"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 여성복지론 국민건강보험법 육아휴직제도 보건의료정책변화 기혼취업여성 가족복지론 보건의료정책분석 직장내 성희롱 학점은행제

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"직장과 근로자" 검색결과 881-900 / 33,505건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 현실육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활의 조화를 이룰 수 있도록 지원하는 제도다. 사업주는 만 1세 미만의 영아 ... 가 '권리와 보편적 권리'로 인식되지 않기 때문에 유급 육아휴직이 없다고 답한 응답자의 51.9%가 '휴직을 원하는 사람들은 대체근로자를 확보하기 어려워 직장에서 주목받고 있 ... 유아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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우리나라 지역사회 복지서비스의 공급주체인 공공, 민간 비영리, 민간영리 부문에

에서 병원비를 80% 이상 감면받을 수 있도록 조치하고 있다. 그러니 근로자들은 직장에 다니면서 건강보험료를 꼬박꼬박 내고 그만한 의료 혜택을 여실히 누려보는 것이다. 또, 넷째의 경우 ... 보험, 건강보험, 국민연금, 이 네 가지가 있는데 먼저 첫째의 경우, 정부와 사업장이 근로자가 일하다 다쳤을 시 드는 비용을 전면 부담한다. 그러니 근로자들은 일하다 다쳐도 의료 ... , 급여에서 일부 할당하여 일정 금액을 매월 내면, 65세 이상이 되었을 시, 국민연금을 매월 받아볼 수 있게 하고 있다. 그러니 근로자들은 노후를 위해 이를 들어 만족도를 높이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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노동법 7주차 노동관계의 전개

자를 포함시키는 것이 적절한 가하는 인원 선택의 합리성을 말하며, 여기에는 업무능률의 증진, 직장질서의 유지나 회복, 근로자 간 인화 등의 사정도 포함된다.근로자의 정당한 노동 3 ... 1. 전직i. 전직의 의의‘전직’이란 인력을 사업 목적에 적합하게 배치하기 위하여 근로자의 직무 내용이나 근무지를 상당한 기간에 걸쳐 변경하는 인사처분을 말한다.‘전근’이라 부르 ... 의 불이익전직은 업무상의 필요성과 전직에 따른 근로자의 생활상의 불이익은 통근의 소요시간, 노동의 강도, 임금의 차이 등 근로조건상의 불이익은 통근의 소요시간, 노동의 강도, 임금

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

의 적용대상 확대와 급여 내용 개선이 병행되어야만 제도의 실질적 효력이 강화된다. 예컨대 비정규직·특수형태근로종사자도 고용보험·국민연금을 안정적으로 적용받고, 보장 사각지대를 해소 ... 이상 대한민국 국민이면 소득이 있는 한 의무 가입 대상이며, 일정 기간 보험료를 납부한 뒤 장·노년기에 연금 급여를 받는다. 적용대상은 직장가입자(사업장 가입자)와 지역가입자(자 ... 빈곤층을 보호할 수 있다.둘째, 비정규직·특수형태근로종사자(플랫폼 노동자 등) 및 영세 자영업자도 안정적으로 가입·소득 신고를 할 수 있도록 신고 절차를 간소화하고, 납부 유예

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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세계 여러나라 보건의료정책 비교

료 연체수수료, 투자수입등.? 보험료- 직장가입자 : 보수월액 × 보험료율사용자와 근로자 50%씩 부담- 지역가입자 : 소득, 재산, 자동차 등을 점수화하고 점수당 금액을 곱하 ... 구분에 따라근로자는 원칙적으로 지난해 평균 월급(세전)의 2%를 기본의료보험비로 매월납부고용회사는 근로자의 지난해 평균 월급(세전)의 9%를 기본의료보험비로 지급? 보험료- 직장 ... 여 산정? 정부지원- 정부지원금 : 보험료 수입의 20%에 상당하는 금액 지원적용대상? 공무원, 관공서근무자, 사립학교교직원, 공사.사기업 및 기관 근로자, 고용주및 자영업자? 직업

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.21

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최신국민건강증진법(법령+시행령+시행규칙)

근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담 프로그램 등을 지원하는 것을 말

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

고, 직장생활과 가정생활의 조화를 돕는 제도다. 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도 ... 는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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[행정안전부] 직업 및 월급액 증명서(근로소득자용)

■ 부마민주항쟁 관련자의 명예회복 및 보상 등에 관한 법률 시행령 [별지 제6호서식]직업 및 월급액 증명서(근로소득자용)관련자성명(한글)(한자)생년월일당시 주소「부마민주항쟁 관련 ... (서명 또는 인)주소:관련자와의 관계:의직업직장명직위직장 주소(전화번호 )연월월급여액상여금 등합계액월평균비고: 이 증명은 특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장, 세무서장 또는 ... 자의 명예회복 및 보상 등에 관한 법률」 제21조제3항에 따라 위 사람의 부마민주항쟁 관련 피해 당시의 직업 및 직전 3개월간의 급여액을 증명하여 주시기 바랍니다.년 월 일신청인

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] 직업 및 월급액 증명서(근로소득자용)

■ 부마민주항쟁 관련자의 명예회복 및 보상 등에 관한 법률 시행령 [별지 제6호서식]직업 및 월급액 증명서(근로소득자용)관련자성명(한글)(한자)생년월일당시 주소「부마민주항쟁 관련 ... (서명 또는 인)주소:관련자와의 관계:의직업직장명직위직장 주소(전화번호 )연월월급여액상여금 등합계액월평균비고: 이 증명은 특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장, 세무서장 또는 ... 자의 명예회복 및 보상 등에 관한 법률」 제21조제3항에 따라 위 사람의 부마민주항쟁 관련 피해 당시의 직업 및 직전 3개월간의 급여액을 증명하여 주시기 바랍니다.년 월 일신청인

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

는 여성의 자기실현욕구가 높아짐에 따라 사회활동의 범위가 확대되고, 대부분의 여성들이 직장생활을 원하기 때문이다.또한, 최근 보육기간이 짧아 가사노동자의 가전제품 도입으로 과거 여성 ... 에 대한 지원정책은 미흡한 실정이다. 따라서 본 연구는 우리나라 맞벌이가정 지원정책에 있어 문제점을 지적하고, 통일정책의 적용이 아닌 근로자의 직무특성을 고려하여 정부의 맞벌이 지원 ... 이 가장 시급하다고 응답한 다음 육아휴직제도가 가장 시급하다고 응답한 응답자가 많았고, 직장인식 개선을 위한 가장 효과적인 대책을 선택한 응답자가 많았다. 직장 내 보육시설 개선

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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[국방부] 직업 및 월급액 증명서(근로소득자용)

■ 지뢰피해자 지원에 관한 특별법 시행령 [별지 제5호서식]직업 및 월급액 증명서(근로소득자용)피해자성명(한글)(한자)생년월일당시 주소「지뢰피해자 지원에 관한 특별법」 제8조 및 ... 같은 법 시행령 제14조에 따라 위 사람이 지뢰사고로 피해를 입은 당시의 직업 및 직전 3개월간의 급여액을 증명하여 주시기 바랍니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)주소:피해자 ... 와의 관계:의직업직장명직위직장 주소(전화번호: )연월월급여액상여금 등합계액월평균비고: 이 증명은 특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장, 세무서장 또는 그 밖의 공신력 있는 기관

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

고, 직장생활과 가정생활의 조화를 돕는 제도다. 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도 ... 는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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복수노조

조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2. 복수노조 설립원인(1) 오너에 대한 불만오너의 독단적인 경영, 열악한 근로조건, 고용불안, 구성원들 간의 차별대우 등 ... 하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업 ... (장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이 제한 없이 보장한다.ILO

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에도 직장생활을 지속할 수 있는 일과 가정의 양립을 위한 정책이 여성의 경력유지와 조직의 인적자원관리에 중요한 요소로 거론되고 있다. 육아휴직제도(Parental Leave)는 근로자 ... 가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로 근로자가 직장생활과 가정생활의 양립이 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. ILO ... 의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는“사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

다. 기업을 구성하는 세 계층인 일반 근로자, 관리자, 경영자에 대해 각각의 특성에 맞는 교육훈련을 구성 및 실시하는 작업이다. 한편, 비계층별 교육훈련으로는 OJT(직장 내 교육 ... 들은 서로 복지경쟁을 펼치고 있다. 한국의 이러한 기업문화는 확실히 이전과는 다른 양상을 보여주고 있으며, 이러한 행태는 근로자의 직무만족도가 기업의 생산성 증진과 직접적으로 맞닿 ... 는다는 인식에 기인하다.본 글은 이러한 배경아래 근로자의 직무만족도가 무엇인지 살펴보고, 이를 증진하기 위한 전략적인 대안으로 무엇이 있는지 복지시스템, 교육훈련 및 업무 프로그램을 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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중급재무회계 리포트_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

이 아닌 발생한 기간의 비용으로 인식하게 됩니다.2) 교육훈련비교육훈련비는 기업에서 근로자들을 대상으로 법정의무교육, 실무 교육, 직무 훈련, 학비 등의 교육훈련에 직접 혹은 간접 ... 적으로 소요되는 비용입니다. 협소한 의미로 1년간 교육훈련비를 교육에 참가한 근로자의 수로 나누는 값으로 인당 교육훈련비를 의미합니다. 포괄적으로 본다면 기업이 자체적으로 교육을 진행 ... 계발은 근로자가 자기 주도적 학습을 통해 개인 역량을 향상하도록 학습하는 것을 의미합니다. 즉, 교육훈련비는 인적 자본 투자의 형태를 띄고 근로자들의 성장과 직무 이해 향상, 자기

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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토론

을 포함한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다. 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이 ... 에서 태어난 자녀를 뜻하며, 외국인 근로자 가족 자녀는 한국인 결혼 후 태어난 자녀와 국내 결혼 후 형성된 가족이민자 자녀를 뜻한다. 정착민 가정의 자녀는 북한에서 태어난 자녀, 한국 ... 여성 근로자 300명 이상 또는 500명 이상의 근로자를 고용하는 기업에 대한 의무가 있다 학교의 수는 꾸준히 증가하고 있지만 학교 전체의 비가 차지하는 비중이 높다. 의무제도

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에 대한

은데 운영주체인 법인이 종교단체인 경우가 많아 해당 종교에 대한 내용이 보육과정에 포함될 수 있다는 특징을 가지고 있는 유형이다.(3) 직장어린이집직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자 ... 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은 영유아보육법에 의하여 직장어린이집을 설치하여야 하며 보육아동 정원의 1/3 이상은 사업장 근로자의 자녀이어야 한다. 직장어린이집의 경우 ... 를 위해 설치 운영하는 어린이집으로 국가기관이 소속공무원을 위하여 설치 운영하는 기관을 포함하는데 상시 영유아 5인 이상을 보육하여야 한다. 여성근로자 300인 이상이나 상시근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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A+ 받은 자료입니다! 간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 레포트 - 아주대학교병원

. 식당11:008. 직장 내 성희롱? (정의) 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내 지위·업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 것 ... 실시하여야 함? (사업주의 조치) 직장 내 성희롱 발생 확인된 경우 지체 없이 행위자에 대해 징계나 그 밖에 이에 준 하는 조치 시행하여야 하고, 성희롱 피해 근로자 또는 피해발생 ... 가능한 조치 시행 노력9. 직장 내 괴롭힘 금지법? (정의) 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.25

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직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

자에게 종이를 던지며 모욕을 주는 행위를 하고, 차렷 자세로 반복적으로 인사를 시키는 등 지속적으로 괴롭힘3. 직장 내 괴롭힘 금지법: 2019년 7월 16일부터 근로기준법에 명시 ... ?관련법령산업안전보건법(정부의 책무): 예방을 위한 조치기준 마련 관련 지도와 지원 실시 근거 마련근로기준법(괴롭힘 금지 및 예방과 대응): 사용자와 근로자 모두 직장 내 괴롭힘 ... 에서 상사가 소주병을 거꾸로 쥐어 잡고 피해자를 가격할 것처럼 위협하고, 고객들 앞에서 피해자의 목을 짓누르는 신체적 폭력을 가하기도 함. 상사와 다른 직장동료가 모인 자리에서 피해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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