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"장기성과" 검색결과 901-920 / 69,327건

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성공적인 광고사례를 광고의 목표달성 측면에서 설명하시오.

성광고는 시장에서의 경쟁력을 높이고, 기업의 매출 증가와 브랜드 가치를 향상시키는 데 필수적인 역할을 합니다. 성공적인 광고는 이를 통해 장기적인 고객 충성도를 확보할 수 있 ... 한 TV 광고 및 디지털 캠페인 진행.데이터 사용량이 많은 현대인의 라이프스타일에 맞춘 메시지 전달.성과: 가입자 수 30% 증가.기술 선도 브랜드로서의 이미지 강화.-스타벅스의 '커피 ... , 매장 내 캠페인 연계.성과: 브랜드 신뢰도 상승.지속 가능성에 민감한 소비자들의 긍정적인 반응 유도.3. 광고 성공의 공통 요인명확한 메시지 전달: 사례 모두 광고의 주요 메시지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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셀트리온의 ESG 분석_지속 가능 경영을 향한 평가와 전략

와 외형적 성장에 집중했으나, 최근에는 ESG 요소가 기업 평가의 중요한 지표로 부상하고 있습니다. 기업이 경제적 성과 뿐만 아니라 사회적, 환경적 책임을 이행하며 장기적 가치를 창출 ... 문헌Ⅰ. 서론현대 경영 환경에서 기업의 지속 가능성은 단순히 재무적 성과를 넘어선, 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance) 측면의 포괄 ... 적 평가로 확장되었습니다. 이러한 ESG 평가는 기업의 장기적 가치와 직결되며, 사회적 책임과 윤리경영의 필수적 요소로 간주됩니다. 본 연구의 목적은 제약 및 바이오산업의 대표

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.09

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경쟁력을 잃어가는 서양 산업에 대한 보호주의 정책은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

의 철강 산업은 관세 부과 이후 생산량이 약 4% 증가하고 고용이 2% 증가하는 성과를 거두었다. 그러나 이러한 보호주의 정책이 장기적인 경쟁력 회복으로 이어질지는 불투명 ... 은 자국의 산업이 외국과의 경쟁에서 살아남고 고용 창출을 유지할 수 있도록 돕는 한편, 산업 전반의 성장 가능성을 높이는 효과가 있다. 그러나 보호주의 정책은 장기적으로 보면 자유무역 ... 한계를 보일 수 있다는 지적도 있다.서양 산업이 경쟁력을 잃어가면서 보호주의 정책에 대한 논의가 본격화되고 있는 이유는 이러한 정책이 산업 보호라는 명목 아래 단기적인 성과를 기대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

을 효과적으로 활용하는 것을 추구하며 장기적인 관점자원관리활동은 직무관리 특성에 영향을 미치면서 기업의 성과를 높이기 위해서는 인적자원관리활동과 직무관리 특성을 함께 강화하며 고려 ... 했다. 인적자원관리의 기능에는 9가지가 있다. 그것에는 직무분석 및 설계, 모집 및 선발, 훈련 및 개발, 성과괸리, 인사정책, 노사관계, 전략지원, 법률준수, 보상 및 복리후생이 있 ... 동안에 업무를 수행하는 과정을 통해 성과에 기여한 정도에 대해 평가한다. 셋째, 조직원들의 처우를 개선하는 것을 목적으로 시장임금 조사, 임금 인상률 확정을 하여 임금계약을 체결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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재무관리의 최종 목표인 기업가치의 극대화의 의미에 대해서 토론하시오.

하는지에 대해 다음과 같이 정리해보고자 한다.1) 단기성과와 장기전략 사이의 균형많은 기업이 분기별 실적에 따라 평가받는 환경에서, '장기적 기업가치'라는 목표는 때로 비현실적으로 느껴질 수 ... 하는 ‘기업가치의 극대화’라는 개념은 기업의 방향성과 철학, 나아가 사회 속에서의 역할까지 아우른다. 오늘날 기업은 단기적인 이익보다 장기적인 생존과 성장, 지속 가능한 가치를 추구해야 하 ... 를 기준으로 경영성과를 평가받는다. 예를 들어, 애플(Apple)은 매년 주주에게 막대한 배당금을 지급하고 자사주를 매입하며 주가를 관리해왔다. 이로 인해 투자자들은 안정적인 수익을 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

이 있다. 이 때문에, 단기적 성과는 달성할 수 있으나 장기적으로 구성원들이 리더에게 진정성을 느끼지 못할 위험이 존재한다. 통계 자료에 따르면, 일반 리더십 상태에만 치우친 조직 ... 면, 일반 리더십 기술은 조직 내 구성원 만족도와 성과에 평균 20~25% 이상의 긍정적 영향을 미친다는 통계가 있다. 이와 같이 일반적인 리더십 상태는 조직 내에서 리더가 공식 ... 점을 시사한다.현대 사회는 급변하는 경제 및 사회 환경 속에서 리더십의 역할이 그 어느 때보다 중요하다. 2020년 OECD 보고서에 따르면, 효과적인 리더십은 조직 성과와 구성원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 수 있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

의 변동성이 높은 상황에서는 투자 성과에 따른 손실 가능성을 줄일 수 있어, 장기적으로 안정적인 노후 생활을 유지하는 데 도움이 될 것이다. ... 을 결정하는 방식에서 차이가 있으며, 각 제도는 다른 특성과 장단점을 가지고 있다. 확정기여제도는 근로자와 사업주가 매달 일정 금액을 퇴직계좌에 납입하며, 이 계좌의 투자 성과에 따라 ... 적 여유를 가지고 노후 준비를 할 수 있게 한다. 또한, 사업주는 퇴직급여제도를 통해 근로자의 충성도를 높이고 장기적인 인재 관리를 가능하게 할 수 있다. 이러한 제도는 국가 경제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오.

과 인종 차별을 극복하기 위한 지속적인 노력이 필요하다. 이러한 정책들은 단기적인 성과에 그치지 않고, 장기적으로 사회 전반의 복지를 증진시키는 데 중요하다. 특히, 교육과 의료 서비스 ... 등 많은 성과를 거두었다. 예를 들어, 메디케어와 메디케이드는 많은 고령자와 저소득층에게 의료 서비스를 제공하여 건강 증진에 기여했다. 또한, 경제 기회법을 통해 수백만 명 ... 알려진 성과 중 하나이다. 메디케어는 65세 이상의 노인과 특정 장애인을 대상으로 하는 연방 건강 보험 프로그램으로, 이들의 의료비 부담을 덜어주기 위해 도입되었다. 메디케이드는 저

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법

하여 원가를 계산합니다. 제품의 장기적인 원가 관리를 통해 총 원가 절감을 도모할 수 있습니다.원가관리회계는 기업이 원가를 체계적으로 관리하고, 의사결정을 지원하며, 성과를 평가하는 데 ... (레포트)원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법학과학번성명Ⅰ. 원가관리회계의 목적원가관리회계는 기업의 재무성과를 개선하고 경영의 효율성을 높이기 위해 원가를 분석하고 관리 ... , 새로운 투자 계획 등 다양한 경영활동에 필요한 데이터를 제공합니다.예산 편성 및 성과 평가: 원가관리회계는 예산 편성과 실제 성과 평가에 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 예산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.19

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[A+레포트] 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

를 조직화하고 목표를 달성하는데 중요한 역할을 한다.계획 및 예산 수립: 경영자는 조직의 장기 및 단기 계획을 수립하고 예산을 관리한다. 이를 통해 자원 할당, 성과 평가, 비용 ... 과 목표는 조직의 이해관계자에 의해 주도될 수 있으며, 경영자는 이들 이해관계자와 협력하여 조직의 성과를 극대화할 수 있다. 요약하면, 경영자는 조직을 효과적으로 운영하고 성장 ... 에서 이루어지며 경영자의 의사결정은 조직의 운영과 성과에 직접적인 영향을 미친다.평가와 피드백: 경영자는 조직의 성과를 평가하고 피드백을 제공하여 조직의 개선을 촉진한다. 성과 관리 및 성과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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회계원칙(회계기준)의 필요성을 설명하고, 재무보고 유용성이란 무엇이며

는 질적인 특성 중에서 신뢰성과 비교 가능성 두 가지는 기업 간의 성과를 분석하고, 장기적인 관점에서의 의사 결정을 내리는 데에 있어서도 중요하게 활용이 되는 요소이다. 이번 과제 ... 와 경영 성과를 명확하게 전달하는 기능을 수행한다. 이를 위해 재무보고는 신뢰성과 일관성을 확보해야 하며, 이를 가능하게 하는 것이 바로 회계원칙이다. 회계원칙은 기업이 재무제표를 작성 ... 의 수익과 그 수익을 발생시키기 위해 발생한 비용은 같은 기간 내에 인식해야 한다는 것이다. 이로써 기업의 성과를 한층 더 정확하게 측정이 가능하다. 세번째로 자산은 최초에 구매를 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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[3일 완성] 2025년 텔레마케팅관리사 핵심요약서

1. 고객관리• CRM(고객관계 관리)- 고객과의 관계 관리에 초점을 맞춘 고객 지향적 경영방식- 고객의 생애 전체에 걸친 장기적이고 지속적인 이윤을 추구하는 동적인 경영 방식 ... 베이스상에서 가장 중요하다고 구분되는 고객CRM을 통해 기업이 얻을 수 있는 성과- 우수고객 유지, 교차판매, 비용절감 등- 우수고객 유지, 교차판매, 비용절감 등CRM의 목적- 고객

시험자료 | 34페이지 | 8,500원 | 등록일 2025.06.30

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인적자원관리와 인적자원개발

한게 연관되어 있다. HRM은 인력 확보, 배치, 평가, 보상 등 현재의 조직 운영을 지원하는 반면, HRD는 직원 역량 강화, 미래 인재 육성 등 장기적인 성장을 돕는다. 두 ... 영역을 통합적으로 활용하여 조직은 단기적인 성과뿐만 아니라 지속적인 발전도 이룰 수 있다. 인전자원관리와 인적자원개발의 각각의 내용과 관계를 알아보자.Ⅱ, 본론1. 인적자원관리(1 ... 를 수행할 수 있도록 직무와 관련된 모든 과정을 조정하고 통제하는 것을 말한다.(2). 인적자원의 채용효과적인 채용은 조직 성공의 중요한 요소이다. 그 이유로는 혁신, 회사 성과, 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 하여 토론하시오.

들은 단기적인 성과에 그치지 않고, 장기적인 성장과 안정성을 확보하는 데 기여한다. 더불어, 경쟁우위를 지속적으로 유지하기 위해서는 지속적인 혁신과 시장 변화에 대한 신속한 대응 ... 방침을 수립하는 과정이다. 이는 단순한 단기적 목표 달성을 넘어, 장기적인 성장과 발전을 도모하는 데 중요한 역할을 한다. 더불어, 글로벌 시장에서의 경쟁 심화, 기술 혁신의 가 ... 의 경쟁력을 약화시킨다. 경영전략은 이러한 자원의 한계를 극복하고, 최대한의 성과를 도출할 수 있도록 자원을 효율적으로 배분하는 방안을 제시한다. 예를 들어, 인적 자원의 경우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09

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혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

는 능력이 없다면 아무리 좋은 자원과 아이디어가 있어도 무용지물이다. 후원자는 자원 제공 능력뿐 아니라 장기적 안목을 가질 필요가 있다. 단기적 성과만을 요구하는 후원은 오히려 ... 하다. 선도자와 실행자, 조정자와 후원자, 촉진자가 서로 만나고 협력할 수 있어야 혁신은 구체화된다. 셋째, 장기적 관점을 가진 리더십이 중요하다. 단기적 성과에 집착하지 않고 꾸준히 지원과 격려를 하는 환경이 필요하다. ... 를 들어 학교 생활에서 프로젝트를 할 때, 기존에 주어진 방식을 그대로 따라가기보다 더 효율적인 방법을 제안하고 실행했을 때 팀 전체의 성과가 크게 달라지는 것을 보았다. 이런

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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평생교육프로그램 평가에 있어서 효과성과 효율성 중 어느것이 더 중요하며, 그 이유는 무엇인가

대비 학습 성과를 분석한 결과, 투자 대비 높은 학습 성과를 보인 프로그램들이 다수 존재함이 확인되었다. 예를 들어, 온라인 교육 플랫폼을 활용한 평생교육 프로그램은 전통적인 ... 성 역시 무시할 수 없는 요소로, 제한된 자원을 효율적으로 사용하는 것이 장기적으로 프로그램의 지속 가능성을 보장할 수 있다. 2023년 예산 집행 보고서에 따르면, 효율적인 자원 ... 음을 의미한다.또한, 효과성과 효율성은 상호 배타적인 개념이 아니라 상호 보완적인 관계에 있다는 점도 중요한 논점이다. 예를 들어, 효과적인 프로그램은 높은 학습 성과를 통해 참가자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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코칭Coaching이 지향하는 시스템System에 대하여 설명하시오

는다.2. 장기적 비전과 단기 목표를 설정하여 실천 가능한 계획을 수립하도록 한다.3. 목표 달성을 위한 행동 계획을 구체화하고, 단계별 성과를 점검한다.---2.2.2 피드백 ... 과 자기 발견을 강조한다.- 코치는 피드백을 제공하며, 피코치(coachee)가 스스로 문제를 해결하도록 지원하는 역할을 한다.2. 코칭의 목적- 개인 및 조직의 성과 향상- 자기 ... , 달성 가능, 관련성 있는, 시간 제한이 있는 목표) 설정을 통해 실질적인 성과를 도출할 수 있도록 한다.역할:1. 목표 설정 과정에서 자신이 원하는 것이 무엇인지 명확히 하도록 돕

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

는지에 대해서도 제시함으로써 동기 부여에 대한 이해도를 높이고자 한다.II. 본론1. 동기부여의 의미1) 동기의 개념동기(motive)는 동인이라고도 하며, 어떠한 목표를 향하여 장기 ... 적으로 노력할 수 있게 하는 원인을 의미한다.즉 동기에 있어 중요한 것은 목표를 지향하는 방향성과, 그러한 방향을 위해 계속하여 노력하는 장기적이며 지속적인 관점, 그리고 끝내 목표 ... 하는지에 따라 종업원들이 직무에 대하여 느끼는 만족의 수준이나 조직에 대하여 느끼는 만족의 수준이 달라질 수 있고 결과적으로 기업 전체의 성과 역시 달라질 수 있기 때문이다.2) LG전자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하시오

는 직무 성과와 조직에 대한 긍정적인 인식을 형성하게 하며, 장기적으로 조직의 성과 향상에 기여한다.임파워먼트를 높이기 위한 정보 공유와 투명성조직의 투명한 정보 공유는 임파워먼트 ... 하는 방식이 점차 중요해지고 있다. 이에 따라 임파워먼트는 조직의 성과뿐 아니라 구성원의 자기효능감을 높이는 데 큰 역할을 한다.임파워먼트는 구성원이 자신이 수행하는 업무에 대해 ... 며, 이는 궁극적으로 조직의 성과 향상에 기여한다. 직원 임파워먼트는 조직 내 투명한 정보 공유와 보상을 통해 구성원의 동기를 강화하고, 업무 효율을 증대시키는 데 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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태권도장의 성공적 경영을 위한 관계마케팅, 마케팅 전략 연구(태권도 활성화 방안 및 고객 중심 운영 모델)

도장 운영자들은 새로운 전략을 필요로 하고 있습니다.1.2 연구의 목적이 연구의 목적은 관계마케팅 이론을 기반으로 태권도장이 장기적으로 수익성과 안정성을 유지하기 위한 방안을 모색 ... 를 강화하고 장기적인 가치를 창출하는 마케팅 전략입니다. 1969년 Kotler와 Levy에 의해 개념화되었으며, Berry는 이를 서비스 마케팅 분야에 적용하면서 관계의 중요 ... 를 강화하여 장기적인 관계를 구축.2. 구조적 요소: 기술과 데이터를 활용한 맞춤형 서비스 제공.3. 가격 요소: 소비자가 느끼는 가치를 기반으로 한 경쟁력 있는 가격 책정.2.3 관계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

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