"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 901-920 / 9,227건

창의적인 인재 육성

사회는 더 이상 자본이나 토지나 노동이 기본적인 경제자원 혹은 생산수단이 아니라 지식이 사회의 생산수단이라고 강조하고, 이러한 지식사회의 주도적인 사회집단은 지식근로자들이라고 말 ... 다.○ 지식기반사회 : 지식기반사회는 자본주의 사회 이후의 사회로써 Drucker는 1993년에 내놓은 탈자본주의 사회에서 이 새로운 사회의 모습과 특징들을 제시하고 있다. 탈자본주의 ... 창의적 인재양성을 위한 교육과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 미래사회의 특징Ⅲ. 창의적 인재의 특성Ⅳ. 창의력 개발의 기본전략Ⅴ. 창의적 인재 양성을 위한 교육과제Ⅰ. 서론과학뿐만 아니라 정치

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다

의 양육비도 많이 들기에 경제적인 손실감도 크다. 두 번째로 현대사회의 급격한 사회구조의 변화로 노인이 사회 적응력을 잃었기 때문이다. 급격하게 변화하는 현대사회에서 근로 능력자 ... 에게 새로운 기술과 지식, 강인한 체력, 고도의 기민성을 요구한다. 하지만 노인은 청년, 장년과 비교했을 때 산업사회 요구에 대응하는 능력이 떨어지기에 근로조건과 취업의 기회에서도 불리 ... 나이는 너무 이른 것으로 볼 수 있는데 중고령자는 일할 수 있지만 정년퇴직 제도로 퇴직해 직장을 잃어 심리적, 정신적 상실감이 크다. 또한, 중고령자 시기는 생활주기 중 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

적 측면의 개념관료제는 기능적 측면에서 그 형태적 특징을 파악함으로써 개념을 인식할 수 있으며 정도의 차이는 있으나 합리적 기능과 비합리적 기능을 아울러 가지고 있다. 관료제는 기능 ... 을 중심으로 합리적?병리적?권력적 측면으로 나누어서 그 행태적 특징을 고찰할 수 있다.① 관료제의 합리성(bureau rationality)관료제를 조직의 목표달성을 극대 ... 화하는 능률적?합리적 기능을 가진 조직으로서 파악하며 관료행태의 특징으로서 객관성?정확성?일관성?전문성 등을 강조한다. ②관료제의 역기능?병리(bureau pathology)관료제를 비능률

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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[ 다음 학습자 집단 중 하나를 선택하고 그들에게 가장 알맞은 교수법과 말하기 활동이 무엇이라고 생각하는지 그 근거와 함께 제시하시오. ]

을 준비하는 해외 거주 10대 초급 학습자 ② 국내 결혼이주여성 고급 학습자 ③ 국내 다문화가정 자녀 중급 학습자 ④ 국내 외국인 근로자 초급 학습자외국어로서의 한국어표현 교육론다음 ... 자 ② 국내 결혼이주여성 고급 학습자 ③ 국내 다문화가정 자녀 중급 학습자 ④ 국내 외국인 근로자 초급 학습자제목 : 외국어로서의 한국어표현 교육론 ? 국내 결혼이주여성 고급 학습 ... 는 것이 특징이다. 2018년 법무부 출입국 외국인통계연보 (2019.7월 발간)에 따르면 베트남, 태국, 필리핀 등의 아시아권 국가에서 결혼 이주여성이 90%대를 이루고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2024.07.11

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저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오

시장에 미치는 영향1) 경제활동참가 고령자의 증가그동안 노동시장에서 고연령 근로자의 문제는 크게 주목의 대상이 되지 못했는데, 그 이유는 한국의 고연령자가 다른 선진국에 비해서 ... 을 가중시켜 고령 근로자에 대한 퇴직압력으로 작용하는 요인이 된다. 직무급은 동일직무에 동일임금을 준다는 내적 공정성과, 외적으로는 임금수준이 조직외부 다른 조직과의 비교에 있 ... 화사회가 노동시장에 미치는 영향1) 경제활동참가 고령자의 증가2) 고령화에 따른 노동시장의 변화3. 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책1) 조기퇴직 차단 및 재취업촉진정책2) 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[세계의정치와경제 2학년 공통] 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고

는지 서술1) 노동시장2) 한국 노동시장의 특징(1) 비정규직의 확산과 노동시장의 분절화(2) 유연적 임금제도와 소득분배 악화3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠 ... 한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사1) 필수 노동자2) 다양한 근로형태3) 유연근무제의 변화4) 재택근무의 확산4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색Ⅲ ... 적 구적인 서비스를 제공하는 대면 노동자로 이들의 근로가 멈추면 사회 구성원의 안전에 위협이 되기 때문에, 보건 및 의료 관계자들은 위험에 노출되면서도 계속 근무를 이어갔으며 이로

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06

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청소년기 특성과 청소년 프로그램 개발의 의미

을 미성년자로 규정하고 있으며 본인이 경찰관으로 근무한 지 20년이 넘었는 바, 형사처벌이 면책되는 형사미성년자의 경우 형법에서는 14세 미만을 형사미성년자로 규정하고 있다. 근로기준 ... 었던 상황에 직면하고 있는 것이 현재 본인의 상황인 것이다.이러한 청소년 프로그램 개발의 중요성, 필요성에 대하여 각별히 인식하면서, 이번 과제에서는 청소년기의 주요 특징 및 청소년 ... 프로그램 개발의 의미에 대하여 교수님 강의 1주, 2주, 3주안을 참고하여 작성해 보도록 하겠다.2. 본론(1) 청소년기 주요 특징우선 저명교수 강의를 통해 확인한 청소년기의 특징

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.05

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대한전선 자기소개서

지만, 그런데도 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 대한전선에서 유연근무제를 도입 ... 한다면 부서별 특징에 맞게 근무 방법을 채택하고, 시행과정에서 부서, 개인 간의 갈등을 최소화해야 합니다. 생산직과 사무직은 수주량을 고려하여 탄력 근로 시간제를 채택함으로써 생산력을 유지 ... 하고 추가 인력 보충 소요를 없애야 합니다. 그에 반해 연구직은 재량 근로 시간제를 채택하여 업무 집중도를 높임으로써 전문성을 확보해야 합니다. 그 과정에서 근무자들의 대표

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

에서 직위에 따른 책임 , 의무 , 근로조건 및 직무를 수행하는 개인이 갖춰야 할 기술 , 지식 , 태도 등을 확인하는 것은 ? 직무분석 직무평가 직무설계 직무순환 직무확 대다음 ... 과 지식을 유지하기 위한 직무에 대한 교육 장차 큰 책임을 맡을 수 있도록 준비시키는 교육다음 중 간호사의 개인 능력 개발 목적으로 시행하는 자가 평가에 대한 설명으로 알맞은 것 ... 간호관리의 개념다음 중 최고 간호 관리자에게 가장 요구되는 기술은 무엇인가 ? 개념적 기술 경험적 기술 실행적 기술 인간적 기술 전문적 기술다음 중 행정의 구성요소는 무엇인가

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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양적연구와 질적연구의 차이점을 밝히시오

의 근로자를 대상으로하여 일터학습과 학습전이, 학습지향성, 기업성과와의 상호관계성을 실증 분석을 진행하였다. 이를 위해 기존의 선행연구를 고찰하였고, 기업성과 영향 요인인 일터학습 ... 성, 변인 통제의 불가능성, 인간 의도의 중시 및 내부자적인 관점, 연구내용에 대한 우선권이 있음을 기본가정으로 한다.참여자의 관점을 이해하고, 이론개발 상황적 해석, 실상의 구성 ... 을 목적으로 즉각적, 점진적, 일반적, 융통적, 직관적, 거시적 설계를 진행한다.질적 연구를 위한 표본으로는 주로 소규모로 목적이 있는 표본을 활용한다. 연구자는 참여관찰자로서, 공감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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(가족과문화) 정보화사회와 가족문화의 특성을 장점과 단점으로 나누어 설명한 뒤, 우리사회 전반을 돌봄공동체로

화 시대에서는 정보기술을 이용해서 자동화 과정, 생산관리 체계의 자동화를 만들면서 생산력이 높아지고 근로자의 소득을 향상시켜 노동시간의 축소와 함께 근무시간에서도 다양한 형태로 개인 ... 오늘날 지식정보화는 모든 분야에서 많은 영향을 주게 되었다. 정보기술이 발전하면서 사회, 문화, 경제 전반에 걸쳐서 근본적인 변화를 발생시켰으며 사회 기초단위인 가족 또한 영향 ... 을 받게 되었다. 지식정보화로 인해서 가족의 역할과 의미라 변화하게 되었으며 가족과 관련된 다양한 요인들이 강화되고 약화되는 모습들이 나타나고 있다. 한 사회의 가족제도는 그 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 사회복지쟁점세미나(공통)(울리히백,위험사회,노동)

던 사회구조적 측면에 대한 관심을 갖게 되었다.2) 강의를 통해 변화된 나의 생각일반적으로 경영자와 노동자의 이미지를 떠올려보면 경영자는 정장을 입고 있는 모습이고 노동자는 근로복을 입 ... 고 있는 모습이 떠오른다. 왠지 경영자는 지식과 교양 및 학력을 갖추었을 것 같은데 비해 노동자는 상대적으로 지식과 교양 및 학력의 수준이 낮을 것 간다는 생각이 든다. 물론 이러 ... 느냐에 대한 문제가 아니다. 경영자든 노동자든 지식, 교양, 학력 등의 수준을 고려한다고 할지라도 노동자의 주장이 경영자의 주장에 비해 정당하지 않다고 볼 근거는 없다. 노동자는 경영자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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우리나라와 일본의 자원봉사 현황을 비교하고, 우리나라 자원봉사활동의 활성화 방안을 창의적으로 제시

및 취업여성, 남자 근로자계층 까지 확대되어 청소년들부터 90세에 이르는 어르신들까지 모든 연령층에서 자원봉사자들을 찾아볼 수 있었다. 이 뿐만 아니라 많은 학교와 시민단체 ... 봉사의 현황1) 우리나라의 자원봉사 역사2) 우리나라의 자원봉사활동 특징(1) 한국사회복지협의회(2) 대한적십자사(3) YWCA(4) 한국여성개발원1. 일본의 자원봉사 현황1 ... ) 일본의 자원봉사의 역사2) 일본의 자원봉사활동 특징(1) 민생위원제도(2) 전국 볼런티어활동 진흥 센터(3) 일본청년봉사협회(4) 공동모금(5) 자원봉사 보험제도III. 결론 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 교육과정을 말한다.교육훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현 ... M-Z세대의 의미와 특징의미 : 1980년대 초~2000년대 초 출생한 밀레니얼 세대와 1990년대 중반~2000년대 초반 출생한 Z세대특징: (일반적특징)MZ세대는 모바일 ... 을 우선적으로 사용하고, 최신 트렌드와 남과 다른 이색적인 경험을 추구하는 특징을 보인다. 이들은 변화에 유연하고 새롭고 이색적인 것을 추구하며, 자신이 좋아하는 것에 쓰는 돈이나 시간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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[A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

조직은 전문적인 지식과 기술을 활용하여 클라이언트 및 업무 관련자들과의 관계가 중시되기 때문에 이러한 관리활동은 더욱 체계적으로 이루어져야 한다. 또한 사회복지사업을 효율 ... 관리는 근로자의 잘못에 대한 처분으로 행해지는 것이고, 무능력 직원의 해고관리는 고령직원이 증가하였거나 직원의 능력부족일 경우 업무처리의 비효율이 발생함으로써 행해지는 것이다. ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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보건프로그램개발및평가 ) 건강증진 기획, 건강증진 기획모형, 건강증진 사업평가, 지역사회의 건강증진, 사업장의 건강증진에서 주관식 문제를 만들고, 답안을 제시하시오.

에 대해 안전한 기능이나 지식, 안전태도를 습득하도록 한다.둘째, 건강에 대한 근로자의 요구를 만족시켜줄 수 있다. 근로자는 생애주기별로 분류하면 성년기에 해당하여 건강에 이상 ... 을 미치는 요소에 관한 것이다. 소인성 요인은 대상자의 지식이나 태도, 가치관, 신념 등으로 구성되어 있으며 강화요인은 대상자의 행동과 환경에 영향을 끼칠 수 있는 관련 변수인 부모 ... 행동 변화에 초점을 둔다. 이는 교육대상자에게 정보와 지식을 제공하여 필요한 기술을 개발하도록 하는 것이다. 또한, 대상자에 직접 교육과 대상자에 영향을 미치는 사람이나 조직

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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한국토지주택공사 [토목]_신입_합격자기소개서 (원본출처_링커리어)_첨삭자료

만 합격한 분들의 공통적인 특징이 있습니다. 설령 글이 두서없이 작성되었다고 할지라도 작성자들은 각 항목에서 요구한 핵심내용을 모두 담았다는 점입니다. 따라서 이 자료를 참고하시 ... /검색어: 한국토지주택공사, 토목)평가자는 이 항목을 통해 지원자의 지원동기와 입사를 포부를 확인하고 지원 산업분야에 대해 얼마나 많은 관심과 지식을 지니고 있는지 또 어떤 역량 ... 습득한 지식으로 ‘경제적이면서 많은 주거 공간을 제공’하여 LH의 임무에 이바지하겠습니다.- 지원동기와 입사 후 포부를 묻는 항목 평가(▶https://linkareer.com

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.26 | 수정일 2024.03.26

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

하는 현대의 산업사회를 보면 근로 능력자들에게 있어서 새로운 지식이나 기술 그리고 강인한 체력과 고도의 기민성을 요구한다. 그러나 노인은 청장년층에 비해서 산업사회의 요구에 대해 대응 ... 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노인인구의 증가라고하는 인구학적인 특징을 보면 기술진보와 의료발달 등의 여건으로 인하여 21세기의 노인은 평균수명연장만이 아니라 더욱 나은 건강상태를 유지 ... 하는 능력이 떨어지기에 근로조건이나 취업기회에서도 역시 매우 불리하다.셋째, 노후대책의 미비에서도 역시 그러한 원인을 찾을 수 있다. 청잔년기의 소득은 이후의 경제생활의 안정을 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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한부모가족에 대한 정의 및 한부모가족을 위한 프로그램의 제시

지원법에 따르면 배우자와 과부, 이혼하거나 배우자에게 버림받은 사람, 정신적, 신체적 장애로 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 둔 사람, 자녀를 양육하는 독신자(보통법률관계의 경우 ... 제외) 등으로 아동을 양육하는 자가 세대주가 되어 만 18세 미만의 자녀를 양육하는 가정으로 정의되어 있음.2. 한부모가족의 유형과 현황? 한부모 가족이 되는 가장 일반적인 이유 ... 는 배우자와의 이혼, 별거, 사망, 입양 그리고 사생아출산(미혼모)등이 있음.? 한부모가족의 유형- 부모집단의 유형에 따른 분류: 부모가 결혼을 한 사람들인지 아니면 결혼을 하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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[2021 최신판] 동기부여에 대해서 서술하세요

교육훈련이 반드시 뒷받침되어야 한다. 또한 성장욕구가 낮은 근로자에게는 직무충실이 오히려 심리적 부담을 유발한다는 등의 비판적인 시각도 있다.[네이버 지식백과] 직무충실 [Job ... 할 수적용된 것이다. 직무충실은 미국의 조직심리학자인 허즈버그(Herzberg, F.)의 2요인 이론(two-factor theory)에 기반을 둔다. 2요인 이론에서 허즈버그는 근로 ... 자의 만족도와 업무수행 동기 수준을 높이기 위해서는 책임감, 성취감, 성장 등 직무의 내적인 요소들이 증가되어야 한다고 주장한다. 결국 직무충실은 근로자가 성취감이나 성장을 경험

리포트 | 21페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2021.01.25

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