"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 9,181-9,200 / 20,923건

사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들이 있는가를 기술하시오

, 개방 의사소통파워파워와 규율을 사용강압이 아니라, 설득을 위해 노력자기-통제에 의존하급자 기분무관심고려됨지배적지향과업중심사람 및 집단 중심개인적 성취 중심리더의 역할지시 제공집단 ... )과 유지기능(maintenance)으로 구성된 것으로 이해하였다. P기능이란 목표달성이나 과제해결을 지향하는 기능이고, M기능은 집단의 자기보존 내지 집단의 과정 그 자체를 유지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14

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사랑의 리더쉽에 대해

’에 가장 큰 가치를 두고 ‘리더십’을 발휘한 ‘리더’라는 점이다.문명의 발달은 생활의 편리와 자본주의 시장의 확장을 가져다주었지만, ‘인간성 상실’과 ‘황금만능주의’, ‘소비지향 ... 다.를 감싸던 예수님의 정신을 본받을 때, 우리 사회는 물론 남·북의 통일이란 민족의 과업을 이뤄나갈 수 있을 것이다. 그리고 이러한 ‘사랑의 리더십’의 실천은 이성구 박사 ... 고 나의 자유를 인정하는 만큼 타인의 자유를 인정하는 것이 바로 사랑의 관점이며 소유지향의 목적 없이도 살아갈 수 있는 삶이야말로 사랑하는 삶이라는 것이다. 미식축구의 전설 빈스

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.07

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학교조직의 성격 리포트

들은 주어진 역할범위에서 상호 협력적인 관계를 유지한다. 조직을 이루고 있는 사람들은 각자 역할 의무 과업 책임 권한 등이 분담되고 보다 효과적으로 목표를 달성하기 위해 상호 협력 ... 적 특성 - 분업과 전문화: 조직의 과업을 보다 효율적으로 수행하기 위해 직위간에 직무를 적정하게 배분하고, 전문화를 도모하는 것. 업무의 단순화와 단조로움으로 인해 일에 흥미 ... 를 상실하여 권태감이 생기는 역기능을 초래할 수도 있다. - 몰인정지향성: 무사지향성 이라고도 하는데 개인적 감정을 떠나 원리원칙에 의해 조직을 운영하는 원리이다. 개인적인 편애

리포트 | 5페이지 | 1,100원 (50%↓) 550원 | 등록일 2013.07.19

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국가발전과 정부의 역할(국가발전과 행정발전, 정부의 기능과 역할의 평가)

당 국민소득, 산업구조, 실업률, 자본의 해외의존도- 사회발전 : 사회구조분화, 사회적 통합, 인간요인의 개발, 주거, 보건, 교육, 레저, 환경- 문화발전 : 미래지향적 시간관 ... 은 바 과업을 제대로 수행할 수 있는 지속적인 능력을 의미한다. 행정조직을 통하여 의도하는 성과를 성취할 수 있는 능력이다.행정능력은 공공문제 해결 능력과 공공부문의 관리능력 ... 화 전기에는 자유국가를 지향하며 정부는 방임적 기능을 담당하고, 공업화 후기에는 적극국가를 지향하며 정부는 체제성장 기능을 담당한다.지식정보사회에서 사회는 안정 속의 변화를 특징

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02

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인간중심교육과정

며 보다 편안한 관계를 가진다.? 자아, 타아 그리고 자연에 대하여 긍정적인 태도를 가진다.? 자발적이며 진취적이다.? 과업지향적이고 책임감이 강하다.? 민주적인 인격을 가져 수단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.15

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과학적 관리법 과 인간관계 이론 비교 설명

Ⅰ. 서 론사회복지행정 이론 즉, 조직이론 중 전통적 이론으로 크게 조직의 구조, 과업을 중시하는고전적 이론(과학적 관리론, 관료제 이론) 조직의 구성원을 강조하는 사회정치체제 ... 가 되고 작업과 관리에 대한 체계적인 연구와 분석을 통해 보다나은 생산력을 극대화 할 수 있다고 보는 이론이다특징은 기업의 폐쇄체계(closed system)으로서의 능률지향적인 문제 ... 를 기업의 내부에서해결하기 위한 것 이었다2) 과학적 관리의 핵심적 기법① 시간 및 동작 연구(time and motion study)연구대상 과업에 숙련된 사람들에게 작업을시켜

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12 | 수정일 2020.06.17

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(사회복지행정) 사회복지조직의 기획과 의사결정 요약정리

력, 대안의 선택에서 가치선호에 따라 문제를 해결하고 미래의 일의 방향을 통제하려는 의도적인 시도이다2. 기획의 특성?미래지향적인 과정이다?계속적인 과정이다?결정을 내려야 하 ... 과 목표의 재설정?단기기획 : -장기기획에 근거하여 1년 미만에 걸친 기획-구체적, 행동지향적, 실행방법에 관한 내용②대상에 따른 분류?전략적 기획 : -조직의 구체적 목표의 설정 ... 바에는 시간을 기입하여 소요시간을 막 대로 나타내는 도표?장점 : 단순 명료?단점 : 세부활동 불포함, 과업이나 활동 간의 연결과정 불표시, 과업들 간의 연관성 파 악 곤란

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04

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자신의 인적자원개발을 위해 필요한 자신의 SWOT(강점. 약점. 기회. 위협요소)분석

적으로는 인재육성, 환경변화에의 대처 정보화시대로의 적응을 위해서 중요하다. 구체적으로 살펴보면, 첫째, 성과에 직접적으로 관련이 되는 과업의 수행방법과 기술 그리고 문제분석 ... 과 해결능력의 증대를 통하여 저조한 기업의 생산성을 높이기 위한 능력과 기술을 증진시키고자 하고 있다. 둘째, 미래를 지향하는 기업에 있어서의 경영자는 유연한 사고와 가르침의 역할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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(경영관점) 경영의 상황적합적 관점

에서 출발, 둘째 현실지향적이며, 넷째 다변량(multi variate)분석이라는 점이다. 다변량분석이 지닌 의미는 특정결과에 대한 여러 가지 변수간의 상호작용관계를 중시하는 것이 ... 다. 예컨대 종업원의 태도가 순종형이고 과업이 아주 체계적이며 직무와 인생에 대한 개인별 만족도가 높을 경우에는 생산성에 대한 기대는 높게 되지만 어느 하나의 변수가 달라지게 되면 그 ... 결과도 다를 수밖에 없다.기존의 관점들을 통합한 상황적합적 관점1960년대 중반 경영환경의 변화가 급격해지고 기술혁신에 따른 과업환경 또한 달라졌는데 변화에 대응하는 조직구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복하기 위한 방안

되자, 목표관리는 경영의 우수성을 지향하는 종합적인 경영관리제도로 인식되고, 동기부여와 성과평가의 전략계획으로부터 고객만족과 종업원개발이라는 두 개의 축을 기초로 하여 관련된 모든 부분 ... 상사에 의해서 행하여지고 부하는 다만 이를 실행(do)하기만 하는 이른바 피동적 관리에 의해 행하여졌다. 이러한 관리방식은 철저한 감독과 통제에 의한 과업중심의 관리이론으로서 인간

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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지역사회복지실천모델을 비교 설명

적인 기술을 강조할 뿐 아니라 설계 및 실행과 같은 과업지향적인 기술적 측면의 필요성을 주장한다.⑶ 지역사회연계지역사회연계모델은 로스만의 모델에는 포함되어 있지 않은 것으로 사회 ... 적인 사회문제를 해결하는 기술적 과정을 중시한다. 이 모델에서는 공식적인 계획과 정책 준거틀에 대한 설계가 핵심적이며, 계획이나 정책집행의 효과성과 효율성을 강조하기 때문에 과업 ... 를 받을수 있도록 해 주는 활동을 말한다. 사회행동모델은 기본적으로 과업당성을 중시하기 때문에 적절한 의사결정구조의 활용 또는 관계형성 등과 같은 과정목표는 무시되기도 한다. 다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.29

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[사회복지의 가치] 사회복지의 기본 가치와 실천가치

를 주려고 하지만, 부담이 되는 클라이언트(아 무례하고 비협조적이며 약속을 수행하지 않고 지저분함)에 대해서는 회피하거나 최소한의 과업만 수행하게 된다면 이는 이미 사회복지사 ... 으로 한다. 사회복지가 지향하는 본질적 목적은 인간의 존엄성 구현이다. 이는 인간은 누구나 그 성취 여부나 능력에 관계없이 존중받아야 한다는 천부적 가치에 대한 신념이다. 인간을 존중

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.23

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우리나라 사회복지행정기관의 유형과 기능, 현황을 분석하고 효과적이고 효율적인 사회복지행정체계 구축을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

의 단순 행정 업무에 충실한 구조로 되어 있고 기본적으로 사전에 부과된 규칙을 수행하는 관료제적 구조를 띤다. 개별 조직 체계 내에서 대부분의 과업이 수행될 수 있으므로 다른 조직 체계 ... 다. 따라서 사회보험기금 및 재정의 운용은 그 자체의 목표에 부합되게 국민의 복지향상을 위하여 사용되어야 한다. 즉 사회복지기금은 국민복지향상 이외의 다른 용도로 전용되거나 남용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.11

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교육적 수퍼비젼의 이론적 배경

함으로써 임상사회사업의 과업수행에 필요한 지식과 기술 및 태도들을 가르치는 데 관심을 둔다.사회복지 및 사회사업 실천의 학습에는 세 가지 주요한 측면이 있다첫 번째는 사실적인 지식 ... 적 형게 가능한 최선의 서비스를 제공한다는 것이다.행정적 수퍼비젼 -조직의 목적을 지향하는 구조와 자원을 제공함. 즉, 업무환경을 구조화하고 워커가 그들의 직무를 효과적으로 수행할 수 ... 함 즉, 워커에게 있 어 효과적 실천의 필수적 장비인 지식과 도구적 기술을 제공하는 것이다.-유능하면서도 전문직을 지향하는 실천가를 개발하려는 전문직 자 체의 요구에 부응하기 위한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.25

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조직행동론 레포트

과 ‘종업원 중심’형으로 구분하고 나누어 상대적인 효과성을 입증하려고 시도하였다. (큰 성과 없었음.)직무 중심적리 더- 생산과업을 중요시하고 생산방법과 절차 등 세부적인 사항 ... 에 소통 채널을 설정하며 집단의 과업을 달성하는 방법을 제시가는 등과 관련되는 리더의 행위- 임무의 할당, 과업수행, 방법지시, 과정통제배려 행위- 리더가 추종자들에게 보여주는 쌍방 ... 처럼 대해주며 언제든 만날 수 있게 해 준다.·그는 집단구성원들 각자의 개인적인 형편까지 신경을 써준다.·그는 제안을 받으면 그것을 실행에 옮긴다.설문을 살펴보면 구조주도는 과업중심

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.05.02

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행동주의 이론에 의하면 학습은 자극과 반응의 관계로 이해하여 영유아가 발달과업을 획득하는데 강화 즉 상과 벌을 통하여 학습이 이루어진다고 보았다. 행동주의 이론에 대한 찬/반 의견을 제시하시오

행동주의 이론에 의하면 학습은 자극과 반응의 관계로 이해하여 영유아가 발달과업을 획득하는데 강화 즉 상과 벌을 통하여 학습이 이루어진다고 보았다. 행동주의 이론에 대한 찬/반 ... 은 의미가 없다고 보았을 뿐이다. Pavlov는 자극-반응의 연합에서 뇌의 기능에 대해 관심을 가졌고, Guthrie는 많은 행동이 목표 지향적 성질이 있음을 인정하며 욕구와 목적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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Harvard Business School Harrah's Entertainment, Inc Rewarding Our People 사례분석

Inventory Test", 인적자원 면접, 임직원 면접, 과업 미리 보여주기 등을 통해 그 사람이 만족하고 적절한 과업을 행할 때까지 끊임없이 과업을 바꿔주고 고용자를 잡고자 노력 ... 를 주로 하여 기존의 기업의 지향점인 고객 만족도를 측정함과 동시에 다른 평가원들로부터의 평가를 포함시켜 공정성을 더 높이도록 하였다. 또 임원들의 성과평가 방법(25%시장점유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.23

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간호관리 리더십의 정리

의 공동목표 강조, 상호신뢰적 관계에서 과업달성ⓔ 중용형(5-5형)- 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형- 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과 지향 ... ? 리더십 행동이론은?? 리더의 성공은 몇 가지 행동영역들이 그 중요 요소가 된다? 초기 연구자들은 과업지향적 행동보다 관계지향적 행동의 중요성을 강조했으나,모든 상황에 적합한 하나 ... 에서 부하들의 의견이나제안을 고려하는 유형- 과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때/ 부하의 성취욕이 강할 때/개인과 조직의 목표가 양립하는 경우ⓓ 성취지향적 리더십- 결과

리포트 | 14페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.01.06 | 수정일 2020.10.19

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인간과 교육- 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교․설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 에릭슨의 성격발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

과 가치를 창조해 나가는 사회적 과정에 창의적이고 주체적으로 참여해 나갈 수 있는 인간 형성이 추구되지만, 인간의 이상에 대한 인식과 교육의 목표지향성에 대한 관심이 적어졌고 교육 ... 로워야 하고 독자적이고 자유로운 인격 형성과 성장을 교육이 이루어야 할 과업이라고 주장했다. 그를 위한 교육적 상황은 ‘만남’이라는 상황이어야 한다고 주장했다. ‘만남’이라는 상황

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25

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코칭과 멘토링이 갖는 장단점을 비교하고, 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예를 들어 설명하시오

까지 받는 사람을 뜻한다3. 코칭과 멘토링의 비교코칭은 구체적인 스킬 또는 과업수행 능력 향상 및 성과 향상을 목적으로 하지만 멘토링은 조직에 대한 충성심, 사기 또는 소수자 문제 ... 등 사회적으로 민감한 이슈, 조직의 궁극적인 변혁을 위해 유용하다. 코칭이나 멘토링은 모두 일대일의 관계를 통하여 이루어지며, 둘 다 성장 지향적이라는 점에서 의견을 같이한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.24

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