"지식경영발전과정"의 검색결과 입니다.

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"지식경영발전과정" 검색결과 9,021-9,040 / 43,218건

기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 족보(2020 개정판)

, 장소, 지식, 사람 등(광의의 개념)- 과거에는 유형적인 제품과 무형적인 서비스로 구분함- 기업 간 경쟁격화와 기술발전으로 거의 모든 제품과 서비스는 각각 유형적 요소와 무형 ... 9주차 ? 전략적 사고와 경영 전략Prologue ? 노키아의 몰락노키아- 2002년부터 약 10년간 스마트폰계 1위 차지- 노키아의 ‘공급망 관리’ 모델은 매우 뛰어남(공급망 ... 관리 ? 세계 각지에서 좋은 부품을 싸게 사들임)몰락 이유- 1위의 자만심 : 시장의 변화에 관심 없음노키아를 통해 알 수 있는 점- 기업이 변화하는 경영 환경과 기업 경영에 영향

리포트 | 136페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.18

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인력개발과 활용: 핵심인재의 개념, 핵심인재 선발의 중요성,핵심인재의 요건 , 적재적소 배치의 중요성

인력개발과 활용핵심인재의 개념핵심인재란 전문적인 업무능력과 열정을 겸비하고 있으면서, 조직의 혁신을 주도할 수 있는 우수한 인재이다. 또한 해당분야에 데힌 전문지식을 겸비하고 있 ... 하여 조직에 크게 기여하며 다른 직원들에게도 동기를 부여할 수 있다.결과적으로 핵심인재들은 그 기업이 바라는 인재상이며, 기업의 장기적 성장과 발전에 필요한 핵심역량을 보유하고 있 ... 는 인재이다.핵심인재 선발의 중요성빠르게 변화하는 경영환경 속과 쏟아지는 무수한 기업 사이에서의 치열한 경쟁으로 속에서 모든 기업들은 핵심 인재를 확보, 육성, 유지하기 위한 막대

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

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카츠(Robert L. Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계

과의 관계에 대하여 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 이론적 고찰1.1. 카츠의 경영자의 기능경영자는 기업자원에 있어 결합과정을 경영 목적과 연관시켜 관리하고 운용하는 역할을 수행 ... 다. 경영자가 조직의 목표를 달성하기 위해 계획을 수립하고 이에 맞는 조직을 조정하며, 부하 직원들을 지휘하고 감독하기 위해서는 경영자는 기능별로 구분되는 지식을 함양하고 있는 것은 물론 ... skills) : 전문적 기술은 “현장 실무 능력으로 특정 업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력”을 이야기한다. 경영자에게 가장 중요하며, 가장 필요한 경영능력으로 맡

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

에는 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론 등이 해당된다.1) 과학적 관리론의 개념과 장단점 및 사회복지조직에의 적용 가능성과학적 관리운동은 주로 미국에서 발전되어 온, 산업사회의 경영합리 ... 자체가 사회의 발전 ? 쇄신에 있어서 주도적인 기능을 수행하고 있다고 본다는 점이다.관료제 이론은 잘 숙련된 관리 또는 경영을 강조한다. 따라서 사회복지행정에 있어서도 숙련된 관리자 ... 구조와 과정을 중시하며 폐쇄체계적 관점과 합리적 ? 경제적 인간모형에 입각하여 단일가치기준으로서의 능률주의관을 가진 것이 공통된 특징이라고 할 수 있다. 이러한 고전적 이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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조선 시대사를 보는 관점

되었는데, 이를 위한 제도적 뒷받침으로 대각이라고 하는 언론이 매우 중요한 역할을 했다. 세종대왕 때에는 4군 6진을 개척하여 국토를 확장하였으며, 훈민정음의 창제로 민족 문화 발전 ... 들어오는 외세 앞에 무력해진 조선은 결국 일본의 식민지로 넘어가게 되었다. 구한말, 일부 선각자적 지식인들은 우리 나라를 개혁하고자 갑신정변 등을 일으키기도 했으나, 민중의 동의 ... 며 일본의 식민지가 되는 것을 막을 수 없었다.그리고 조선 후기는 근대로 이행해 나가는 과정이었는데, 근대 자본주의의 맹아가 보이는 시기였다고도 할 수 있다. 지주와 전호 사이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.29

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기업의 과업환경(기업의 이해관계자 집단과의 상호관계)

에서 경영자를 선출하여 그들에게 경영권을 위임하는 과정에서 기업 활동에 상당한 영향을 준다.주주와 경영층과의 관계는 주주는 주식의 구입을 통해 투자자본을 공급하고 경영층은 전문기술과 지식 ... 적으로 영향을 미치는 경우로 기업활동에 유리하도록 어떤 영향력을 행사하려 한다. 과업환경은 특정 사회 하부조직이 활동과정에서 직접적으로 상호 작용하는 환경이라 할 수 있다. 기업 ... 정부(government)란 국가통치의 실행을 지속적 ? 기술적으로 보장하기 위하여 제도화된 사회조직체이다.정부가 기업의 경영활동 및 제품과 서비스 그리고 유통 질서 등 경영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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간호관리학 간호서비스마케팅

(3) 관계마케팅(약속 지키기)- 서비스제공자가 소비자와 강한 유대관계를 형성하고유지하고 발전시키는 과정- 고객과의 접촉을 처리하는 구성원의 기술5. 간호서비스 마케팅 과정1) 상황 ... 8. 간호서비스 마케팅Ⅰ. 마케팅1. 마케팅의 개념- 시장에서 교환을 통해 소비자의 필요와 욕구를 충족시키는 동시에 기업의 생존과 성장을 달성하기 위한경영활동구분판매 개념마케팅 ... 개념의 변천과정생산개념-> 품질 개념-> 판매 개념-> 마케팅 개념-> 사회지향적 마케팅 개념연대소비 환경마케팅 개념1960년대동질욕구대량 마케팅1970년대이질욕구표적 마케팅

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.15 | 수정일 2019.04.17

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[경영전략] 학습조직

[경영전략] 학습조직학습조직이란 지식창출과 지식이전 ? 활용이 구성원들의 창조욕구와 주인의식에 의해 지속적으로 이루어지고 그 결과로서 조직 전체 차원에서 총체적인 경쟁역량이 증폭 ... 되는 기업, 아울러 구성원들의 강한 공동체의식과 연대감 하에서 끊임없이 변화, 발전하는 열린 기업을 말한다. 학습조직은 다음과 같은 특성을 갖고 있다.첫째, 학습조직은 일종의 풍선 ... 조직은 습관적으로 학습을 반복해야 하고, 학습이라는 것 자체가 이제까지와는 다른 새로운 지식이나 행동능력을 보일 수 있느냐의 여부에 의해 판단되기 때문에 어느 시점에서 학습조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.02

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인적자원개발론 『인적자원개발로의 입문』

에 능동적으로 대응하고 현장의 성과 개선을 추진하는 변화 전략이자 과정으로 이해된다. 최근 몇 년간 학술대회에서 학습이 경쟁력의 원천임과 함께 이미 기업의 경영 전략으로 활용되고 있 ... 인적자원개발로의 입문오늘날 지식기반 경제와 평생학습 사회의 도래로 인해 개인, 조직, 국가 차원에서 인적자원개발에 대한 관심과 요구가 증가하고 있다. 최근 사회 전 부문 ... 의 전통적 영역, 그리고 최근 인적자원 패러다임의 변화, 마지막으로 인적자원개발 담당자의 역할 변화에 대해 알아보고자 한다.? 기업 HRD의 정의기업에서 학습은 경영환경 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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경영정보시스템(MIS)

와 필요성1. 경영정보시스템의 의의2. 경영정보시스템의 필요성III. 경영정보시스템의 발전과정1. 제1단계 : 단순한 자료처리(1950년~1960년대)2. 제2단계 : 경영정보 ... 에 경영자가 필요로 하는 정보의 형태로 가공 처리하는 것이 가능하게 됨으로써 경영정보시스템의 도입이 가능하게 되었다.III. 경영정보시스템의 발전과정기업경영자들이 기업의 경영관리 ... 결정에 컴퓨터가 폭넓게 활용되었으며 이와 더불어 정보시스템에 대한 집중적인 연구가 이루어져 새로운 시스템이 속속 개발 적용되게 되었다.이러한 경영정보시스템의 발전과정은 대체로

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.27

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중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 ceo로서 갖추어야할 스킬과 자질에 대하여 설명하시오.

의 역동성을 발생시키는 가장 중요한 요인으로 창조적 혁신이라는 개념을 주창하였다. 특히 기업가의 창조적 파괴 행위가 경제발전 과정에서 중요한 영향일 미친다는 것을 강조하였다.슘페터 ... 를 적절하게 균형 있게 추진하는 방식을 배우는 것은 단순히 지식의 습득으로는 충분하지 않고, 판단력과 경험이 필요하다. 먼저 현실적인 성장 목표를 세워야 장기와 단기목표 사이 ... .II.본론1. 슘페터의 창조적 파괴CEO는 기업 내에서 슘페터의 창조적 파괴를 실행하는 사람이라고 할 수 있다. ‘창조적 파괴’ 이는 경제학자 슘페터가 경제가 기술의 발전에 어떻게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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경영자의 계층과 역할

다. 이들의 계층을 구분하는 과정에서의 매니지먼트(management)라는 용어는 직능의 내용과 기능에 따라 최고 경영층에서는 경영, 중간계층에서는 관리, 하위계층에서는 감독이라고 부르 ... 적으로 소유(자본)와 경영이 분리되고, 매니지먼트라는 새로운 기능이 등장함에 따라 종전의 자본가적 또는 소유자적 기업가는 '신기업가'로 이행 발전하게 되었는데, 이 새로운 기업가 ... 경영자의 계층과 역할목차경영자의 계층과 역할I. 경영자의 계층1) 최고경영층2) 중간관리층3) 하부감독층II. 현대경영자의 역할* 참고문헌경영자의 계층과 역할I. 경영자의 계층

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02

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미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오. 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오.

화시키고, 사회복지사를 전문직으로 발전시킨 국가는 미국이다. 우리나라 사회복지행정에 가장 밀접한 영향을 준 미국의 사회복지행정 역사를 살펴본다는 것은 우리나라 사회복지행정의 정착과정을 이해 ... 세계대전을 전후로 한 1950년대에 들어서서 행정학의 발전이 가속화됨에 따라 사회복지의 기본적인 가치?지식?기술의 토대에 일반 행정의 이론과 기법을 접목시켜서 사회복지행정을 체계 ... [사회복지행정론]주제: 미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오. 그리고 이 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.05

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8. 중국 계층 분류의 기준과 범주

의 발전과정에서 나타나고 성장했다. 이들은 선진적인 생산력의 대표자일 뿐만 아니라 사회주의 시장경제의 주요 실천자이고 사회주의 시장경제의 중요한 조직자이다.(4) 전문기술자계층전문 ... 기업제도의 발전에 따라서 이 부분의 기업 간부들은 행정간부의 직위에서 벗어나 직업적 경리가 되었다. 둘째는 대규모 사영기업이나 새로운 과학기술 영역에서의 민영기업 출신이다. 이 ... 들 기업들은 1990년대 후반이래, 소유권과 관리권의 분리추세를 보인다. 일부기업주는 직업적인 경리를 초빙하여 경영관리 업무를 맡긴다. 어떤 기업주는 기업의 주식화를 통해 자기 자신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, 현대자동차

다. 직무에 필요한 역량과 지식을 체계적으로 전수받도록 장기적으로 양질의 커리큘럼이 마련되어 있으며, 정규과정을 반드시 수료하도록 인증제를 시행한다. E-Campus는 현대자동차 ... 이 더 우수한 직원을 채용하고 현재 기업에서 활약하고 있는 직원들의 잠재력과 역량을 강화하고자 한다. 자율주행차가 서서히 발전하는 등 자동차 시장의 큰 변화가 예상되고 있는 현 ... 적으로 살펴보면 업무를 더 잘 수행하게 만들기 위한 교육 외에도 개인의 취미나 관심에 따라서 다방면의 지식을 다채롭게 습득할 수 있게끔 집에서도 편하게 교육을 들을 수 있는 온라인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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전문직으로서의 치과위생사

I 선배의 노하우 전문적인 지식 습득 노력자기발전 심화과정 및 학위 과정 연수 , 정보활동 자기성찰 사회봉사 평생교육] Agility Judgment 순발력과 판단력 [진단명 ... 개발이란 I 자신에 대한 새로운 그 무언가를 만들어내거나 지식이나 재능 따위를 발달 하게 함과학기술의 발달로 치의학의 지식과 기술도 날로 발전하고 있어 새로운 지식을 습득하고 자신 ... Dental Hygienist - 전문직으로서의 치과위생사dental hygienist 치과위생사 I 치과질환자를 대상으로 구강보건교육 및 예방치과 처치 치과진료 협조 및 경영

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2019.11.27

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포스코를 통해 본 생산관리 성공 사례 분석

을 통해 성공을 얻게 되기까지의 과정과 시사점을 분석함으로 경영혁신으로써 자리매김하고 있는 디지털 생산관리시스템의 중요성을 살펴보려 한다.Ⅱ. 본론1. 포스코 기업소개세계적 철강분석 ... ),에 이르러 전 임원 경영진이 참석한 가운데 추진반에서 전력을 다해 만든 '차세대 정보전략 발전방향'이 보고됐다. 제 2분괴공장 폐쇄를 예로 들었던 유상부 회장은 단순히 시스템 ... 시킴으로 전략경영의 강화를 가져왔고 공급자관계관리인 SRM 및 고객관계관리인 CRM의 도입을 통해 공급망 전체적인 경쟁력을 높였다. 더불어 지식경영시스템을 가동함으로 전사적 지식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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의무기록관리학,의료정보 관리와 컴퓨터의 이용,병원업무의 전산화,진료정보의질관리,요점정리 및 문제해설-3

(Knowledge management system. 지식관리시스템)- 지식을 효율적으로 관리하여 전략적으로 활용하여 기업의 경쟁력 확보에 사용하는 것을 지식경영이라고 함.- 정보기술 ... . 환자관리 등 여러 면에서 유용한 정보 또는 규칙을 만들어 내고 이를 지식으로 전환하여 지식경영을 할 수 있는 것이다.- 데이터마이닝을 통하여 DB에 저장된 많은 데이터를 분석 ... automation, OA)시대가 전개되었고, 병원 규모의 대형화, 의료수요의 증가, 급속한 의학의 발전, 의료제도의 발전과 변화로 인하여 병원은 그 관리가 복잡해지고, 많은 양의 정보

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.26

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급식경영학 성공적인 경영의 기준 효과성, 효율성, 혁신성

나름대로의 목적과 목표가 있으며 이를 효율적으로 달성하는 과정이 바로 경영이란 점에서 볼 때, 영리를 추구하는 외식업체나 위탁급식업체는 물론이거니와 비영리로 운영되는 단체급식 ... , 급식경영은 급식조직의 목표를 달성할 수 있도록 물적·인적 자원의 사용을 계획, 조직화, 지휘, 조정 및 통제하는 일련의 과정이다.2. 경영 활동의 성공 여부를 평가하기 위한 기준경영 ... 성은 조직이 변화하는 환경 속에서 얼마나 빨리 새로운 기술, 지식을 습득하면서 자기 변신을 도모하는가를 나타내는 정도이다. 혁신성을 성취하기 위해서 경영자는 기업가 정신에 입각하여 외부

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.09.14

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인적자원관리, 직무분석

에 관한 정보를 수집 ? 분석하여 직무의 내용을 체계적으로 밝힘으로써, 각 직무수행에 필요한 지식, 능력, 숙련, 책임 등의 재 요건을 명확히 하는 과정'을 의미한다. ... 인적자원관리, 직무분석I. 인적자원관리인적자원(human resources)은 자금이나 물자와 같은 물적 자원(material resources)과 함께 경영활동의 중요한 요소 ... 로서 보고 있으며, 그 중에서 특히 인적자원은 물적 자원을 이용하여 경영활동을 이끌어 가는 경영주체로서의 성격을 가지고 있다.그러므로 기업과 같은 조직에서는 인적자원을 어떻게 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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