"정년제도"의 검색결과 입니다.

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"정년제도" 검색결과 9,041-9,060 / 11,075건

직장과 근로자

의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 그러므로 최저임금제가 시행되면 기업주가 근로자와 합의하여 최저 임금액 보다 낮은 임금을 지급한다고 정하더라도 그것은 당연히 무효가 되 ... 임금 등 이직, 법위반 이직, 정년의 도래 등이 있다.③ 실업급여 수급의 불가능근로자의 중요한 귀책사유 등으로 해고당했을 경우에나 학업, 좀 더 좋은 근로조건을 위한 이직 등의 개인 ... 를 중단하는 경우가 많다. 이러한 사회적 제약을 해소할 수 있는 제도적 기반을 정비하여 여성의 직업생활여건을 획기적으로 개선하고, 그동안 여성의 전유물로 여겨지던 출산·육아 부담

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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여성노동복지행정

제도(3) 보육시설의 부족(4) 비탄력적 근무시간 제도(5) 비효율적 재취업기관(6) 여성 노동 관계법의 실효성 부족5. 여성노동자들의 노동복지 개선방안(1) 모성보호제도의 강화(2 ... 미디어 캠페인(8) 여성 가장 가구에 대한 부(-)의 소득세 제도 도입(9) 여성인적자원의 통계의 구축6. 결론1. 여성노동의 역사여성이 가사노동 이외의 경제활동에 언제부터 참여 ... ), 교육·훈련·배치(제7조), 정년·퇴직·해고(제8조)에서 사업주가 여성에 대하여 성, 임신, 혼인 등을 이유로 차별하는 것을 금지하고 있다. 또한 임금에 관해서는 동일산업내

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.01

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우리은행의 인적자원관리

제 채택하지 않음 • 주5일제 : 장점 - 사원들의 사기가 높아짐, 업무에 충실함 단점 - 업무수행의 효율성 감소• 직군 분리제도(일반직, 계약직) • 직군세분화(개인,기업,투자,경영 ... • 과거 : 연공급에 따른 임금배분 • 오늘날 성과급과 직능급에 따른 임금배분 • 연공급(20%), 직능급(40%), 성과급(40%) 로 배분 • 연공급의 장점과 단점 -장점 : 정년 ... 한 대우 • 재고용 하지 않음 • 탁아시설 없음 • 육아지원프로그램은 미약한 편• 장기간, 지속적인 꾸준한 관리 필요 • 다양한 제도, 인프라 제기능 수행, 여성의 역량발휘의 방해요인

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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독일의 사회보장제도

1.사회보장제도의 정의사회보장제도란 어떠한 제도를 막론하고 나라의 법률로 제정되어있다. 정년 퇴직한 노령자나, 불의의 사고로 영구적인 불구자가 돼 가동불능이 된 사람이나, 혹은 ... 의 중단이나 감소를 보상하거나 보완해주는 제도를 말한다.그러나 일반적으로 받아들여지는 사회보험의 개념은 사회정책을 위한 보험으로써 국가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리 ... 와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도라고 정의 내릴 수 있다.2.독일의 사회보장 제도의 역사* 1945년 이전의 사회보장 제도유럽의 다른나라들에 비해 상대적으로 산업화가 늦게 시작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.12

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지방분권을 위한 중앙정부의 개혁방향

과 소위양(委讓)?필치규제 완화 및 폐지?국가관여 축소 및 폐지?보조금제도 등 개혁기구구성지방이양추진위원회(대통령직속)지방분권추진위원회(총리직속)제정년도1999년1995년법률의 시한 ... 를 가능케 할 기반이 정비되지 않아, 오히려 갈등과 시행착오만 거듭하고 있다. 지방 선거를 실시하기 전에 지방자치의 실시 목적에 맞추어 각종 법령을 정비하고, 제도를 마련했어야 함

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.22

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비전 2030 프로젝트

적 차원에서 미리 투자→ 선제적 투자 없이는 바람직한 미래의 조기실현 곤란제도 혁신선제적 투자서비스산업 경쟁력 강화정년조정 및 임금 피크제 확대학제 개편국민?직역연금 개혁주민생활지원 ... 30일 우리나라가 주요 경제?사회제도 혁신을 마무리하고, 지속적인 성장과 사회안전망 구축으로 2030년대에는 정치?경제?사회?문화 등 모든 분야에서 성숙한 세계 일류국가로 발돋움 ... 에 따르면 우리나라는 국가기반이 되는 주요 경제?사회제도의 혁신을 2010년까지 마무리하고, 지속적인 성장과 사회안전망 구축 등을 통해 2010년대에 선진국 대열에 진입하고 2020년

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.27

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[사회과학]고령화 사회

할 전망? 연금제도 등 노후소득보장제도에 있어 「부담의 형평성-급여의 적정성」이 확보되지 않으면, 후세대에 과중한 부담을 초래하고, 장기재정이 불안하여 지속가능한 제도로서의 존립 ... 위기 초래 우려다. 노동시장의 변화? 고령화는 노동력의 양적·질적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경변화와 맞물려 임금·정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망? 노동력 규모 ... 현 제도유지시 2047년에는 기금이 완전히 소진되는 등 연금재정이 불안정하여 심각한 연금재정위기에 직면할 우려마. 사회복지부문의 변화(1) 자녀양육 및 노인부양은 국가·사회 및

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.23

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[교육]평생교육발전방안과 중요성

가 요구되고 있는 것이다. 주말이든, 정년퇴직후의 시간이든 개인에게 주어진 여유 시간을 배움의 기회로 활용할 수 있는 평생교육의 장이 많이 마련되어야 한다. 이는 건전한 여가선용 ... , 지식과 기술의 변화발달?사회급변?제도급변?인간소외현상 극복 등의 문제를 해결함으로서, 21세기 사회에서의 중요성을 가지고 있다고 하겠다.2. 평생교육의 전개과정평생교육의 개념 ... 은 1980년 10월 27일 전문 개정 된 헌법에서부터이며 국가에게 평생교육의 진흥의무부여 및 학교교육과 평생교육을 포함한 교육제도와 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.22

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[사회복지] 노인주거시설

가족의 노인 보호기능이 약화되고, 노인의 경제력 향상과 욕구수준 변화, 노인문제 증가로 인해 노인주거시설의 필요성이 증가하고 있다.Ⅰ. 노인주거시설에 대한 제도■ 정부는 1993년 ... 를 취득 후 1년 이내 착공하지 않으면 비업무용 토지로 간주하여 취득세를 중과하였으나 이 기간을 4년으로 연장하였다.■ 기존의 인허가 보증보험제도를 완화하여 사회복지법인은 보험가입이 ... 은 10년 계약시 보증금 2억원에 월 관리비 1백만 원 정도로 계약 기간 중 타인에게 양도 가능하다. 이 시설은 유료양로원 이미지와는 거리가 멀고 정년을 앞둔 교수?의사?사업가등 상류층

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.14

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한국 예산제도의 변천

로서 정년?정책의 자동종결과 주기적 재심사?자원난시대 대비정치관리형예산(BPM)1985년?거시적?하향적 예산신성과주의예산(NPB)1990년?국정전반의 성과관리체계2. 품목별예산제도 ... 행정학개론 Report한국 정부예산제도의 변천과 목행정학 개론담당교수김 욱 경 교수님제 출 일06. 10. 30학 번2002100404이 름김 상 진목 차제 1 장 예산 일반1제 ... 예산제도13제 1 절 예산결정의 기준131. 점증주의적 예산132. 합리주의적 예산133. 예산제도와의 관계13제 2 절 예산제도 개혁141. 예산제도의 변천142. 품목별예산

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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직업탐색-교직생활

목 차1. 직업 개요31) 직업명32) 직무내용33) 근무환경32 직업 전망 및 채용동향41) 전망42) 채용동향43. 교원의 임용51) 교원의 자격검정제도52) 교원자격의 종류 ... 63) 중등학교 교사의 자격기준64) 교원자격증 제도75) 교원양성교육(중등교육)76) 다양한 교사의 임용74. 채용정보(신규채용 및 특별채용)71) 관련 근거82) 교사의 신규 ... 적응문제에 관하여 학부모와 상담하고 조언한다.- 학문 및 기타 문제에 관하여 학생들을 지도,조언한다.3) 근무환경■ 연봉초임 세전 2657만원 (담임교사 기준 .)■ 정년만 62세

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.23

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고위공무원단제도 (행정사례 분석)

해서는 종래 안정 지향적이고 온정적인 신분보장에서 능력과 실적에 의한 합리적 신분관리로 전환된다. 정년 및 신분보장제도는 존치하되, 성과가 극히 부진하거나 능력이 현저히 미달 ... 시켜야 할 것이다. 본보고서는 신분과 연공서열 중심의 폐쇄적인 시스템 중심인 현 시점에서 기존의 이런 제도들을 타파시키기 위해 도입된 이 제도에 대해 탐구하여 문제점을 발견하고 계승 ... 하는 제도이다.미국·영국·뉴질랜드·오스트레일리아 등에서는 우수한 외부인력을 확보하기 위해 일반공무원 보수체계와는 달리 고위공무원에게 비교적 높은 급여를 주는 방식으로 고위공무원단

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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신자유주의-교육사회

교사 간 경쟁구조의 형성과 교육노동에 대한 통제를 수행할 수 있기 때문에 필수적이라 할 수 있다. 일정수준의 구조조정, 인사제도의 변화, 정년감축, 초빙제 등이 도입되며 계약직 ... 면 아무런 보상도 없이 길바닥에 내팽개쳐졌다.‘기업체의 자유’를 훼손하는 사회보장제도나 노동조합 등은 존재하지 않았다. 이런 ‘자본의 자유’는 민족조의 국가주의 논리와 결합해 다른 ... 교육에 신자유주의 정책이 도입되기 시작한 것이다.2. 우리 나라 신자유주의 교육정책 및 그 기대 효과1)교육자치의 확대교육제도를 국가 주도적 형태에서 사적 형태로 유도하여 현재 교육

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.04

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[사회복지,사회문제론]고령취업에 관한 파워포인트

. 노동시장의 요인- 임금수준과 고용형태3. 제도적 요인- 실업급여 수준..PAGE:12고령 인력의 취업 대책고령인력의 강점1. 숙련된 기술과 축적된 노하우로 기업 성과 창출 ... 대책2. 고령인력의 효과적인 활용을 위한 다섯가지 포인트직무 재배치임금 피크제 도입평생 학습시스템 구축아웃플레이스먼트서비스 실시재고용 제도 시행지속적인 교육을 통한 고령인력의 지식 ... 의 잠재력 발굴 및 직무 능력 향상에 기여- 전체 조직의 최적화와 효율성 극대화 가능..PAGE:14고령 인력의 취업 대책3. 제도적 개선 방안1) 연령차별 금지법 신규 제정 및 근로

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.04

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[인사관리] 직장내 여성 성차별의 문제와 해결방안

) 배치에서의 차별 5) 승진에서의 차별 6) 정년에서의 차별 7) 퇴직/해고에서의 차별 5. 직장내 차별의 대안 6. 참고자료Preface…'남성과 여성은 엄연히 다르다.' 이 말 ... 됨에 따라 가부장제가 보편적인 사회제도로 확립되었다. 이러한 유교적 가부장제는 속에서 남녀칠세부동석, 부부 유별, 부창부수 등 여성의 지위가 위축될 수 밖 없었다. 그러나 해방이후 ... 는 시험대상자에서 제외되었다. 남녀가 같은 일을 하면 같이 승진이 적용되어야 하는 것이 아닌가?차별의 유형(6)-정년에서의 차별동일직종에서 남녀간에 정년을 달리하거나 여성집중직종

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.02

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산업재해보상보험제도의 문제와 개선 방안

개정 제도가 있고, 근로자의 경우 종사 업종의 정년 또는 작업능력의 저하로 나타나는 성과급의 경우 일정 연령이 지나면 수입이 감소하는 것이 당연한데도 산재보험의 경우 급여가 전혀 ... Ⅰ서론산업재해보상보험제도는 내게 있어 그 무엇보다 중요하고 시급한 문제라고 생각한다. 왜냐하면 IMF이후 장기화된 경기침체로 인해 청년실업이 심각한 수준에 이르고 있다. 나 또한 ... 과 같다. 본론에서는 먼저 사전적 산재예방의 문제를 다루고, 사전적 예방문제에 대한 개선방안으로는 어떤 것이 있으며, 나아가 사전적 의미에서의 근로감독관제도 및 명예산업안전감독관제도

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.11

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POSCO와 신일본제철

와 낙후로 인한 고로 생산성 저하 ▷ 경영시스템에 대한 신 IT정보기술 도입의 적극적인 노력 부족▷ 정년퇴직자의 저비용 재활용을 통한 경쟁력 확보 ▷ 다양한 분야에 대한 기술을 연구 ... 무책 대응 -백기사 (신일철과 전략적제휴 확대, 우호세력 확보) -정부의 제도적인 방어 장치 기대(한국판 엑슨-폴로리오법)(1) 적대적 M A에 대한 노출포스코가 수명이 다한 전남

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.15

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[교육행정]교장 선출제에 대한 토론

승진점수라는 것입니다. 더욱이 현행 계급개념의 교장승진 제도는 승진한 교사는 유능하고 그렇지 못한 교사는 무능하다는 인식을 사회통념으로 뿌리내리게 하여 평생을 가르치는 데만 전념 ... 제도가 도입되고 교직원 노조가 합법화되어도 학교에서만 민주화가 어려운 것은 바로 현행 승진구조 탓이 큽니다. 교육민주화의 지름길은 교육자치에 있습니다. 그러나 지금의 광역 교육자치 ... 는 의미가 없습니다. 진정한 교육자치는 학교자치에 있기 때문입니다. 현행 교장승진 제도는 학교 자체를 구조적이며 일상적으로 가로막고 있는 걸림돌입니다.한국교총 대표: 학부모가 교장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.13

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[노인복지]노인취업의 현황과 문제점 및 활성화 방안

고, 이에 따른 노인인구의 증가가 급속하게 이루어졌다. 또한 사회구조의 변화로 가족제도의 붕괴가 이루어져 노인 부양의 감소가 나타나게 됨으로 혼자 사는 독거노인이 많아지고 있다.노인 ... 하기 위해서는 정부의 도움이 절대적으로 필요할 것이다.이를 네 가지로 살펴보면, 첫 째로 관련법규의 정비이다. 이것은 명목상의 법 조항보다는 보다 구체적이고 형식적인 제도마련 ... 으로 노인취업의 활성화를 촉구해야할 것이다. 둘째, 정년제의 개선이다. 수명연장에 따라 정년제를 연장해야 할 것이다. 그러나 이것이 청년실업에 영향을 끼치고 기업의 구조적인 차원에서의 많

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.09

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교육행정학논문-초등학교 초임교사의 교직적응실태

고도 정년까지 수업, 장학, 신규 교사 지도를 맡는 제도로, 교직에 명예롭게 종사하는 풍토를 조성하기 위한 취지로 만들어진 수석교사제는 우리나라에서도 도입을 추진하고 있다. 수석교사제 ... 다. 그 두드러진 실례가 현 정부에서 추진하고 있는 교원에 대한 각종제도의 도입 의지에 있다. 수업의 질을 높이고 우수 수업자를 장려하기 위해, 수업우수교사제의 도입이 조심스럽게 논의 ... 가 도입되면 교감-교장은 학교의 관리 및 행정업무를 맡게 되고, 수업 및 교사 지도 등은 수석교사가 책임을 지게 된다. 이 제도에 대한 초임교사의 인식은 대체로 두 가지로 나뉘

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.05

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