"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

맞벌이 여성복지론 국민건강보험법 육아휴직제도 보건의료정책변화 기혼취업여성 가족복지정책 보건의료정책분석 직장내 성희롱 시차출퇴근

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직장과 근로자" 검색결과 921-940 / 33,506건

판매자 표지

한국어교재론 교재분석_아자아자 한국어1

한 한국어 목표를 제시하기 때문에 목표가 매우 분명하다.③ 주제이주노동자 대상의 특성상 직장과 공장에서 사용할만한 어휘를 제시하여 학습자의 흥미가 유발된다.안산 외국인 근로자 센터 ... 를 대상으로 하기 때문에 각 단원마다 직장생활과 일상생활에 직접 관련된 주제를 사용하며, 등장인물을 이주노동자로 설정하여 실용적이며 간결한 대화로 제시함.대화를 우선 제시한 뒤 문법 ... 은 동일한 형식과 순서로 이루어져 있으며, 생각을 요하거나 자유롭게 발화할수 있는 내용은 없지만, 이주노동자의 상황에 알맞은 어휘를 제시하여 실용적이다이주노동자의 직장에서 사용 가능

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하 ... 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.""고령자, 장애인에관한 규정 x"제5항연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제6항"국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률 ... 이 정하는 바에 따라 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다."★상시 4명 이하의 근로자★를 사용하는 사업 또는 사업장적용적용 x"근로조건의 명시, 근로자 명부의 작성, 공민권 행사

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

주 69시간 근로제도 개편안 전면 재검토의 이유

를 악용하는 사례가 많을 것Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론주 52시간제를 변경해, 노동자들이 최대 69시간까지 일할 수 있도록 허락하는 근로시간 개편안 시행이 실시된다.최근 몇 년 ... . 본론1. 보충해서 개편안을 시행표출된 근로자들의 의견, 특히 MZ 세대의 의견을 자세히 청취해 법안 내용과 대국민 소통에 관해 보충해서 개편안을 시행하기로 했다.이에 총 가계 ... REPORT주 69시간 근로제도 개편안 전면 재검토의 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보충해서 개편안을 시행2. 이

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

, 고용보험, 건강보험, 국민연금이 있는데, 특히, 고용보험은 모든 근로자가 직장을 그만두었을 때, 급여의 30% 이상의 금액을 받아볼 수 있게 하는 전반인데, 이로 인해 실업자들이 한 ... 시름 놓는다. 그리고 건강보험의 경우, 모든 근로자가 매월 10만 원 남짓의 보험료를 내게 하는데, 대신, 거의 모든 병원에서 의료 비용을 70% 이상 절감하게 하는 방편으로 작용 ... 한다. 그래서 이로 인해 다수의 근로자가 가족들까지도 함께 혜택을 받아 병원비를 많이 절약하게 된다. 또, 국민연금은 매월 7 ~ 20만 원의 금액을 낼 시, 63세 이상이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
[인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

으로 평가한다거나, 단기적 성과만을 기준으로 한다면 근로자들은 그 인사고과의 타당성에 대해 의문을 품게 될 것이다. 이렇듯 인사고과의 타당성은 고과에서 평가하는 내용이 인사고과의 목적 ... 한다.3) 학습자가 생각하는 타당성과 신뢰성이 중요한 이유과거의 인사고과는 근로자의 실적과 업적에 따라 우열을 나눠 구성원을 차별 대우하기 위한 통제적 목적이 주된 목적이 ... 었지만, 근래의 인사고과는 근로자의 성과를 평가하는 것을 넘어 근로자가 지닌 잠재적 능력과 개발 가능성에 집중하여 인사의 공정성 및 근로자의 동기 부여 수단으로 활용되고 있다. 나아가 연공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

을 목표로 하는 간호과학산업간호의 목표모든 직업에서 종사하는 근로자들의 신체, 정신, 사회적 안녕상태 유지, 증진, 복구위험으로부터 근로자의 건강 보호직장 조직문화에 참여하도록 격려 ... : 모든 직업 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리 ... . 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다. 육아휴직제도의 의의에 관하여, 육아휴직제도는 여성근로자의 입장에서 볼 때 출산 이후에도 자녀양육 문제로 직장에서 퇴출당하는 일 없이 취업을 계속할 수 있도록 여성 고용을 지원 ... 한 육아휴직제도의 목적은 유자녀 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아책임 때문에 다니던 직장을 퇴사하지 않을 수 있도록 하는 것이다. 남녀고용평등법은 사업주가 육아휴직 ... 가 불앉벙해질 가능성이 높다. 그렇기 때문에 국가 차원에서는 가족구성원이 일과 육아를 조화롭게 병행 할 수 있는 제도에 관심이 높아지면서 유자녀 근로자의 경력단절을 막기 위해 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대인의정신건강_현대인의 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

라 근로자들이 안전하고 행복한 직장생활을 할 수 있도록 다양한 시스템과 여건을 조성할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 국민건강을 책임지는 보건복지부와 기업과 근로자의 복지를 책임지 ... 는 사회구성원의 정신적, 육체적 상태를 여러 가지 스트레스로 인해 어렵게 만든다. 또한 직무 스트레스가 근로자에게 미치는 부정적 영향 가운데 직무 스트레스를 유발하는 촉발 요인은 개인 ... 과목명현대인의 정신건강주제현대인의 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

하고 있습니다. 대표적인 맞벌이 가족 지원 정책으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.- 육아휴직제도맞벌이 부부 중 한 명이 육아를 위해 일정 기간 동안 휴직을 취하면, 근로자가 받 ... 에서 일을 하다보니, 보통의 가정보다는 경제적인 이득을 취하기는 쉽지만, 이를 소득으로 인정받지 못하는 경우가 많습니다. 또한, 육아휴직 등의 대우 역시 근로자에 따라 차등 적용 ... 간 협력적인 관계를 유지하며, 서로를 돕고 배려합니다.하지만 맞벌이 가족은 가족 역할과 경제활동을 동시에 수행하다 보니, 가정과 직장 간의 균형을 유지하는 것이 어렵기도 합니다

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

다운로드 장바구니
출산장려정책 보고서(여성간호학)

는데 긍정적인 효과를 줄 수 있다. 또한 회사나 직장에서도 이러한 출산장려를 위해 회사에 속한 어린이집 기관을 의무적으로 만들 수 있도록 제도를 만들었으나 여성근로자 300명 이상 ... 이 필요하다”라는 결과를 얻었다. 육아휴직은 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직 방지를 위한 제도이다. 동시에 배우자인 남성에게도 아이들과 유대감 ... 을 형성하기에 중요한 시기를 맞을 수 있으며 여성근로자의 건강 회복 기간 동안 아이들을 돌볼 수 있는 시간을 가질 수 있게 되는 것이다. 반면, 이러한 목적을 가지고 육아휴직제도 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

하여 높은 성과를 창출하고자 한다.3. 직무시간근로자와 자본가가 노동계약을 체결하고 직장 내에서 근로하는 시간을 의미한다. 자본주의 체제 내에서 근로자는 자본가와 노동계약을 체결하고 그 ... 설계란 효율적인 직무수행과 수행자의 만족도를 향상시키기 위하여 직무 내용, 수행 방법, 직무 간 관계 등을 설정하는 과정을 의미한다. 수행되어야 하는 과업이 무엇인지 정의하고 어떤 ... 있다.2) 목적직무설계는 직무분석과 평가를 통해 구체화된 직무와 구성원을 연결시키는 과정으로 기업 내 효율성을 극대화하고 노동 소외화, 근로 질 저하, 직무 불만족 등을 예방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

에는 그러하지 아니하다.’고 규정하고 있다. 그러나 이는 한시적인 것으로 해당 근로자가 휴업 후 직장으로 복귀한 다음 30일이 지나면 사용자는 근로자에게 통상해고를 실시할 수 있 ... 에서 대법원 사이트에서 판례를 찾아보면 근로자가 근로 중 다쳤을 때 사용자의 고용유지의무의 존부를 묻는 사례가 많다. 하지만 근로자를 계속 고용할 것인지는 계약자유의 원칙이 존중 ... 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하고자 한다.Ⅱ 본론1. 장애와 노동 관련 대법원 판례1) 사건명 : 재해근로자에 대한 사용자의 고용유지의무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

때문에 여전히 장애인 고용을 꺼립니다. 또 다른 문제는 직장에서의 접근성 부족입니다. 많은 일자리가 장애인 근로자의 요구를 충족하도록 설계되지 않아 장애인 근로자가 직무를 효과 ... 이 필요할 수 있습니다. 사용자는 모든 근로자가 자신의 직무를 효과적이고 안전하게 수행할 수 있도록 교육 및 지원을 제공해야 합니다.차별금지: 장애인 노동자는 직장에서 차별과 편견 ... 우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황, 장애인 근로자들을 대상으로 우리나라에서 행하고 있는 산업복지에 대해 작성하고, 이들의 특별한 욕구에 대응할 수 있는 산업복지 측면

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+보장]엘리자베스 빈민법

한 부랑자를 자립시키기 위한 초기 자본주의 노동정책상업주의 원칙에 따라 노동능력이 있는 가난한 사람들은 직장(WORKHOUSE)에서 빈곤층의 구제에 관한 기존법을 대체하는 법으로 적용 ... 된다고 할 수 있다.1601년 제정된 엘리자베스 빈곤법은 근로능력에 따라 빈곤층을 노동자와 노동부자유자로 분류하는 원칙을 확립했다. 노약자나 노동능력이 없는 장애인도 가난한 집에 입원 ... 된 길버트법과 스핀햄랜드법은 직장에서 노동빈곤층을 수용하지 않고 외래환자 구제를 했다.1834년 개정된 빈곤법은 인도주의적 법이 주도했다는 비판과 함께 구직자의 수가 증가

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

활동 때문에 가족생활을 영위하는 데 지장을 받지 않도록 하는 정책이 필요하다. 이를 위해서는 근로자들이 직장·가족 두 영역을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원해 주는 가족친화적인 ... 등 가족돌봄 등을 고려하면서 가족친화적인 기업 분위기 조성을 통해 여성근로자가 직장과 가정에서의 역할을 조화롭게 수행할 수 있는 근로 환경을 만들어야 한다. ... 을 합리적으로 개선하고 성별에 미치는 영향을 체계적·종합적으로 분석·평가해서 실질적인 양성평등정책이 실현되게 하는 것이다. 이를 통해 정책수요자의 성별 특성에 기반 한 정책실행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

을 정부에서 정부에서 근로자들에게 도움이 되고자 유연 근무제를 도입했다.잡코리아에서 통계를 낸 그래프를 확인해보면 구직자와 직장인들이 제일 선호하는 복지는 유연근무제로 확인이 된다 ... , Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 운용되고 있는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.Ⅰ. 서론직장 상사 : 자 오늘도 할 일이 많으니까 야근 좀 합시다~나 : 네 알

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

, 피해 예방 등의 지원이 통합적으로 이루어진다. 기업은 직장보험공단의 회원이 되어 산재보험에 따라 근로자를 보호하게 된다. 실업보험은 실업으로 인해 경제적 어려움을 겪는 근로자 ... 들을 대상으로 확대될 수 있었다. 국민연금제도는 가입 근로자가 납입한 보험금을 통해 운영되며, 일정 가입기간을 유지한 가입자는 노령연금을 통해 안정적인 노후소득을 보장받을 수 있 ... 이나 질병, 사망 등 산업재해에 대한 보험이다. 무과실 책임주의라는 원칙에 따라 근로자를 보호하는 것을 목적으로 한다. 1964년 처음 도입되었으나 2007년부터 모든 사업장에 강제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 선생님의 의견을 논하시기 바랍니다

직장 어린이집은 부모의 직장 내 또는 근처에서 운영되며, 부모와 아이가 물리적으로 가까운 곳에서 생활할 수 있도록 돕는다. 이는 부모에게 심리적 안정을 제공하고, 근로자들의 업무 ... 효율성을 높이는 데 기여한다. 그러나 직장 어린이집은 특정 기업에서만 운영되기 때문에 모든 근로자가 접근할 수 있는 것은 아니다. 소규모로 운영되기 때문에 시설과 프로그램이 한정 ... 스럽게 익히게 한다. 3) 근로자를 배려하는 어린이집 직장 어린이집 확대와 유연한 운영 방식이 중요하다. 예를 들어, 야간 보육이나 긴급 돌봄 서비스 제공은 맞벌이 가정의 필요를 충족할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육학개론 리포트

에 법의 테두리에서 보육 이루어짐- 관할 시*군* 구청장에게 사전에 인가를 신청직장주체의 직장 보육시설- 사업장내 또는 인근지역에 어린이집을 설치 운영- 여성근로자의 가정과 직장 ... , 비영리 단체, 개인이 설치 운영상시 21이상 보육하는 시설(개인의 경우 11~20인 이하)직장 어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위해 단독 혹은 공동으로 사업장내 또는 인근 ... 지역에 설치, 운영하는 어린이집국가 또는 지방자치 단체 장의 소속공무원 위해 설치, 운영하는 시설도 직장 어린이집에 포함보육정원의 1/3이상이 사업장 근로자 자녀이어야 함.상시 연성

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

에 따르면, 여성 근로자의 약 35%가 직장에서 성폭력이나 괴롭힘을 경험했다고 보고하였으며, 이는 심각한 사회적 문제로 인식되고 있다. 이러한 성폭력과 괴롭힘은 여성이 직장 ... 으며, 이는 남성들의 정신적 건강과 개인적 만족도에 부정적인 영향을 미친다. 한국보건사회연구원의 자료에 따르면, 남성 근로자의 약 40%가 높은 경제적 책임감과 스트레스로 인해 ... 하는 요인으로 작용한다. 2023년 대한가족협회 조사에 따르면, 남성 근로자의 약 60%가 육아 참여에 대한 의지를 가지고 있으나, 실제로 육아 휴직을 사용하는 비율은 20

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

다운로드 장바구니

이전10개 42 43 44 45 464748 49 50 51 다음10개

파워링크

신청하기