"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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나의 리더십 리더십이론 간호관리학실습 수간호사 리더십 리더십 행동이론 자유방임형 리더 허쉬와 블랜챠드 사회복지행정론

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"과업지향형" 검색결과 9,221-9,240 / 20,923건

간호 관리학 실습, 실습단위의 효과적 리더십 발휘 사례, 리더십유형의 이론과 효과, 리더십의 장점과 단점, SWOT 분석으로 환경요인과 전략 도출

하고 인간에 대해 높은 관심을 갖는 경우로 인간관계 지향적 성격을 띤다. 민주형 리더십은 인간의 본질을 능동적이고 자기 규제적이며 창의적으로 일할 수 있는 존재라고 보는 관점 ... 적, 생산성과 사기가 높아진다.-과업의 전망이 확실하다.-객관적 기준에 따라 평가될 수 있다.-방해되지 않는 한 리더로 집단의 일원이 된다.-의사소통이 상/하간 잘 이우어진다.단점 ... CS(Customer Satisfaction) 실시하기. 변화 지향적이고 참여적인 병원조직문화 개선. 환자의 편의성을 높이는 방안, 병원의 조직문화를 개선하는 방안, 병원 브랜드

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.26 | 수정일 2016.10.13

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문재인 정부 국방개혁 2.0

) 中1. 국방개혁 이란 ? (1) 개념 / 목적 / 기본이념 정보ㆍ과학 기술을 토대로 군 조직의 능률성ㆍ경제성ㆍ미래지향성을 강화해 나가는 지속적인 과정 으로서 전반적인 국방운영 ... 한 개혁안 추진의 문제 복잡 · 다변적 상황 속 상호연계 국방개혁은 반드시 지속적으로 추진되어야 할 과업이다 . - 現 정세에서야 말로 더욱 치밀하고 구체적 , 실천적으로 나아가야

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2018.09.26

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정신간호학 외상후스트레스장애 케이스 활동요법포함

게 함으로써 건강한 생활을 할 수 있도록 도와주는 활동 방법이다.? 목표: 과업 지향적인 시간의 사용, 에너지, 관심, 주의력의 사용을 의미하고 즉, 적응력과 생산성을 기르고 병리

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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[청소년지도 조직행동론] 청소년지도조직행동론의 중요성, 청소년지도 조직행동의 개념, 청소년 조직행동의 영역과 구성요소

에서 공동의 목적을 지향하며 서로 상호 ? 협동하면서 남을 배려하고 자신의 역할과 과업을 성실히 수행하는 사회성을 습득하여 나가는 데 매우 중요한 요소 중에 하나라 할 수 있다.청 ... )이나 단체와는 약간 다르다. 조직이란 이 두 가지의 용어보다는 보다 더 체계적이고 지향하는 바가 매우 명확하다. 또한 조직의 구성원이나 활동 범위에 따라 조직과 집단을 구분하기도 한다 ... 작용 조직의 목표달성에 더 효과적이라는 것이 전제가 핀다. 공통된 목적이란 조직이 지향해야 할 방향과 보다 구체적인 斗업을 의미하는 것을 말하며, 이것은 반드시 조직에 소속된 모든

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

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[사회복지행정] 사회복지행정의 개념과 필요성 및 특성, 사회복지행정의 영역

에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 체계적인 개입과정을 뜻한다. 협의의 의미에서의 사회복지행정은 정책과의 관련성이 배제되는 경우이며, 행정은 조직목표 ... 들이다. 목표의 세분화에서 나타날 수 있는 문제는 그렇게 분화된 활동들이 과연 애당초 의도하였던 거시적 사회목표를 정확하게 지향하고 있는가라는 점이다. 비록 어떤 사회복지실천 활동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.27

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리더쉽 이론

를 중심 개념으로 본다. 변환적 리더는 추종자들에 대한 권한부여를 강조하여 그들의 변화를 도모하며, 이를 통해 궁극적으로는 조직이나 집단의 목적달성을 위한 과업수준의 향상을 지향 ... 는 상당히 다르다. Bass는 과업지향적 부하와 경험이 많은 부하는 일반적으로 더 많은 자기강화를 하고 있고 상호작용적 부하와 자기지향적 부하는 긍정적 강화와 부정적 강화 둘다 ... 는 과업실패, 기준으로부터 이탈할 때 리더가 개입하는 행동이다. 예외에 의한 관리의 목적은 리더쉽의 핵심인 통제적, 합리적, 공정한 시스템을 유지하는데 있다. 예외에 의한 관리 또는

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.03

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전자무역론2공통 전자무역의 개념과 발전방향에 대해 기술하시오 미국과 중국의 전자무역 현황을 찾아 정리하시오0k

하며, 전자무역은 기업과 정부의 e-비지니스화 노력을 무역이라는 연결고리(link)를 통해 실질적인 국가경쟁력 제고로 직결되고 있으며, 수출 지향적 우리 경제 특성을 감안할 때 ... 는 중국의 경제개발 및 국제무역부분의 전자상거래 역할을 규정하고 중국내 전자거래 네트워크를 구축?운영하는 과업을 수행하고 있으며, 동사의 네트워크는 대외무역경제합작부의 주요 부처와 지역된다.

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.22

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지도성 이론

될 수 있다.? 둘째, 지도성의 핵심적인 문제는 지도성에서 과업지향성과 관계지향성의 정도이다.? 셋째, 모든 상황에 효과적일 수 있는 일반적인 최선의 지도성은 없다. 효과적인 지도 ... 지각되는 리더 형태를 과업형태와 관계형태로 구분하고 있다. 이것은 기존의 리더쉽스타일의 분류인 구조중심적, 생산중심적인 리더쉽과 인간관계지향적, 인간중심적 리더쉽과 일치하고 있 ... 지도성 이론목차서?? 론본 론1.상황적응론 접근2. Hersey와 Blanchard의 리더쉽 모형?1) 과업형태와 관계형태?2) 부하의 준비성?(1) 준비성-능력과 의지(2

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.13

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[교육정책론] 교육정책의 개념(정의)과 성격, 교육정책 형성과정

[교육정책론] 교육정책의 개념(정의)과 성격, 교육정책 형성과정- CONTENTS -교육정책론I. 교육정책의 개념II. 교육정책의 성격1. 규범지향성2. 미래지향성3. 변화 ... 의 요인4. 인본주의5. 연관성6. 행동지향성7. 정치성8. 불고정성(가변성)9. 비용유발성10. 불완전성11. 역동성III. 교육정책의 형성과정1. 캠벨의 모형1) 기본적인 힘2 ... 방법의 중시 등을 그 속성으로 한다.6) 행동지향성정책은 당위적인 가치를 현실적인 행동으로 관련 ? 전환시키는 것을 내용으로 한다. 그러므로 정책은 현실성, 문제해결력 그리고 효과

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

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성인학습이론

모델링을 활용한 교육 훈련에 중요한 영향을 미침..PAGE:6모델링의 과정..PAGE:7목표설정이론(로크)1목표가 수용 가능하면 동기가 유발됨인간의 행동은 목적지향적, 목표성취의도 ... 할 수 있는 정도의 과업 부여성과를 달성했을 때 기대할 수 있는 보상체계보상은 개인에게 가치 있는 것이 되도록 동기부여..PAGE:13성인학습이론/andragogy1968년

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.20

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사회복지조직의 이론적 모형의 특징에 대하여 논하시오.

은 빠르게 변화됨과 동시에 조직의 학습역량이 강조되면서 학습조직 모형이 각광받고 있다.학습조직 모형은 유기적 조직을 지향하며, 조직 구성원들의 역량강화를 강조하고 있는 모형이다. 또 ... 다.가. 프로젝트 조직프로젝트 조직은 과업에 따라 관련 부서에서 프로젝트를 수행할 인력을 파견하고 수평적 접촉을 통하여 과업을 해결한 후 원래 부서로 복귀하는 조직을 의미한다. 즉, 목표달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.19

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슈퍼리더십과 임파워먼트의 개념 및 특징·유형 조사 및 평가 리포트A+

의 부하들을 통솔해가며 주도적으로 과업목표를 달성할 가능성이 높고, 독자적 능력이 낮으면 주도적인 통솔력이 미흡하고 과업 목표달성의 가능성이 낮아지는 것이다.조화주도형과 독자주도 ... 형은 독립적인 자생력이 강하다고 볼 수 있다. 조화주도형은 상급자의 지침과 통제를 수용하는 태도를 가지면서 창의적으로 과업수행에 반영하려고 노력하는 스타일이다. 그에 비해 독자주도 ... 형은 자신의 판단기준으로 과업을 수행하고 싶어 하며 그렇게 밀고나가는 스타일이다. 통제안주형 리더는 상급자에게 의존적이며 통제에 순응하는 스타일이며, 통제회피형은 독자적인 리더십도 부족

리포트 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.08.05

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태권도원에서 지도자 교육을 시행하기 위한 전제조건과 교육 효율화 방안0k

쏟는 지도자이다.외관상으로 아주 좋은 대인관계를 유지하고 있다.③ 합의형합의형의 지도자는 과업에 대한 관심과 사람에 대한 관심도의 양립이 가능하고 상호보완적인 사고방식을 가지 ... 하며 이와 같은 갈등은 새로운 모델의 창조와 발전의 촉매제가 된다고하는 사고방식의 지도자이다.④ 다수형다수형의 지도자는 사람과 과업은 결코 양립하기 어려운 것이라고 믿고있다. 집단 ... 에도 관심이 없다. 사람을 다루는 일이나과업을 성취하는 두가지 모두가 갈등을 모면하기 어려운 것이고 보면 이두가지 모두 상관하지 않고 떠나 있는 것이 편하다. 새로운 변화에 대한

리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.04.05

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사회복지행정의 이해 - 사회복지행정의 개념 및 이념, 사회복지조직의 본질 및 사회복지행정의 특성, 사회복지행정의 영역 및 과정, 미국과 한국의 사회복지행정의 역사와 최근 경향

을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업 의미2) 광의의 사회복지 행정- 클라이언트 기능의 향상과 같은 사회사업적 기술보다는, 사회과학적 지식과 관리과업을 강조하여 일반 ... 와원관리 : 예산 편성, 집행, 재원 동원 및 관리(4) 프로그램 관리 : 사회복지프로그램을 기획하고 수행하는 과정을 모니터하여 목표달성 정도를 평가하는 전 과정에 이르는 과업 ... 의 비전을 제시하고 문제 상황을 규정하고 해결하는 기술2. 사회복지행정의 과정1) 사회복지행정의 과정(1) 기획 : 목표의 설정, 목표 달성을 위한 과업 및 활동, 과업 수행을 위해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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[DISC 교육자료]CS교육-서비스 교육자료

한다높은 신중형 (C형)세세한 것에 대해 분석적이다. 과업지향적이다 정확성, 완전성/기준에 의해 동기부여 된다 업무수행에 대한 비판을 두려워한다 압력을 받으면 자신과 타인에 대해 ... 형 (Compliance) - C형네 가지 행동 모델높은 주도형 (D형)강한 자의식 목표/결과지향적 도전/지시에 의해 동기부여 된다 통제력을 상실하는 것을 두려워한다 압력을 받으면 다른 사람 ... 의 감정, 견해에 대해 무관심해진다높은 사교형 (I형)낙천적 사람지향적이다 사회적 인정에 의해 동기부여된다 다른 사람들로 부터 거부당하는 것을 두려워한다 압력을 받으면 체계적이

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2014.09.04

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(유아발달, B형)유아기 사회인지발달과 자아개념 및 자아존중감발달의 특징에 대해 각각 설명하고, 사회인지발달과 자아개념 및 자아존중감발달에 영향을 미치는 요인을 논하시오.

다는 사실에 대한 인식과 사회조직에는 준수해야할 규범이 있다는 사실에 대한 인식이다.②2단계: 사회인지를 지향하는 욕구로 타인의 관점?생각?판단?감정 등을 이해하고자 하는 강한 욕구이 ... 세계를 통제할 수 있다고 여기고 이는 자신에 대한 긍정적 평가로 이어진다. 이러한 과업들 수행하면서 유아는 자신의 능력에 대한 자신감과 성취감을 갖게 된다.(5)유아기 자아존중감

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.12

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동국/성신/충남/전남/충북/전북/인천/부산/경북 등 경영학과 면접자료

과정중 공인전문가지향과정(관리자지향 연구자지향도 있음)을 방향으로 잡고 자격증 취득에 필요한 교과목을 중심으로 편성되있는 교과목들은 이수하고 싶고00대학교 cpa대비반인 000 ... 만 아니라 종업원의 과업을 감독하고 평가할 수 있도록 해준다.--경영단계별 능력의 중요성 정도--최고경영자는 개념적 능력이 상대적으로 중요하고, 중간경영자는 인간적 능력, 그리고 하급경 설명

자기소개서 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.23 | 수정일 2022.04.11

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[동기부여] 동기부여이론 - 내용이론(매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 2요인이론)과 과정이론(기대이론, 공정성이론)

때문일까? 아니면 노력이 중요한가?또 어떻게 하면 종업원의 성과를 향상시킬 수 있을까? 경영자가 과업을 성공적으로 달성하려면 이러한 문제가 반드시 해결되어야 한다.개인들은 내면 ... 의 투입을 선택적으로 한 방향으로 지향하도록 해야 하며, 일정한 강도와 방향을 지닌 행동을 유지, 지속시키는 힘이 있어야 한다.따라서 특정한 행등이 강도 높게 활성화되고, 그 행동 ... 때문에 관리자들 사이에서 폭넓은 인정을 받고 있다. 또한 인간행동이 대부분 미충족된 욕구를 지향하고 있다는 것과 욕구를 낮은 수준과 높은 수준으로 구분하고 있는 것도 나음대

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2020.05.22

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리더십 이론

- 민주적 - 자유방임적 리더십 으로 분류하기도 하고 , 리더의 목표지향성 스타일과 조직체 목적달성을 중심으로 하는 과업중심적 스타일 , 그리고 구성원의 욕구충족을 중요시하는 부하 ... 적 (authoritarian) 유형 민주 적 (democratic) 유 형 방임적 (laissez-faire ) 유형 리더의 행동을 과업 ( 직무 ) 지향적 행동과 인간 ( 종업원 ) 지향 ... 리더십 이론목차리더십의 정의성취 동기 , 권력동기 인지적 능력 대인 기술 자기 신념 대인관계 역할 정보역할 의사결정역할 과업과 조직의 구조 개인과 조직의 수준 부하의 동기부여

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.05

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X-Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

) S2: 설득적(selling) 리더-결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형-과업수준과 관계성 수준 ... 직무와 관련된 기능 · 기술 · 지식 등을 말하고, 심리상 성숙도란 자신감과 자기존경심을 말한다. 그러나 부하의 성숙도란 구체적인 과업에 관련된 의미이지 결코 개인에 대한 총체적인 ... 와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 4분면으로 분류하고, 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 것이다. (1) 과업행위는 각 구성원이 무슨 활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.26

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