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경력단절여성 저출산 원인 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 경력 82년생 김지영 일가정양립정책 초저출산

"경력단절자" 검색결과 721-740 / 7,092건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

이 어렵다면 경력단절로까지 이어진다고 볼 수 있다. 또한 경력단절이 두려운 여성들의 경우 결혼, 임신, 출산에 대해 회의적인 태도를 갖고 있으며, 이러한 개인의 문제가 곧 사회나 국가 ... 볼 수 있다. 유연한 육아휴직 사용이 노동시장에서 부모의 경력단절을 최소화하고 가족 내에서 아동양육을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 기제임을 고려하게 된다면, 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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2021년 방송통신대_성사랑사회_한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

적인지 평가1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화3. 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술1 ... ) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화 정책3. 결론[참고자료]1. 서론여성정책이라고 하면 여성 권익 신장이나 양성평등사회 ... 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책여성들의 결혼과 육아로 경력단절 현상이 일어난다. 결혼하면서 다니던 직장을 그만두거나, 육아의 문제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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건강가정론-우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오

단절로 이어져 같은 경력으로 재취업하기가 어려워지며 소득감소로 이어져 아이를 또 갖는 것에 대한 부담으로 작용한다.2. 출산율을 높이는 방안1）결혼식에 드는 비용이나 산부인과 ... , 조리원에 드는 비용 지원2) 보금자리 전세제도 확대나 저금리 대출 확장 및 자녀 교육비 지원3) 출산휴가 의무사용 및 출산으로 인한 경력단절 등 불이익 발생하지 않도록 조치요즘 ... 하는 상황이 생긴다. 아기를 맡기기 마땅한 곳을 찾기 어려우면 남편이나 아내 둘 중 하나는 직업을 포기해야 한다. 이런 경우 대부분 여성이 직업을 포기하게 되는데 이는 여성의 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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저출산으로 인한 인구감소 문제를 해결하기 위한 본인의 생각을 논리적으로 기술.

출산으로 인해 발생하는 인구감소의 문제를 해결하기 위한 생각을 기술하고자 한다.II. 본론1. 저 출산의 요인경제적 측면에서는 직접적인 양육, 경력단절, 양육으로 인해 발생

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.03

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

다. 또한, 여성의 경우 출산과 육아로 인한 경력 단절 문제가 존재하며, 이는 전체 여성 노동자의 40% 이상에서 나타난다는 조사 결과가 있다. 가족 영역에서는 전통적 성 역할 ... 의 육아와 가사노동뿐만 아니라, 경제적 자립에도 영향을 미친다. 많은 여성들이 출산과 육아로 인해 경력 단절을 경험하며, 이는 전체 여성 노동자의 40% 이상에서 확인되는 현상이 ... 으로 나타났다. 이와 같은 통계는 노동영역에서 성별분업 이데올로기가 여성의 경력 발전과 경제적 자립을 저해하는 요인으로 작용함을 보여준다.기업 내에서 여성의 임시직 및 비정규직 비율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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사회복지조사론, 자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 양적 연구와 질적 연구 중 어느 방법이 나을지 선택하고 이유를 밝히시오.

한 것도 사실이다.본 논의에서는 ‘가부장적 가정에 편입된 여성의 사회활동 양상(주로 취업 또는 재취업 성공 여부와 경력단절 여부 및 상관관계를 중심으로)’을 연구 주제로 가정 ... 을 선택한 여성은 필연적으로 취업 불이익 또는 경력 단절 문제를 겪게 된다. 이는 노동시장의 구조적 문제나 사회적 분위기와도 연결되어 있다. 유난히 모성애를 강조하는 사회의 분위기 ... 분담, 육아, 경력 단절 등 여성이 처한 문제들을 통계적으로 살펴보았을 때 이 문제의 원인은 매우 복합적이다. 문제 해결을 위해서는 여러 분야에서 사회 전반적인 인프라 구축이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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성사랑사회 온라인 기말평가

비율이 낮은 수준이며, 특히 연령이 증가할수록 경력단절로 직업경력이 쌓이지 않아 전문가의 비중은 떨어지고 단순노동종사자의 비중이 점점 더 높아지고 있다.2. 이러한 차별이 발생 ... 는데 그것을 기피하는 경향성을 보이게 된다. 여성들은 얼마나 성평등적 의식을 가진 남성 파트너를 만나는냐가 중요하다고 인식할 것이다. 만혼과 비혼의 증가, 출산연령지연은 여성의 경력 단절 ... 을 간접적으로 보여주고 있으며 출산이나 육아, 자녀교육로 인해 경력단절이 빈번하게 발생하고 있다. 한국사회에서 국가위기로까지 재현되고 저출산이라는 문제와 노동시장에서의 차별문제

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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소득 불평등과 대책 수립

남녀 갈등결혼 및 출산직업에 대한 성별 편견불완전 경쟁시장 실패직업군 간 양극화육아 휴직성별 규범화 심화내수시장 독과점민족적 소득 격차시장 불완정성소득고용경력 단절성차별민족 차별 ... 를 통해 노동자의 의견을 수렴하여 개선하도록 노력.‘기초 소득에 따라’ 저임금 제도 개편육아 휴직제 개선을 통한 여성 일자리 보장요인 : 경력 단절로 인한 남녀 간 소득의 불평등 심화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

적인 경력에 영향을 미치는데, 경력 단절로 인한 미래의 경제적 부담을 고려하기 때문입니다.(2)사회문화적 요인-결혼 연령과 결혼률: 결혼 연령이 증가하고 결혼률이 감소하면 출산 기회 ... 에 출산 결정에 큰 영향을 미칩니다.보육시설 부족: 출산 후 아이를 돌보기 위한 보육시설 부족으로 인해 부모들이 경력단절을 두려워하며 출산을 미루는 경우가 많습니다. 부모들은 아이 ... 은 출산을 연기하거나 자식의 수를 제한하는 원인이 됩니다. 부모들은 자녀를 먹여살리고 교육시키기 위한 경제적 자원을 마련해야 하기 때문에 출산 결정에 큰 영향을 미칩니다.-이직과 경력

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.24

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<독후감> 82년생 김지영

의 출산, 육아와 관련된 경력단절 등 사회에서 흔히 접해 볼 수 있는 일들이 성을 바꾸게 된다면 흔하지 않은 일이 되어버린다. 어쩌면 우리 사회의 성 감수성이 윗세대로 올라갈수록 낮

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.24

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최근 정상가족에 대한 이데올로기가 깨지고 있는데 가족의 의미에 대하여 생각해보고, 이러한 변화가 가족복지 실천현장에 미치는 영향에 대해 토론하시오.

하는 복지 서비스의 중요성을 부각시켰다. 예를 들어, 2023년 한국에서는 직장 내 육아 지원 제도와 유연 근무제의 도입이 확대되었으며, 이는 여성의 경력 단절을 방지하고, 가족의 ... 의 효과성을 보여주는 중요한 지표이다. 또한, 직장 내 육아 지원 제도의 확충은 여성의 경력 단절을 방지하고, 가족의 경제적 안정을 도모하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 2023 ... 의 경력 단절을 방지하고, 가족의 경제적 안정을 도모하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 2023년 기준, 한국의 기업 중 약 60%가 유연 근무제를 도입하였으며, 이는 여성 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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사회문제 중 하나를 선택해서 사회문제 분석틀을 토대로 분석하기

단절에 대한 두려움으로 인해서 자녀를 출산하지 못하는 경우가 많다는 이야기를 들었다.자녀를 출산하고 양육하기 위해서는 일정한 기간에 있어서 휴가를 내야 하고, 그 기간은 경력 ... 와 경력 단절 등에 관련한 부분이라고 할 수 있는데, 일단 이는 국가적 원인과 개인적 요인으로 살펴볼 수 있을 것이다.국가적으로 봤을 때 출산, 양육을 하는 사람들을 대상으로 해서 어떠 ... 그런 가치관으로 인해서 여성들은 자신들의 역할에 대해 부담감을 느낌으로 인해 출산 자체를 꺼리게 되는 것이다.(5)다섯째다음으로의 원인은 경제활동을 하는 것과 관련이 있는데, 경력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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인간행동과사회환경-인간 발달 단계의 특징과 과업의 이해

은 스트레스를 얻기도 하고 아이를 양육하기 위해 다니던 직장에서도 너무 이른 시기에 은퇴하기도 한다. 이것은 경력 단절을 불러일으킨다. 대학을 졸업한 고학력 여성도 결혼을 해 가정을 꾸리 ... 방향은 여러 가지를 제시할 수 있다. 정서적 변화와 양육 스트레스, 가사 스트레스를 해결하기 위한 상담 프로그램이나 경력 단절 여성의 사회 복귀를 위한 일자리 알선 등이 그 해결책

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[시사]'취업 빙하기 청년을 위한 나라는 없다'

더욱 좁은 문이 되어버린 이유 중 하나는 신입이지만 경력직이 되어야 하는 현상이다. 여기서 의문이 든다. 2022 청년 실업률 6.4... 고용한파 왜? 중요한 것은 ‘일자리 ... 과 분위기가 다르다. 하지만 1990년대 중반에는 취업 빙하기가 긴 시간 동안 지속되었다고 한다. 취업 빙하기 세대는 이후 은둔형 외톨이로 지내게 되었고 사회활동과 단절을 하 ... 공무원의 경력직 채용 등 다양하게 지원을 하였다. 하지만 채용 관련 성과는 미비하였다. ‘우리나라는 앞으로 어떻게 해야 할까?’ 생각이 가장 먼저 들었다. 영상에서는 현재 대한민국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.30

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

게 될참가율 추이(15~64세 기준.자료: OECD)30대 초반에 직장을 그만두는 경력단절여성(경단녀)이 많아지면서 한국의 남녀 경제활동 참가율 격차가 경제협력개발기구(OECD) 회원 ... 에서 여성 경력단절 현상이 뚜렷하게 나타나고 있다”는 것을 보여준다. 이러한 상황에서 성별은 개별 노동자의 능력을 가늠해 볼 수 있는 가장 저렴한 정보이므로, 성별에 따라 차별이 발생할 ... 수 있다. 고용주는 노동자를 고용하기 전까지는 개별 노동자의 생산성을 정확하게 파악할 수 없으며, 고용주가 여성이 이러한 성 역할들로 인한 경력단절로 남성 노동자에 비해 근속년수

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하여라.

정규직 노동에 종사하는 여성이 많고, 경력 단절도 빈번하다.보수주의형 복지국가는 가족을 복지의 기본 단위로 설정하고, 여성에게 전통적 가사·육아 역할을 부여하는 경향이 강하다. 이 ... 에 따라 결혼, 출산 이후 여성의 노동시장 이탈률이 높은 편이다. 독일과 프랑스의 경우 과거에는 여성의 경력 단절이 보편적이었으나, 최근에는 출산 후 노동시장 복귀를 지원하는 제도 ... , 보육 지원 등은 대체로 민간 부문에 의존하며, 국가 개입은 최소화된다. 여성은 출산과 육아 부담을 개인적으로 감당해야 하며, 경제적 부담으로 인해 경력 단절이나 노동시장 이탈

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28

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가정을 만들기 위해 우리 사회에 필요한 가족, 가정정책 및 개선 방안에 대해 서술하시오

적, 문화적, 제도적 뒷받침이라고 할 수 있다. 결혼 후에도 양육과 일, 혹은 경력단절과 같은 문제로 고민하지 않도록 안정적인 복지 체계가 마련되어야 한다. 그러나 현재의 가족정책 ... 야 하는 경우가 많은데, 출산과 육아를 병행하다 보면 경력 단절이 발생하기 쉽다. 특히 여성의 경우 출산과 육아에 대한 사회적·문화적 기대치가 높아 회사 복귀가 어려운 사례가 많 ... 하는 지원책만으로 결혼과 출산을 늘리기는 어렵다는 것이다. 결국 개인이 미래를 긍정적으로 바라볼 수 있는 사회 분위기가 형성되어야 하며, 경력 단절이나 주거 불안 같은 현실적 문제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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현재 가족정책 중 변경하고 싶거나 새롭게 제안하고 싶은 정책에 대해 기존사업과 비교하여 의견을 제시하시오.

과 지원가 여전히 남성의 육아휴직을 어렵게 만들고 있습니다. 또한, 여성 중심의 지원이 이루어지기 때문에 여성들이 경력 단절을 경험할 수 있는 문제도 존재합니다. 프랑스의 제도를 참고 ... 되고, 남성 육아휴직 사용률이 낮은 상황입니다. 이러한 불평등한 분담 구조는 여성의 경력 단절을 초래하고, 가정 내 불평등을 더욱 심화시킬 수 있습니다. 프랑스는 부모가 육아휴직을 모두 ... 분담이 더 평등하게 이루어질 수 있습니다. 또한, 여성의 경제 활동에 대한 제약을 줄이고, 경력 단절 문제를 해결하는 데 중요한 도움이 될 것입니다. 이 제도가 시행되면, 부모

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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(성사랑사회 C형) 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제

정단절여성들의?재취업?사례를?소개하는?EBS?연중기획?‘엄마의?두?번째?출근’.?오늘?소개해?드릴?분은?조금?특별합니다.?미술?강사로?활동하다?경력단절을?겪고?난?뒤,?본인과?같 ... 은 여성들이?많다는?걸?깨닫고?아예?경력단절?여성들이?일할?수?있는?회사를?차린?분인데요.?추진력?있는?여성?창업가,?이향숙?씨를?이수민?기자가?만났습니다.??[리포트]?하얀?도자기 ... 적기업.이곳의?직원들은?모두?재취업에?성공한?‘경력단절여성’들입니다.?인터뷰:?길선숙?직원?/?한글피움"제가?경력?단절된?지?한?20년?되는데,?저희?원장님께서?저에게 취업을?권유

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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성균관대학교 일반대학원 미디어커뮤니케이션학과 학업계획서

는 데이터인문학 연구, 동료 쌍방의 관점 수용과 의사소통 만족도 연구, OTT 서비스 성장이 방송산업의 시장성과에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 경력단절여성은 을 ... 어떻게 읽는가?: 경력단절을 경험한 유자녀 기혼여성의 해독을 중심으로 한 연구, 스마트 헬스의 맥락에서 개인의 개인 정보 보호 및 자체 추적 행동 예측 연구, 스마트폰 의존

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.22

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