학 이용통합론관리과학(계량적 관리론)체계상황?현대간호(대한 ... ?관리 FINAL??간호발달과정: 자기?가족(모성애적)?종교?직업?전문?원시시대(본능?경험?미신)?세계간호 역사-고대 국가?이집트?파피루스: 고대의학문헌, 원인?증상?처방이 기재 ... ,의 목표를 달성관리사기업 VS 행정공기업효과질결과 VS 효율양수단투입산출개념적 - 최고인간관계적 - 중간전문적 = 실무적 -일선 수간구조론과학적관리 - 테일러행정관리 - 페이욜

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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방송통신대 경영전략론 1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형 2. 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론 3. 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오. (5)

) (1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형 2. 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (분량: 2페이지,24점 만점) (1) 거래비용이론 (2 ... ) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론 3. 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오 (분량:1페이지, 12점 만점)1. 서론기업은 생존을 위하여 끊임없이 기업 ... 를 선택하여 (1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론을 통해 분석하였다. 3. 외환은행과 인수합병한 KEB하나은행의 성공적인 전산통합 사례를 브리콜라주 모형을 적용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지실천기술론_복지관에서 노인무료급식 사업에 참여하는 자원봉사자를 위한 교육을 계획 중이다. 1번 문제 잔여적 실천 측면에서의 교육 목표를 제시하시오. 2번 문제 제도적 실천 측면에서의 교육 목표를 제시하시오. (1)

이상 관리자들의 핵심적 책임인 것처럼 이렇듯 자원봉사 교육은 자원봉사자들의 역량을 강화하는 핵심수단이다. (원석조, 2021) 이러한 이론적 배경을 바탕으로 본론에서는 잔여 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론자원봉사 교육은 자원봉사자들의 역량을 향상하고, 동기를 고취시키고, 리더를 양성하고, 팀워크를 개발하는 주요수단이고 소수의 관리자들이 지역사회의 현장 ... 활동을 수행하는 파트너를 만나는 핵심 통로이다. (원석조, 2021) 그러므로 눈앞의 실적으로 교육을 소홀히 해서는 안 된다. 기관장이나 팀장급 이상 관리자들은 담당자들에게 교육

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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간호관리학 중간 정리

- 결근, 이직률- 생산성 저하- 참여, 제안 증가② 관리적 상황- 갈등- 리더십- 보상제도- 구조조정1) 유형(1) 자연적 변화- 조직이 단순히 변화가 일어나는 것을 사후 ... Chapter 1. 간호관리의 이해▶ 간호관리의 개념과 체계 모형1. 보건의료환경의 변화- 의료경영의 가치 증대1) 국민- 높은 전문성과 책무 요구2) 정부- 의료기관인증평가제도 ... - 환자중심의료 도입 유도 → 환자경험조사- 간호간병통합병동운영- 간호관리료차등제 강화2. 간호 관리의 개념1) 조직인간 집단인간 그리고 그들로 이루어진 집단공동 목표목표지향적이

시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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2025년 산업안전 방통대 중간과제) 위험성 평가와 관련된 아래 질문사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출 (exposure), 위험(risk) 가능성을 정성적으로 평가 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명

유해성(hazard), 노출 (exposure), 위험(risk) 가능성을 정성적으로 평가하고, 3) 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명 하십시오. 목 차 1 ... 의 고위험성 (7) 정성적 위험평가에 따른 대응 전략 3. 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명 하십시오. (1) 고위험군 유해요인의 체계적 대응 필요성 (2) 국소 ... 배기 시스템과 공조 설비의 전면 개선 (3) 위험요인 관리체계 및 책임 체계 확립 (4) 작업자 교육 (5) 보호구 관리 (6) 건강 모니터링 (7) 지속 가능한 ‘위험 기반

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.11

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인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

되어갔다. 이는 나를 포함하여 많은 간호사들에게 잦은 이직을 초래하게 되는 현실일 것이다.2. 노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)조직의 인적자원관리 차원에서 감정노동에 대한 ... (들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 ... 한 「관리된 마음: 인간 감정의 상품화」 에서, 정신노동 과 육체노동으로 설명할 수 없는 고객에게 서비스를 제공하는 새로운 유형의 임금노동을 구성하 는 요소로서 ‘감정노동’이 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

팀별 문제해결보고서(PBL)신규간호사 간호 관리과 목담 당 교 수반 / 차 수학 번 / 이 름? 목 차 ?① 사례제시 --------------------------------- ... ----------- 01- 병원 현황- 병동 현황- 사례(상황)② 문제 규명 ------------------------------------------- 02- 간호 관리 문제 ... ), 보호자 관리 등- 간호 관리문제 사례올해 신규 입사한 김ㅇㅇ간호사는 짧은 프리셉터 교육을 마치고 독립을 하였다. 하지만 프리셉터를 맡은 간호사는 교육 기간 내 많은 병동 업무와 프리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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4차 산업혁명 시대의 진로선택, 진로상담, 4차산업혁명

혁명4차 산업혁명시기에 필요한 역량들을 제시하고 있다. 핵심역량 요소로는 자기관리, 지식정보처리, 창의적 사고, 심미적 감성, 의사소통, 공동체 역량을 제시하고 있다. 교육부 ... 기를 기대해본다. 그리고 학교에서의 진로 전담교사 뿐만 아니라 모든 교사들이 진로와 관련해서 전문성을 갖추어야 실제적인 진로교육이 가능하다고 생각한다.이제 다양한 진로이론에 대해 알아보 ... 도록 하겠다. 1. 선택이론에는 파슨스의 특성-요인이론이 있다. 파슨스는 진로선택에서 개인의 특성과 직업적 요인을 고려하여 둘을 결합시키는 매칭이라는 아이디어를 처음으로 제시 하

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2025.01.30

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조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

전략적 인적자원관리를 위한 효율적인 임금관리방안이름***학과***학번***분반***제출일2020.12.10목차Ⅰ. 임금관리와 전략적 인적자원관리의 중요 ... . 결론????????????????????????????????9Ⅵ. 참고문헌?????????????????????????????10Ⅰ. 임금관리와 전략적 인적자원관리의 중요성임금이란 ... 적 소득의 원천인 동시에 조직체에게는 가장 중요한 비용의 하나이다. 조직체의 임금관리는 인건비관리 차원에서 뿐만 아니라, 개별 조직구성원의 정당한 임금관리 차원에서도 중요하다.2) 투자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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