"경력단절자"의 검색결과 입니다.

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"경력단절자" 검색결과 921-940 / 7,092건

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차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

고, 중간에 높은 퇴사율 때문에 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 업무가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 '아버지에 의한 지배'로 해석될 수 있는데, 이는 가족 내에서 남성 ... 하고 다른 직종에 배치돼 스스로 사퇴를 압박하고 있다. 이때 퇴사하면 당분간 육아에 전념하면서 3~5년이 지나고 경력이 단절된 기존 경력을 인정받지 못해 낮은 임금 수준을 받아들여야 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

만 아니라 경력이 단절된 여성은 경력단절로 인해 재취업도 힘들어진다. 또한 이렇게 여성만 육아를 맡는 것은 아이들의 발달에도 좋은 영향을 주지 못한다.3.불평등의 해결 방안여성이 겪 ... 으니 여직원에게만 커피를 타오라고 하였다. 그리고 같은 직무인 남자직원은 나보다 경력이 3년이나 적음에도 불구하고 나보다 연봉책정이 훨씬 높았으며, 옆자리 임신한 여자 대리님은 그렇게

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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일본의 히키코모리(은둔형 외톨이) 문제에 대하여

이고 경력이 없다면 일반적으로 취업을 하고 일을 하는 것 자체가 매우 어려운 것이라고 생각을 했다.히키코모리가 되는 사람의 유형을 추적을 하면 대체로 어릴 때 등교 거부를 할 정도 ... 로 치부하고 있을 것이 전혀 아니고 우리나라도 복지 같은 차원에서 청년들, 혹은 연령을 불문하고 집에서 안 나가고 사회생활에서 단절이 된 사람들을 위해서 지원할 수 있는 서비스가 당장 생겨야 할 것 같다고 생각을 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.17

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자신의 자기주도학습 경험을 제시하고, 이를 근거로 하여 성인 학습자에게 자기주도 학습이 중요한 이유에 대해 서술하시오.

어야 한다.또한 기존의 직업이 요구하던 정보나 지식, 기술보다 미래의 직업이 요구하는 수준은 더 높다. 그렇기 때문에 경력단절 성인의 경우는 더욱 평생교육이 필요하다. 이렇게 경력이 단절

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

하고 있다고 볼 수 있는 사례이다. 이 보험은 노인 부양과 의료비 문제를 동시에 해결하기 위한 제도로서, 노인요양보호사라는 직업을 만들어 주부의 재취업과 경력 단절 문제를 해결 ... 사회는 더 나은 방향으로 나아갈 수 있음을 보여준다.여성의 출산과 경력단절, 청년실업과 같은 사회적 문제를 해결하는데도 구조적인 접근이 필요하다는 점을 강조하셨는데, 이것은 매우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.

이 된다. 때문에 가사와 육아의 책임이 여성에게 있으므로 남성 대비 오래 근속할 수 없으며, 중도에 퇴사율이 높다는 이유로 비정규직, 경력단절, 저임금 및 저숙련 업무들이 강조되곤 한다 ... 를 하면, 잠시 육아에 전념한 사이 3~5년이 흘러가고, 단절된 경력으로 기존의 경력을 인정받지 못하고 낮은 임금 수준을 수용해야 한다.더불어 업무상 장기 근속이 어렵다면, 전문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오

으며 외환위기 이후 빈곤율의 격차가 더욱 확대된 것을 확인할 수 있다. 이에 대한 대책은 다음과 같다.먼저 경력단절 측면에서 살펴보았다. 재취업이 보장되는 육아휴직제도 및 아동보육 ... 갈등도 완화될 것으로 생각된다.둘째, 인적자본의 질적 향상을 도모해야 한다. 경력단절 여성의 경우 재 취업 시 단기교육만을 받고 있어 이들은 임시직, 계약직에만 거의 취업을 하고 있 ... 시설은 여성들의 노동시장 참여를 촉진하고 임신, 출산, 양육으로 인한 노동 단절을 막음으로써 여성노동력의 질 향상에 기여하는 결정적인 요소이다. 따라서 다음과 같은 방안이 강구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09

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가족 한 분을 선정하여 클라이언트로 선정 후 아래의 조건에 맞게 서술 하시오. 사례관리의 정의와 목적

경력단절로 지속되는 취업실패④ 정신적으로 우울하고 무기력증 호소 및 극심한 스트레스로 인한 원형탈모3) 접수상담 및 등록클라이언트에게 위에 처한 상황을 해결할 수 있는 방안을 찾 ... 다. 코로나 19로 인한 실직자 신용회복을 위한 정부의 다각적인 사회복지 서비스와 경력단절 여성에 대한 정부지원 프로그램 등의 다양한 혜택을 받을 수 있는 충분한 조건이다.서비스업 관련 ... 할 수 있게 한다.③ 재취업을 위한 대안 제시경력단절 여성 취업지원서비스인 ‘여성 새로일하기 센터’에 지원하여 직업상담·직업훈련·인턴연계등 종합적인 취업 지원서비스를 제공받게 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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사회문제 ) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

과도 밀접하게 관련되어 있다. 많은 여성이 출산과 육아, 돌봄의 문제로 직장을 그만두고 오랜 기간 일을 쉬면서 경력단절이 된다. 이러한 여성의 경력단절은 개인뿐만 아니라 국가 ... 화로 미래의 동력이 상실되어 가고 있는 가운데, 여성의 노동은 국가적으로도 중요한 문제다.여성의 경력단절 이유로는 첫째, 자녀의 출산이 여성에게 노력과 시간을 요구하며 경제활동 ... 은 멀어질 수밖에 없다.자녀가 어느 정도 자라서 여성의 경우 약 40대가 되면 육아와 돌봄의 부담이 해소되면서 재취업에 대한 욕구가 생긴다. 경력단절 여성의 경우 무엇인가를 성취

방송통신대 | 8페이지 | 4,700원 (25%↓) 3525원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.07

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폭행 (상해죄) 가족 탄원서

으며, 3세의 딸아이와 저는 가장의 경제 활동만으로 한달, 한달을 연명하고 있습니다. 주 52시간 노동법 시행이후 수입이 줄어 경제적으로도 큰 어려움을 겪고 있으며, 출산과 경력단절 및

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2025.05.17

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젊은 꼰대가 온다 독후감

만드는 것은 아니다. 각 세대의 꼰대는 후배들의 업무 스타일을 따르지 못하고 선배의 행동을 이해하지 못한 채 제작된다. 이에 20년 경력의 HRD 전문가와 대기업 최고경영자 ... 부터 한다고 한다. 이 책에서 저자는 자신의 20년 경력의 HRD 전문가가 풀어내는 직장 커뮤니케이션 기술에 대해서 설명하고 있다. 세상이 다양해지는 만큼 다양한 세대의 등장 ... 는 사람들을 보통 꼰대라고 부른다. 나이가 들수록 세대와 단절되는 현상이 심해질 수밖에 없다. 따라서 객관적인 피드백을 어디서 누구에게 들을 수 있는지 고민하고, 이를 요구하는 자세

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.12

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인간의 생애주기별 정신건강 문제와 특성은 무엇이고 인간의 생애주기별 문제를 극복하지 못했을 때 각각 어떤 결과가 발생하는가. 결과를 바탕으로 어떤 생애주기가 본인이 생각하기에 가장 의미 있는가

실패나 관계 단절로까지 이어질 수 있다.5) 중년기 ? 역할 변화와 삶의 재정립중년기는 개인의 경력이 어느 정도 안정되거나, 반대로 쇠퇴하는 과도기의 시기이다. 이 시기에는 부모 ... 으며, 단절된 문제가 아니라 누적적이고 연속적인 양상을 띠는 경우가 많다.이 글에서는 인간의 생애주기를 크게 여섯 시기로 나누어 각 단계별로 발생할 수 있는 주요 정신건강 문제와 그 특성 ... 와의 상호작용을 통해 사회적 기술을 익히고, 자기통제력을 학습하는 시기이다. 이 시기에 반복적인 실패 경험이나 또래와의 관계 단절, 부모의 과잉기대는 아동의 자존감을 크게 훼손시킬 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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2024년 2학기 방송통신대 사회복지정책론 중간과제물)우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 등

게 된다. 아이를 갖자니 경력단절이 걱정되고, 아이를 갖지 않으면 시댁에서의 성화가 부담이 된다. 이런 사정을 모르는 남편은 쉽게 '그냥 하나 낳자'는 말을 하며 상처를 준다 ... 에도 승진에서 양보를 요구받거나 배제 당한다. 경력단절 후 재취업할 경우 승진 불이익은 말할 필요가 없다. 2018년 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사‘를 분석하면, 남성 ... 여성은 결혼이나 출산, 돌봄 등을 이유로 경력이 단절되면서 승진에서 남성보다 경쟁력이 낮아지게 되거나 퇴사를 하게 된다. 이후 재취업을 하게 되더라도 이전 직장보다 낮은 임금

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.23

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사회복지쟁점세미나(중간과제)_정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

며, 특히 여성들은 경력 단절에 대한 두려움으로 출산을 기피하는 경우가 많다. 셋째, 결혼과 출산에 대한 사회적 인식의 변화도 저출생 현상을 가속화시키고 있다. 현대 사회에서는 자아 실현 ... 후 경력 단절의 위험과 육아에 대한 부담이 크기 때문이다. 기업은 근로자가 출산과 육아를 병행할 수 있도록 유연 근무제도를 도입하고, 재택근무나 탄력 근무제 등의 제도를 더 적극 ... , 워라밸(Work-life balance)을 중시하는 기업 문화를 확산시킴으로써 직장인들이 결혼과 출산을 적극적으로 고려할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 출산 후에도 경력 단절

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.10.17

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여성복지론_무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

저출산 문제가 심화되고, 자녀양육문제로 인하여 여성의 경력단절 문제가 발생하는 것은 여전히 무상보육에 대한 보완과 개선이 필요하다는 것을 보여주는 결과라고 할 수 있다. 따라서 무상 ... 해서는 보육료 지원에 집중할 것이 아니라 고용정책을 통하여 포괄적으로 접근할 필요가 있다고 보여지며, 이를 위해서는 다양한 형태의 일자리 창출 및 출산과 양육으로 인한 경력단절 ... 에 있어서 노동시장에서의 경력 중단 또는 재개와 같은 결정을 하는데 결정적인 변수가 될 수 있으며, 미혼여성에게 있어서는 결혼과 출산, 자녀의 양육과 관련된 부분까지 결정하는 계기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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가정폭력범죄 원인보고서

적으로 발생하는 이유이기도 하다. 2000년대 들어 여성의 사회적 지위가 향상되었다고는 해도 기성세대의 여성이 경제적으로 완전히 독립하기에는 역부족인 것이 현실이다. 무경력이나 경력 ... 단절 및 피해자에 대한 지원 정책이 미비한 문제가 크며, 일시적으로 정부나 시민 단체의 지원을 받을 수는 있더라도 그것이 기업의 월급만큼 안정적일 리 만무하다. 남성 가장 없이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04

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사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할

단절 여성의 성공취업 전략 집단상담 프로그램출산이나 육아로 경력이 단절된 여성들이자신감을 회복하고, 구직능력을 키워, 자신의 적성과 흥미를 찾아취업에 성공할 수 있도록 돕는 집단 ... ~ 2016-06-17 (5일/20시간)요일/시간매주 월,화,수,목,금 / 오전09:30 ~ 오후01:30모집인원선착순 15명수강료전액 무료교육내용"두근두근 새일 프로포즈" - 경력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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루이스 오스트너(1992)의 약한부양자 모델, 세인즈베리의 개인주의 유형은 남성과 여성에게 소득자와 양육자의 역할을 동시에 부여하기 때문에, 여성의 노동참여를 고취하는 동시에 남성이 가사노동, 특히 양육에 참여할 것을 강조한다. 이 두 모델을 따르는 우리나라의 가족정책에는 어떤 것이 있을까

활동을 유지할 수 있도록 지원하고 있다. 그러나 여전히 여성의 경력단절과 불균형한 가사노동 분담 등의 문제가 존재하고 있어 보다 개선되고 발전된 가족정책이 필요하다. 따라서, 우리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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재택근무의 장단점과 개선방안

의 경력단절 사회를 극복하기 위한 수단으로 작용할 수 있다. 회사 업무를 수행하며 가정을 돌보는 일은 쉽지 않다. 여성 근로자는 임신이나 출산 후 가정생활을 위하여 회사를 그만두는 경우 ... 가 많다. 재택근무가 활성화되면 출산휴가를 사용하지 않고 자택에서 근무하며 육아와 자녀를 교육할 수 있다. 출산휴가 이후 경력단절로 인한 재취업 기회를 보장받지 못하는 사회 분위기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

도 필요하다. 여성의 사회경제적 활동은 출산 의향과 밀접한 연관이 있다. 따라서 여성이 경제활동을 할 수 있는 환경을 조성하고, 출산 후에도 경력 단절을 최소화할 수 있는 제도 ... 이 경제활동을 할 수 있는 환경을 조성하고, 출산 후에도 경력 단절을 최소화할 수 있는 제도가 필요하다. 이는 유연한 일자리 제공, 보육시설 확충, 직장 내 돌봄 지원 등을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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