"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 721-740 / 1,238건

영국 행정체제의 발달과정

의 寺務職級과 執行職級을 行政職級과 통합하여 새로운 行政職群을 구성하였다.③ 공무원대학을 신설하여 행정직에 대한 일반연수와 기술직에 대한 관리분야교육, 그리고 행정문제에 대한 연구 ... 에는 特別訓練課程을 거치도록 해야 한다.③ 공무원대학을 설치하여 전문가들에 대한 행정연수, 신규 채용된 대학졸업자에 대한 연수, 관리기법에 관한 현직연수 등을 담당하도록 해야 한다 ... 경영에서 성공한 능률의 원리를 정부행정에 적용해야 한다는 것이었으며, 이에 따라 19세기 후반부터 관료제도의 전국적인 개혁에 착수하게 되었다.1848년 공무원제도 조사위원회가 설치

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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차별적 처우에 대하여

없이루어진 경우에 한하여 성립하며, 차별을 허용하는 일반적 판단기준으로서의 합리적 개념은 엄격하게 해석해야 한다. 헌법재판소는 ‘제대군인 공무원채용시험 가산제도 사건’(98헌마 ... 등)에 의한 차별대우만 금지대상이 아니라, 후천적인 신분(귀하인, 전과자, 직업상의 지위, 파산자 등)에 의한 차별대우도 금지대상에 포함된다.(판례?행정해석의 입장)Ⅰ. 비정규직 ... 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.(근기법 제6조)(500만원이하의 벌금)(1) 여기서 ‘차별적 대우’란 당해 사업장의 다른 근로자에 비하여 불이익

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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교원승진제도

에 문제가 되지 않았다. 하지만 근평 반영기간이 10년으로 늘고, 가산점도 줄어 교사들이 도시의 대규모 학교로 몰릴 것이라는 지적이 일고 있다.5. 승진“교육공무원의 승진임용은 동종 ... 의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.” - 교육공무원법 제13조 ... , 무시험 원칙교육공무원 승진규정:(경력평정 90점 이상, 근무성적평점 80점, 연수성적평정 30점)+가산점 = 개인승진점수평정의 종류평정 시기경력평정(25년, 90점)? 정기평정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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양성평등

하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치(Affirmative action)의 일환이다. 한국은 30%를 보장하고 있으나 공무원과 교육계 이외에는 미흡한 실정이다. 그러나 ... 으나, 서류전형 없이 순수 시험으로 뽑는 공무원시험의 경우 여성할당제는 똑같은 점수를 얻은 남성에게 상대적으로 박탈감을 줄 수 있는 성차별이다. 만약 공무원 시험에 여성할당제가 계속 ... 다.#여성할당제 [gender quota system]여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.20

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한국 공무원 채용,승진 제도의 문제점과 발전방향.

에서는 우리 나라의 공무원의 채용과 승진방법을 알아보고, 교육제도를 살펴보면서 공무원제도의 실태를 파악하며 그 안에서 여러 가지 문제점을 찾아 보고, 그것을 개선할 방법을 모색 ... 에서는 문제점을 그리고 Ⅴ장에서는 개선방안을 논한 후 본 논문을 끝맺고자 한다.Ⅱ. 공무원의 채용과 승진1. 채용(1) 공개경쟁채용우리 나라의 공개경쟁채용시험은 다음 표와 같이 이루어진다 ... 에 의하여 시행이 필요하다. 하지만 그 응시자격이나 시험실시의 규제가 미비하여 임명권자에 의한 사적인 채용이 일어나고 있다.(4) 개방형 임용제도 도입의 문제공무원 채용의 인사제도

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.06

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인사행정 ppt 자료

적, 신뢰적) 시험방법으로는 필기, 실기, 면접 등능력발전기법 (교육훈련)디지털 행정관리 Team project*공무원 자신이 맡은 직책이 요하는 자격 함양 위해 부족한 능력 보충 행위 ... 엽관주의실적주의대표관료제직업공무원제엽관주의 배경디지털 행정관리 Team project*민주정치의 발달에 따라 관료기구와 국민의 동질성 확보를 위한 수단으로 발전엽관주의 개념정당 ... 에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용실적주의 배경디지털 행정관리 Team project*엽관주의의 비판으로 시작. 정치적, 사회적 변화에 적극

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29

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교육인사행정

개사 결정② 지방의 교육인사행정기관― 시?도 교육청: 교육감총무과→ 교원을 제외한 일반직 공무원의 인사사무 관장.교원정책과→ 유치원, 초,중등학교, 특수학교 교원의 자격, 인사 ... 원, 기능직 공무원, 정무직 공무원, 별정직 공무원, 계약직. 고용직 공무원 등이 포함― 즉 크게 국?공립학교, 국?공립 계통의 교육행정기관 및 교육연구기관에서 교육 과 교육행정 ... 활동에 종사하고 있는 직원. 사립교육기관의 직원 포함.경력직일반직기술?연구, 행정 일반에 대한 업무 담당. 직군?직렬별로 분류됨특정직법관, 검사, 외무공무원, 경찰공무원, 소방공무

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

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[행정학] 계급제와 직위분류제

가 아닐 수 없다. 특히 공직에서의 인사 관리는 공무원의 채용에서부터 승진 및 인사이동의 경로 등 인적자원 관리의 제반 활동에 직?간접적으로 영향을 미치고 있다. 이 때, 수많 ... -system)’에서 공무원들은 어느 정도의 차이는 있으나 일을 할 수 있는 기간동안 공공서비스분야에 계속해서 머무를 수 있다. 입사는 학업성적과 공무원 채용시험을 바탕으로 이루어지 ... 에서는 고급공무원의 수는 적게 하고 이들에 대해서는 교육 및 대우면에서 특별한 고려를 하고 있다. 이것은 마치 군대 조직에서 장교급 중의 정규사관학교 출신인 자가 일반 군인에게 깍듯

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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우리나라(한국) 공무원 승진제도의 문제점과 발전 방향

남용으로 실제로는 그보다 낮다.(2) 신규채용과의 관계환경변화로 인한 신규 행정수요에 대한 신속하고 전문적인 대처를 통한 행정전문화 및 공무원의 질 확보를 우선으로 할 것인가 ... , 공무원의 질 저하② 공직사회의 침체 및 관료주의화③ 선임순위 중시로 행정의 비능률 초래① 시험의 타당도가 낮을 때 장기성실근속자가 불리하여 행정의 안정성 저해② 수험에 대한 부담 ... 공무원 승진Ⅰ. 승진의 의의1. 개념특정한 직책에 가장 적합한 자를 선별해 내는 내부임용방법의 하나로서, 직무의 책임도, 곤란도가 낮은 하위직에서 높은 상위직으로의 수직적인 인사

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.06

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공무원 직급체계조사

공무원 직급체계조사● 인사행정인사는 만사라는 말을 흔히 사용하듯이 어떤 사람에게 어떤 일을 맡기느냐에 따라 일의 성과가 많은 영향을 받기 마련이다. 이렇게 인사란 일을 함에 있 ... 이제부터 우리나라 공무원 인사행정 제도가 어떻게 어떤식으로 운영되고 있는지 알아보자.실적주의제와 직업공무원제는 현대의 대부분 국가에서 인사행정의 근간으로 삼고 있는 제도이 ... 다. 실적주의제와 직업공무원제는 인사행정의 여러 활동과 병렬적인 관계에 있는 것이 아니라 그 모든 활동에 원리와 철학을 제공하는 인사행정의 토대이다. 우리나라에서도 국가 공무원법 제 2조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28

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한국공무원제도

공무원제도는 전통적인 직업공무원제도를 기반으로 신분보장과 실적주의를 지향하고 있다. 하지만 공개경쟁 시험을 통한 공무원채용을 제외하고는 계급적인 전통과 정년보장으로 인해 실적주의 ... 으로 공무원이 가지는 학력, 경력, 자격을 기준으로 유사한 개인적 특성을 가진 공무원을 하나의 범주나 집단으로 구분하여 종적으로 계층을 만들고 여기에 행정 업무를 수준별로 구분하여 담당 ... 이 된다. 횡적으로 직책의 한계와 종적으로의 지휘감독관계가 분명하여 권한과 책임의 한계를 명백하게 함으로써 능률성과 조직의 합리성을 기할 수 있다.우리나라 공무원 계급제도의 문제점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

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복지행정과복지재정의문제점과개선방안-fp

는 복지행정 전문공무원. 방문보건사업(보건소별로 지역별 담당 간호사를 배정하여 매일 순회방문하게 하고, 의사와 간호사를 1조로 방문진료반을 편성하여 정신질환자와 노인정 등을 순회 ... 복지행정과 복지재정의 문제점과 개선방안1장 복지행정의 대상으로서 복지의 개념과 범위제1절 복지행정의 대상1. 사회복지행정의 정의사회복지행정의 개념은 사회복지에 대한 개념과 행정 ... 정해진 정책방향, 기준 등에 따라 지방자치단체가 획일적으로 집행하는 지나치게 형식적인 행정체계에 의해 사회복지행정이 수행되고 있음. 지방정부 복지행정수행과정에서 노정되는 문제점이 중앙

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.20

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책임운영기관, 정부개혁과 책임운영기관

관련분야경험이 풍부한 자 중에서 계약직 공무원으로 채용한다. 그 임기는 2년이상 5년 이하의 범위에서 소속중앙행정기관의 장이 정한다.ⅱ)공무원임용다음의 분야에서 법률에 따라 책임 ... 장에게 위탁 실시 할 수 있다.③계약직 : a.업무 특성 상 필요시 혹은 대통령령에 따라b.소속경력직공무원이 휴직·파견될 경우 그 기간동안 계약직공무원을 채용할 수 있 ... 및 하부구조가 비능률과 특권을 정당화하기 위한 활동을 한다고 비판하고 이러한 문제의 해결을 위해 공무원들의 특권을 박탈하고 전통적인 내부 노동시장을 외부경쟁체제로 개방하여 민간

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.19

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영국의 행정체제

로 인해 새로운 행정업무를 위한 인적자원의 배분이 제약되고 있으며, (3) 전문가들이 고위 관리직으로 승진하지 못하고 있고, (4) 공무원들의 관리에 대한 전문지식의 부족 및 교육 ... 에서는 영국의 정치?행정체계에 대해 살펴보고 영국의 공무원제도와 그에 대한 여러 학자들의 견해를 통해 영국의 관료 제도를 알아보기로 한다.1. 국가의 성립영국은 자유민주주의 국가 ... 은 (1) 공개경쟁시험에 의한 채용, (2) 실적주의에 의한 승진, (3) 단일의 통합적 운영체제, (4) 일반직(intellectual)과 기술직(manual)의 구별 등이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.11

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창업사업계획서-창업아이디어공모전(3위입상) 작품

어 이번에 행정직 9급 공무원을 준비하고 있는 김 모 씨는 작년 9급 시험을 좋은 성적으로 합격한 최모씨(학습지도관리자)와 학습지원센터내 스터디원과 함께 같은 방에서 생활하며 학습지도 ... 전체적으로 기술)공무원 공개채용 시험 응시 연령 상한이 내년부터 폐지됨에 따라 공무원 시험을 준비하려는 늦깎이 수험생들이 늘고 있다. 또한 점점 취업난이 심각해지면서 좀 더 안정 ... 아니다. 정기적으로 오는 슬럼프와 나르시시즘을 극복하는 것이 수험생활의 관건인데, 학습지원센터는 이를 위해 학습분야별로(예를 들어 공무원 7급 행정직 ,9급 행정직, 사법고시 등

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.11

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[경영]온라인 원서 접수 시장 분석

) 그외 타지역 지방직 채용시는 창구접수 및 우편접수를 시행합니다.2. 공무원 원서접수 시장 분석공무원 채용 및 구성 특징 - 21공무원국가직지방직※ 국가직 / 지방직을 통합해서 행정 ... 처 16청에서 근무하는 공무원으로 정규직채용이 대부분이며, 현재 행정자치부에서 채용에서 퇴직까지 전반적인 인사system으로 관리함 향후1~2년안에, 지방직도 행자부에서 인사 통합 ... 과는 같은 지방공무원이지만, 교정직은 지방교육청에서 관리하며, 지방의회사무처직원은 각시도 인사과에서 담당합니다. 따라서, 채용시기 및 인원도 모두 각 시도군별 관리부서에서 개별관리

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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[인사행정] 공직의 분류

하는 인사않으며, 정치적 임용이 필요하거나 특수한 직무를 담당하는 자로서 그 임명에 있어 특수한 기준을 요하는 비직업공무원.구 분종 류기 능 및 특 징경력직일반직기술, 연구, 행정일반 ... 에 대한 업무를 담당하는 공무원.직군, 직렬별로 분류되는 공무원.직업공무원의 주류를 형성하고 9급~1급으로 구분.특정직법관, 검사, 외무공무원, 경찰공무원, 소방공무원, 교육공무원 ... 을 요하는 직위(도선거관리위원회 상임위원, 비서관 등)계약직국가와의 채용계약에 의하여 일정기간 전문지식, 기술이 요구되거나 임용에 있어서 신축성 등이 요구되는 업무에 종사하는 공무원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.13

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여성평등제의 임용방안과 실태, 문제점

하적으로 추진되었다.행정부 국가직의 경우 여성공무원은 233,697명으로 전체의 40.4%를 차지하고 있으며 이중 교육직이 193,659명(61.2%)이며, 계약직 207명(30 ... .4%), 별정직 543명(21.1%), 연구?지도직 745명(20.2%) 순으로 비율이 높다. 전반적으로 볼 때 행정부 국가직 전 영역에서 여성공무원의 비율이 지속적으로 증가 ... 하였다. 여성채용목표제의 실시 이후 공무원임용시험에서 여성충원율과 여성합격률이 꾸준히 증가하였다.양성평등채용목표제양성평등채용목표제는 1996년부터 2002년까지 시행되었던 여성채용목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.05

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개방형 인사체제에 관한 조사

가진제도(국가공무원법 제40조의 제4에 모근거)를 개방형직 위에 임용된 자에게 적용할 수 있도록 함· 승진소요연수가 몇일 모자라 계약직으로 임용되는 사례의 문제에 대한 해소방안임3 ... 가 상대적으로 적고 직위의 안정성이 낮다. 또 기존 공무원들의 폐쇄적이고 할거주의적 저항과 반발 때문에 신규채용에 많은 제약이 따른다.2. 개방형직위제도한국의 개방형 인사체제로 국민 ... (1) 감사원 및 특정직(검사, 경찰등)에의 확대 강구(2) 고위공무원단과 연계하여 제도개선방안 강구(3) 개방형 직위제도와 책임운영기관제도의 분리1 현황: 개방형 직위에는 순수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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군가산점제 논란과 대체복무제

음* 이 법안이 시행되면 어떻게 달라질지 국방부가 지난 2006년 행정직 공무원 필기시험 성적에 적용해 봤더니 남녀 응시자의 당락이 10% 정도 뒤바뀌는 것으로 나옴1. 찬성1 ... 까지 담보로 잡고 있을것인가?3) 고용평등제도처음 고용평등제도 시행했을때 여성을 위해 30% 열어주었다. 얼마 전 교육공무원 채용에 대해 동일한 제도를 남자에게 적용하려고 하자 기 ... 에 대한 건전한 의식의 형성 등에 의하여 달성하여야 하는 것이지, 공무원 및 공?사기업체의 채용시험에서 제대군인에게 각 과목별로 만점의 3퍼센트 또는 5퍼센트를 가산하도록 하는 제대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.03

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