"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 9,141-9,160 / 20,922건

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전자무역론2공통 전자무역의 개념과 발전방향에 대해 기술하시오 미국과 중국의 전자무역 현황을 찾아 정리하시오0k

하며, 전자무역은 기업과 정부의 e-비지니스화 노력을 무역이라는 연결고리(link)를 통해 실질적인 국가경쟁력 제고로 직결되고 있으며, 수출 지향적 우리 경제 특성을 감안할 때 ... 는 중국의 경제개발 및 국제무역부분의 전자상거래 역할을 규정하고 중국내 전자거래 네트워크를 구축?운영하는 과업을 수행하고 있으며, 동사의 네트워크는 대외무역경제합작부의 주요 부처와 지역된다.

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.22

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조직설계와 조직구조

를 달성하기 위해 자원을 이용하는 방법을 결정하는 과업과 보고관계의 공식적 체계 조직설계(organizational design) 경영자가 조직의 전략 및 조직환경에 적합한 조직구조 ... 력 부족, 신뢰성 우려대표적 모형관료제 모형학습조직2. 조직 구조에는 어떤 형태가 있는가?부문화(departmentalization) 유사하거나 서로 연결되어 있는 과업과 활동 ... 을 조정할 수 있도록 이들 직무를 묶는 과정 계획수립, 지휘, 통제 프로세스를 원활하게 해줌 조직도(organization chart) : 특정 과업을 수행할 권한이 주어졌을 때 과업

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.02.05

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피들러의 상황모형이론에 따른 상황 호의성 진단

권력이다. 즉, 리더의 리더십 유형의 측정과 세 가지 변수를 고려한 상황 호의성 정도에 따라 집단의 성과가 나타나는 것이다.피들러는 리더십 유형을 과업 지향적 리더십과 관계 지향 ... 를 살펴보면 과 같다.과업 지향적 리더가 매우 호의적인 상황이나 또는 매우 비호적인 상황에서 과제를 보다 잘 수행하는 경향이 있다는 것을 알 수 있다. 리더십 상황이 Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ과 Ⅶ ... ,Ⅷ의 범주에 있을 때 과업 지향적 리더가 과제를 보다 잘 수행할 것이라고 예측하고 있다. 그리고 관계 지향적 리더는 호의성이 중간 정도의 상황인 Ⅳ로부터 Ⅵ까지의 범주에서 과제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26

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동아시아의 이해 타이핑1

를 강조-평화와 인권, 연대의 한중관계를 위한 미래지향적 역사연구의 가능성근대이후 세계의 양적, 질적 변화에 따라 강화된 한중관계-일제강점기 시기 중국으로 이주한 한인들과 교민사회 ... 기: 계몽의 수단이 아닌 예술적 글쓰기동인문학과 참예술-참예술=참소설=행복: 독립운동에 버금가는 민족적 과업참예술 실현을 위한 방법론-(1919년), (1920년)를 통해 새 소설 쓰

시험자료 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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경영정보시스템(MIS) 전체 내용 리포트 2편

목 차 (질문목록)Q1. 경영조직화 방식이 ‘단위과업’ 관점에서부터 ‘프로세스’의 관점으로 전환된 배경을 설명하시오.Q2. 경영조직은 종래의 ‘예측에 의한 행동’에서 ‘학습 ... 16. 고객이란 기업에게 어떠한 존재이어야 하는가를 설명하고 올바른 고객관계관리(CRM)의지향점을 논의하시오.기업의 입장에서 새로운 고객을 유치하는 것은 기존 고객을 보유하는 것

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.03.28

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제 7장 자연탐구

력과 직결되기 때문에 앞 다투어 과학적인 비판적 사고와 창의성을 지닌 인재양성을 국가의 교육적 과업으로 지향- 자연탐구 영역에서는 무엇보다 논리적이며 비판적으로 사고하는 태도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.03

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성장발달이론에 따른 나의 성장발달과 건강증진

였는데 퇴행의 영향으로 부모님께서 내가 하는 일에 되도록 칭찬만 해주셔서 그런지 목표 지향적이기는 하지만 죄책감은 느끼지 못해 약간 충동적인 성격을 갖게 된 것 같다.5. 학령기(6 ... 적 도덕기에 해당하는데 나는 도덕성은 그 중 4단계인 권위 지향단계에 머물러 있는 것 같다. 법이 무슨 원리에 만들어졌거나 왜 지켜야하는지 깊이 생각하는 것이 아니라 그저 ‘이 사회 ... 나에 대한 확신을 가지며 성공적으로 정체성을 확립하였다.√ 앞으로 나의 성장발달 과업나의 성장발달 단계를 돌아보았을 때 나에게 가장 힘이 되어준 사람은 부모님이었다. 그러다보니 무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.10 | 수정일 2016.09.08

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영아기발달 특성과 중요성을 설명하고 하나의 기준연령을 정하여 영아기 발달 특성에 맞는 교사의 지도방법을 영역별로 서술하시오.

단계로 주장한 바 있는 에릭슨은 이러한 발달단계 가운데 영아기에 해당하는 단계에서 성취해야 하는 발달과업으로 신뢰감을 들었다. 또한 신뢰감에 대치되는 것으로 불신감을 제시한 바 있 ... 감을 자연스럽게 형성할 수 있게 되어 영아기에 성취해야 하는 발달과업을 제대로 성취함으로써 원만한 발달을 이루게 된다. 하지만 만일의 경우, 어머니의 양육태도가 일관성이 없 ... 를 받아들일 수 있다. 또한 목적지향적 행동을 하면서 우연히 간단한 반응을 나타내는 것이 아니라, 단순하지만 어떤 목적을 달성하기 위해 몇 가지 행동을 수행한다. 더불어 대상이 영원

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20

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가족의 욕구를 구분하여보고 가족의 문제와 가족생활주기의 관련성에 대해 설명

복지적 관점에서 어떻게 해결해 나갈 것인지를 살펴보고자 한다.본론1. 가족의 개념가족은 개인과 사회의 중간에 위치한 체계인 관계로 가족기능은 사회지향적 측면과 개인지향적 측면 ... 가 점차 짧아지는 경향이 있다. 이 단계는 가족 생활주기 중 가장 긴 기간이기 때문에, 이 기동안 가족이 이룩해야 할 과업은 가족의 세부 주기별로 다소 차이가 있다. 따라서 이 단계

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.05.26

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용어정리3

(테일러리즘)5) 테일러 시스템의 내용6) 과업관리의 원칙2. 인간관계론과 행동과학(Human Relationship & Behavioral Science)1) 인간관계론 개념2 ... ? 생산률 저하● 능력증진운동 전개 ? 생산비 절감과 고 임금 문제 해결을 위한 운동2) 과학전 관리법의 개념● 테일러의 과학적 관리법은 Taylor System 또는 과업관리라 ... 한다.(이전의 관리를 주먹구구식 관리, 방임관리, 구식관리라 함)● 과업관리란 하루의 공정한 작업량인 과업을 시간연구를 통해 과학적으로 설정하고 임금률의 결정을 합리화 하고(임금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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경영학 - 인사관리, 경력개발

과 모건의 모형 단계 과업 요구 정서적 요구 시도단계 다양한 작업행위 자기탐색 예비직무 선택 안정 단계 과업 요구 정서적 요구 확립 및 전진 단계 직무도전 전문분야에서의 능력개발 창의 ... 력 개발 , 혁신 3~5 년 후 새로운 분야로 교체 경쟁자 및 경쟁처리 실패에 직면 작업집단의 갈등관리 지원 자립 단계 과업 요구 정서적 요구 중간경력단계 최신기술의 습득 다른 ... , 공동체와 관련하여 자신에 대한 재정립 자기탐닉 및 경쟁심 감소 단계 과업 요구 정서적 요구 말기경력단계 은퇴를 위한 계획 권력자에서 상담 및 안내자로서의 역할 변경 후계자

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.10

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[사회복지법제] 사회복지현장에서 법 학습의 중요성에 대하여 논하시오

들이 존재하지 않는 상태 등으로 다양하게 정의된다.4) 합목적성으로서의 공공복지법은 공익을 위하여 존재한다. 즉 사회 전체에 바람직한 것이며 지나친 공익 지향은 전체주의 초래한다. 법 ... 하며 복지사회를 지향하고 있다. 세계화?국제화?정보화 사회로 규정짓는 21세기는 과거 어느 때보다 훨씬 다원화되고 복잡한 사회현상을 보이고 있어 이를 규율하는 사회법의 가치가 더욱 ... 성은 더욱 커가고 있으며, 또 그것이 복지국가로 나아가게 되는 중요한 기초가 됨을 생각할 때, 사회복지법의 합리적 발전을 위한 노력은 오늘을 살아가는 우리 모두에게 부과된 과업이라고 할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.03

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지식관리시스템 개발(KMS개발과제, 정보시스템 및 지식관리시스템 수명주기)

협업(knowledge collaboration)의 구현을 가능하도록 하였다.지식경영에서의 중요한 과업중의 하나가 구체적인 문제 혹은 사명에 영향을 미치는 정보로부터 의미를 추출 ... editors)에 게 위 임 되는데, 그들의 직무는 믿을 만한 시스템을 보장하고 표준에 따라서 시스템을 갱신하는 것이다.? 전통적인 시스템수명주기는 프로세스-지향적이고 문서-지향 ... 적이어서, 자료의 흐름과 결과로 나오는 시스템을 강조한다. 이 과정은 '구체화 및 구축' 접근방식을 촉진한다. KMS수명주기는 결과-지향적이다. 이 과정은 '느린 출발 및 성장'의 점진적 프로세스를 강조한다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.20

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지역사회 복지 실천모델에 있어 로스만의 모델을 설명하시오

모형에서의 리더십은 지역사회 내부에서 도출이 되고 지향하는 방향의 제시와 통제는 그 지역주민들에 의하여 이루어진다. 그리고 여기서 실행가는 조정자, 촉매자, 지지자, 교육자 ... 어서는 계획이 중요하며 전문가를 강조하고 있다. 전문가가 수행하는 중심적인 과업으로는 서비스의 통합과정, 사회계획화, 인간서비스에 이성, 합리성을 갖고 오는 것이라 할 수 있다. 주로 사회 ... 성에 대한 믿음을 강화하는 것을 통하여 그 역량을 강화하고자 한다. 사회행동모델은 과업도 중시하지만 과정 또한 중요시한다. 사회행동모델의 대표적 사례로는 여성운동 및 소비자를 위한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.09.13

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리더쉽이론에 근거한 내가 수간호사라면

(Fiedler)의 상황이론이 가장 효과적인 이론이 되리라고 생각한다.피들러는 지도성 유형을 관계 지향형과 과업 지향형으로 나누고 지도성 유형과 효과성의 관계는 상황적 요소에 따라 ... 이 대단히 크거나 작은 극단적인 상황에서는 과업지향적인 지도자가 가장 효과적이며, 지도자의 권력과 영향이 중간 정도인 상황에서는 관계지향적인 지도자가 가장 효과적이다.이렇듯 어느 한 ... 에 따라 실행되는 경우가 많다.반면 팀장의 기본업무, 즉 자신의 과업에 대하여는 충실하였으며 보건복지부, 대한이식학회 등 상부에서 내려오는 지시사항에 대하여 직원들에게 숙지하도록 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.01

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사회 문화적 이해

, 가정보다 개인을 중시하는 가치관 등이부부갈등과 가정해체를 심화 ⇒ 가족주의 의식을 약화시킴2) 공동체 지향의식? 한국인은 가족 중심적, ‘나’라는 인격을 가족이라는 집단속에 매몰 ... 에 비해 상당히 긍정적인 부분으로 작용할 수있는 문화라고 할 수 있겠으나, 공동체 지향의식의 부정적 측면인 연고주위에 얽매이다보면 비합리적 행동과 사고가 유발될 수 있음? 한국인 ... 적 특징⇒ 개인의 사회적내에서의 핵심적인 스트레스원 및 지지자원과 종교, 가족 그리고 기타 사회적 관계망의 역할을 파악함⇒ 사회적 스트레스와 지지자원은 사건, 가족구조, 발달과업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.01

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일반행정과 사회복지행정의 비교

이해하려는 견해.② 사회복지조직의 정책을 달성하기 위한 사회복지행정가의 제반활동.③ 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상 호의존적인 과업과 기능 ... - 대안의 선택시 가치판단을 적용4) 미래지향성- 미래지향적 요소를 포함5) 조직화- 효율성과 효과성을 높이기 위해 프로그램 및 직원들을 조직화함6) 일체감함양 유도- 개개 직원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.18 | 수정일 2018.03.19

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리더십 상황이론에 대하여

자집단리더십 대체이론대체요인들관계지향, 지원적 리더십, 배려행위가 대체되는 경우과업지향, 수단적 리더십, 구조주도 행위가 대체되는 경우하급요인들1. 능력, 경험, 훈련, 지식○2 ... . 독립요구○○3. 전문가 지향 성향○○4. 조직의 보상에 무관심○○과업요인들5. 명확하고 반복적○6. 방법에 다른 차이 없음○7. 완성도에 대한 피드백 제공○8. 내재적으로 만족 ... 리더십 상황이론에 대하여구 분연구자(시기)핵심 내용피들러의상황적합 이론Fiedler(1964, 1967),Fiedler & Garcia(1987)ㆍ집단의 성과는 과업동기 또는

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.22

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사회복지행정의 다양한 이론 - 고전이론과 인간관계이론, 구조주의이론과 체계이론, 상황이론과 정치경제이론, 조직군생태학이론과 제도이론, 현대조직론

지향성(연공서열과 실적에 따른 승진) 및 능륙성을 강조함(3) 관료제 특성의 순기능과 역기능(4) 관료제의 병리현상- 동조과잉과 수단의 목표화 : 관료는 목표가 아닌 수단(규칙 ... : Tayl 위해 분업, 작업유인, 시간의 효율적 사용을 강조함. 동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과에 따른 임금의 지급을 제시함(2) 기본단계- 목표설정 : ‘관리자 ... 가 기능하도록 해야 한다고 가정함2) 체계의 유형(1) 생산하위체계- 생산과 관련된 과업을 수행하는 것으로 기본적 특징은 고전이론의 가정에 기초를 두며, 조직의 역할과 과업을 설계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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(유아발달, B형)유아기 사회인지발달과 자아개념 및 자아존중감발달의 특징에 대해 각각 설명하고, 사회인지발달과 자아개념 및 자아존중감발달에 영향을 미치는 요인을 논하시오.

다는 사실에 대한 인식과 사회조직에는 준수해야할 규범이 있다는 사실에 대한 인식이다.②2단계: 사회인지를 지향하는 욕구로 타인의 관점?생각?판단?감정 등을 이해하고자 하는 강한 욕구이 ... 세계를 통제할 수 있다고 여기고 이는 자신에 대한 긍정적 평가로 이어진다. 이러한 과업들 수행하면서 유아는 자신의 능력에 대한 자신감과 성취감을 갖게 된다.(5)유아기 자아존중감

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.12

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