"도요타인사관리"의 검색결과 입니다.

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"도요타인사관리" 검색결과 901-920 / 1,107건

품질경영_피자헛서비스품질경영

우위를 점하고 있는지, 또한 그것을 어떻게 꾸준히 유지할 수 있는지에 대한 의문이 생겨 본 조사를 시작하게 되었습니다.또한 토요타를 비롯한 품질경영으로 유명한 다른 기업들에 비해 ... 의 어, 컴퓨터와 관련된 학원에서 수강하는 경우, 수강증, 영수증, 그리고 교육비보조 신청서를 인사팀에 제출하면 연간300,000원 한도 내에서 교육비의 50%를 지원 받을 수 있 ... 을 가져오는 것이라 할 수 있습니다.② 서비스품질관리1. 서비스의 품질 관리를 위한 체계(1) CHAMPS 체크- 미스터리 숍퍼(암행어사 고객)에 의한 서비스 평가앞서 잠깐 언급한 바

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.09

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[경영] 일본식 경영, 글로벌 스탠더드, 한국식 경영

에게 권한이 집중되는 지배구조를 취함으로서 올바른 의사결정이 내려지지 못하는 경우가 많았다. 또한 재무구조가 지나치게 타인자본에 의존하여 유동성 관리에 어려움을 겪었고, 회계 처리 또한 ... 도요타 자동차이다. 도요타는 자신들의 고유한 경영이념으로 위기감 전승 경영 , 혈판 공동체 경영 , 이물저작 경영 , 합리 편집광 경영 , 인수인활 경영 을 내세우고 있다. 이러 ... 한 이념들은 전통적인 유교문화에 뿌리를 두고 있다고 볼 수 있는데, 미국식 경영방식과 배치되는 부분도 있다. (예를 들어, 혈판 공동체 경영은 철저한 능력 중심의 인사(人事)를 중시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.31

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다보스 리포트 힘의이동을 읽고 - 강대국의 경제 패러다임 변화

과 함께 한국인으로서 포럼에 참여했던 패널들의 생각을 정리하면서 끝을 맺는다. 다보스 포럼은 경제포럼이다. 그러나 그런 경제포럼에 경제인 뿐만 아니라 사회,정치계의 저명인사까지 한걸음 ... 을 운영할 수 있다. 일례로 도요타는 최종적인 모델을 개발하는 전방의 개발센터와 별도로 후방에 기술센터 및 도요타 중앙연구소를 운영하고 있다. 또한 2006년 미국 내 전기,전자 업종 ... 으로 운영되는 분권화 조직을 통합 관리하는 시스템이다. 이 시스템을 통해 ABB는 필리핀의 복합 싸이클 발전소를 건설하는데 4개국의 ABB 자회사들이 컨소시엄을 이루었으며 영국,프랑스

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.17

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[독후감]CEO 안철수, 영혼이 있는 승부

이 끼면 좋지 않다는 신념이 있었기 때문에, 꿋꿋이 버텨나갔다.그는 다른 대기업 등의 경영 방침을 잘 벤치마킹 했다. 일본의 자동차 회사인 ‘ 도요타’의 인사제도를 본받고, 비전 ... 설정, 사내 3대 문화운동 등 수 많은 노력을 하였다. 그는 관리자가 해야 할 일을 총 4가지로 말 하고 있다. 첫째는 업무의 우선순위를 가리는 일, 둘째는 일정관리, 셋째는 문제 ... 해결, 넷째는 효율성 및 재고의 개선이다. 관리자, 즉 경영인은 가장 높은 위치에서 회사의 사활을 결정하는 사안을 하나하나씩 결정하기 때문에 일정한 원칙을 가지고 결정을 해야

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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(주)파워텍 코리아의 지식경영

: 2PPMOrder수주제품도입수대량생산고객승인 요청고객검사샘플 제품인적자원 관리중소 기업 진흥공단을 통한 교육 실시 (교육 과정을 인사정책에 반영) 자체 사내 교육(OJT) 및 ... 화하여 저장, 공유, 개선 고장 및 유형분석이 되지 않은 사례에 관해서는 설계 분석을 이용. F/M (False Mode)로 시뮬레이션화.불량 발생 현황판 관리LOT 관리 현황판제 ... 품제 품QS 9000 TS16949 SQㅡmark계측관리 / 공정관리 강화입고품질 / 품질보증 강화외주업체 CPK외주 개 발 팀 신설계측기 보완 구매수입검사 2人 → 3人공정 CPK

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

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[경영전략]The Bank of Pride! 신한은행의 성공요인분석

화 될 수 있는 근거를 철저하게 제거- 대신 조직 내 구성원 상하 간, 동료 간 모임을 장려(3) 공정한 인사가 비범한 조직을 만든다.1) 사람을 최고의 자산으로 여기는 회사① 독 ... 의 영업 활동을 지휘했다. 또한 자금 배분이나 인사 운용도 기본적으로는 고객 지향, 현장 중심의 틀 안에서 이루어져왔다.- 직급이 올라갈수록 더욱 솔선수범하여 직원들에게 역할모델 ... 인간과 자율적 인간은행의 업무 특성상 구성원들의 자율성 보장이 힘든 게 현실이며, 업무 역시 모든 것이 철저히 통제되는 환경에서 이루어진다. 따라서 관리자는 새로운 것을 시도하기

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.10

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발전적 노사관계 구축전략

는 영향제 3 장 노사관계의 현황진단제 1 절 노사관계에 영향 미치는 요소1. 생산방식과 노동이 역항 대한 사용자인식이 인적자원관리방식에미치는 영향2. 노동조합의 조직형태3. 기타요소 ... 4. 맺음말제 4 장 외국의 사례- 노사관계법제도의 특징제 1 절 일본 : 도요타의 책임주의 노사관계모델제 2 절 미국제 3 절 독일 : 폴크스바겐의 이중구조 협의주의 노사관계모델 ... production system)’의 모델인 도요타자동차는 생산방식에서 우위를 차지하며 2003년에는 생산규모에서 포드자동차를 추월하는 등 생산방식이 ‘최고의 관행’으로 여겨지며 세계 곳곳

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25

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경영과학에 길을 묻다. 독후감

에서는 능력중심, 업적중시, 직무중시의 최근 인사관리제도의 문제점을 꼬집으며 나무보단 숲을 보기를 권장한다. 아울러 진화론에 근거하여 기업의 진화가 진정한 진보인지에 대한 화두를 던지 ... 분별하게 모방하기 위한 도구로 잘못 쓰이고 있다. 기업 생태계 상생경영 시간에 박지윤 교수님이 자동차 산업과 국한되어 있지 않고 많은 기업들이 도요타 자동차를 벤치마킹하려 한다고 ... 이 이루어진다면 문제가 생기겠지만, 심사숙고 하고 돌다리도 두드려보고 건너서 나쁜 점은 없다고 생각한다.효율적 인재관리에 대한 저자의 생각도 언급하였다. 인재관리의 성공 포인트는 다양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.29

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[경영]GE의 조직개발

GE의 경영 혁신과 변화 관리C O N T E N T SGE와 잭웰치잭 웰치 회장의 비전과 전략조직 구조조정워크 아웃 조직개발끊임 없는 경영 혁신HRD와 크로톤 빌123456GE ... 이동통신 동력배달 라디오방송산업전통제조업 주요가전제품 모터 전등 운수 터빈 건축장비혁신 전략 구성사업 조직 구조 인적 자원 관리수평적 구조 자율 경영 기능, 부서간 팀웍 강조 ... 성과 위주 보상 복수 인사 고과 제도통합된 다양성 (Intergrated Diversity)정치, 현실적혁신 전략 구성기업문화 개발 : 통일된 가치관 비전 (Vision) 공유 의식 인

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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(발표자료)현대 자동차의 성공전략

를 통한 신규 및 기존 경쟁사에대한 기회제공 근절정책 구사 시장관리의 측면에서 A/S의 철저화와 B/S(Before Service)실시로 고객만족을 극대화하고 고객참여 경영을 시도2 ... 은 서비스가 좌우한다포드산업 변화 기류를 따르되, 기존의 기업문화를 유지해야 한다도요타경쟁사들의 자원과 능력강점: 규모, 자금력, 수익성 약점: 북미지역 의존도 높음포드강점: 소형차 ... 시장 장악 약점: 과도한 상표의존도도요타강점: 최고의 규모, 자금력 약점: 노사문제, 생산성저하G. M2-4. 고객요구분석고객 요구구매성향안정성추가 옵션가격브랜드 이미지디자인의 질

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.23

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[조직개발] 도요타 경영방식(인재경영 ) - 4가지 인식틀

를 발굴하여 도요타의 장래를 기획인사관리도요타 신기본 이념 1989년 책정 조직의 비효율성 극복 전통적 집단주의 사상 + 근대적 합리주의 도요타의 위기감을 연구정신과 창조의식 ... 을 지속한다. 7. 열린 거래관계를 기본으로 하여 서로 연구와 창조에 노력하고, 장기 안정적인 성장과 공존 경영을 실천한다.인사관리인식틀 정리연구와 창조의식을 토대로 한 도요타 신 ... 도요타의 인재 경영 - 네가지 인식틀의 관점에서 분석 -미국식 성과주의의 도입 후지쯔 – 일본 최초로 미국식 성과주의 임금제 도입 (1993) - 부작용 발생 도요타 - 일본

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.22

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[경영학원론] LG 디자인 경영

과 현장관리자의 헌신적 노력 의식성숙 및 인재육성차원의 교육 실시 근로자의 노력 노동조합과 사원들의 자발적 참여 사원들의 삶의 질 향상을 위한 노력을 통한 인사노경제도의 선진 ... 폰, 아트클리마 아웃사이드-인(Outside- in) 벤치마킹 디자인 부분- SONY, APPLE 생산 시스템 부분 - 도요타 마케팅 부분 - P

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20

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[오퍼레이션] 새로운 생산방식 도입 기업혁신 사례 (셀 생산)

관을 공유하지만, 평소 서로 의사소통이 되지 않으면 높은 수준의성공을 이룰 수 없다6. 한 명의 우직한 행위가 혁신의 씨앗을 틔우다.미사토 사업장의 관리부장의 아침인사 운동 시작 ... 하는 자 소량생산에 적합- 라인별 이익관리가 가능- 구동 장치가 없기 때문에 안전사고 미연에 방지 가능2) 단점- 설비 투자가 큼 (Cell별 생산설비가 필요)- 다기능공 필요- 작업 ... 에서 처음 검토?Cell : 세포, 방?스웨덴 볼보 자동차에서 첫 시도-1990년초 미국의 컴팩사에서볼보와 토요타를 모델로 컴퓨터생산에 도입-공정통합에 의한 1인 완결형생산-4M

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16

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[국제회계]다국적기업

적기업보다 대규모이고, 연구개발비 지출이 훨씬 많을 뿐만 아니라 기술집약적이고 차별화된 제품을 판매, 관리, 마케팅하는 능력이 훨씬 앞서 있는 기업이라고 할 수 있다.2. 다국적 ... 고 있고(빌 게이츠에 의하면 ‘디지털신경망 구축’), 계속적인 구조조정 및 리엔지니어링을 하고 있다. 한 인상적인 예로 도요타의 경우 이미 1989년부터 과감한 리엔지니어링 작업 ... 에 들어갔는데 이 때는 도요타의 영업실적이 최고조에 이른 때이며 순이익도 사상 최고에 달하던 시점이었다. 또한 도요타 시스템이야말로 21세기의 경쟁력을 보장하는 경영시스템이라는 주장

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.22

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[생산시스템] 도요타벤치마킹

라 했다고 한다.도요타가 사무직 생산성 제고를 위해 연공 서열 요소를 불식하고 새로운 관리자 모델을 제시하였다.우선, 도요타는 사무직의 생산성을 높이기 위해 근무 년수만 차면 직급 ... 을 재평가하여 각 자격의 역할과 책임을 명확히 하였다. 도요타는 관리자급의 명칭을 기존의 장 에서 Leader 로 변경하고, 이들에게 문제 확인 및 현장 변화 관리, 리더십 등 ... 1. 서 론 - 따라하기는 결국 따라하기 일 뿐이다.요즘 도요타의 생산 시스템을 배우려는 움직임이 유행처럼 번지고 있다. 도요타 생산시스템이 대체 얼마나 혁신적 인 것이기에 기업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

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현대 자동차 기업 사례 분석

............................p.15~18ⅶ. 도요타의 인사제도...................p.19~22Ⅰ. 현대차 선정동기그렇지 않아도 전 산업 분야 ... ⑨신뢰 9가지로 파악?인사담당자의 기능과 역할Ulrich에 따르면 인사전문가의 활동이 미래지향적인가 일상적인 활동지향적인가에 따라 그리고인적자원관리의 대상이 과정중심인가 사람 ... Ⅰ.현대자동차 선정 동기....................P.2Ⅱ.현대자동차 기업 소개..................P.2~4Ⅲ.현대자동차의 인사제도

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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[경영]맥도날드 사례조사(위기 극복, 성공요인 사례조사)PPT

운영, 인사관리, 품질관리, 장비관리, 고객 서비스 및 경영기술 등의 표준화 강화를 위해 탄생.기업의 중시 가치 경영 철학(3)햄버거 왕국의 규칙 규격화햄버거 대학철저한 품질 관리 ... 1400만 달러 9. 도요타: 248억3700만 달러 10. 말보로: 211억8900만 달러코카콜라마이크로소프트IBMGE인텔노키아디즈니맥도날드도요타말보로브랜드 메이킹세계 공통화 전략지역 ... 나라, 스페인의 서부지역광고에 엄창난 투자. well-being트랜드에 발맞춤 맥카페-메스티지의 전략. 환경보호 운동다. 촉진전략 (Promotion)* 체인점 관리 각 지역 본부

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.01

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마케팅환경분석과 변화에 따른 기업경영전략

등에 관한 법률 등을 들 수 있다.⇒마케팅관리자는 기업의 마케팅활동을 직접 혹은 간접적으로 제약하거나 지원하는 국가 정책이나 법규를 숙지하고 능동적으로 대처하면서 마케팅의사결정과정 ... 되고 있다.미국의 자동차 전문지 ‘오토모티브 뉴스’는 현대자동차의 초기 품질지수 조사 결과가 일본 도요타자동차를 앞지른 것으로 나타나자 그 충격을 이같이 전했다.현대차의 품질경영 ... 포상 및 인증 제도를 운영하고 있다.20세기 이전의 품질관리는 가내 수공업의 장인들 몫이었다. 20세기 들어서 근대적인 기업과 공장이 등장하면서 품질관리의 몫은 개인에서 기업

리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.12

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현대 그룹의 인사관

3. 현대그룹의 경영이념4. 현대그룹의 정신5. 현대그룹의 인재상6. 현대그룹의 인사복지제도7. 현대그룹의 채용과정8. 현대중공업 경영노하우 전수 주요내용9. 현대중공업의 해체원인 ... 하여 현대택배로 확장.)l 1998년→소떼 방북과 금강산 관광사업을 실현.(소 1001마리 판문점 통과.)l 1999년→현대아산 설립.(금강산 관광, 개성관리사업 등남북사업을 수행.)l ... 계획을 연계○ 4대 중점 혁신활동- 6시그마 경영을 통한 혁신 전문인력 양성 및 과학?체계적인 업무수행 토 조성- 사업 특성을 반영한 특화된 TPS(토요타 생산 시스템), 제안활동

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.04

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[경영학개론] 기업의 성공사례와 실폐사례

관리의 상당 부분을 전문 경영인들이 책임지고 있다. 따라서 3세까지 가족 경영이 이어질지는 미지수.기업의 성공 사례(2)“도요타”의 성공사례장기불황에 그늘진 일본 경제의 세계제패 ... 과 관리는 전문 경영인이 담당한다”고 밝혔다. 지난해 말에는 공채1기 출신인 장동 부회장(62)을 대표 이사 총괄사장에, 이인희 현 대표이사 사장을 대표이사 영업담당사장에 임명 ... 하는 인사를 단행, 현재 공동대표제 형식을 취하고 있다.곽 회장은 90년대 말 한 때, 회사 일선에서 물러났다.주변에선 엔지니어나 파일럿을 꿈꾸다 선친의 작고로 젊은 나이에 회사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.22

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