인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

소개글

"인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동의 구체적인 내용
2. 노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 한국 사회에서 ‘노동’이라는 단어를 언급할 때 가장 먼저 떠오르는 생각들은 무엇일까?노동자들에 대한 우리 인식은 또 어떠한가? 흔히 노동자라고 하면 새벽에 대중교통을 이용해 일터로 떠나는 사람들이 떠오르지 않는가? 나 또한 대학병원 근무시절 새벽 5:30 출근을 위해 버스와 지하철을 번갈아 타며 출근을 했었다. 현대 사회에서 노동의 가치는 어떠한가? 우리 사회는 이렇게 새벽부터 출근하여 별을 보며 퇴근하는 노동자들의 땀과 가치를 소중하게 생각하기보다, 오히려 그들을 점점 소외시키고 그들 자신의 삶과 주체성을 외면하고 있지는 않은가?육체적 노동 외에 정신적인 노동 또한 많은 대두가 되는 요즘, 오늘날 자신의 감정을 억누르며 고객에게, 환자에게 친절을 아끼지 않는 감정노동에 대해서도 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 노동의 구체적인 내용
1) 노동의 개념 및 가치
노동이란 말의 어원은 라틴어 tripalium(막대기 세 개로 구성된 고문 기구)에서 시작되었다. 그 외에도 노동이란 말은 라틴어 labor(고역), 독일어 Arbeit(고생), 히브리어 avodah(노예)에서도 그 성격을 말해주고 있다.

참고 자료

곽재국. (1995). "초기 마르크스에 있어서 노동과 소외된 노동에 대한 연구." 국내석사학위논문, 東亞大學校 敎育大學院.
김광연. (2021). 노동의 가치와 그 함의들. 순천향 인문과학논총, 40(3), 121-147.
부유라. (2017). 감정노동 근로자 보호에 관한 노동법적 연구 (국내석사학위논문). 고려대학교 노동대학원, 서울.