"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 821-840 / 1,238건

[군가산점제도] 군가산점제도(군필자가산점제도)에 대한 찬성반대입장과 해결방안 -군필자가산점제도, 군가산점제도-

는 여성2조에 규정된 공무원중 6급이하 공무원 및 기능직공무원의 모든 직급2. 국가유공자등예우및지원에관한법률 제30조 제2호에 규정된 취업보호실시기관의 신규채용 사원의 모든 직급-제대군 ... 인지원에관한법률 제8조 제1항 등 위헌확인제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 때에 일정점수를 가산하는 제도(제대군인가산점제도)는 헌법에 근거둔 것이 아니다.☞ 공포 : 1999 ... -12-23 결정 98헌마363 선고☞ 사건이름 : 제대군인지원에관한법률 제8조 제1항 등 위헌확인☞ 원심판결 :판시사항가. 제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 때에 과목별 득점

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.27 | 수정일 2015.04.28

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[인사행정]통합 중앙인사위원회 출범 그 성과와 과제

직 공무원 인사심사 채용 및 승진심사③ 정부 직무분석 및 성과주의 인사제도 구축④ 공무원 교육훈련 실시 및 제도 운용⑤ 공무원 시험계획 수립 및 시험출제 · 관리⑥ 국가 인재정보 ... 과로 개편하고 소속기관으로 중앙공무원교육원과 소청심사위원회를 두도록 직제를 개정하였다. 여기서 소청심사위원회는 공무원의 신분보장과 권익신장을 위해 활동하고 있는 기관으로써 행정기관 ... 와 행정자치부로 이원화돼 있던 정부의 중앙인사기능이 중앙인사위원회로 통합됐다. 중앙인사위원회는 행정자치부 인사국의 공무원 임용, 국가시험관리 업무와 중앙공무원교육원, 소청심사위원회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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고위공무원단제도에 대하여

어서 본격적으로 도입이 추진되어, 2006년 7월 1일부터 시 행되었습니다.(2) 고위공무원단제도의 주요내용① 고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 구성합니다.1) 일반직?별정 ... 역량을 보완하는 맞춤형 교육을 실시 합 니다.⑦ 직업공무원제의 근간을 유지하되 고위직의 책임성을 제고합니다.1) 고위공무원 인사의 실적주의 원칙과 정치적 중립성이 보장되며 정년 및 ... 보직 기간이 총2년에 달한 경우입니다.2. 후보자 교육과정(1) 교육목표① 고위공무원으로서 요구되는 핵심 역량 및 문제해결능력 함양② 역량 있는 후보군 육성을 통한 고위공무원단 경쟁

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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영국 정부관료제의 내부적 특성

(Northcote-Trevelyan)보고서의 개혁정책에 의해 성립되었다. 노스코트-트레빌리안 보고서는 (1) 정부부처 인력의 개별적인 총원에 반대되는 개념인 직업공무원제에 대한 인식, (2 ... ) 정치지도자가 아닌 국왕에게 충성하지만, 국왕을 대변하는 각료들의 명령을 수행해야 할 의무를 지니는 공무원을 강조하였다는 점에서 그 중요성이 있다. 이 보고서는 관료제에 대한 ... 일련의 원칙을 설정하였고, 지금까지도 별 다른 변화없이 지켜지고 있다.1)노스코트-트레빌리안(Northcote-Trevelyan)보고서의 주요 내용(1) 공개경쟁시험에 의한 채용(2

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.09

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[인사행정] 한국 인사행정의 의의와 문제점 발전방향

에 의하여 집권된 18년간의 공화당 집권기간 이었다. 이기간 동안에는 행정의 대폭적인 개혁이 있었다.(1)제3공화국국가공무원법의 대폭 개정, 교육 훈련의 강화와 인력감사 실시, 직위 ... 의 학력제한제도 철폐, 자격증 소지자와 학위 소지자의 특혜요건의 완화, 승진에 있어서 교육훈련의 비중강화, 실업계 출신자의 우대, 특수한 전문직에 대한 계약공무원제도의 채택, 보수 ... . 기술직 공무원은 수적으로도 적을 뿐만 아니라, 행정직 공무원에 비하여 승진이나 전보 등에서 불리한 처분을 받고 있다. 따라서, 5급 이상의 일반직 국가공무원 중 반수 이상이 사회과학

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.12

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공무원 채용에서의 국가유공자 가산점 제도

.31 유공자 현황국가유공자 가산취업제도■가점취업 ? - 채용시험시 시험만점의 10%를 가산받아 하는 취업 1.가점대상 직급 ①일반직 공무원 : 6급이하(연구직 및 지도직 제외 ... 공무원 채용에서의 국가유공자 가산점 제도목 차연구주제 문제인식 쟁점사항논의 유공자 VS 비유공자 집단 사이의 갈등 공무원 채용 현황과 최근동향 문제점 파악 해결방안연구주제국가 ... 보호의 한 측면으로써 공무원 채용과정에서의 가산점부 여는 불가피하다고 볼 수 있다.비국가유공자 집단의 주장1. - 가산점제도는 역차별이다!!가산점 수혜대상의 확대문제광범위한 국가

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.24

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독일경찰인사제도, 독일경찰, 인사제도

은 주마다 차이가 있으며, 독일의 다른 주의 경찰집행 공무원은 통상 ① 주내무부의 요청에 근거하거나 또는 그의 동의를 얻어서, ② 기본법이 정하는 특별한 경우에, ③ 현재의 중대 ... 주 경찰과 동일한 권한을 가진다. 그 공무원의 조치도 본래 당해 지역에서 권한이 있는 경찰관에게도 똑같이 적용된다는 점이 주목된다.특히 독일의 대부분의 주(州)에서 경찰국장(警察 ... (Polizeifuehrungsakademie)를 졸업해야만 한다.< 경찰관 계급에 따른 채용) >비간부(순경급) 채용공채, 주(州) 경찰학교 교육 이수자 중에서 임용, 통상적으로 순경급 신임과정은 비(非)인문

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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계급제 vs 직위분류제

으로 분류하고 있다. 우리나라의 경우도 일반직이라고 볼 수 없는 1급 공무원을 제외하면 4대계급이라고 볼 수 있다. 이와 같이 4대계급으로 구별되는 주요 이유는 다음의 두 가지 이유에 있 ... 하고 있는 나라가 각 계급에서의 공무원의 사회적 평가, 보수, 성분, 교육상의 차이가 크며, 계급간의 승진을 특별히 어렵게 하고 있어 원칙적으로 일단 어떠한 하나의 계급에 임용 ... 되면 일생 동일계급에 머물거나 일계급 밖에 승진 못하는 것이 보통이다.③ 고급계급의 「엘리트」화 : 계급간의 차이가 심한 국가에서는 고급공무원의 수는 적 게 하고 이들에 대해서는 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22

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러시아와 일본의 행정체제 비교

연방행정과 지방행정3. 러시아의 직업공무원 제도의 특징Ⅲ. 러시아 관료제의 구조적 특징1. 초 대통령제2.행정부- 의회 관계*일본 행정체제Ⅰ. 일본 행정체제의 구조1. 행정체제 ... 의 외부환경2. 행정체제의 정부형태Ⅱ. 일본의 관료제1. 배경적 이해2. 관료제의 발달과정3. 관료제의 구조4. 일본의 현대 공무원 제도5. 일본 관료제의 특징6. 관료제와 정치환경 ... 를 가진다임명되고 소속 부서를 지휘 ? 감독한다. 대신 밑에는 대신의 유고 시 그 직무를 대행하는 부대신과 일반직 공무원의 최고위직인 사무차관이 있다. 각 부 ? 성은 내부 부국으로 국

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.24

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[독일경찰인사]독일경찰

경찰대학에서 경찰기본업무에 관해 안내 및 실습한다.③ 기본 및 본과정 교육 : 12개월경찰대학에서 행정학, 법학분야(헌법, 형법, 형사소송법, 경찰법, 공무원법, 도로교통법 ... 학, 실무과목 등에 대하여 심도 있게 강의와 세미나가 실시, 개최된다. 교육기간 후반부에는 졸업시험이 치러진다. 졸업시험에 합격한 후 경찰간부로 임용되며, 행정학학사 학위가 수여 ... 개선점1. 교육제도2. 복지 및 공무원단체3. 정치적 중립성Ⅷ. 맺음참고문헌Ⅰ. 서각국의 경찰은 역사적 변천과 문화에 따라 상호 다르게 변화 발전하여 왔다. 여기서 살펴보고자 하

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.14

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직업과 윤리(교사직업조사)

및 해결방안(1) 문제점(2) 해결방안2. 교사에게 필요한 윤리·품성교사는 다른 직업과는 달리 공무원에 준 하는 철저한 신분조장을 받게 되어 안정된 생활을 영위할 수 있을 뿐 ... 고 그 학습을 책임짓는 사람은 교사인 것이다.Ⅱ 교사가 되는 길1. 교원임용시험(1) 시험 실시의 원칙전문직으로서 교육을 담당하는 교사는 일정한 자격요건을 갖추어야 한다. 따라서 교사 ... 가 되려면 법률이 정하는 바에 의하여 교육부 장관이 인정하는 "교원자격증" 을 받은 자라야 하며 (교육법 제 79조, 교육공무원법 제 16조) 또는 교육자격증을 취득한 자라도 교사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.12

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[인사행정론]공직의 분류 - 계급제와 직위분류제

형 충원체제 : 폐쇄형이란 신규채용되는 공무원은 원칙적으로 당해 계끕의 최하위직에 임용되며 상위계급은 내부승진에 의하여 충원되고 외부인사가 동일계급의 중간 계층에 신규임용되는 것 ... 을 허용하지 않는 제도이다. 그러나 계급제를 채택하고 있다고 해서 반드시 폐쇄형을 채택한다는 것은 아니며, 9급, 7급, 5급 공무원도 공개경쟁시험을 통해 신규채용하고 있다. 하지 ... 라 공무원의 개인적 특성에 따라 공직을 종적으로 구분하여 계층을 만들고 여기에 행정업무를 수준별로 구분하여 담당하게 하는 인간중심적제도이다.2. 특징1) 4대 계급제 : 4대 계급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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공무원평정제도- 인사행정론

목적이 있다.2. 기능1) 인사 행정의 기준 제공근무 성적 평정의 결과는 승진?승급?면직?감원?보수?보직관리 및 교육훈련 수요 파악의 결정기준이 된다. 또한 공무원이 수행하고 있 ... * 공무원 평정제도Ⅰ. 서승진과 배치전환 등 인사행정의 기초자료로는 대부분의 국가에서 실적과 경력을 이용한다. 공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도가 바로 공무원 평정제도이 ... 다.지금부터 공무원 평정제도의 의의와 기능 및 운영과정에 대하여 알아보고, 공무원 평정제도 운영에 있어 나타날 수 있는 오류 및 공무원 평정제도의 문제점과 그 극복 방안에 대하여 모색

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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[행정학]직업공무원제도

으로서는 감당해 낼 수 없다. 현 시대의 행정 업무의 복잡성과 다양성으로 인해 전문화 되고 직업화 된 인재 양서의 중요성이 대두 된다. 이러한 목적으로 직업 공무원제가 그 목을 하고 있 ... 다고 할 수 있다.또한 직업 공무원제는 행정의 안정성이라는 부분에서도 한 몫을 하고 있다. 이러한 행정에서의 안전성은 내각 책임제의 국가에서 보다 절실한 까닭에 영국, 독일, 일본 ... , 프랑스등에서 많이 발달 되어 있다. 내각 책임제를 채택한 이러한 국가들은 내각 책임제의 특성상 정권의 잦은 교체로 행정의 지속성과 국정의 지속적인 안정을 가지기 못했기에 공무원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24

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국가인권위원회에서 다룬 장애관련 사례

시험시각장애 수험생에 대한 차별 개선 권고-시각장애 수험생에게 점자문제지?답안지 제공 등 시험 편의 조치할 것-국가인권위원회(위원장 안경환)는 서울시가 지방직 공무원 공개임용 필기 ... 는 서울시가 공무원 공개경쟁 채용시험은 그 성격상 공무원으로서 필요한 일반 행정업무능력을 평가하여 인력을 충원하는 제도임을 강조하는 것에 대해, 현재 공직업무는 일반적으로 수기 ... 아짐으로써 장애아동들에게는 더 많은 교육을 받을 수 있는 기회가 될 수 있을 것이다.4. 서울시 공무원임용 필기시험에서 시각장애 수험생에 대한 차별 개선 권고서울시 공무원임용 필기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.25

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[인사행정] 지방공무원 인사제도의 개선방안

경쟁적 채용)1) 별정직 공무원 (Execepted Service)경쟁절차 없이 별정직 공무원으로 채용되는 방법은 수많은 법률과 대통령의 행정명령, 인사관리처의 규정 등에 의해 ... 가 공무원법의 규정에 따라 특정인을 신규채용 승진임용 전보 겸임 파견 강임 휴직 직위해제 복직 면직 해임 및 파면을 시키는 행정행위이다.공무원임용의 요건 절차 등은 국가공무원법 및 ... 인을 대상으로 공개경쟁을 통하여 공무원을 채용하는 제도이고, 특별채용은 특수한 직무분야에서 공개경쟁채용이 적절하지 않을 때 제한적으로 시행하는 제도이다.신규임용은 공개경쟁채용시험에 의함

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.15

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[교육학]공교육의 혁신적 디자인 혁명

의 기회를 제공하는 것이다. 즉, 직업간의 인구이동이 있게 될 것이다. 둘째로, 교육행정직 공무원의 채용을 증대 시키는 방법이 있겠다. 교사들은 과다한 행정업무로 수업 및 학생지도 ... 에 집중할 수 없다고 한다. 따라서 교육행정직 공무원을 확충하여 행정업무에 전문화하도록 하고 교사들의 노력을 방과후 수업에 분배할 수 있을 것이다. 이러한 방법을 통해 방과후 교육 ... 게 디자인 하였다. 이 부분에서는 교육행정직 공무원을 대폭 충원하는 방안을 제시하였다. 이는 현 공교육 부실의 원인 중 하나라고 할 수 있는 ‘교사의 행정업무 과다’를 해결하여 교사

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.17

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공무원 부패방지 방안

하게 노력하면 잘살다는 사회적 노리가 확립되도록 노력해야 한다. 공*의 논리관을 확립하기 위해서는 모든 공무원채용에 있어서 반드시 국민논리-공직자논리를 필수시험과목으로 설치할 것이 ... 며, 공무원승진에 따라 송직자 논리에 대해서 논문을 제출하게 하여 고가자료로 쓸 것이며, 공무원 재교육 때마다 공직자 논리에 대해서 강화할 것이며, 국사상 청백리상의 인물을 징집 ... 공무원 부패방지 방안- 최선과 차선의 방법최선의 방법으로 첫째, 공공윤리관의 확립. 우리나라 공무원들은 권위주의적인 성격이 영-미에 비해 훨 씬 강해 권력에 집착하고 의구심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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여성할당제의 의의와 문제점, 개선방향

의 참여를 할당제로 보장할 것을 요구하고 있으며 일반 고용부문으로까지 요구가 확대되고 있다. 좀 더 살펴보면 공무원 채용시의 할당제부터 상위 공무직의 여성할당제, 임명직 공무원 ... 연구와 고찰1. 여성할당제의 개념여성할당제는 1996년 ‘여성채용목표제’ 라는 이름으로 처음 시행된 이래 지금까지 각 기업체의 사원임용과 공무원임용에서 여성의 비율을 30%까지 유 ... 게 인식하게 한다. 그리고 사회적으로도 여성의 차별현실을 인정하는 계기가 된다. 따라서 할당제가 실시되면 사회적으로 미치는 심리적 효과가 매우 크게 된다.예를 들어 여성공무원 채용목표제

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.02

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학벌주의 문제점과 해결책

급 이상 간부들은 비서울대 출신들이 대부분인 것으로 나타났다. 같은 부이사관급 이상 3급 공무원이라도 서울대 출신들은 교육부 중앙부처 고위직에 임명된 반면 비서울대 출신들은 지방 ... 85% '서울대' 출신교육인적자원부의 중앙부처 현직 3급 이상 고위 간부(장차관, 국장급 전문직 포함) 13명 가운데 85%인 11명이 서울대학(원) 출신인 것으로 확인됐다. 이 ... 는 3급 이상 국가공무원 서울대 출신 평균비율인 30%보다 월등히 높은 것이어서 참여정부 학벌주의 극복 대책을 총괄하는 교육부에 한 자격론 시비가 일 전망이다. 이 같은 사실은 교육

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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