"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 8,941-8,960 / 20,921건

경영혁신 성공사례 및 실패사례 분석 하여 사례보고서 작성

는지, 무엇을 지향해야 되는지에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 경영혁신이란?경영혁신은 기술의 혁신과 함께 급속히 변화되어 가고 있는 개인의 욕구의 변화와 사회의 추세 변화 ... 들을 분석하고 파악한 후 실질적 적용될 수 있는 계획을 수립하고 과업 활동을 거친 후 최종적으로 신제품을 개발, 출시하게 되는 것이다. 따라서 기업들은 이러한 프로세스를 지속적이고 의식 ... 적으로 실행하여 남보다 항상 앞서갈 수 있는 미래 지향적인 기업으로 이미지를 탈바꿈하여 구축해야 함은 당연한 것이다.2. 경영혁신 성공사례 ? 애플의 성공신화요 근래 가장 혁신적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04

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카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 설명

를 표현한다. 성취 및 권력에 대한 욕구를 불러일으키며 부하들에게 발전 지향적인 태도를 취하는 등의 내용을 포함한다.② Conger&Kanungo의 카리스마 귀인이론부하들의 평가 ... 하는 많은 설립자들은 폭압적이거나 극단적으로 자기 중심적이어서 조직을 붕괴시키는 원인이 될 수 있다. 또한 개인화된 권력지향은 리더들을 둔감하고, 오만하고, 충동적이고, 방어 ... 적 보상, 예외에 의한 관리거래적 리더십기대된성과기대를 초월한성 과변혁적 리더십의 동기부여 방식으로는 3가지를 제시하였다. 조직의 목표와 구성원이 수행하는 과업의 가치와 중요성을 인지

리포트 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2016.01.04 | 수정일 2020.12.27

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조직행동_아산 정주영 회장 리더십

자고 제안이 높은 권한 - 순응형 과 중도형 에 가까운 리더이다 (7.3) 아산 정주영회장의 리더십리더의 2 가지 구분 관계지향적 리더 과업지향적 리더 LPC 척도에 따라 점수가 높 ... 으면 관계지향적 리더십점수가 낮으면 업무지향적 리더십 리더십이 발휘되는 상황 은 리더 - 구성원간의 관계 과업구조 직위권한에 의해 분석 상황이 매우 우호적 or 비우호적 → 과업지향 ... 군 설립행위이론 미시건 대학의 연구 종업 원 중심적 리더 직 무 중심적 리더 생산과업 을 중요시 공식권한과 권력에 비교적 많이 의존 부하들을 치밀하게 감독 직무구조 , 과업달성

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29

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전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에대하여 설명하시오

차원의 점수가 어떠한 비율로 나타날 때 최선의 조화가 되는지는 규명하지 못하였다. 그러나 LBDQ의 리더십에 대한 접근은 과학적 관리론의 과업 지향성과 인간관계론의 인화지향 ... 를 강조하고, 상호 신뢰적이고 존경적인 관계와 구성원의 몰입을 통해 과업목표를 달성하는 형이다.관리격자 모형은 궁극적으로 가장 이상적인 리더형으로 팀중심형을 지향한다. 그러나 이러 ... '를 생각하면서 그 동료의 여러 특성들에 대해 부여한 18개 항목을 가지고 응답한다. 그 결과 합산된 점수를 기준으로 측정자를 과업지향적 리더 또는 관계 지향적 리더로 분류

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.24

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[행정학] 팀의 개념, 유형과 속성, 효과성 및 구축과정, 팀워크와 팀플레이, 팀의 역기능, 팀과 집단 사례 분석

(2) 팀 고성과 달성을 위한 조건--- 19(3) 사례---------------------- 192. 팀플레이-------------------- 22(1) 과업지향적 역할--- ... ------- 22(2) 관계중심적 역할---------- 23(3) 자기지향적 역할---------- 24제6절. 팀의 역기능------------- 251. 집단사고------ ... 선수든 작업팀은 팀의 목표를 위해 과업을 수행하는 구성원이 필요하고, 목표의 달성을 위해 구성원들과 함께 적극적으로 협력하며 일 할 수 있는 동기가 필요하다. 따라서 작업팀의 수행

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.01 | 수정일 2017.07.14

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교회경영을 모르면 목회하지 마라 서평

은 하나 교회는 하나님중심으로 하여 사람중심과 과업중심을 동시에 함께 이행해야 하기 때문에 더욱 필요하다면, 그 작업 또한 조심스럽게 신중하게 진행되어야 한다.하나님은 우리 각자 ... 을 말한다. 다음으로 일정계획을 세워 목표달성을 위해 구성원들이 해야 할 과업과 순서를 일목요연하게 표시하는 작업이다. 계획으로서의 예산은 투명성과 공개성의 원칙으로 해야 교회에 대한 ... 좋은 점만 있는 것은 아니다.이러한 계획수립을 해야 하는 이유는 교회의 사명을 감당(미래지향성)하기 위해, 모든 활동에 뚜렷한 방향을 제시(목표지향성)하기 위해 교회 제직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.21 | 수정일 2015.08.24

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['교육행정]고전이론과 인관관계론 비교

화한 조건으로 과업을 성공적으로 수행할 수 있도록 작업조건과 도구를 표준화해 주어야 한다. 셋째, 성공에 대한 높은 보상으로 과업을 성공할 경우 높은 보상이 주어져야 한다. 넷째, 실패 ... 에 대한 보상으로 과업을 달성하지 못했을 경우 손해를 감수하도록 해야 한다. 다섯째, 과업의 숙련도로 노동자에게 주어지는 과업은 일급 노동자만이 달성할 수 있을 정도로 어려워야 ... 론행정과정론은 조직을 관리하는 과정을 제시한 이론으로 주로 조직의 경영자 또는 지도자가 조직을 관리하기 위해 수행해야 할 과업을 중심으로 발달된 이론이다(임연기?최준렬, 2010

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.09

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현대사회에 나타나고 있는 청소년문제의 종류와 원인에 대해 열거하고 청소년 문제를 예방 할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

으로부터 독립성을 추구하며 기존의 가치관을 재구성하는 시기이기 때문에 대외적으로 다양한 변화를 수반하기 때문이다. 청소년들은 자신의 청소년기 발달과업을 성취하는 과정에서 경험하게 되 ... 용. 사회발전의 주역으로서의 역할 수행 등을 들 수 있다.지역사회는 자체적으로 중앙 정부의 정책을 수용할 태세와 능력을 확보하여야 한다.한편. 중앙 정부는 거시적이며 복지 지향적인 정책

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.25

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리더십REPORT

적으로 나타내는 리더의 통상적인 행동이며, 이 유형을 관계지향적 리더십과 과업지향적인 리더십 두 가지로 분류할 수 있다고 이야기 하고 있다.관계지향적 리더십 유형의 팀장의 주된 목적 ... 에는 배려 깊고 지지적인 태도로 팀원을 대한다는 것이다. 그리고 이를 기반으로 하여 팀이 달성하고자 하는 과업 목표를 달성하도록 팀원들을 리드한다는 것이다. 즉 관계지향적 리더십 유형 ... 의 팀장은 팀원들과 그 외에 동료들과의 긴밀한 인간관계에 의해서 리더의 우선적인 목적인 친밀관계가 충족되었을 때에만 팀의 과업목표 달성이 중요한 것이 된다는 것이다.반면 과업지향적인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

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간호지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형, 맥그리거의X·Y이론 및 아지리스의미성숙․성숙이론에 근거하여 진단비교하시오

, 경험, 자심감 등으로 구성되어 있다.즉 인간관계적 행동과 과업지향적 행동의 높고 낮음을 양분하여 4분도를 그리고 여기에 종과 같은 그림을 그리면 4 가지 형태의 지도성 유형 ... effectiveness model)인 생활주기모형(life cycle model)을 제시하였다. 이 모형에서 성숙은 작업과 관련된 과업을 수행하는데 상호 관련된 구성원들의 교육수준, 책임감 ... 에서 볼 때 먼저 집단 전체의 성숙도나 각 개인의 성숙도가 어느 정도냐에 따라서 지도성 유형은 바뀌며 이것은 과업중심적이거나 인화중심적인 것으로 바뀐다.이 점에서 볼 때, 집단구성원

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.15 | 수정일 2016.09.22

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카리스마적 리더십의 개요와 카리스마적 리더십의 사례 조사

퍼스낼리티의 어떤 자질이다.”라고 정의했다.Ezioni(1961)는 카리스마를 하위자들의 규범적 지향에 대하여 넓고 깊은 영향력을 행사할 수 있는 리더의 능력으로 정의했다.Bass ... 한다. 리더의 영향으로 추종자가 자신이 맡은 임무의 가치와 이념을 완전히 내면화하게 되면, 추종자는 일과 다른 생활을 구분할 수 없게 되어 과업에 더욱 몰입하게 된다.마지막으로, 카리스마 ... 적 리더는 추종자들의 셀프 애피커시와 집단 애피커시를 향상시켜 기대 이상의 성과를 내게 한다. 애피커시란 개인이나 집단이 주어진 과업을 얼마나 잘 수행할 수 있는가에 대한 믿음이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.06

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사례관리론(제 9장 실행과정)

: 클라이언트가 자신의 욕구를 충족시킬 수 있는 자신의 능력을 강화하도록 지원하는 활동이며, 자율적이며 자기지향적인 능력을 향상시키도록 노력하는 것이다.2) 직접실천 기술사례관리자 ... 가 주도하는 서비스보다는 클라이언트 지향성을 높여주는 실천을 하려는 태도를 유지해야 한다.(1) 위기 개입 : 사례관리자가 클라이언트의 자기지향 수준 증진을 목적으로 위기 상황 ... 함)(3) 옹호결정자보다 힘이 약한 클라이언트의 입장을 대신 말하여 기관의 서비스 제공 의지를 높여 주고, 자원의 접근성과 활용성을 증진 시키는 활동을 의미한다. 사례관리자의 과업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.26 | 수정일 2016.05.02

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신제품 개발 사례

의 의도에 있어서의 차이를 반영한다. 이들은 기업의 중심과업을 기업가적 과업, 생산공정 과업 및 관리적 과업으로 구분하고, 각 전략유형에 따라 중점을 두는 과업이 다름을 제시한다. 이 ... 의 유형, 신제품 목표시장의 유형, 적용기술의 유형, 실행프로그램의 지향성 및 본질 등이 어떠한지를 파악하여 이들 요인들에 의해 기업 또는 사업부의 신제품 개발전략을 유형화하고 각각 ... 부족 전략, 저예산·보수적 전략, 고예산 및 다각화 전략 등이 있음을 밝혀내고 그 중에서 기술 지향성과 마케팅지향성을 동시에 보유하는 균형 전략이 가장 이상적인 신제품 개발전략임

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.06

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리더십_상황적합이론

유형(p.153)① 과업지향적(task motivated) 리더 : 주로 목표달성에 관심이 있음.② 관계성지향적(relationship motivated) 리더 : 친민한 대인관계 ... -성원관계 : 집단의 분위기, 신뢰의 정도, 충성도, 하위자들의 리더에 대한 호감(매력) 등을 가리킴.② 과업구조 : 과업상의 요구, 즉 과업의 내용이 명확하고 그 과업수행의 절차 ... 된 과업과 강 한 지위권력이 있는 리더십상황.㉡ 가장 유리하지 않는 상황 : 리더-성원 관계가 나쁘고 과업이 비구조화되어 있으며 리 더의 지위권력이 낮은 상황.㉢ 중간 정도의 유리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.11

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발달심리 졸업시험정리

단계마다 특정의 발달과업을 성취하느냐 못하느냐에 따라 그 위기를 극복할 수 있는지 못하는지를 결정한다.다. 성격발달의 주 요인이 긍정적 경험과 부정적 경험이 교차하는 과정 속 ... 을 발달시키게 된다.다. 주도성 대 죄책감 (3~5세)①유아는 스스로 어떤 목표나 계획을 세워 목표 지향적이고 경쟁적인 행동을 하는데, 유아의 이런 행동에는 상상적인 측면도 포함하고 있

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.13 | 수정일 2018.05.18

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나의 성격발달에 가장 중요한 영향을 미친 사람을 찾아내고 에릭슨의 발달단계 과업 중 어떤 것에 영향을 미쳤는지 써 보시오

제목나의 성격발달에 가장 중요한 영향을 미친 사람을 찾아내고 에릭슨의 발달단계 과업 중 어떤 것에 영향을 미쳤는지 써 보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 성격발달에 가장 중요 ... . 참고자료나의 성격발달에 가장 중요한 영향을 미친 사람을 찾아내고 에릭슨의 발달단계 과업 중 어떤 것에 영향을 미쳤는지 써 보시오.Ⅰ. 서론에릭슨 성격발달이론 인간의 성격발달 ... 다. 또한 에릭슨 성격발달이론에 의하면 인간은 각 발달단계에서 발달과업을 적절히 극복하였을 때 다음단계 발달에 있어 긍정적인 영향을 받게 된다고 하였으며, 이에 본 과제에서는 나의 성격

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.22

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

기본행동유형, 즉 과업지향(Task-oriented)과 관계성지향(Relationship-oriented)을 두 축으로 삼았던 최초의 상황이론학자 피들러(Fred E. Fiedler ... 도의 변화에 대응하는 리더쉽의 유형은 과업행동과 관계성행동의 혼합된 유형으로 에서 보는바와 같이 곡선의 형태로 표현할 수 있다. 리더십 상황 모델성숙도의 단계를 수행자의 직무 ... : 업elling) : 성숙 수준이 R2단계에 있는 수행자로서 기술이나 능력은 여전히 낮지만 의지가 높은 개인이나 조직에 적합한 리더십 유형이다. 이 리더십 유형은 높은 과업행동

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06

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고산구곡가(高山九曲歌)의 다양한 모습

에서는 시적 자아가 행할 인사적 과업을 종합적으로 전제하고 두 연을 제외한 본사에서 구체적으로 실천해 나가야하는 내용이 드러나 있어 이러한 인위적 질서가 전제 작품을 구성하고 있다고 본다 ... 의 생활을 통해서 자연의 생명력을 알아가는 행위가 바로 강학 인 것이다. 따라서 이 시는 그 궁극적 지향점이 절대 지평이라 하여도 그 과정은 일상을 떠나서는 안되는, 일상생활에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.30

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사회복지실천에서 통합적 접근의 주요이론에 대하여 설명하고 본인 주장을 기본으로 하는 통합적 접근의 필요성을 논하시오

, 통합적 접근은 사회복지실천에 본질적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 공통적인 기반이 있음을 전제 둘째, 통합적 접근의 가치는 클라이언트의 잠재성을 인정하며 이들 잠재성이 개발 ... 될 수 있다고 보고 미래지향적인 접근 강조 셋째, 사회복지의 지식은 과거의 심리 내적인 정신역동적 측면으로부터 상황 속의 인간을 이해하고자 하는 일반체계이론까지 확대된 개념을 사용 ... 성을 추구하는 것에 특히 강조점을 둔다.사회복지실천의 본질적 개념, 활동, 기술과업 등에 어떤 공통적 기반이 있음을 전제로 한다. 최근의 사회의 변화에 따른 새로운 복잡한 문제 상황

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.13

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효능감이론

효능감 이론[목차]1. 자아효능감 이론2. 교사효능감 이론3. 무력감 이론4. 자기가치이론5. 자기결정성이론6. 목표지향성 이론1. 자아 효능감 이론자기효능은 어떤 행위를 수행 ... 하거나 접근하려는 경향성에도 영향을 주어 효능감을 지닌 학생은 과업에 직접적으로 집중하지만 그렇지 않은 학생의 경우 무력감을 느끼게 되어 과제를 회피하게 된다.높은 자기 효능감을 가진 ... 은 자기 효능감을 가진 학습자낮은 자기 효능감을 가진 학습자는 어려움이 닥칠 때 노력이 감소하며 일을 쉽게 포기하게 된다. 또한 갈등의 정도가 심화되며 과업의 수행 중 곤란함을 당하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03

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