"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 9,081-9,100 / 20,922건

교육과정 개발의 지도성과 경영관리

자가 있고, 구체적인 활동 기능으로는 과업유지기능 또는 그것에 관련된 인지적 기능과 조직유지 기능 자아 유지 기능이 있다. 교육과정 변화의 유형에는 자생적 변화와 계획적 변화가 있 ... 으며 변화의 유형을 변화의 복잡성에 따라 대체, 보정, 재건 재구성, 가치 지향 변화로 제시한다. 변화의 모형에는 농업개혁, 의료개혁, 기업개혁, 군사개혁으로 나뉜다. 교육과정 개발

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.28

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2015년 하반기 KB 국민은행 합격 자기소개서, 면접기출질문, 면접대비법

는 '샘'입니다. 영웅적이지는 않지만 자신의 과업을 묵묵히 수행하여 조직에 기여하는 점이 닮았기 때문입니다.저도 조직 활동 시 리더보단 조력자 역할을 주로 맡아왔습니다. 충실한 임무 ... (고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향)중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오.(글자수 제한없음)Part 1. 고객지향[고객의 숨겨진 니즈]수많 ... 었습니다.이처럼 ‘고객지향’은 단순히 최상의 서비스를 제공한다는 개념이 아니라 고객의 입장에서 생각해보고 ‘그에 적합한 상품과 서비스를 찾는 과정’이라고 생각합니다.KB인이 되

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.17

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[간호지도자론]자신이 속해있는부서(병동 또는 어느집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 그집단에 적절한 지도자행동스타일을결정,현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여 사정하고 이지도자의리더십스타일(간호지도자론)

의 엄격한 과업지향성과 인간관계론의 간격을 완하시킬 수 있는 역할을 했다고 볼 수 있다. 하지만 실증적 증거를 성급하기 만들기 위해 설문지 방법을 쉽게 정당화시킨 면이 있다. 다른 ... 의으로 지도하도록 한다.S2 설득형(Selling) 리더십 : 성숙도가 R2 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 높은 관계성행동을 취한다. 업무의 지시를 내리는 과정 ... 에게 적합하며 낮은과업행동과 높은 관계성행동의 리더십 유형이다. 업무적인 지시보다는 칭찬과격려를 통해 구성원에게 자신감을 심어주고 적극적인 의사결정을 하도록 한다.S4 위양형

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2021.11.24

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경로-목표이론

. 경 로 - 목표 이론의 개요인간 ( 배려 ) 지향적 리더 , 과업 ( 구조 ) 지향적 리더 이론의 기원 하우스의 연구에 대한 변칙적 결과 에반스 논문 경로 - 목표 이론 오하이오 ... 에서 최선의 리더십유형으로 고려될 수 있다 . 하위자를 도와 무엇이 무엇으로 이어지는지 알게 한다 . 성취지향적 리더십 하위자들이 모호한 과업의 수행을 요구받고 있는 상황에서 가장 ... 1975 년 까지 리더십 연구에 지배적이었던 패러다임 반영 리더 행동 이론 하위자들이 노력하면 그 과업을 수행해 낼 수 있다고 생각할 때 II. 경 로 - 목표 이론의 기반 그들이 투입

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.26

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지역사회복지 실천 사례를 제시하고 지방자치제의 가치로 분석기술한 후(정치, 행정, 현실적 측면) 본인의 의견을 논하시오.

의 견해에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 지방자치제의 가치지방자치제의 가치란 지방자치제도를 실시함으로 얻을 수 있는 효용과 지방자치제도가 지향해야할 규범이라는 복합적 의미를 갖 ... 를 계획하고 지역의 유래 및 전통놀이와 관련된 그림을 공모하여 접수 하고, 벽화전문가의 자문 및 가족봉사단의 참여로 과업을 완성할 수 있었다.3. 지역사회복지 실천 사례를 지방자치제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.25

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(인간행동과사회환경 D형) 행동발달에 대한 매슬로(A. Maslow)이론의 특징과 의의를 설명하시오

에 대한 매슬로(A. Maslow)이론의 시사점6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자아를 실현하는 사람은 중요하다고 생각되는 일, 과업, 의무 또는 직업에 예외없이 전념하고 있 ... 한다. 진로지도 교육과정의 전반부는 자신에 대한 바른 이해를 갖는 것을 목표로 하고 있다. 즉 자신의 결핍동기가 무엇이고 지향하는 성장동인이 무엇인지 인지하고 자신의 모습을 받아들이는 것 ... 은 원래 더 완전한 존재의 방향으로 나아가도록 만들어져 있으며 좋은 가치, 평온, 친절, 용기, 정직, 애정, 선 등을 지향한다. 바로 이런 것들을향한 인간의 노력 혹은 그런 가능

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.28

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리더십정의 + 리더십특성연구 + 리더십상황적연구

으로 분류하였다.1) 생산에 대한 관심 리더의 과업목표달성과 관련된 행동 정책결정, 생산과정상의문제해결, 작업분담, 판매량 등과 관련된 행동2) 사람에 대한 관심 구성원들에 대학 ... ※ 현재 기업 실무자에게 널리 활용되고 있으나, 그 유효성이 확증된 것이 아니라는 것이 단점이다.[1,1] 무관심형 리더?조직 구성원에 대한 관심과 업무에 대한 관심도 없어 과업 달성 ... 에 최소한의 노력만을 하는 리더[9,1] 능력 지향형(업무중심형)?부하에 대해서는 관심이 낮지만 업무에만 관심을 둠, 사람보다는 업무 중심의 의사결정, 업무 능력에 관심을 두는 유형

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.08

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복하기 위한 방안

되자, 목표관리는 경영의 우수성을 지향하는 종합적인 경영관리제도로 인식되고, 동기부여와 성과평가의 전략계획으로부터 고객만족과 종업원개발이라는 두 개의 축을 기초로 하여 관련된 모든 부분 ... 상사에 의해서 행하여지고 부하는 다만 이를 실행(do)하기만 하는 이른바 피동적 관리에 의해 행하여졌다. 이러한 관리방식은 철저한 감독과 통제에 의한 과업중심의 관리이론으로서 인간

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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지역사회복지서비스의 기관장으로서 지역 네트워크를 강화하기 위해 지역사회실천모델을 적용하여 구축방안을 제시하시오

)지역사회개발 모델의 실천가들은 변화의 수단으로 과업지향적인 소집단을 활용하며 (뚜렷한 목표를 가진 집단을 의미)사회계획· 정책에서는 지역사회를 이끌어 가는 데 있어서 관료조직과 같 ... 의 역할이 중요하다고 가정한다.지역사회주민의 참여보다 기술적 합리성을 더욱 중요하게 생각한다.과업성취에 역점을 둔다.모델의 대표적인 예 - 공동모금기관 지역사회복지협의회와 같은 조직 ... 모델들의 특성을 상세히 비교하고 있다.(1) 목적지역사회복지실천 모델은 두 가지의 기본적인 목적을 가지고 있다.과업목적은 구체적인 과업의 완수나 지역사회가 당면한 문제의 해결

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.17

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8급 간호관리학 요약정리

형, 자유방임형 리더십- 2차원유형-지도자의 관심: 배려-구조 주도적 리더십, 관리격자 이론(생산성과 임간중심)- 3차원유형-지도자의 효과성: 과업지향성과 인간관계 지향성의 2차원 ... 모형): 피들러, 리더의 특성을 8척도로 측정하여 관계지향형과 과업지향형 리더 로 구분, LPC 점수의 따른 리더의 리더십 유형상황의 변수: 리더와 구성원의 관계, 과업의 구조 ... 적- 성취지향적 리더십: 복잡한 과업구조, 구성원의 과업성취욕 강하나 직무가 도전적 이 아닐 때 효과적현대적 지도성 이론- 거래적 리더십: 지도자와 구성원간의 거래관계(보상등

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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(교육행정)교사의 직무동기

1) 직무동기의 정의와 과정 2) 동기부여의 접근 방법 3) 직무동기 이론의 유형직무동기 직무 환경에서 직무와 관련 이 있는 행동을 개시 하고 목표를 지향 하는 한편 , 이를 지속 ... 가지 측면 인간행동을 활성화 시킨다 ( 동기는 개인 내의 활성적인 힘 ) 인간행동의 방향을 설정하거나 목표를 지향하도록 통로를 마련해주는 작용을 한다 인간행동을 유지시키거나 지속 ... 시키는 것과 관련이 있다 . (1) 직무동기의 정의와 관점동기화의 과정 (1) 직무동기의 정의와 관점 조직 구성원 1. 욕구 결핍 2. 욕구충족 및 수단 선택 3. 목표 지향적 행동

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.29

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꿈과 비전을 위한 개인개발에 필요한 HRD 전략에 대해 토론해보시오

지향적 행동을 유도하는 것이다.2. HRD의 사명과 목적가. 사명HRD의 사명은 크게 3가지로 구분될 수 있으며, 구체적 내용은 아래와 같다.첫째. HRD는 현재 직무와 관련 ... 하여 수행 개선에 초점을 맞춘 개인개발을 제공한다는 사명을 가지고 있다.둘째. HRD는 미래 직무 과업과 연관하여 개인과 조직의 학습수행을 개선하는 경력개발을 제공한다는 사명을 가지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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[학교경영] 학교단위 수업장학 - 학교단위 수업장학의 의의와 절차 및 학교 단위 수업장학 담당자의 지도성

및 역할, 과업, 장학의 발달, 장학조직 수준 등에 따라 달라질 수밖에 없는 것이다(조성일외 2004: 55).전 문 성자기발전성전문성 신장면계 속 성책 무 성실천 과정면다 양 ... 과업을 제대로 수행하여 장학의 목표를 달성하려면 담당자와 장학수혜자의 적극적인 참여와 관심, 협동적인 노력이 요구된다. 이를 바탕으로 수업 장학의 기능과 영역을 도식화 하면 [그림 ... ), 평가(산출) 정리하면 다음과 같다.여건조성 단계는 장학의 본질적 목표를 지향하고 장학 상위체제 요소인 교육정책이나 장학시책, 교육사조 등과 내적 요소인 학교의 조직 특성, 교사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10

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[사회복지실천방법론] 사회복지실천방법(개인대상 실천기술, 집단대상 실천기술, 가족대상 실천기술, 지역사회대상 실천기술)

와 집단의 응집력정도, 집단규범, 집단문화, 집단구성원의 지위와 역할 등을 파악하고 이해해야 할 필요가 있다.집단을 대상으로 한 사회복지실천의 특징은 목적지향적 활동이라는 점, 집단구성 ... 점, 대상이 되는 집단은 치료집단과 과업집단을 모두 포함한다는 점, 전문가인 사회복지사의 지도와 원조 하에 이루어진다는 점, 일정한 형식에 따라 체계적인 과정으로 진행된다는 점 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.06

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프로이트와 에릭슨

장이 있을 수 있다.④ 각 단계마다 성취해야 할 발달 과업이 있으며 이것은 다음 단계에서의 긍정적 발달의 토대가 된다.4에릭슨① 기본적 신뢰감 대 기본적 불신감 (trust vs ... 하며, 주도성이 확대되는 시기이다. 성기에 대한 인식이 생겨난다.· 유아는 새로운 과업을 습득하고 기술을 익히는 등 주위로부터 인정받는 도전을 하게된다. 자기 주변에 대한 호기심 ... 과 자신이 사회 속에서 어떤 역할과 책임이 있는지에 관심을 가진 다.· 아동이 목표지향적인 성격을 지니도록 탐색과 경험의 기회와 자유를 충분히 제공해주어 어야 한다.④ 근면성 대

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2016.11.20

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성장과 발달 학자별(프로이드, 에릭슨, 피아제, 비고츠키, 브론펜브레너 등) 정리 레포트 과제 A++

사회 발달 단계마다 발달과업의 달성정도에 따라 긍정적인 결과나 부정적인 결과가 초래되는 방식으로 규범적 발달위기가 특징이다. 긍정적 결과와 부정적 결과는 연속선상에 위치하며 사람 ... 현실을 인식한다.- 미래 지향적이 아닌 가까운 현재에 집중한다.④ 형식적 조작기(사춘기)- 더욱 체계적인 논리적 사고: 과학적 방법- 메타인식: 사고에 대한 사고4장 비고츠키

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.26

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[교재요약] 조직행동론, Organizational Behavior, Robbins, Stephen P 시험 키워드

, Position power가 과업중심 리더와 관계지향 리더에 따라 다른 수치를 보임.cf) Situational leadership theory: 상황에 적합한 리더십 스타일을 선택

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.24

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사회복지행정론)사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오.

간 갈등의 종류는 조직체의 계층 간에 발생하는 갈등 인 계층적 갈등과 기능 부서 간, 과업 팀 간의 기능적 갈등, 실무부서와 관리부서 간의 갈등, 공식과 비공식 조직간 갈등, 집단 ... 한다. 갈등의 역기능은 집단 간에 불신적이고 폐쇄적 관계 조성으로 지나친 내부 응집성과 방어적 태도 조성 그리고 독재와 규범행동의 강화이다. 성과 지향성보다 부정적 경쟁의 강화와 왜곡

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2018.11.19

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의사소통 발달 단계 이론 (프로이트, 에릭슨, 설리번, 피아제, 말러, 콜버그)

하다는 것이다.*대상영속성: 생후 6개월, 내눈앞에 엄마가 없어도 완전히 사라진게 아니라는 것을 알게 되는 것 / 영아들이 꼭 이루어야 할 발달 과업2)전조작기(만 2-7세)-언어세계 ... , 이미지 및 그림을 통해 표현하게 됨-개념적-상징적 양식으로 기능을 수행할 수 있는 사람으로 진화한다.-행동을 지향하는데 있어서 직접적인 감각운동 활동에 의존하는 바가 적어진다

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.05

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리더십의 의미·속성과 리더십이 지향하는 상태 및 경영자의 역할 조사·연구 리포트A+

REPORT리더십의 의미·속성과 리더십이 지향하는 상태 및 경영자의 역할 조사·연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ ... . 리더십의 속성Ⅱ. 리더십이 지향하는 상태Ⅲ. 경영자의 역할 ; 관리적 활동과 리더십 활동의 이해1. 경영자의 역할1) 비전·목표의 설정2) 조직자원의 관리3) 구성원통솔Ⅳ ... 적으로는 공식적 지위가 높은 사람이 리더역할을 하는 것처럼 보이지만, 지위가 낮아도 실질적인 영향력이 강한 사람이나 특정한 과업에서 뛰어난 능력을 가진 부하가 상황을 주도하는 경우도 흔히

리포트 | 9페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02

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