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"단결권리" 검색결과 941-960 / 5,728건

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노동권이란 무엇이며 그 권리는 왜 정당한가?

의 생활 전반에 상당한 영향력을 행사할 수 있는 지위에 있으며, 그가 고용한 근로자는 사용자에 의해 권리를 침해받을 위험성을 항상 안고 가게 된다. 따라서 모든 노동자들은 사용 ... 자의 통제로부터 최소한의 보호를 보장 받지 않으면 안 된다. 이는 인권침해의 원천이 국가인가 혹은 사용자인가에 관계없이 인권은 수호되어야 한다는 것이다. 노동하는 사람의 권리, 즉 노동 ... 권은 크게 두 가지 영역으로 구분해 볼 수 있다. 첫째는 사용자와 노동자의 고용관계에 관련된 영역으로서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등의 영역이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.29

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사회복지법을 잘 이해하고 분석하기 위해서는 먼저 사회복지법의 법원에 대한 이해와 체계에 대한여 분류가 필요

근로의 권리 및 적정한 임금 보장을, 그리고 헌법 제33조에서는 근로자의 단결권?단체행동권 등을 보장하도록 규정하고 있다. 뿐만 아니라 헌법 제34조에는 모든 국민의 인간다운 생활 ... 화한 것”이다. 사회복지가 법으로서 명문화되었다라고 하는 의미는 사회복지법에서 규정되어 있는 내용들이 국가와 사회를 강제할 수 있을 정도의 권리성을 갖게 되었 다고 하는 데 중요 ... )의 형식으로 표현되고 일정한 절차와 형식을 거쳐서 공포된 법”을 의미한다. 국가기관에서 제정하였다고 하는 의미에서 제정법이라고 부르기도 한다. 대부분의 근대국가는 국민의 권리를 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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특수경비원에 대한 단체행동권의 제한 의의

하여 근로조건의 유지 · 개선을 위하여 파업, 태업, 시위운동 등의 단체적 행동을 할 수 있는 권리를 말한다. 즉 단체행동권은 단결체의 존립과 목적활동을 실력으로 관철하기 위한 근로 ... 자의 투쟁수단으로서 인정된 권리이다. 우리 헌법도 이 권리를 보장하고 있다(헌법 제33조 1항). 광의로는 단체교섭권도 단체행동권에 포함된다. 근로자의 이와 같은 단체행동은 결국 ... 위헌이라는 취지로 주장하는 것이므로 행위금지조항과 별도로 규정된 위 벌칙조항은 기본권 침해의 직접성이 인정되지 아니한다.2. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 단결권·단체교섭

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)

적 노동조합주의 인정*헌법 제32조: 근로의 권리 및 의무에 대하여 규정*헌법 제33조: 자주적인 단결권.단체교섭권 및 단체행동권 등의 노동3권 인정※노동조합이라 함은 근로자가 주체 ... 이 증가1-2. 노사관계의 개념, 목적, 특징(2주차)1.노사관계의 의의○노사관계*노동자와 사용자(고용주, 경영체)와의 관계*노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현 ... 의 관리권(but, 법제화 x)경영권에 대한 학설 두 가지부정설: 임의교섭사항, 단체행동불허*순수부정설: 경영권은 전적으로 경영자의 고유권리이기 때문에 노동조합의 개입을 불허

시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11

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인권의 개념과 장애인 인권에 대한 이론을 제시하시고 현재 우리사회에서 나타나고 있는 장애인 인권실태 사례를 통하여 자신의 의견을 서술하시오.

사회보장·노동권, 공정한 보수를 받을 권리, 노동자의 단결권, 노동시간의 제한과 휴식, 교육에 관한 권리, 문화생활에 참여할 권리 등 사회적·경제적 권리에 관해 규정하고 있다.2 ... 으로서 마땅히 누리고 행사하는 기본적인 자유와 권리를 말한다. 인권의 특성에는 4가지가 있는데, 천부 인권은 태어나면서 하늘로부터 부여받은 권리이고, 자연권은 국가에서 법으로 보장하기 이전 ... 에 자연적으로 주어진 권리이다.보편적 권리는 인종, 성별, 지위 등을 초월하여 모든 사람이 동등하게 누리는 권리이고, 불가침의 권리는 국가 권력이나 다른 사람이 함부로 침해할 수 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2023.01.03

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조선대 재미있는 일본언어 문화관광 레포트

총강, 제2장 국민의 권리와 의무, 제3장 국회, 제4장 정부, 제5장 법원, 제6장 헌법재판소, 제7장 선거관리, 제8장 지방자치, 제9장 경제, 제10장 헌법개정 및 부칙 6개조 ... 가 이것이다.‘전문’에서는 헌법의 목적 내지 이념으로서 민족단결, 자유민주적 기본 질서로서의 입헌주의의 확립, 복지국가의 구현, 국제평화주의 등을 선언한 다음 헌법의 제정·개정 ... )에 공포되어 1947년 5월 3일부터 시행되었다. 또한 과거 군국주의의 상징이었던 명치헌법(明治憲法)과의 차이가 있습니다.전문(前文)을비롯하여,상징적천황(天皇),전쟁포기,국민의권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.07

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[한국 산재보험 역사] 우리나라 산업재해보상보험의 배경과 발전과정

은 중앙에 노동청을, 각 도에 노동국을 설치하고 "근로자 단결권에 대한 법령", "미성년자 노동보호법", "최고노동시간법" 등 제반노동법률을 제정하였으나 근로자의 업무상 재해보상 ... 에 관한 제도적 장치는 이룩하지 못하였다.1948년 7월 17일 제정된 헌법에는 제17조에 근로의 권리, 제18조에 노동3권 및 이익분배균점권 등을 보장하고 제19조에 근로능력 상실자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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(방통대)｢시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약｣에 따라 국가가 보장하여야 할 집회 및 결사의 자유와 국가가 제한할 수 있는 집회 및 결사의 자유에 대하여 설명하시오.

는 아니 된다. 이 조는 군대와 경찰의 구성원이 이 권리를 행사하는 데 대하여 합법적인 제한을 부과하는 것을 방해하지 아니한다.3. 이 조의 어떠한 규정도 결사의 자유 및 단결 ... 법학과 3학년 국제인권법 공통?시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약?에 따라 국가가 보장하여야 할 집회 및 결사의 자유와 국가가 제한할 수 있는 집회 및 결사의 자유에 대하 ... 여 설명하시오.I. 서 론II. 본 론1. 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제협약2. 국가가 보장하여야 할 집회 및 결사의 자유3. 국가가 제한할 수 있는 집회 및 결사의 자유III

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.23

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미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오

을 펼쳐 많은 성과를 올렸다. 특히 이 시기에 제정된 전국산업부흥법(National Industrial Recuvery Act : NIRA)은 노동자의 단결권 ? 단체교섭권을 인정 ... (Social Security Act 193하이다.루스벨트 대통령은 1934년 6월 의회에 보낸 사회보장에 관한 교서를 통해 경제적 안정에 대한 개인의 권리를 언급하면서, 이를 위해 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념, 기능과 역할, 장단점에 대하여 서술하시오

서비스 전달체계 관련1) 사회복지전담공무원(1) 규정(2) 권리(3) 근로3권2) 복지사무 전담기구II. 사회복지 전달체계의 민간부문1. 민간 사회복지조직의 의의2. 민간 사회복지 ... 공무원법의 적용을 받는 일반직 공무원으로서 사회복지직렬에서 5-9급으로 근무한다(지방공무원 임용령 제3조 별표1).(2) 권리사회복지전담공무원도 공무원이므로 신분상의 권리로는 신분 ... 보유권, 직위보유권, 직무수행권, 직명사용권, 행정쟁송권(소청제기권)이 있다. 계산상의 권리로는 보수청구권, 연금청구권, 실비변상수령권, 변상수령권이 있다.(3) 근로3권헌법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.14

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(국제인권법, 공통) 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약에 따라 국가가 보장하여야 할 집회 및 결사의 자유와 국가가 제한할 수 있는 집회 및 결사의 자유에 대하여 설명하시오.

. 이 조는 군대와 경찰의 구성원이 이 권리를 행사하는 데 대하여 합법적인 제한을 부과하는 것을 방해하지 아니한다.3. 이 조의 어떠한 규정도 결사의 자유 및 단결권의 보호에 관한 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : ?시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약?에 따라 국가가 보장하여야 할 집회 및 결사의 자유와 국가 ... 가 제한할 수 있는 집회 및 결사의 자유에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제협약1) 전문2) 집회 및 결사의 자유에 관한

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2020.03.18

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자유권과 사회권에 관하여

31), 근로의 권리(헌32), 근로자의 단결권(헌33), 혼인과 가족생활, 보건에 관하여 보호를 받을 권리(헌36), 사회보장을 받을 권리(헌34) 등을 규정하고 있다. 그러나 ... 1.자연권자연권(自然權)은 자연법상의 권리를 말한다. 태어나면서부터 당연히 주어지는 법률이나 믿음보다 앞선 보편적 권리이다. 기본권은 장소와 시간을 막론하고 보편적인 규범이 존재 ... 하게 대우받기 위해 필요함- 참정권 : 국민이 정치에 참여하는 주권을 행사하는 것을 보장받기 위해 필요함.- 청구권 : 국민이 공정한 재판을 받는 등의 자신의 권리를 행사하기 위해 필요함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21

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살림의 경제학

위에서, 직접 관계도 없는 동료 노동자들의 소중한 권리를 위해 생명을 건 투쟁을 벌인 아주머니께서는 가슴 속에 무엇을 품고 계셨을까?가진 자의 탐욕을 위해 인간의 정당한 권리 ... 가 빚어지지도 않을 것이고, 피땀 흘려 생산된 노동의 가치가 그걸 쏟아 부은 주체에게 돌아가야 한다는 것은 매우 당연하다. 권리자가 자신의 것을 자신의 것이라 주장하지 못하는 사회 ... 었다고 한다. 전자는, 사용자가 사전에 조직한 힘없는 노조에 의해 참된 단결권이 침해 받을 수 있었고, 후자는 단체교섭권과 단체 행동권의 약화를 부를 수밖에 없었다. 게다가, 교사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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단체교섭과 단체협약이론

의 회장, 주주를 대표할 수 있는 인물 또는 지점의 지배인 등이 된다.단체교섭의 기능단체교섭은 오늘날 근로자 또는 노동조합이 근로환경에서 다양한 권리를 추구할 수 있게 하는 가장 ... 에게 관철시키고 양보하는 과정을 통하여 상호협력의 분위기를 만들어나갈 수 있다.단체교섭의 보장노동3권 보장은 근로자의 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권 등 노동 3권을 보장하며 근로 ... 에서 노동자들의 근무 조건과 용어의 정의, 노동자와 사용자의 책임과 권리 등을 규정한다. 즉, 단체협약이란 노동조합과 사용자간 단체교섭을 통해 도출된 합의서를 말한다.따라서 단체협약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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통합사회 교재

을 유지하거나 생각하기 위한 개인의 자유를 말한다.? 근로 3권노동조합을 결성할 수 있는 단결권, 근로자 단체가 사용자와 교섭을 할 수 있는 권리인 단체 교섭권, 쟁의 행위를 할 수 있 ... 협연대권 또는 집단권)?배경: UN총회에서 세계 인권 선언을 채택?특징: 국가와 개인의 관계를 넘어서 국제적 연대와 협력을 중시하는 권리?종류: 자결권, 발전의 권리, 평화의 권리 ... , 평등하게 대우받을 권리, 재난으로부터 구제받을 권리, 지속 가능한 환경에 대한 권리 등2. 다양한 영역으로 확장되는 인권① 배경: 사회 변화에 따라 인간다운 삶에 대한 기준

리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2020.05.08

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유신체제의 특수성,독재정권 보편성,유신체제,나치즘,파시즘,권위주의 정권

성립과정유신체제의 특성 ( 유신헌법이 가지고 있는 비민주성 )대통령이 국민의 자유와 권리를 정지할 수 있다고 유신 헌법에 명시 ( 제 53 조 ) 자본의 불균형 , 경제 성장 ... 을 강조 경제성장을 통해 큰 지지를 받음 2. 불법적인 방법을 통해 정권을 유지 3. 군대를 동원하여 정권을 잡고 1 인자를 미화하고 강조 4. 외부의 적을 이용하여 단결을 강조 5

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

민주화의 일환으로 노동자의 권리는 확대되어 적극적으로 교섭에 참가하는 일방으로 자리 잡았으며, 노동의 주체로서도 임금이나 근로 조건의 결정, 고용이나 해고 과정에 직접 참가하고 직업 ... 훈련이나 기술적 변경 등을 요구할 권리를 가진다. 더 이상 경영은 경영자들에 의해서만 이루어질 수 없는 것이다.따라서 본론에서는 산업평화 유지를 위해 사용되는 대표적인 제도들인 ... 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 단체 교섭 제도1) 개념 및 의의, 권리단체 교섭 제도는 노동조합의 존재를 전제로 자력 구제로서 근로 조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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[A+과제] 북한의 문화예술- 북한의 문화예술에 대해 간략하게 논하라

들을 사회주의 사상을 중심으로단결 시켜주는 단결수단3. 사회주의적 사상체계를 생산수단에 적응 시켜 생산능력을 고양시켜주는 촉매수단4. 지배세력의 명속성을 보장해주는 보전수단3. 북한 ... 주의 헌법 제 68조]- “공민은 신앙의 자유를 가진다. 이 권리는 종교 건물을 짓거나 종교의식을 갖는것도 허용하는 것으로 보장된다.”- “종교는 외세를 끌어들이거나 국가사회 질서

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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사회복지관련법은 모든 인간의 생존권적인 기본권 이념이 기초를 두고 있으며 인간의 존엄성과 가치에 내용을 두고 있는데

를 구현하기 위해 사회적 기본권 사상이 나타났다. 즉 국가의 적극적인 배려와 관여에 의하여 국민의 생존 또는 생활에 필요한 제반조건의 확보를 요구하는 권리가 창설되어 왔는데, 이 ... 권리를 학자에 따라 수익권·사회권·생활권·생존권·사회국가적기본권 등으로 부르고 있다. 생존권적 기본권은 국가의 침해행위를 배제하는 자유권적 기본권의 측면과 사회구성원의 생존에 필요 ... 하고 있는 인간다운 생활을 할 권리와 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 근로자의 근로3권, 환경권 등으로 구성되어 있다. 인간다운 생활을 할 권리는 생존권적 기본권 중에서도 가장 핵심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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사회적기본권정의와 사회권종류인 프로그램규정설과 법적권리설로 나눠지고 지지하는 설의이유

적 권리를 말한다. 사회적 기본권의 종류에는 인간다운 생활을 할 권리, 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 근로자의 단결· 단체교섭· 단체행동권(노동3권), 환경권, 혼인, 가족, 모성 ... 사회적 기본권사회적 기본권이란 국민이 생존을 유지하거나 생활을 향상시켜 “인간다운 생활‘을 하기 위하여 국가에 대하여 적극적인 배려를 요구할 수 있는 권리를 말한다.1919년 ... 의 격화 등으로 사회 문제가 발생하여 생기게 되었다.사회권 즉 사회적 기본권의 성격은 적극적인 권리이며 가장 최근에 등장한 현대적 권리이다.헌법에 열거되어 있는 것만을 보장하는 개별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.10

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