"도요타인사관리"의 검색결과 입니다.

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"도요타인사관리" 검색결과 881-900 / 1,107건

[근로시간]근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과, 유형과 한국의 근로시간(노동시간) 실태 및 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석(미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축) 사례)

시간이 단축될 경우, 경영자들은 기업 내에서 생산, 조직, 인사를 관리운영하는 데 있어서 불편함과 어려움을 많이 느낀다. 이는 대부분 생산설비의 불가분성보다는 작업의 불가분성 ... 단축을 기피하는 이유는 이러한 노동비용의 증가, 생산설비이용의 효율성 저하 요인 등 이외에 근로시간 단축이 초래하는 경영 관리 상의 불편함이 더 큰 이유다. 개별 근로자의 근로 ... (indivisibility)에 기인하는 바가 크다. 그래서 경영자들은 추가 고용보다는 초과 노동을 통해 대처하는 것을 선호한다. 경영자들이 생각하는 관리, 운영상의 단순

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.20

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[공학과경영]창의성경영

적 인사관리의 정착 - 이달의 최고의 바보 같은 행동상 ” → 창의적 실수를 비난하고 조종한 사례 (창의성을 훼손하는 행동제거)○ Toyoda 도요타의 인사 개혁프로그램 - 사무직 ... 는 구성원들이 기업에 유용한 혁신적인 아이디어를 창출하고, 그 성공적인 실행을 위해서 촉진 및 저해요소를 관리하는 것 - 창의적인 사람이나 기업은 물론 평범한 사람이나 기업 ... 들 조차도 창의적 행위를 하도록 유인해야 함- 창의적인 문제해결이 이루어지도록 경영시스템 안의 제반 특성과 조건을 관리하는 것 - 기대하지 않은 개선과 혁신을 적극적으로 증진 할 수 있는 방법

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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[인사관리] 컴피턴시

의 상황적 배경3. Competency의 특징4. Competency의 Process 과정5. Competency와 기존 방법과의 비교6. Competency의 수준별 역할7. 도요타 ... McClelland는 지금까지와는 다른 새로운 인사 제도의 필요성을 제기 하였는데, 그 이유로는 첫째, 지능검사와 학교성적이 직업성공을 예측하지 못한다는 것이고, 둘째로 지능검사와 학교 ... 성적은 사회적 신분과 관련되어 직무성공을 예측하므로 한 개인을 평가하기에는 불공정하다는 것을 들 수 있다.그렇다면 과연 어떠한 대안들이 필요한 것일까?도요타 자동차는 이러한 문제점

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.27

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시장분석과 마케팅

의 생산을 중단할 것을 요청하고 회사의 주가가 떨어지는 상황이 예측 가능하다. 이러한 일련의 사태는 누구의 책임하에 관리되어야 하는 것일까?미국에서는 최근 ‘CSO(Chief ... 부터 생겨나기 시작한 자리이다. 다우(Dow)의 줄리 홀더(Julie Fasone Holder) 부사장은 영업 마케팅 기능과 더불어 인사와 공보업무(Public Affairs)를 총괄 ... 한다. 시스코의 CMO인 수잔 보스트롬(Susan Bostrom)도 브랜드 관리 및 광고 전략은 물론이고 전 세계 대관업무와 시장 전략에 대한 책임까지 맡고 있다. 이름은 다르

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.10

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[국제경영]세계 500대 기업의 해외 진출방식

으로 매장운영, 인사관리, 품질관리, 장비관리, 고객 서비스 및 경영기술 등 햄버거와 관련된 모든 것에 대한 전문교육이 이루어진다. 세계 어디서나 똑같은 McDonald's의 가치 있 ... - 목 차 -1. 기업의 해외진출과 국제화2. 계약방식에 의한 해외진출1) 라이센싱(licensing)2) 프랜차이징(franchising)3) 관리계약(management c ... (의류), Pizza Hut(음식), Hilton Hotel(숙박업), Holiday Inn(숙박업), Hertz(자동차 임대) 등3) 관리계약(management contract

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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[경영학] 닛산의 몰락과 회생과정

과 분리된 고유브랜드를 수출차종으로 집중 투자 인피니티는 도요타의 렉서스, 혼다의 아큐라에 대응하는 고급브랜드로 5만 달러 이상의 고가전략을 취하고 있다. 한국시장에서도 기존의 르노 ... 삼낼 자신이 있을 때만, 비로소 돈을 쓰는 스타일이었다. 반면 닛산은 면밀한 손익분석 없이 단지 '도요타를 누르고 업계 1위가 된다'는 이유만으로 투자하는 경우가 잦았다.원인 3 ... - 차입의존형 경영닛산의 생산차종은 도요타와 비슷한 50여종에 달했다. 트럭에서 세단까지 너저분하게 늘어놓고, 채산도 맞지 않는 생산라인을 수천억 엔씩 들여 짓곤 했다. 투자비용

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.06

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[생산관리] The goal(더골)을 읽고

"에서의 부품부족은 비슷한 경우라 생각되었다. 포인트3는 인사관리부분인 것 같아 제외하였다. 도요타는 위와 같은 포인트 3가지를 기반으로 기계사용방법, 작업방법, 레이아웃변경등, 매일 ... 시키자는 기업혁신 운동이다. 이것은 일본 도요타의 자회사인 닛폰덴소에서 처음 시작되어 한국에는 1987년 소개됐다. 이러한 TPM 역시 내 생각에는 TOC와 DBR처럼 생산관리 ... 이념에 반한다고 하여 반기지 않는 경우도 있다고 한다. 물론 현재 일본은 이러한 것을 타파하고 있다는 소식이다. 아마도 내 생각으로는 이러한 일본의 집단주의가 생산관리에 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.24

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패션브랜드 ZARA의 성공마케팅 전략분석

의 중앙 통제시스템(본사직영방식/해외에는 store만 전개)competitive strategyFast fashion/품질 관리를 통한 일관성3.ZARA의 성공비결① 디자인과 가격 ... 해동은 구매·기술개발·인사·재무·기획 등 현장활동을 지원하는 제반업무를 의미한다. 주활동은 부가가치를 직접 창출하는 부문을, 지원활동은 부가가치가 창출되도록 간접적인 역할을 하 ... 하는데 Benetton은 이전까지의 value chain과는 달리 원자재 구매, 염색, 품질 관리를 제외한 대부분 요소를 아웃소싱에 의존함으로써 value chain내의 위험을 분산

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.27

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삼성전자 국내영업 자기소개서

면서 조직의 윤활유 역할을 했습니다. 당시에 학급 금전관리에서 선생님들의 수업보조에 이르기까지의 일들을 꼼꼼하고 실수 없이 처리해서 선생님과 학우들로부터 신뢰를 받을 수 있 ... , 인사, 마케팅에 관련한 기업의 운영에 대한 전반적인 이해를 넓힐 수 있었습니다. 경영학과 전공과목 시간에 실제적으로 LG화확의 프리미엄 샴푸 제품군의 프로모션 프로젝트를 계획 ... 하고 TOYOTA "LEXUS"의 성공전략과 해외투자 전략에 대해 연구 발표 하여 좋은 성과를 거뒀을 뿐만 아니라, 경영과 경제에 관한 분석능력을 키울 수 있었습니다.??대학시절 동안

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.12

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[경영이론]toyota 무한성장의 비밀을 읽고(요약과 느낌)

이 있는데 OJT, Off-JT, 자주 활동이라 하는 도요타가 일찍이 이용하던 비공식교육을 들 수 있다. 인사관리에 있어서는 도요타의 ‘종신고용’이 가장 큰 특징인데 시대의 변화 ... 정보의 수집과 관리의 중요성을 아는 기업으로 초기에 기이치로가 포드나 GM의 정보를 수집한 것부터 얼마나 정보수집에 비중을 두었는지 알 수 있다.또한 도요타는 재고를 Cash ... 국사 전체 경영조직 내 자리를 굳힌 정식조직으로 위원회 규정과 함께 운영되고 있다.품질관리 시스템은 도요타의 품질보증의 기본인 ‘품질은 공정에서 만든다’ 는 것을 바탕으로 부서 간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.19 | 수정일 2021.08.28

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[일본문화] 일본의 상인정신을 통해 본 일본문화

은 도요타시스템이라는 생산관리시스템과 인사관리시스템을 배우고 싶어했고, 도요타는 엔화 절상과 보호 무역장벽으로 인해 해외시장 활동의 불안감을 느껴 미국 시장에 진출할 기회를 노리고 있 ... ) 닛신식품(1) 안도 모모후쿠와 닛신식품(2) 라면의 탄생(3) 닛신 속 상인정신1 창의성2 신용3 장인정신과 소속감2) 도요타(1) 도요타의 역사(2) 도요타의 집단성(3) 도요타 ... 타격을 입게 된 건 사실이지만 이 역시 품질 관리에 따른 고객의 신용 덕에 이겨낼 수 있었다고 한다.3 장인정신과 소속감닛신식품은 2003년 8월 26일 관리직(과장직)으로 승진

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.12

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[기업과 환경] 환경경영

차 있다. 이 같은 도요타의 환경 철학은 1992년 1월에 발표된 자동차오 환경영향의 최소화 노력을 공식 선언한 ’도요타 지구환경헌장(The Toyota Earth Charter ... 가 43.3%로 가장 높게 나타나고 있고, 환경관리의 효율화(37.8%), 기업이미지 제고(34.4%), 종업원의 동기부여(32.2%), 사업 기회의 이용(17.8%) 등의 순서 ... )‘ 에 포함되어 있다. 도요타는 지구환경헌장에서 회사의 기본 환경정책으로 포관적인 접근, 환경오염 방지대책, 사회기여를 제시하고 있다.도요타는 자동차가 환경에 미치는 영향을 심각히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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[경영학,무역학] GM과 Toyota의 전략적 제휴 (NUMMI)

프레몬트(Fremont)에 위치한 GM공장 부지에 설립된 GM 과 도요타간의 합작기업이다.NUMMI는 Toyota의 철학과 개념 그리고 생산시스템, 즉 팀(team)개념인 린 생산 ... 방식(lean production)을 채택하였는데, 이것은 장기적이고 안정적인 관계에 기반을 두고 맺어져 있는 Toyota의 부품공급업체와의 관계뿐만 아니라 Toyota의 생산관리 ... 에 있어서 핵심이 되고 있다. Toyota의 부품공급업체와의 관계에 있어서 핵심요소는 의사소통을 늘리고 NUMMI의 생산철학과 NUMMI의 종업원들과 관리자들 그리고 부품공급업체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13

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[생산관리 ] 도요타 경영전략 분석

임시회의가 공식적으로 마련되고 있다. 인사부장이 노조 간부들과 만나고, 현장 관리자들은 현장의 노조 대표들과 만난다. 이런 모임은 상호이해를 증진시키기 위한 것이다. 그러나 통상 ... Ⅰ. 현재 도요타는..불황이 장기화되고, 불확실성이 확대되면서 기업의 앞날에 대한 우려의 목소리가 커지고 있다. 하지만 장기적인 불황 하에서도 선순환 경영을 꾸준하게 전개 ... 하여 성과를 내고 있는 기업이 있다. 그 기업은 빌게이츠가 즐겨 타는 고급승용차 렉서스 를 만드는 회사, 초일류 경쟁력을 자랑하는 회사, 바로 도요타이다. 이러한 도요타 자동차의 쾌속질주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[생산관리] 도요타는 왜 강한가

적으로 정비, 확립된 것은 1961년 종합품질관리(TQC)를 도입함으로써 비롯되었다. 도요타의 TQC 활동 대상은 품질뿐만 아니라 원가, 인사, 사무, 정보 등의 중요한 경영기능 ... 행위가 없었다면 도요타는 ‘유전자를 상실하는 조직’이 되어 지금의 도요타는 존재하지 않았을지도 모른다. 도요타에서는 지금도 관리자가 600쪽 이상의 문서(표준)를 읽지 않으면 업무 ... 하여 품질 총괄을 실시하는 체제가 시행되고 있다.④ 도요타의 원가관리체계도요타 기이치로가 도요타자동차 창업 당시에 가장 고심했던 것은 품질보다 원가였다. 품질은 구미 선진국의 기술

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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도요타 자동차의 실적과 성장 원인

는 목표가 아니라 아닌 단기간에 이룰 수 없는 목표를 세운 것이다.3. 인적관리 - 사람의 지혜를 존중하는 경영 System도요타 인사의 가장 주목할 만 한 점은 바로 사람의 지혜 ... 을 위해 회사를 살리기로 하고 회사의 결정을 받아 들였다.이런 큰 파업이 있은 후 도요타 자동차의 최고 경영진과 중간관리자들은 꾸준히 노조 간부와 노조원들을 만나며 현제 도요타가 처해있 ... 실적도요타 자동차의 판매 대수지역2003년 Toyota 판매대수02년 대비 증감율북미1,981,82411.3%유럽775,952-10.4%아시아2,812,66014.2%중남미160

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01

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품질경영_피자헛서비스품질경영

우위를 점하고 있는지, 또한 그것을 어떻게 꾸준히 유지할 수 있는지에 대한 의문이 생겨 본 조사를 시작하게 되었습니다.또한 토요타를 비롯한 품질경영으로 유명한 다른 기업들에 비해 ... 의 어, 컴퓨터와 관련된 학원에서 수강하는 경우, 수강증, 영수증, 그리고 교육비보조 신청서를 인사팀에 제출하면 연간300,000원 한도 내에서 교육비의 50%를 지원 받을 수 있 ... 을 가져오는 것이라 할 수 있습니다.② 서비스품질관리1. 서비스의 품질 관리를 위한 체계(1) CHAMPS 체크- 미스터리 숍퍼(암행어사 고객)에 의한 서비스 평가앞서 잠깐 언급한 바

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.09

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[교양]스트레스와 인간관계

~ 시부모, 부부관계, 자녀관계 등*경제문제~ 소득, 삶의 질, 삶의 목표*일자리~ 해고2) 조직요인*조직내 경쟁~ 승진(유스트레스), 경력관리, 부서간 경쟁*조직내 업무~ 업무 ... /상대편의 욕구를 충족시켜주는데 초점을 맞춤-4단계: 여러 방안을 개발하고 이해득실을 따져 봄(2)교섭-1단계: 라포를 형성하고 인물이 아니라 문제점에 초점을 맞춤 (도요타자동차 ... 의 규칙 규정에 의해 운영 활동되는 조직*기능 집단-공식적 지속적 팀-상사와 부하로 구성-각 작업단위나 부서단위의 집단-영업부, 회계부, 기획부, R&D, 인사부, 조달/조사기능 등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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[인적자원관리] 일류기업의 인적자원관리에 관하여

의 능력과 성과를 중시하는 Toyota식의 성과주의 인사 철학을 반영한 것이라고 볼 수 있다.가족적 조직 분위기나 인간 관계를 중시하는 인사 정책을 활용하는 기업도 있다. 소프트웨어 ... 고 있다.한편, 일류 기업들은 사업 현장의 관리자들에게도 인사에 대한 권한과 책임을 강하게 부여하는 특징이 있다. 구성원들이 회사의 인사 정책을 직접 피부로 느끼면서 적극적으로 동참 ... 하기 위해서는 그들과 가장 가까이 일하는 관리자들의 역할이 매우 중요하기 때문이다.Hewlett-Packard가 구성원 평가, 육성, 보상 등 많은 인사 활동에 대한 권한과 책임

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[경영] 일본식 경영, 글로벌 스탠더드, 한국식 경영

에게 권한이 집중되는 지배구조를 취함으로서 올바른 의사결정이 내려지지 못하는 경우가 많았다. 또한 재무구조가 지나치게 타인자본에 의존하여 유동성 관리에 어려움을 겪었고, 회계 처리 또한 ... 도요타 자동차이다. 도요타는 자신들의 고유한 경영이념으로 위기감 전승 경영 , 혈판 공동체 경영 , 이물저작 경영 , 합리 편집광 경영 , 인수인활 경영 을 내세우고 있다. 이러 ... 한 이념들은 전통적인 유교문화에 뿌리를 두고 있다고 볼 수 있는데, 미국식 경영방식과 배치되는 부분도 있다. (예를 들어, 혈판 공동체 경영은 철저한 능력 중심의 인사(人事)를 중시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.31

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