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"단결권리" 검색결과 881-900 / 5,733건

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사회복지사의 법적 지위와 권한

여 법률로 제한할 수 있으며, 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용은 침해할 수 없다. 또한 사회복지전담공무원은 헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 또는 ... 적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선. 기타 근로자의 경제 ? 사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 노동조합을 조직할 권리가 있다. ... 며, 사회복지직렬에 속한다. 또한 일반직 공무원 가운데, 국가공무원 즉, 중앙공무원이 아니라 지방공무원에 속한다.법적 권한으로는 신분상의 권리로 사회복지전담공무원은 공공기관에서 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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[헌법,공법] 근로의 권리에 대하여

있는 권리를 말한다. 여기서의 단체는 일반적으로 영속적 단체인 노동조합의 형태를 띠게 되지만 일시적 단체인 쟁의단일 수도 있다.2) 단결권의 주체단결권의 주체는 1차적으로 근로자 ... --3pⅡ. 근로의 권리-----------------------------------3p1. 근로의 권리의 개념-------------------------3p2. 근로의 권리 ... 의 법적 성격---------------------4p3. 근로의 권리의 주체-------------------------6p4. 근로의 권리의 내용------------------

리포트 | 31페이지 | 6,200원 | 등록일 2013.09.24

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윤리적 딜레마 ppt 발표

’간호인권 사회권 국가로부터 인간다운 생활을 보장받을 수 있는 권리 단결권 근로자의 근로 조건의 향상을 위해 자주적으로 단체를 만들 수 있는 권리 근로기준법 열약한 근로조건 ... 다운 생활을 보장받을 수 있는 권리 단결권 근로자의 근로 조건의 향상을 위해 자주적으로 단체를 만들 수 있는 권리 근로기준법 열약한 근로조건으로 인권을 침해받은 경우 법적으로 보호 ... 나 만족감을 느낄 수 있는 상태를 실현할 수 있는 권리 근로기준법 열약한 근로조건으로 인권을 침해받은 경우 법적으로 보호간호본질 ‘ 공리주의 ‘ 최대 다수의 최대 행복 선행의 원칙 간호

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.22 | 수정일 2020.04.29

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노동조합 조합원의 권리와 의무

다.? 노동조합 참여권노동조합의 조합원은 노동조합이 행하는 단결력의 유지 ? 강화를 위한 조합활동, 단체교섭 등에 참여할 권리를 가진다. 여기서 노동조합의 조합활동이란 근로자 ... 노동조합 조합원의 권리와 의무? 의의근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있 다. 개별 근로자는 노동조합을 집단적으로 설립하거나 기존 ... 에 이미 설립된 노동조합에 가 입함으로써 조합원의 지위를 취득할 수 있다. 조합원은 균등하게 그 노동조합의 모든 문제 에 참여할 권리를 향유할 수 있고 그에 따르는 의무를 부담

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

공동의 목표를 가지고 근로자들이 특정한 조직을 만들고 이러한 단체를 운영할 수 있는 권리이다. 단결권의 객체가 되는 단체는 일반적으로 노동조합이라고 할 수 있는데, 단결 ... 권에는 노동조합에 가입할 권리와 이러한 조합의 존립 보장이 포함된다. 우리나라 헌법이 보장하는 단결권은 단순히 단체를 조직할 수 있고, 이러한 단체 조직의 활동이 방해를 받지 않는 권리인 ... , 소극적인 자유권이 아니라 노사가 실질적인 평등을 확보하기 위해 단체가 할 수 있는 행동 일체를 보장하는 적극적이고 실질적인 권리이다. 근로자의 단결권은 일반적 기본권인 헌법 제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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미국 공공부문 근로자의 근로삼권 보장 법리와 대안적 분쟁해결(ADR) 절차 (Public Employees' Rights (Right to Unionize, Right to Collective Bargaining, Right to Strike and Concerted Activities) and ADR procedures in the United States)

가 있다. 공공부문 근로자의 단결권은 헌법상 권리라는 것이 미 연방대법원의 입장이다. 공공부문 근로자의 요구사항들은 대부분이 단체교섭의 틀로 해결되어야 하기 때문에 단체교섭권의 헌법 ... 상 권리성을 인정하여야 한다. 필수서비스 근로자를 제외한 공공부문 근로자의 파업권도 헌법적 보호 가능성이 높다. 조정, 사실조사, 변형된 중재 등의 대안적 분쟁해결절차는 근로삼권

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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노동조합의 통제권

여 단결권을 보 장받고 있는 노동조합은 그 조직을 유지하고 목적을 달성하기 위하여는 조합의 내부질 서가 확립되고 강고한 단결력이 유지되지 않으면 안 되고 따라서 노동조합은 단결 ... 통제권의 한계와 관련하여 판례는 노동조합이 그 내부통제권을 행사함에 있어서 는 구성원인 조합원이 일반 국민으로서 가지는 헌법상 기본적 권리의 본질적인 내용이나 다른 헌법적 가치 ... 를 침해하지 않아야 할 내재적 한계가 존재한다고 판시하였다.? 노동조합 통제권의 대상? 통제권의 대상노동조합의 통제권은 헌법상 단결권 보장의 취지에 따라 단결을 유지 ? 강화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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사회적 기본권의 법적개념

사회정의의 실현을 목적으로 하는 사회국가(복지국가)에서 인간다운 생활을 확보하기 위하여 일정한 국가적 급부와 배려를 요구할 수 있는 권리를 말한다. 적극적 권리인 점에서 소극적 권리 ... 이 사회적 기본권이다.2. 구조사회적 기본권은 그 이념 내지 목적에 해당하는 인간다운 생활을 할 권리 (제34조 제1항)와 그 목적을 실현하기 위한 수단적 권리들로서 사회보장수급 ... 권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항) 등이 있다.Ⅱ. 사회적 기본권의 법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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노동조합의 기능

화되어가고 있는데 그것은 대체로 경제적 기능, 정치적 기능, 공제 ? 복지적 기능의 3가지로 대별해 볼 수 있다.I. 경제적 기능이 기능은 노동조합원의 경제적 권리와 이익을 신장 ... 하고 유지하는 기능을 말한다.예를 들면 근로시간의 단축, 임금의 인상, 작업장에서의 부당한 권리침해에 대한 방지와 그에 대한 해결, 작업환경의 개선, 보건안전, 기숙사 시설의 정비, 해고 ... 의 판매조건을 유리하게 하는 일체를 그 대상으로 한다.즉 노동조합이 단결력을 배경으로 집단적으로 임금 및 근로조건을 개선하는 일이야말로 가장 중요한 일이다. 그러므로 노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2

을 수는 없지만, 국민연금을 청구할 권리는 가진다. 일반적인 근로자이기 때문에 사회복지 전담 공무원처럼 근로 3권이 제한되지 않는다. 따라서 사회복지사는 이론적으로는 단결권과 단체 ... 과목명: 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되 ... ) 근로자(2) 전문가2. 사회복지사의 권한과 책임(1) 사회복지전담 공무원(2) 사회복지사(3) 소결3. 사회복지사의 근로3권 행사(1) 노동법의 개념 정의(2) 사회복지사의 단결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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해방기 민주주의 선전과 여성해방－가정잡지 『새살림』을 중심으로－ (Democracy Propaganda and Women Liberation in the Liberation Period －Focused on Home Magazine New lifestyle－)

을 앞두고 여성의 총단결을 촉구하며 여성의 정치참여를 독려하고 있으며, 미국식 가정생활에서의 가사노동의 편리성과 합리성이 여성의 자유와 권리를 확보할 수 있다고 강조한다. 이밖에도 『새

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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사회복지법의 이념 중 하나인 생존권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오

), 근로의 권리(제32조), 근로자의 단결권(제33조), 사회보장(제34조), 환경권(제35조), 혼인과 가정생활, 보성보호, 국민보건(제36조) 등도 개별 조문으로 규정하고 있 ... 이 이것에 해당하며 자본주의 사회에서는 노동력이 경제력의 원천이 되므로 노동을 할 권리나 노동자에게 인정되는 3가지 권리(단결권, 단체협약권, 단체행동권)도 생존권의 일종이라고 할 수 ... ) (최소한의) 인간다운 생활을 할 권리(2) 경제적, 물질적 생존권(3) 사회적 생존권(4) 문화적 생존권 기타3. 생존권 이념의 실천적 원리III. 결론IV. 참고문헌I. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권

, 단체의 운영·활동의 조직 및 그 계획을 수립할 권리(제3조)- 노사(단체)의 국내법 존중의무 및 국내법은 협약이 보장하는 자유와 권리를 제한하지않아야 한다는 점(제8조)- 단결 ... 노동관계조정법 제2조 제4항에 따르면 노동조합은 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 가 단결하여 단체의 힘으로 사용자와 실질적으로 대등한 관계에서 근로자들의 권익 향상을 위해 사용자와 협상할 수 있도록 법으로 보장하고 있는데, 이러한 근로자 단체가 노동조합이

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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사회복지현장에서 사회복지사의 역할 및 권한에 대해 정리하고 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 역할을 선정하여 그 이유를 서술하시오.

을 권리 등이 이에 속한다. ‘근로 3권’이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이다.마지막으로 나의 기준에서 가장 중요하다고 생각하는 사회복지사의 역할에 관하여 글을 적어보고자 한다 ... 는 신분상의 권리이며, 둘째는 직무집행과 관련되는 권리, 셋째는 재산상의 권리이고 마지막으로 넷째는 근로 3권에 해당한다. ‘신분상의 권리’란 자신의 의사에 반하여 신분조치를 받 ... 지 않을 권리에 해당하며 이의 신청을 할 권리 등이 속한다. ‘직무집행과 관련되는 권리’는 자신에게 적합한 일정 직무와 책임을 부여받고 부여된 직무를 수행할 권리에 해당한다. ‘재산

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09

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[고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리

적 한계성 유의2/ 권한(authority) : 명령의 권리이며 복종 요구의 힘이다. 공적인 지위에 의한 권한과 함께 경험, 지식, 도덕성, 리더십 등의 개인적 권한에 의한 보완 ... 해야 한다.13/ 단결(esprit de corps) : 단결에 의한 팀워크는 생산성 향상과 연결되므로 종업원에 대한 이해와 관심이 조화롭게 유지되어야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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기업과 소비자의 관계

다.둘째, 소비자운동의 결과로 소비자의 단결력이 강할수록 기업은 보다 어려운 소비자환경에 놓이게 될 것이다. 소비자의 단결은 정치적인 힘을 지니게 됨으로써 소비자의 권리를 제도화할 가능

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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도덕윤리 중등임용고시<2회 합격자> 주제별 핵심키워드 정리 - 통일교육론 및 응용윤리

한다는 입장. ③7·4남북공동성명의 통일 3대원칙을 자의적으로 해석 A.자주 : 주한 미군철수와 미국의 간섭배제 B.평화 : 한국의 군사력 현대화와 군사 연습 중지 C.민족대단결 ... 통일 3대헌장 : 김일성과 김정일의 통일원칙을 계승. 다음의 3가지를 조국통일의 3대헌장으로 상정 ①조국통일 3대원칙 : 자주, 평화, 민족대단결 ②고려민주연방공화국 ③전민족 대 ... 단결 10대 강령 [남한의 통일방안] 7·4 남북공동성명 -남북 분단 이후 최초의 남북 당국 간의 공식문서 -통일의 3원칙에 합의 : 자주, 평화, 민족 대단결 -적십자 회담(인도

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.06 | 수정일 2025.01.31

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[노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법

하고 이를 통해 사용자와 대등한 입장에서 교섭하는 것을 말한다.이렇게 단체교섭을 할 수 있는 권리를 단체교섭권이라고 하는데, 단결권 및 쟁의권과 함께 노동권을 형성한다.단체교섭은 노동 ... 로는 단체교섭제도와 겸영참가제도로 대별할 수 있다.1) 단체교섭제도단체교섭(collective bargaining)이란 노동자가 자신들의 노동조건을 유지 ? 개선하기 위해 단결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

다. 그리고 이러한 법의 근간이 되는 것은 우리 헌법 제33조이다. 우리 헌법 제33조에서는 근로자의 권리로서 단결권과 단체교섭권, 그리고 단체행동권에 대해 규정하고 있다. 그리고 ... 과목명: 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장 받고 있다. 생존권 및 인권 차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되 ... 하게 됐다. 그렇기 때문에 이러한 근로자들의 권리와 의무에 관한 사항을 법적으로 규정할 필요성이 증가했고, 이러한 필요에 의해 탄생한 것이 노동법이다. 그렇기 때문에 노동법이란 특정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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청소년 인권,유엔아동권리협약,청소년의 인권현황,청소년 인권교육,청소년 인권단체,인권이란,인권의 3세대

: 집단적 권리 Ex) 결속단결권 , 물리적 환경에 대한 권리시민적 / 경제 , 사회 , 문화적 인권 시민적 인권 : 개인적 자유 , 개인의 안전보장 Ex) 사생활의 자유 , 표현 ... 청소년 인권청소년인권 발표목차 인권에 대한 고찰 유엔아동권리협약 한국 아동 청소년의 인권현황 청소년 인권교육 청소년 인권단체 서울시 학생인권조례 파헤치기 HOT ISSUE ★인권 ... 이란 ? 인간으로서 당연히 누려야 할 권리 . 인간의 본래적 존엄성을 보호하기 위해 정부가 가지는 법적으로 강요할 수 있는 주장 , 자격 .인권에 대한 용어 기본적 인권 인권의 3

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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