"리더쉽이란"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더십 보고서 리더쉽 간호 리더십 사례 나의 리더십 유형 짐 굿나잇 감성리더십 에세이

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"리더쉽이란" 검색결과 9,021-9,040 / 29,812건

[사회복지행정론] 사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 서술 하시오

에 관한 지식으로써 행정가 자신은 물론 조직 구성원, 클라이언트를 심층적으로 이해할 수 있어야 한다. 인간이란 복잡한 존재로서 인간의 행동은 생물학적ㆍ심리적ㆍ사회적ㆍ문화적으로 복합 ... 자는 사회복지행정가들이다. 즉 사회복지행정의 원칙이란 사회복지 행정가들에게 요구되는 행동 기준이다. 다음은 사회복지조직의 운영을 의도한 목적과 설정한 목표에 따라 실행하기 위해서 ... 해야 한다.둘째, 사회복지 행정가는 사회복지행정 조직의 운영에 효과성을 추구해야 한다.셋째, 사회복지 행정가는 상황에 따라 리더십을 발휘할 수 있어야 한다.넷째, 사회복지 행정가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.02

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아이의 사생활

를 못해도 성공할 수 있는 경우의 수는 얼마든지 있으며 공부가 인생의 전부가 아니다. 도덕성이란, 옳고 그름을 판단할 수 있는 능력이다. 남에게 부끄럽지 않게 행동하는 것, 대인 ... 리더십과 감성 리더십인 것도 모두 이와 관련이 있다. 구성원에 공감하고 배려하지 못하면 조직이나 사회에서 인정받고 존경받을 수 없기 때문이다.”(서번트 리더십 ; 다른 사람 ... 에게 봉사하는 것은 물론 고객, 조직원과의 소통을 원활하게 함으로써 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십이다.)“도덕성이 높으면 그 아이의 경쟁력이 높아진다.”-곽금주 교수-아이

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17 | 수정일 2017.12.18

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사회복지현장 종사자들 대부분은 소진(burnout)에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고, 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안에 대해 논하시오.

한다. 인간관계와 업무수행에 역점을 두는 리더십 발휘, 안락함을 주는 물리적 작업환경.. 융통성 있는 관리를 한다. 조직의 융통성이란 개인의 요구에 대한 인식과 관심을 의미한다. 직원에게 의사결정 허용하고, 재능 활용의 기회를 제공한다. ... 의 소진이란 사회복지사가 일과 과려된 스트레스에 대해 반응하는 부정적인 심리적 경험과 오랜 기간에 걸쳐 사람들과 밀접한 관계를 유지하는 과정에서 갖게 되는 계속적이고 반복적인 정서 ... . 업무과다. 낮은 임금과 부적절한 보상체계. 부적절한 리더십과 슈퍼비젼. 자율성의 결핍. 휴식시간의 부족. 낮은 임금. 기관의 부적절한 자원. 거창하고 모호한 정책4. 소진의 예방 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17

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(이상심리학) 참고도서 중 한 가지를 선택하여 정독한 후, 1) 책의 내용 요약

이상심리학이무석(2009), 자존감, 비전과리더십.목차1. 서론: 자존감과 열등감2. 본론1) 주관적 진실을 마주하라2) 나의 주관적 진실은?3) 시사점과 제언3. 결론1. 서론 ... 는 사람 등 다양한 사례들을 보여주며 저자는 자신이 어떻게 그 과정을 해결할 수 있었는지를 이야기한다.이 책에 따르면 자존감과 열등감이란 “외적 조건에 따라 일어나는 합리적 감정이 ... 어서도, 인간관계에 있어서도 모두 마찬가지이다.그렇다면 왜 열등감이 생기는 것일까? 그 이유는 무조건적 수용의 경험이 없기 때문이다. 무조건적 수용이란 “조건 없이, 나를 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오.

아래서의 문제에 관심을 집중한 이론이다. 또 상황이론은 리더십을 결정하는 요소가 지도자의 개인적 특성에 있는 것이 아니고 지도자가 처해 있는 조직과 집단의 상황과 환경요인에 있 ... 다고 주장한 이론이다. 여기에서 상황이란 지도자가 속해 있는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도 그리고 구성원들의 자질과 행동, 기대와 욕구 등의 산물을 의미 ... 인사문제에 영향을 미치는 정도를 나타내는 직위권력 등이다. 이어 그는 리더십 스타일을 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 분류한 뒤, 이 세 가지 변수와 두 가지 리더십 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.27

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간호관리학-리더십유형분석

직원의 특성에 적합한 특정한 리더십 유형이란 존재하지 않기 때문에 상황에 따라 다른 리더십을 발휘하여야한다. 과업이 구조화 되어있는 경우 지원적 리더십이 효과적이지만 과업구조 ... R E P O R T간호관리학Ⅱ-간호현장 리더십 사례 분석○○병동에서 실습하면서 관찰한 수간호사의 모습이다. 해당 수간호사는 ○○병동뿐만 아니라 △△병동에서도 수간호사로 일 ... 하였으므로 화이트& 리퍼트의 3원론적 관점에서 자유방임형 리더십 유형에 해당한다.또한 간호사의 지식과 업무에 대해 많은 관심을 가져 생산에 대한 관심은 높지만 평간호사와의 친밀도는 적어 인간

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2019.06.25

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길을 잃은 리더들

Summary길을 잃은 리더들Summary서론: 미셔널(missional)이란 말은 레슬리 뉴비긴 감독으로부터 출발했다고 본다. 미셔널은 전 세계의 미전도 종족의 복음화라기 ... .03 변화를 위한 모델 개발: 불확실성을 리미널은 상실로 느낀다. 이 변화가 파괴적이나 과도기적 현상에서는 공동체 내의 대화의 장을 형성하는 리더십의 기회이기도 하다. 영토 ... 하는데 순환되는 다섯 단계를 확인하는 것이 필요하다. 안정-불연속-이탈-과도기-재형성이 사이클을 이루어 반복되고 이러한 변화를 극복하고 수용하기 위해서는 적응적리더십이 필요하다.05

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.23

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조직행동론 리더십의 유형과 과업지향, 관계지향 그룹 의 문제점 및 해결방안

습니다. 리더십이란 리더가 조직의 방향을 제시하여, 조직 구성원들과 조직의 행동에 영향을 주고 나아가 이들의 행동을 조직성과에 연결시켜 주는 중요한 역할을 합니다.저희 조는 각자 20년 ... 지향 그룹 (사람지향성 개발을 위한 방안)--------２2) 관계지향 그룹 (과업지향성 개발을 위한 방안)--------６3) 리더십 유형의 문제 ------------------ ... ----------------------------114) 갈등유형 ---------------------------------- 125) 각자의 리더십 --------------

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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조직과인간 감성 리더십 분석

..PAGE:1Primal Leadership감성의 리더쉽조직과 인간 1조 조인..PAGE:2프라이멀 리더십이란?감성지능감성적 리더십의 유형감성조직 만들기감성 리더십의 한계점사례 ... 할 수 있도록업무 환경을 조성해 주고 배려해 주는 리더십.What IsPrimal Leadership ?1..PAGE:4Emotional Intelligence2감성 지능사회적 능력 ... , 열정, 헌신을 불러일으킴으로써조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치게 된다.2Emotional Intelligence감성 지능..PAGE:83감성적 리더십의 6가지 유형..PAGE:93

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.15

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(철학의 이해 E형) 노자의 칼, 장자의 방패 김시천, 책세상

고, 어떻게 정치를 해야 하는지에 대한 정치철학을 이야기 한 것이다. 이러한 노자 의 추구방향은 오늘날의 가치와 리더십에는 반하는 것이다.조선에서는 노자 를 철저한 이단서로 규정 ... 의 정치학무위자연이란 무엇일까. 흔히 우리는 무위자연에 대해서 자연스러움을 강조하기도 하고, 심지어는 성선설까지도 떠올리게 된다. 이러한 무위자연은 도가에서 주로 말하는 것으로 알려져 ... 있고, 유위라는 것과 대립되면서 이것이 유가와 대립되는 부분이라고 생각한다. 그러나 실제로는 그렇지 않다. 김시천은 ‘자연적’이란 말의 애매함을 강조하면서 ”그래서 노자 의 무위

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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조직이론 분류의 준거를 정의한다 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예 설명하기

하기Ⅰ. 서론조직이란 일정한 환경 하에서 공동의 달성하기 위해 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하고 경계를 가지고 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단 ... 이나 협동체제이다. 조직이론이란 조직의 편제와 관리에 적용되는 일반원칙을 말한다. 조직이론의 개념에 대해 살펴보면 조직이론이란 조직에 대한 사고방식으로, 조직을 바라보고 분석 ... 은 조직 내의 개인이나 소집단의 행동을 연구하는 이론으로 개인수준으로는 조직인의 학습, 지각, 성격, 태도, 동기요인 등을 다루며, 집단수준으로는 리더십, 권력, 갈등관리, 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.21

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집단학습의 필요성과 집단학습을 위하여 집단을 구성하는 방법을 기술하고, 집단 구성원들의 역할에 대하여 작성하여 제출하시오.

. 집단학습의 필요성3. 학습자 중심 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 집단, 조직형성의 이유1) 집단집단이란 일정한 조직관계를 이룬 모임이다. 즉 일정한 역할을 가지고 여럿 ... 이 존재하지는 않지만 학습자 집단의 규모, 수업목표, 교육 여건 등을 고려하여 가장 적절한 방법을 찾는 것이 좋다.2. 집단학습의 필요성집단학습이란 개인스스로 학습을 하는 것 ... 되고 있다. 최근에는 코칭을 조직의 관리자가 부하 직원들의 자아실현을 촉진하는 동시에 조직 생산성의 확대를 지원하는 면대면 리더십으로 보는 경향이 증가하고 있다.3) 학습계약학습계약

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.02

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사회복지행정론 ) 사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

하는 리더십이 더욱 적합하므로 인간관계론의 적용 범위는 더욱 넓어진다. 클라이언트가 가진 가치와 톡특성, 강점 등을 강조하는 사회복지실천의 가치와 조화를 이루어 사회복지실천의 조직관리 ... 하는 환경적 상황과의 상호작용에 초점을 둔 이론이며 여기서 환경이란 사회적 환경과 물리적 환경으로 나누어 볼 수 있다. 조직의 관점에서 생태학적 이론을 본다면, 조직을 개방체계로 보 ... 가 이루어져야 한다는 이론으로서 “조직화에는 유일한 최선의 방법이 없으며, 조직화는 상황에 따라 결정되어야 한다.”라는 이론적 전제를 가지고 있다. 여기서 상황이란 조직을 둘러싼 내외적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2019.11.25

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<리더십> 리더십의 정의/리더십의 종류

'리더십'이란 무엇인가?「Leadership」※ 보스와 리더의 차이집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자 ... 로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말한다. 넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하는 경우도 있다.리더십 능력에 관해서는 리더가 된 개인적 특성과의 관련 ... 다른 것도 지적하였다.그 후에는 리더 개인뿐만 아니라 집단활동에 관한 상황과 리더십의 기능에 대한 연구가 진행되었다. 그 선구가 된 것은 레빈(Kurt Lewin) 등에 의한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2016.07.13

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정,자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

게 될 것이다.최근의 리더십에 대한 연구는 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 두 가지 유형으로 나뉘어 연구되고 있으며, 거래적 리더십이란 전통적인 리더십으로 리더와 구성원들 간 ... 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정,자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.--> 병원조직의 특성병원조직의 구조는 소유주의 유형에 따라 차이 ... ?리더십다른 조직과 마찬가지로 병원조직의 활동과 유지발전을 위해서 리더십은 경영 자체와 동일시될 만큼 매우 중요한 부분을 차지하고 있다. 병원의 경영활동은 주어진 물적 자원을 사람

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.28

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경영학개론 1강 학교 강의정리노트 (경영의 기초개념, 기업의 기초개념, 경영학의 개념 정의 및 학문적 성격)

의 강력한 리더십과감한 경영혁신외부환경변화에 효과적으로 적응민주적 리더십과 자율적 경영경영관리의 전문화·합리화회사의 안정적 성장단점가족경영, 족벌경영의 위험개인이해와 회사 이해 ... 자- 1998년 6월 소떼 방붑- 홍콩 ‘파이스턴 이코노믹 리뷰’지 ? 아시아 10대 인물선정 (1999)- 북한방문 및 대통령 선거 출마 등 새로운 도전Quiz1.경영이란 공동

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.23

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리더십 영향 요인

의 인지적 특성, 리더의 성격, 리더십 발휘 경험, 리더의 전문성, 리더의 윤리적 가치관이 있다.1. 리더의 인지적 특성리더의 인지적 특성이란 리더가 정보를 지각·처리·해석·사용하는 틀 ... 리더십에 영향을 미치는 요인은 무수히 많지만, 구체적으로 리더의 내적 속성 중에서 리더의 인지적 특성, 성격, 경험, 전문성 그리고 윤리적 가치관으로 크게 5가지의 영향 요인 ... 이 있다.그런데 리더십의 영향 요인을 리더의 내적 속성에서 찾는 이유는 무엇일까. 리더십에 작용하는 변수들을 종합적으로 정리한 S-N-D-F 모델에서 리더십은 리더의 Seed(씨앗

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.17

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경영 ) IBM의 혁신

3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론혁신이란 무엇일까? 성공을 위해서는 혁신이 필요하다고 이야기하는 기업들에 대해서 많이 들어왔던 것 같다. ‘혁신’과 비슷한 의미라고 생각 ... 고 그 안까지 새롭게 한다는 뜻이다. 즉 혁신이란 단순히 겉으로 보여 지는 모습뿐만이 아니라 보이지 않는 내부의 깊숙한 곳까지 모두 새롭게 한다는 것을 의미한다고 볼 수 있 ... 를 혁신하기 위해 일하는 방식과 생각을 바꾸려고 노력하였으며 최고경영자의 리더십을 바탕으로 기업문화를 변화시키기 위해 관리와 교육이 이루어졌다. 사업구조가 과거 하드웨어가 중심이 되

리포트 | 14페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.08.18

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이순신장군의 리더십 스타일 분석 및 롤 모델의 리더를 극복할 수 있는 리더십 계발 방안

듯 리더십의 개념을 종합해 볼 때 “리더십이란 한 집단의 지도자가 그 집단 목표의 성취를 위해 다른 집단 구성원들에게 바람직한 영향을 주는 과정이다”라고 할 수 있다.2. 룰 모델 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 11. 리더십에 대한 일반적 이해 12. 룰 모델(role model)이 되어줄 충무공 이순신 리더십 스타일 분석 23. 나의 리더십 특성 ... 및 리더십 계발 방안 4Ⅲ. 결 론 5☞ 참고문헌 6Ι. 서 론전 세계적으로 장기적인 경기침체가 계속되고 있으며, 이로 인해 국가나 기업들은 살아남기 위하여 많은 노력을 기울이고

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.04

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[디지털시대의 리더십 개발] 서번트리더십

디지털시대의 리더십 개발서번트 리더십1. 서론 - 왜 서번트 리더십이 중요할까?1.1. 최근 주목받고 있는 경영철학1.2. 지식정보사회에서 요구되는 리더상2. 서번트 리더십 ... 의 정의와 행동 특성2.1. 서번트 리더십의 어원2.2. 서번트 리더십의 정의와 기본 철학2.3. 서번트 리더십의 행동 특성2.4. 다른 리더십 유형과의 비교 특성3. 서번트 리더십 ... 성공 사례3.1. 서번트 리더십의 해외 사례3.1.1. Southwest Airlines3.1.2. Starbucks3.1.3. Wall Mart3.1.4. Google3.1.5

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01

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