"리더쉽이란"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더십 보고서 리더쉽 간호 리더십 사례 나의 리더십 유형 짐 굿나잇 감성리더십 에세이

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"리더쉽이란" 검색결과 9,081-9,100 / 29,812건

간호관리학/ 리더십이론과 자신만의 리더십개발전략 (변혁적리더십)

Ⅰ. 서론1. 내가 선호하는 리더십 이론- 변혁적 리더십2. 변혁적 리더십이란- 변혁적 리더십 이론은 James MacGregor Burns의 저서 Leadership(1978 ... )에서 처음 제기되었으며, Bass(B.M Bass)에 의해 새로이 정립된 리더십 이론이다. 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주 ... 인을 격려하고 발전시킨다.3. 변혁적 리더십의 특징하위 요소는 학자들에 따라 다양하게 구분하고 있으나, 일반적으로 이상적 영향력, 영감적 동기, 지적 자극, 그리고 개별적 배려 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2021.06.26

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서울여대 기독교개론 리포트 성공하는 사람들의 7가지 습관 에이플러스 레포트

에 골인하기 위한 방법은 전혀 달랐다. 우선 나는 성공에 대한 정의부터가 잘못 되었던 것 같다. ‘성공이란 원하는 목표를 이루는 것이다.’ 라는 나 혼자만의 정의를 내리고 나서, 나 ... 하며 시작하라는 개인리더십의 원칙이다. 이는 일종의 창조의 개념을 사용하는데 첫 번째 창조는 마음속에서 하는 것을 말하며 두 번째 창조는 행동으로 옮기는 것을 말한다. 어떠한 일을 실현 ... 적으로 먼저 처리해야 갰다는 생각이 들었다. 네 번째는 승-승을 생각하라는 대인관계 리더십의 원칙이다. 여기서는 인간관계의 6가지 패러다임을 제시하는데 그중에서도 특히 승-승적 사고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.22

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[직무와 조직태도] 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동, 조직공정성, 심리적 계약

(Organizational Commitment: OC)이란 조직에 대한 개인의 정서적 ? 감정적 애착이라고 정의되며, 태도적 조직 몰입과 행동적 조직 몰입이 있다. 태도적 조직 몰입은 조직원 ... 을 바라본다.정서적, 지속적, 규범적 조직 몰입은 다른 직무 및 조직 태도 변수와 깊은 연관성을 맺고 있다. 상사의 변혁적 리더십은 조직 구성원으로 하여금 상사나 조직으로부터 지원적 작업 ... 환경과 강력한 리더십을 제공받고 있다는 인식을 갖게 해 주어 조직에 정서적 ? 규범적 몰입을 할 수 있는 역할을 하는 반면, 개인 이해를 추구하는 지속적 몰입은 감소하게 된다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12

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[사회복지행정론] 사회복지조직을 근대이론에 따라 설명하시오

[사회복지행정론] 사회복지조직을 근대이론에 따라 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란2. 사회복지조직을 근대이론에 따라 설명1) 사회복지조직을 특성이론(trait ... 있다. 따라서 본론에서는 사회복지조직을 근대이론에 따라 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란사회복지 조직은 인간이라는 다양한 자원을 가지고 인간에게 서비스를 제공하는 특수 ... 이란 일정한 방향이 아닌 쌍방향적 형태를 취한다. 기계적인 서비스 전달 방식은 인간의 잠재성을 막는 가장 원천적인 원인이 되므로 사회복지 조직과는 거리가 멀다고 할 수 있다.셋째

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.04

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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

) 역할연기7) 신디케이트8) 감수성훈련* 참고문헌사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. 직원개발의 의의인사관리에 있어서 직원개발이란 인적 자원의 활용 및 ... 잠재능력의 개발이라는 측면에서 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 따라서 사회복지행정에서 능력개발이란 사회복지행정의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 개발하여 사회복지행정가나 복지사 ... 여기에 해당된다.감독자는 조직계층상 중간자의 역할을 담당하고 있는 계층의 책임자로서 사회복지조직 내의 원만한 인간관계의 유지는 물론, 보다 나은 리더십을 발휘해야 하기 때문에 이

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.07

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인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

)의 의미인적자원개발(Human Resource Development)이란, 기업이 보유한 인적 자원을 관리하는 방법 중 하나로서 그 인적자원의 역량을 추가적으로 개발하여 보다 좋 ... 을 강조하는 개념이다. 전략적 인적자원개발이라는 개념이 등장한 것은 1991년으로, 토마스 개래번 (Thomas N.Garavan)의 정의에 따르면 전략적 인적자원개발이란 개인이 보유 ... 진을 비롯하여 고위 경영진 및 임원들이 올바른 방향으로 리더십을 발휘하고 기업이 처한 경제적 환경을 반영한 전략을 세울 수 있는지 여부와도 관련이 높다. 임원진이 정확하게 상황

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고, 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고, 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택하여 설명하고, 이에 관한 본인의 의견을 제시하세요.

가 이루어진다고 하여 셀프 리더십의 기초가 되었다. 셀프 리더십이란 자아발견과 자기만족을 향한 여행이고 스스로에게 영향력을 행사하는 방법이며 자기효능감을 위한 기술이고 행동통제의 기초이며 자아 ... 휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고, 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고, 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택 ... 하여 설명하고, 이에 관한 본인의 의견을 제시하세요.목차서론1-1. 사회복지조직의 본질1-2.사회복지조직의 특성본론2.리더십의 유형과 내용2-1.최근의 리더십2-2. 여러 가지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.05 | 수정일 2015.12.20

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간호관리-잘못된 수혈 ppt

를 총칭함 문제해결과정간호과실 (negligence) 이란 ? - 적절한 간호표준에 미치지 못하는 행위로 간호사는 간호표준에 미치지 못한 행위에 대해 , 또는 적절 한 조치를 취하지 못 ... 참고문헌참고문헌 강윤숙 , 신미자 , 권영미 , 김동옥 , 김은경 , 서문경애 , 임지영 , 전인숙 외 (2010). 간호관리와 리더십 . 서울 : 현문사 염영희 , 강익화

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.05.19

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중국 대장정 다큐멘터리 감상문

을 이해할 수 있다는 면에서는 충분히 장점이 있는 방식이었던 것 같다.대장정이란 1934~36년 사이에 벌어진 국민당에 맞선 중국 공산당의, 15000km에 이르는 실로 장대 ... 에서 마오쩌둥은 당 지도권을 장악할 수 있는 충분한 지지를 확보하였고, 당시 공산당 내에서 마오쩌둥의 정치적 라이벌이었던 주은래의 지지까지 얻으면서 마오쩌둥의 리더십이 확립되게 된다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.21

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권력의 5가지 원천에 대해 서술하고, 학습자의 실제 사례

는 역할을 하는 것이 리더이라고 할 수 있다. 그냥 단순히 리더십 있다는 이유 하나만으로 리더를 선정하게 된다면, 그 집단에서는 다양한 문제와 더불어 반발이 발생할 수도 있 ... 생기는 권력을 말한다. 여기서 특별한 자질이란‘인품과 웅변술 그리고 높은 도덕적 기준 등’등을 말한다. 이러한 준거적 권력은 개인이 갖는 권력 주에서 가장 포괄적이며, 넓다고 할 수 ... 이 생겨나게 되었다고 한다.(3) 중심성중심성이란 ‘집단의 주요 활동에 있어서 한 부서가 차지하는 역할의 정도 즉 역할의 크기’를 말한다. 어느 부서가 수행하고 있는 업무의 중심성이 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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자신의 가족소개를 상세히 작성하기 자신의 가족을 한 명씩 소상하게 설명한다(예 아버지, 어머니, 형 등).각자의 직업, 나이, 성격

, 감정표현 방법 등과 연관이 된다. 가족치료에서는 나쁜 규칙에 증상과 문제 해결의 초점을 두게 되는데 여기서 나쁜 규칙이란 가족체계가 건강하게 유지 되지 못하게 방해되는 규칙 ... 을 이루고 있다. 먼저 아버지는 70세로 물류배달을 하고 계시며, 어머니는 62세로 미용실을 운영하고 계신다. 나는 헬스트레이너로 일하고 있다.아버지는 리더십이 강하고, 강직한 성격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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전문직 간호사의 역할

과목임상기초실습학과간호학과학번이름담당교수제출일자실습병원실습일자임상기초실습REPORT전문직 간호사의 역할01.전문직의 정의 및 특성-전문직이란 일반적으로 전문가, 자율성, 권한 ... 를 발표하며 이를 간호실무에 적용하고 평가한다.?변화 촉진자, 관리자, 역할 모델 및 옹호자대상자에게 제공하는 간호의 질과 간호실무의 수준을 향상시키기 위해 임상적 리더십을 발휘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.14

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변혁적리더십과 서번트 리더십의 차이

1. 변혁적 리더십변혁적 리더십(transformational leadership)이란, 리더가 조직목표의 달성을 위해 조직구성원들의 동기와 욕구에 관심을 기울이며 그들을 영감 ... 으로써, 리더와 부하 간 상호자극과 성장관계를 유지하는 것이라고 정의하였다.Kouzes & Posner(1987)는 변혁적 리더십이란 과정을 변화시키고, 행동을 고취시키며, 문제해결 ... 의 방법을 제시하고 감정을 자극하는 것이라고 정의하였다.Tichy & Devanna(1986)은 변혁적 리더십이란 변화와 혁신을 추구하고 기업가 정신을 소유하고 있으며, 기업환경

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.06

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허시와 블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대 리더십 연구

로 하여 사정5. 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 “집단의 목표달성을 위해 집단 내 ... 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 ... 간호단위..)에 미치는 영향을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형2) 허시 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21 | 수정일 2020.03.26

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생활체육의 사회 및 경제적 가치에 대해 서술하시오.

한다. 따라서 생활체육이란 어린이부터 노인에 이르기까지 모든 국민이 성별에 관계없이 스포츠에 참여하여 이루어지는 활동이라 할 수 있다. 또 프로와 엘리트스포츠를 전문체육이라 할 때 생활체육 ... 과 리더십을 갖게 해주며 경쟁적인 팀 스포츠는 강건한 활동을 부여하게 해준다. 리더십은 가르쳐지지 않으며 오직 개인의 모든 능력을 발휘함으로써 스스로 학습되어질 수 있다. 한편, 생활 ... 고, 일상생활에 새로운 활력을 불러일으키며 건전한 생활태도를 갖춘 사회 시민으로 행동하도록 돕는다. 결국 생활체육을 통한 활동은 다양한 인간관계 형성 및 리더십 함양, 그리고 건전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26

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[수시][면접][대입] 건축학과 면접 예상 질문과 답변입니다. 건축학과에 지원하실 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

. 건축이란 무엇이라 생각하는지 간단히 설명해보시오.A3. 제가 건축캠프에 갔었을 때 그 대학교에 필요한 건축물을 만들어보라는 과제를 받았습니다. 노천극장을 사이트로 잡고 거기에 필요 ... 자고 제안했습니다. 모형을 만들어 발표한 결과 교수님께 많은 칭찬을 받았고 열 개 팀 중 1위를 한 기억이 있습니다. 그 경험을 토대로 건축이란 단순히 예술적, 공학적 측면으로만 행해지 ... 같이 해보자’와 같은 방식으로 활동을 진행했고 작업 속도는 눈에 띄게 향상되었었습니다. 이걸 보면서 저는 진정한 리더십은 앞에서 남을 이끄는 것만이 아니라 나란히 서서 함께 나아갈

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.10

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리더십이론의 발전과정과 사회복지 조직에서의 바람직한 리더십

살펴본 뒤 우리 지역사회 복지에서 필요하고 적합한 리더십에는 어떠한 리더십이 필요한지 알아보자.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?사전적 의미의 리더십은 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하 ... 한 리더십이란 무엇인가가. 사회복지조직의 특성사전적으로는 사회사업기관 및 시설 내의 관계집단을 한데 모으고 배열하여 전체적인 활동을 하게 하는 행위나 과정을 하는 조직으로 사회복지 ... 단체, 기타 법인 등에도 업무의 효율성과 조직 운영에 목표의 달성을 위해 조직 구성과 관리는 필수요소가 되고 또한 그들을 이끌 리더도 필요하게 되었다. 이에 대해 리더십에 대해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.11

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난징난징 영화 비평문입니다. 난징대학살, 영화 감상문 기승전결 완벽합니다. 에이플 받았습니다. 영화평론글 제꺼만 다운받아도 과제 완벽하게 제출하실수 있습니다.

의 영화이다. 이 사건의 배경은 그 해 7월 노구교 사건을 발단으로 한 중일전쟁이다. 노구교 사건이란, 노구교 부근에서 일본군이 죽었는데, 당시 그곳에 중국군대가 임무수행을 위해 머물 ... 도즈(小豆子)는 처음 등장한 로검웅의 연장선으로 민족의 희망을 상징한다고 생각한다. 이 밖에 국제위원회 소속의 장선생은 끝까지 용감하고 강한 리더십이 있었고 민족의 아픔에 누구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2023.11.13

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공공부문의 품질경영 도입방안

경영은 ‘쎗미 Qualtiy Management"의 번역어이다. 이 세 단어 중에서도 Quality가 가장 핵심이며, 우리 말로는 품질이란 의미이다. 품질경영에서의 품질이란 “고객 ... 에 부응하기 위해, 서비스나 제품의 품질을 지속적으로 향상시키는 것이다(Berry, 1991).다음에 Total이란 부분적이 아닌, 전반적이고 포괄적이라는 의미를 담고 있다. 품질 ... 경영에 대한 여러 연구에서 다음을 대표적인 실패의 사유로 들고 있다.첫째, 상부의 지도력부족으로 서비스리더십이 부족하여 조직에 품질을 중시하는 조직문화를 정착시키지 못하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2020.06.23

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기업과 정신 리포트

의 고정관념이 아닌 새로운 방식으로 접근했다고 볼 수 있습니다.기업가는 진취적이고 혁신적인 태도와 행동, 요구되는 역량 등을 총괄적으로 포함하는 개념인데 기업가 정신이란 새로운 가치 ... 와는 다른 지향점을 가지는 경제로 비 이윤적인 동기를 가진 경제이며 공익과 공존, 고생을 추구하는 경제입니다. 사회적 기업이란 사회적 목표를 우선적으로 해결하고자 하는 기업, 경제 ... 만 사회적 기업은 경제적 가치와 사회적 가치라는 상반되는 두가지의 목적을 동시에 추구해야 하고 다양한 이해관계자 갈등과 의사 결정의 비효율성 등의 한계를 가지고 있습니다.기술창업이란

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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