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"정년제도" 검색결과 9,141-9,160 / 11,083건

  • [교육학]교원평가제에 대한 찬반론과 대안고찰
    목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.교원평가제도의 이해1)교원평가제란2)교원평가제 도입 배경3)교원평가제 일정2.교원평가제도의 필요성과 선진국의 도입사례1)교원평가제 필요성의 인식 대두2)외국 ... 의 교원 평가제 도입 양상3.교원평가제도의 주요 문제점4.교원평가제도의 찬성측 입장1)찬성측의 입장2)찬성측의 근거3)찬성측의 주장5.교원평가제도의 반대측 입장1)반대측의 입장2 ... )반대측의 근거3)반대측의 주장Ⅲ.결론 및 대안제시1)교원평가제가 정당하게 구현되기 위한 방안2)학교교육종합평가제3)현행 근무평가제도의 개선방안참고문헌 및 사이트*교원평가제도에 대한
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.01
  • [생활법률]2005년 개정된 가족법 내용과 각 개정규정의 시행시기
    목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 가족법의 주요 개정 내용 11. 호주제의 폐지 1(1) 개정의 배경 1(2) 주요 내용 12. 가족의 범위, 子의 姓과 本 및 입적제도 개선 2(1 ... ) 가족의 범위 개선 21) 도입의 배경 22) 주요 내용 2(2) 子의 姓과 本 및 입적 제도의 개선 21) 개정의 배경 22) 주요 내용 31 자의 성과 본 32 자의 입적 제도 33 ... ㆍ면접교섭권 준용규정의 신설 4(4) 처의 부가입적과 부의 처가입적제도의 삭제 41) 부가입적ㆍ처가입적제도의 연원 42) 개정입법의 논의 43) 처가입적혼인 실태 및 법적 효과 54
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.25
  • [노인재취업과 현황 및 대책] 노인재취업 현황
    하고 있으며, 직업노동력의 개발을 위한 조사연구 사업도 병행하도록 되어 있다.(2) 고령자 고용확보를 위한 조성금 제도제도는 고령자(60세 이상)를 고용하거나 정년연한을 연장 ... 한 기업에게 정부에서 보조금을 지급하는 제도이다.(3) 고령자에 대한 직업소개소와 직업훈련정년퇴직한 고령자들에게 재취업의 기회를 제공할 목적으로 일본은 공공직업안내소에 고령자취업반 ... 을 설치하여 취업을 돕고 있으며, 동시에 민간간체인 사회복지협의회 내에 고령자를 위한 무료직업소개소와 직업훈련제도를 마련하고 있다.일본에서는 정년 퇴직자에 대한 재취업을 돕기 위하
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평생학습론 레포트] 인적자원개발론과 평생교육의 관계와 발전방향
    에서 이루어지는 인적자원관리 및 개발 프로세스를 운영하는 것이 아니다. 예컨대 정년을 넘긴 노인층 인구가 점점 많아지면서 이들 스스로 성장, 발달, 변화하기를 희망하여 교육을 찾아 모여든다 ... ?보상하는 일련의 과정을 갖는다. 하지만 구성원들의 욕구 및 가치관의 변화와 사회 각종 제도 및 기술의 변화 등으로 인적자원관리 활동의 패러다임도 빠르게 변하고 있다. 이런 상황 속
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.13
  • [노인복지론] 서평 -성공적인 노화>=
    보다 앞으로 사회에 기여할 수 있는 것들이 훨씬 더 많다는 점을 이해한다면, 노인인구는 더 이상 사회의 짐이 아니라 사회적인 자산이라고 할 수 있다.2) 성공적인 노화를 위한 제도 ... 적인 변화의 모색성공적인 노화를 위해서는 전 생애과정에 걸쳐 교육, 직업, 여가의 배분을 바꾸는 것이 필요하다. 경직된 업무시간과 정년제, 고등교육의 획일성 등이 장애물로 작용하지
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23
  • [임금관리론]인적자원관리체계
    에서 이직하거나 정년으로 퇴직하게 되는 이른바 내부노동시장이 형성된다. 이러한 내부노동 시장하에서 기업은 단기적 관점보다는 장기적 관점에서 활용할 인력을 필요로 하기 때문에 사람중심 ... 으로 인력을 선발하는 관리체계를 발전시키게 되는 것이다. 연공주심의 인적 관리체계는 노동이동이 제약되기 때문에 장기근속 원칙에 따라 인력을 개발하고 양성하게 된다.◈ 신인사제도 운영 ... 사례 ◈[ 자격제도 운영방식의 내용과 장· 단점 ]유형 항 목직급제도직급다단계이원형단일자격형감독직분형모델사례대부분의 회사k사p사일본히다찌전선사원제도신분제신분제전사원제(사원-관리직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.22 | 수정일 2025.05.23
  • [사회과학]고용보험
    택을 받게 됨◎ 2004년 2월 25일의 시행령 개정과 2004년 3월 10일의 시행규칙의 개정으로 중소기 업근로시간단축지원금제도, 정년퇴직자계속고용장려금제도, 건설근로자고용안정 ... 사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계 ... 이상5인이상1인이상1인이상고용안정?직업능력개발사업70인이상50인이상50인이상5인이상1인이상◎ 1995년 7월 1일에 도입된 우리나라 고용보험제도의 적용범위는○ 상시근로자 30인 이상
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08
  • [소논문]비정규직의 현황, 그리고 비정규직 철폐를 위한 연구
    . 본론1. 비정규직에 대한 이론적 접근제1절 - 비정규직 개념 및 정의제2절 - 비정규직의 규모제3절 - 비정규직 근로자의 종류Ⅲ. 본론2. 비정규직 제도의 문제제1절 - 비정규직 ... 의 권리를 박탈시키는 신자유주의적 제도로 아는 상태였다면 이번 발제를 준비하며 비정규직에 대한 더 자세한 자료들을 보고 많은 것을 생각할 수 있었다. 그렇기에 나는 이번 정책론 소 ... 한 이유가 없으면 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다. 또한 퇴직금 및 상여금 등 각종 수당을 받게 된다.따라서 근로계약기간이 정해진 단기근로자를 비정규직 노동자라 할 수 있
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.17
  • [간호학] 노인문제(복지)
    의 연장 및 계속고용제도의 정착화평균수명의 지속적인 연장과 출생률의 감소추세로 인한 고령화 사회를 대비하여 현재 55세 전후 로 되어 있는 정년제의 개선이 요구된다. 정년연장을 위한 ... 의 노적응이 용이하고 오붓하고 단란하다는 등 의 장점으로 인하여 많은 사람이 선호하게 된 현대사회 가족형태의 특징이라 할 수 있다. 이 핵가 족제도는 부부간이나 친족관계를 포함 ... 하여 모두가 평등하다는 원리로서 이 가족제도하에서는 가 부장권이 현저히 약화됨은 당연한 것이다. 현대 가정에서의 노인의 역할은 가정에 도움보다는 오 히려 괴로운 존재가 된다고 할 수 있
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.06
  • [사회과학]출산률 저하에 따른 문제점과 대책
    과 산업의 변화 : 노인들은 기존의 회사에서 정년퇴직을 하게 된다. 하지만 이들은 과거의 노인들과는 건강과 지식면에서 여러가지로 다르다. 한마디로 충분히 일할 수 있는 상태일 것이 ... 을 늘려나간다는 계획이다.이와 함께 육아휴직 제도 활성화도 정부의 주요 관심사다. 다행히 출산휴가 및 육아휴직 활용률이 크게 늘고 있는 추세. 노동부가 발표한 ‘2004년 상반기
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21
  • 교육인사행정
    의 근무부담4. 사기5. 휴가* 참고문헌Ⅰ. 교육인사행정의 개념“교육인사행정의 기초” 교육활동의 성패를 좌우하는 것은 인사행정이다. 왜냐하면 모든 조직과 제도를 운영하는 것은 사람이 ... , 감독, 훈련, 승진, 근평, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상, 퇴직, 전문직 단체, 노동조합, 사기, 신분보장, 직업공무원제도, 창설 등에 관련된 문제를 다루는 것 ... 에 모든 졸업자들이 교사자격증을 받을 수 있으며 이는 교원자격을 질적으로 하락시키는 한 요소이다.둘째, 자격체제의 비효율성을 들 수 있다. 현행 교원 자격 제도는 교사들로 하여금 평
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19
  • [교육행정]교원 임용고사에 대해
    중순 사이에 실시되고 있다.※ 교원정년 단축으로 인하여 '99부터 초중등 추가 모집이 있었으며 중등 교원자격증 소지자 중 영어, 체육, 음악, 미술 교과의 경우 초등 교과 전담교사 ... 들의 합격의 보장이라는 말과 같다.둘째, 국가 유공자 가산점 제도는 임용고사의 목적에 위배된다.교육부에서 고시하고 있는 임용고사의 시행 목적은 다음과 같다.합리적인 방법과 절차를 통하 ... 로서의 전문성을 측정하는 평가로서 그 방법은 공정하며 객관적이어야 한다. 따라서 교원의 특수직, 전문직이라는 이유로 임용고사에 국가 유공자 가산점 제도는 그동안 적용되지 않았다. 즉 이제
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.08
  • 헝가리
    - 주요 교역 상대국: 독일과 다른 유럽 연합국가제2차 세계대전 전에는 전형적인 농업국이었으나 1945년 이후 공업이 경제정책의 중심이 되었다. 1968년의 경제제도 개혁을 거쳐 ... 무역 런던에 이어 2번째로 오랜 역사를 가진다.☞사회사회주의의 영향으로 사회보장제도가 매우 잘 정비되어 있다는 점도 중요한 사항이다. 즉, 월급 이외의 건강보험, 연금 등을 위해 ... %를 부담시키고 있다.실직자들이 혜택을 받는 실업보험금은 근속년한에 따라 1-6개월간 제공되며 정년퇴직 5년전에 실직될 경우에는 3개월 더 연장된다. 실업수당은 수혜 기간을 이등분
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.04
  • [사회과학]실버테마파크 활성화 방안
    구조 개 편 등 환경변화와 맞물려 임금 ? 정년제 등 고용제도 전반에 불가 피한 변화가 일어날 것으로 전망된다.나) 노동력 규모의 감소 및 구성의 고령화로 경제 활력 저하가 우려 ... ;2001).나) 그러나, 저출산 ? 인구 고령화 자체가 경제성장을 둔화시키기보다는 연금?의료제도, 복지서비스 및 노동시장 구조 등 기존의 제도가 저출산 ? 고령화시대에 정합되지 못함 ... 으로써 발생하는 측면이 더 클 것으로 판단된다. 따라서 저출산 ? 고령화가 경제성장에 미치는 효과는 제도개선 노력 및 의지에 따라 좌우된다고 할 수 있다.2) 노후보장을 둘러싼
    리포트 | 94페이지 | 16,000원 | 등록일 2007.02.17
  • 인사고과규정
    ㈜○○○○인사고과 규정관리 번호B-5시행 일자2008.1.1페이지 수1/6제 1 장 총 칙제 1 조(목적)1. 이 제도는 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 반성하고 평가지도 ... 를 확립한다.제 2 조(인사고과 운영 체계)이 제도는 “개인업적고과”, “개인능력고과”, “팀평가”로 구성하여 운영한다.제 3 조(고과요소 및 내용)인사고과는 업적고과/능력고과로 명확히 ... 직원을 제출하였거나 면직 예정자로 확정된 자고과 실시 기준일 현재 정년이 1년 이내인 자수습사원인 자회사 외의 타 근무지로 발령된 파견 근무자㈜○○○○인사고과 규정관리 번호B-5
    서식 | 7페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01
  • (산업복지론) 노년층 노동자에 관한 종합적 보고서
    하고 퇴직정년은 늘지 않고 오히려 낮아지는 경향을 보인다. 여기에 국민연금을 위시한 사회보험제도가 아직 확실하게 정착되지 않은 시점이다.노년층노동자에 대해 다루므로 우선 그 개념 ... 에서 재취업한 고령노동자를 비중있게 다루겠다.2. 노년층노동자에 대한 논점들(1)노인취업 vs 노인고용(2)노인노동자에 대한 편견 vs 노인노동자의 강점)(3)퇴직정년이 현실적이 ... 국민연금후생연금공제연금의무고용제도고령자 사업단인재은행인재센터재고용 및 근무연장제도중고령자 고용개발 조성금제도중고령자 직업소개 및 직업훈련농림성 프로그램자영업 노인에 대한 사업자금융자
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26
  • 유럽의 노동개혁과 사회통합 ; 영국의 노동운동과 노사관계 : 블레어정부 등장 이후의 변화를 중심으로
    - 블레어의 노동시장 유연성에 대한 강조 : 하지만 블레어의 정책에 대한 일방론적 비판이나 지지는 어렵다. 그의 정책은 보수당에 의해 폐기 된 몇몇 제도를 부활시키는 등의 활동도 시행 ... - 경영참여제도의 도입- 노동조합을 통한 근로자학습 지원* 블레어 정부 노동정책 핵심은 1999년 입법화된 고용관계법(Employment Relation Act.)이다. 여기에 서 ... 에 큰 영향을 주었다.* 또한 블레어 정부 2기의 노동정책에서 핵심적인 부분은 고용법이다. 이 법률의 핵심적인 부분은 고 용심판위원회 제도(tribunal system)이다. 이 법
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23
  • 산업복지론
    의 불완전성 - 모성보호제도의 불완전성으로 인한 여성 근로자의 불이익우리나라 근로여성 복지정책의 발전방향을 모색해 보면 다음과 같다첫째, 정책목표가 명확해야 정책집행이 효과 ... 에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼조건 등을 요구하여서는 안 되며, 모집 및 채용, 임금의 지급, 복리후생, 근로자의 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.26
  • [A+을 위한 레포트] 남성차별, 여성차별
    되었다. 그러나 기타 실제 사회면에서는 아직 완전한 평등이 실현되지 못하고 있다. 예컨대, 직장에서의 차별정년제, 여성의 저임금, 결혼퇴직제 등이다.② 평등(平等)[명사][하다형 형용사 ... 하여 열등성을 부여하는 제도화된 관행을 통하여 이루어진다. 사회적 차별이 문제가 되는 것은, 구별(differentiation) 그 자체가 아니라 선지배적(先支配的)인 요소에 의해 규정 ... 여도 사회구조상 해결이 안되기 때문에, 이를 극복하고자하는 개념이 결과의 평등이다.이는 제도적 차원에서 강제성을 띈 결과의 평등을 적극적 조처를 필요로 하고 있다.현재 UN에서 각국
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12
  • 노동문제
    한 타격을 주게 되고, 특히 실업이 장기화 될 경우 국가 복지제도 등 별다른 지원이 없으면 실업자는 물론 그 가족은 빈곤층으로 전락하게 된다. 그리고 실업은 직업을 갖는데서 오는 만족감 ... 노동의 의사와 능력을 갖고 있음에도 불구하고 취업하지 못하고 있는 상태를 말한다. 그러나 정년퇴직이나 노동능력이 없는 무직 상태는 노동력이 없는 것으로 판단 실업으로 포함되지 않 ... 임금 문제는 발생하게 된다.2. 최저임금① 최저임금제도의 정의국가가 근로자가 받는 임금과 최저 수준을 결정, 고시하여 사용자로 하여금 최저임금수준 이상의 임금을 지급하도록 법
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13
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2025년 10월 05일 일요일
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