"지식경영발전과정"의 검색결과 입니다.

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"지식경영발전과정" 검색결과 8,941-8,960 / 43,222건

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피터 버크의 지식은 어떻게 탄생하고 진화하는가를 읽고 쓴 독후감

널리 인정받는 영향력 있는 역사학자 중 한 사람이다. 그는 백과사전부터 위키백과까지 지식의 생성과 유통과정을 개발한 지식의 사회사 등 20여 권의 저서를 출간한 학자이기도 하 ... 가 있다. 최근의 디지털 혁명을 장기적 변화의 관점에서 파악하려면 특히 더 그렇다.지식은 최근 일이십년 사이에 급격히 발전했다. 이에 따라 지식의 역사를 바라보는 관점 또한 상당 ... 이 지식의 변화를 견인하고 있는데, 앞으로는 인공지능의 활용 범위가 늘어나면서 지식은 또 한 번 새롭게 변화할 것이다. 새로운 기술을 등에 업은 지식의 발전은 장밋빛 미래를 약속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.28

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한

과 관심사가 기업의 인재상과 얼마나 일치하는지를 평가하는 다양한 채용제도를 발전시켜왔다. 또한 맡을 직무에 필요한 역량을 갖추고 있는지를 철저히 점검하고 직원 만족을 경영의 최우선 ... 있는 인재를 선발하기 위해서 인사담당자는 채용분야에 대한 전문지식은 물론 발전 가능성 있는 인재를 구별할 수 있는 남다른 역량을 갖추고 있어야 된다고 생각한다. 과거 삼성전자 ... 목표로 삼고 있는 협력 능력을 중시하기 때문에 모든 면접 과정에서 동료와 함께 일할 수 있는지를 집중적으로 관찰한다. 창의성을 중시하는 마이크로소프트는 필요한 직원들에겐 IQ 검사

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.08.12

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

관리를 인사관리라 하는데, 주어진 직무에 대해 적합한 사람을 찾고 관리하는 과정이 필요하게 된다. 이 과정을 인적자원 관리하고 하는 것이다. 인적자원의 관리는 기업이 그 경영의 목적 ... 을 평가하고 행정을 진행하는 모든 과정을 담당한다. 인적자원은 경영에 필요한 사람과 돈, 물자 중에서 가장 중요하다고 여겨지는 사람을 관리하는 것으로, 조직이 가지는 경쟁력의 핵심 ... 물적 자원 요소를 중심으로 이루어졌다. 그러나 후기산업사회에 접어들면서 이것은 지식기반 중심으로 변화하기 시작해 이제는 인간의 지식이나 창의력 등과 같이 체화된 질적 요소가 더욱

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.18

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인적자원관리 리포트

기업의 지속 가능한 경영의 가능성을 인적 자원관리의 관점에서 판단해보고 최종적으로 기업의 사회적 책임 수행이 기업과 사회 발전에 긴밀한 관계를 맺고 있음을 확인하고자 한다.2 ... 하다. 기업을 유지발전 시키는 기본적인 의무뿐만 아니라 이해관계자 집단을 조정할 책임, 이윤 추구 활동을 하면서 동시에 환경을 보호할 책임 또한 지고 있다. 기업은 이윤 추구를 위해 ... 헌신하는 직원에 대한 도의적인 책임 또한 갖고 있다. 이 모든 책임의 이행은 종업원과 경영자가 사회적 책임을 인식하고 함께 기업 문화를 일궈나갈 때 가능한 일이다. 따라서 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2021.01.14

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유한킴벌리

력 강화를 위한 투자이자 지속 가능한 발전을 위한 기업의 의무임을 강조, 자율경영 도입과 근로 조건 개선, 평생학습 실천을 도입해 직원의 복지 향상을 추진하였고 이를 위해 이메일 ... 는 체계를 만들어 지식근로자로 양성한다.- 직무교육: 기계운전능력 자주보전 점검 engineering능력- 다기능교육: 품질 안전 환경 기계 전기 계장 합리화 등- 경영분석능력: 경영 ... -제목-변화 관리에 성공 한 기업 사례-유한킴벌리-목 차1. 유한킴벌리 선정 동기(사례)2. 유한킴벌리 기업소개1) 창립자2) 경영철학3. 유한킴벌리 변화관리 사례 분석1) 도입

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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계명대학교 급식경영학 정리본/족보

, 조직구성원┍1-3.경영이론-이론별 내용공부?외우기! 여기서부터중요함!?*경영이론의 발전단계*?누가 어느이론에 속하는지, 고르기문제고전적관리이론1890년대~조직의 능률과관리과정의효율 ... 는 일련의 과정이다.→과학,기술,이론,실제가 혼합된 실천학문1-2.급식경영 환경(개념중요, 객관식):급식기업이나 조직의 활동에 직/간접적으로 관련된 내/외부의 상황.급식기업 ... onsumer-to-consumer);소비자-소비자간 거래)(3)ERP(enterprise resource planning)=전사적 지원관리:기업주요기능 통합 전산시스템4)지식경영:기업경영

시험자료 | 16페이지 | 9,500원 | 등록일 2018.01.20 | 수정일 2022.11.04

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왕대리를 구하라 감상문

전략적 사고: 왕대리를 구하라전략적사고: 왕대리를 구하라간단 줄거리 요약: 전략적 사고란 미래의 경영 환경에서 내일의 생존, 성장, 발전을 위해 오늘 해야만 하는 일을 찾아내 ... 을 맞춰서 경영학 지식으로 이뤄져있다. 하나의 기업이란 조직으로서 빠르게 변하는 외부환경에 발맞춰 조직을 운영해야하기 때문에, 조직의 구성원에게는 당연히 전략적 사고가 요구된다. 모든 ... 구성원들이 이러한 전략적 사고를 하고 이해 할 수만 있다면 기업은 성장과 발전을 끊임없이 할 수 있을 것만 같다. 하지만 이러한 지식은 기업뿐만 아니라 여러 다른 기관에도 적용 될

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19

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지역과환경개론

은?- 자본축적의 위기 우려 및 해소 우선 정책- 국민복지와 자본축적을 동시에 확보해야하는 어려움- 제한된 범위 안에서의 규제5. 한국의 환경운동 발전 과정에서 초기 단계의 특징 ... 적 참여, 선택 장치. - 점증적 제재 조치12. 과학 지식 대비/토착 지식이 가지는 특징으로 가까운 것은?- 화전 이동경작은 토지의 양분이 부족한 상황에 적응한 농경 방식13 ... . 다음 중 개발도상국의 근대화 시기 삼림 관리의 보편적 변화 과정으로 옳은 것은?- 국유림-> 공유림14. 1980년대부터 주요 국가들은 삼림소유권 제도를 바꾸었는데 그 배경으로 적절

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명

1. 인적자원의 중요성과 특징인적자원이란 국민 개개인ㆍ사회 및 국가의 발전에 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도 등 인간이 지니는 능력과 품성을 말하며, 구체적으로 이러한 지식ㆍ기술과 도덕적 ... 인적자원관리 리포트주제 : 인적자원의 특징/중요성 설명 및 인적자원관리에영향을 미치는 주요환경 및 영향에 대해 설명분반교수 :다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요 ... 와 노력을 지속적으로 증대시키고 있습니다. 경영자의 의사결정에 대한 불확실성이 확대되고 환경변화가 더욱 다이나믹한 오늘날의 사회에서 경쟁력의 원천은 사람입니다. 정보수집과 활용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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파놉티콘-정보사회 정보감옥 독후감

다. 이유는 파놉티콘에 대해 이미 알고있었고, 이에 대해 적잖은 흥미를 가지고 있었기 때문이다. 옛날 고등학교 시절, EBS에서 지식채널e를 보는데 파놉티콘에 대한 이야기가 나왔었 ... 이유다. 이번에 다시한번 검색해서 지식채널e의 파놉티콘을 다시 보았다. 마치 책의 내용을 단 5분으로 압축해놓은 듯 한 이 영상에서 나는 고등학교 때 몰랐던 부분들을 다시한번 느끼 ... 을 함축한다. 둘째로 셈플이다. 옛 영국의 죄수 1/3이 죽어가던것에 비해 더 발전적 요소가 있었음을 지적했다. 파놉티콘이 더 인간적이고 합리적이었다는 것이다. 간수와 죄수간의 시선

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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한울)인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명(99점A+과제)

으로 나뉜다.그 중 관리기능에는 기업을 위한 목표에 기여할 인적자원을 어떻게 운영할 것인지 사전 결정하는 경영자의 지식과 결정사항을 말하는 계획기능이 있다. 두 번째로는 설정 ... . 서론기업은 자신의 목표를 달성하는 과정에서 무엇보다도 효율성을 따지게 된다. 이윤을 추구하는 것이 본질이기에 시행되는 것이지만 그 과정을 주도하는 것은 인간의 노동이라 그 인간 ... 을 관리하고 개발하고 통제하는 일련의 과정은 성과를 내기 위한 필수적인 요소이다. 그러나 이와 같이 인간을 자원화 하여 효율적으로 관리하는 것에 대한 성과는 물리적인 요소들보다 더욱

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29

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조직구조와 유형(위원회조직, 프로젝트조직, 사업부제조직, 매트릭스조직)

다.■ 결정 및 협의과정은 민주적이며 상호보완적이다.■ 다양한 지식과 경험이 교환되며, 중복을 피하고 핵심적인 내용을 활용할 수 있다.3) 위원회조직의 단점■ 회의과정에서 시간이 많이 ... organization)은 권한위양의 원칙과 독립채산제를 기초로 한 분권적 조직이 연방적 분권제로 발전한 대표적인 조직구조이다.이는 경영활동을 단위적 분화에 의해 제품별, 지역별(사업부 ... 조직을 말한다.특정한 과업(과제)을 효과적으로 달성하기 위하여 일정기간 여러 분야의 전문지식을 가진 자들로 한시적으로 팀을 편성하여 운영하는 조직형태이다. 과제가 달성되면 즉시

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.02.24

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기업가 정신을 통한 성공사례 분석 및 연구

할 수 있다.네 번째는 기술적 지식이다. 기업가는 경영 전체에 대한 분석능력이 있어야 한다. 제조기술의 개선, 설비의 최신화, 레이아웃 재설계, 판매기법의 개선, 재무제표의 해석 ... 등 경영 전반에 관한 전문적인 지식을 습득하여야만 발생 가능한 우려사항을 사전에 방지할 수 있다.다섯 번째는 의사결정 능력이다. 기업가는 기업경영에 있어 크고 적은 사건을 접하 ... 게 되는데 이때마다 그에 맞는 최적의 의사결정을 하여야 한다. 의사결정과정에서 주관적 감정개입을 차단하고 과학적 근거법에 의한 의사결정을 할 수 있는 시스템을 구축하고 의사결정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09

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성인학습자의 학습 장애요인에 대해 설명하고 그것을 해결 할 수 있는 성인교육방법을 제안

, 기술, 그리고 성인에게 적합한 자원들을 통해 충족된 과정이다.교육이란 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정이며, 훈련이란 주로 반복적인 연습 ... 을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정을 의미한다.2)성인 학습의 중요성(1)지식의 반감기초중고에서 획득한 지식과 대학에서 얻는 지식, 기업에서 교육훈련을 통해 획득한 지식은 영구적이 ... 이 팀워크를 바탕으로 경영상의 실제문제를 정해진 시점까지 해결하도록 하여 문제해결과정에 대한 성찰을 통해 학습하도록 지원하는 교육방식이다. Michael Marquardt 교수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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(평생교육경영론) 평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오

) 교육경영의 관점에서 볼 때 기관이 갖는 문제점: 2-3개 제시(3) 제안: 어떤 점을 개선하면 기관/학습자의 발전이 가능할 것이라 보는가?목차I. 서론II. 본론1. 평생교육경영 ... 과목명: 평생교육경영론주제: 평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오.(1) 대상기관 개요(명칭, 설립목적) : 왜 이 기관이 필요한가? 자기 생각을 쓰시오.(2 ... 의 이해2. 부산시 문해 교육 협회의 교육경영상의 평가-문제점을 중심으로-(1) 구체적인 교육 목표의 부재(2) 전문 인력의 부족III. 결론-개선 방안과 기대 효과를 중심으로-III

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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외식산업창업및경영 ) 창업의 의의, 특징과 창업의 형태를 설명하고 창업의 성공사례를 들어 창업의 성공요인을 제시하시오.

는 필수적인데 계획을 실천하고 통제하는 연속적인 과정을 경영관리라고 한다. 이 중에 종업원과 마케팅에 대해 살펴보겠다.먼저, 종업원의 관리는 사업체 운영에 있어 공통적인 어려운 부분이 ... ㅁ외식산업창업및경영창업의 의의, 특징과 창업의 형태를 설명하고 창업의 성공사례를 들어 창업의 성공요인을 제시하시오.외식산업창업및경영창업의 의의, 특징과 창업의 형태를 설명 ... 을 수 있는 창업을 권장했다. 이는 실업률을 떨어트리고 고용창출로 경제발전에도 도움이 되기 때문이다.창업의 확장은 외식산업의 확장과 이어졌다. 외식산업은 우리나라에서도 우위를 형성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.14

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

한다. 이러한 일련의 과정 속에서는 사람, 자금, 자원, 정보 등을 유효하게 조달하거나 배분시켜 나가면서 이를 활용할 수 있는 효과적인 경영관리를 수행해나가게 된다. 기업 입장에서 자사 ... 에서 나타난 교육시스템의 문제점1) 업무 교육 체계화의 부재2) 신입사원의 지식 미비점3. 교육프로그램의 재설계1) 사내 입문 교육 강화로 업무 효율성 제고2) 신선도 관리 교육 프로그램 ... 의 모든 자원을 운용할 수 있는 체계는 ‘사람’이다. 사람은 조직의 경영방식을 좌우하고, 또 조직의 성과를 위해 효율성을 추구할 수 있는 그 자체의 촉매제라고 생각된다.오늘날 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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국제신생벤처기업에 대한 기존 이론의 한계(독점적 우위이론, 제품수명주기이론, 국제화단계이론, 과점적 반응이론, 내부화이론의 한계)

화단계에 있는 기업의 경영자들은 그 기업이 속한 단계에 따라 각기 다른 지식과 신념을 지니고 있어야 함에도 불구하고 각기 다른 국제화단계에 있는 독일 ? 스웨덴 ? 핀란드의 62개 ... 국적기업만이 소유하고 있고, 현지의 다른 기업들은 획득할 수 없거나 획득에 드는 비용이 큰 자산이라고 할 수 있다.독점적 우위의 한 가지 형태로서 탁월한 지식(superior ... ability)을 들 수 있다. Hymer(1976)의 주장에 따르면, 다국적기업이 보유할 수 있는 탁월한 지식의 형태는 제조공정, 상표, 차별화된 제품, 조직역량, 특허 받은 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.11

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[인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차

를 얼마나 잘 수행하였는지를 평가하게 된다. 이러한 업적평가는 종업원의 성과를 지속적으로 평가하는 과정이라고 할 수 있다.경영자는 종업원의 직무성과를 향상시키기 위하여 업적평가를 사용 ... Management)'라는 저서에서 처음 소개된 이래 오늘날에는 업적평가뿐만 아니라 조직의 전체적인 성과를 높이기 위한 경영기법으로도 널리 활용되고 있는 기법이다.목표관리법은 평가과정 ... 하게 된다. 종업원의 성과에 대하여 피드백을 제공해주는 것은 종업원으로 하여금 자신의 발전을 확인하고, 결점을 수정하도록 해주며, 직무성과를 높이기 위한 방법을 찾을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08

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인사관리의 개념, 사회복지에서 인사관리 필요성, 인사관리사례(국내외. 사회복지관. 일반기관무관)

들을 유지시키며 관리하게 되는 활동을 말하는 것이다. 특히나 지식정보 및 사회에서는 조직 구성원을 단순한 노동력이 아닌, 조직의 생존과 발전에 핵심적인 역할을 하게되는 인적인 자원 ... 관리 필요성3. 인사관리 사례Ⅲ. 결론1. 요약2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정의 필요성은 사회복지의 지식적인 환경변화 측면과 현대의 사회복지가 가지고 있는 특성 측면 ... 위한 체계적인 노력이 불가피하기 때문이고, 후자는 현대 사회복지가 가지고 있는 특성 중에 일차적인 조건이 공식적인 조직에 의한 활동이라는 것과 사회복지활동의 과정에서 행정이 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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