"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 881-900 / 2,673건

산업재해보상보험법의 이해

일시지급 제도 도입, 보험급여 수급권 보호 강화, 시효중단 효력의 확장, 심사청구 제도개선 등? 특수형태근로종사자 및 국민기초생활보장법상 수급자에 대한 산재보험 적용 특례 제도 도입 ... 벌목업 보험가입신청서)에 도급계약서(공사비명세서를 포함), 건축 또는 용도변경 등에 관한 허가서 또는 신고확인증 사본(건설공사인 경우만 해당함)서류를 첨부하여 근로복지공단에 제출 ... [사회보장론]산업재해보상보험 발표 자료2014. 11. 10Ⅰ. 서론: 산업재해보상보험법1. 산업재해보상보험법산업재해에 있어서 근로자에게 보험 급여를 하기 위하여 필요한 사항

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.15

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생활법률3공통) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

금 따위가 있으며 현물 급여도 포함된다. 즉, 임금은 고용자인 사장과 피고용자인 근로자 사이에 계약에 의하여 성립된 노동용역의 보수(報酬)를 말한다. 근로자의 근로에 따른 정당 ... 의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결할 수 없음을 정하였다. 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있 ... 되는 사람들은 누구인가? (2점)3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.10

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경기대 헌법1 기말고사정리자료 A+,성적인증포함

에서 이러한 구속에 주의하지 않으면 안 된다는 점이다. 둘째로, 기본권의 제 3자적 효력을 부정하는 견해는 그를 인정한다고 해서 그것이 기본권의 효력을 계약자유의 원칙에 전적으로 맡겨진 ... 생활의 질서를 뜻하는데, 이러한 헌법에 의해 기본권이 보장된다고 할 수 있다. 이러한 헌법에서 보장된 기본권의 효력이란, 기본권이 그 의미·내용대로 실현될 수 있는 힘, 곧 기본 ... 권의 기속력을 말한다. 이에 대해 경우를 나누어 살펴보도록 하겠다.1) 종류(1) 기본권의 대국가적 효력기본권이 국민과 국가 사이에서 직접 작용하는 힘을 뜻하며, 기본권의 수직적 효력

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.20

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경상대 민상 생활법률 기말고사

로 인한 법률상 효력은 이 법 또는 다른 법률에 특별한 규정이 없 는 한 다음 각호에 해당하는 자에 미친다 .?1. 8 촌 이내의 혈족?2. 4 촌 이내의 인척?3. 배우자촌수 ... 되었으며 ,혼인 부부?1년 혼인 부부의 배우자의 친생자?미성년자파양?입양 계약을 소멸?협의 (파양 계약 )?재판 (파양 소송 )?학대 ,유기 ,부당한 대우 ,패륜 ,행방불명?친양자의 파양 ... 에 정신 상 고통에 대하여도 손해배상의 책임이 있 다.혼인?법률혼?혼인 의사 +혼인 신고?사실혼?혼인 신고 없는 혼인 생활?사실혼의 보호?주택임대차보호법 ,고용보험법 ,근로기준법?상속

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.12

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취업규칙 불이익 변경

을 취하고 있다.)4. 취업규칙의 위반의 효력-취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다. 이 경우 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 ... ) 계약설3. 취업규칙의 작성 및 변경.............................................................34. 취업규칙의 위반의 효력5. 문제 ... . 서론1. 취업규칙의 의의-사용자가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어서 그 편의를 위하여 근로계약의 내용이 되는 사항과 복무규정 및 직장질서에 관한 사항을 일방적으로 정해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

, 상표보호의 법률적 문제점 분석Ⅰ. 비정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용 ... 된다2. 근로계약기간을 정하고 있는 경우는 어떤 법적인 의미를 가지는가3. 기간만료후 갱신거부의 법적 의미4. 근로계약기간이 끝난 후 사용자가 일방적으로 계약의 갱신을 거부하는 경우 ... 정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용된다- 근로기준법 등은 노동자(근로자

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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판매자 표지

생활법률3공통) A(남성,30세)는 아내B(여성, 30세), 아들C(3세), 아버지D(70세), 어머니 E(65세)와 함께살고있다. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과절차필요한가0k

과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. 1. 수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외 ... 다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이 ... 적 효력이 발생하는가? (제1강, 5점) D와 G가 각각 유언 없이 사망하면 그 재산은 실제로 누구에게 상속되며, 상속받는 사람들의 상속분은 얼마인가? (제4강, 5점) A와 F

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.27

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노사관계론 - 제 7장 단체교섭과 단체협약이론

법 제 33 조 규정 . -. 강제적 효력 : 근로조건 , 대우 위반 하는 취업규칙 , 근로계약은 무효 - 1 항 -. 직접적 효력 : 단체협약에 정한 기준에 의한다는 규정 - 2 ... 항 -. 유리한 조건의 우선원칙 : 근로계약과 단체협약 중 유리한 조건 선택 3) 채무적 효력 : -. 당사간 계약으로 이행 : 노동조합과 사용자가 합의 한 사항을 계약 이행 ... 선발된 개인에 의해 대표되는 것 . - 교섭 → 거래와 협상이라는 형식을 취하게 되어 계약을 체결하는 것 . 노동조합 사용자 = 교섭 임금 , 근로시간 , 근로조건 , 복지후생 등

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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종업원(종사자, 종사원) 관리-채용,경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자,종사원) 관리-고객, 종업원(종사자,종사원) 관리-근로시간,종업원관리-인사고과

을두나 전화통지 - 그 즉시게시 - 게시한 때부터문서 - 채용통지서 발송시?효력발생시기에 대한 분쟁※규정예시?채용통지 후 근로계약서를 작성하고 서약서를 제출한 때로부터 채용의 효력 ... ③ 채용내정의 종류?채용예정자：아직 근로계약이 성립되어 있지 아니하여 그 회사의 종업원으로서의 지위를 취득하고 있지 아니한 자.?채용결정자：근로계약이 성립하여 그 회사의 종업원 ... 으로서의 지위를 취득한 자.④ 채용내정 기간중의 근로관계⑤ 채용내정의 취소?채용 예정자의 취소단순히 채용이 내정되었다는 통지를 발송한데 불과한 채용예정의 경우에는 근로계약의 해약에 해당하지

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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사이버범죄의 이해 교류용 이러닝 기말고사 정리본

* 호텔의 침실에 몰래 카메라를 설치하여 투숙객들의 행동을 촬영하여 팔아 넘기고 공장이나 백화점과 같은 일터에 CCTV카메라를 설치하여 근로자들의 행동을 감시하는 행위.- 개인정보 ... 이어야 하는 조건이 충족되어야 한다.4. 분쟁조정의 효력1) 분쟁조정의 효력- 개인정보분쟁조정위원회의 조정 결정에 대해 신청인과 상대방이 이를 수락하여 조정이 성립된 경우에는 조정서 ... 쇼핑몰과의 거래과정에서 발생할 수 있는 소비자피해를 보상하는 제도- 구매안전서비스 종류3. 채무지급보증계약 : 통신판매업자가 거래과정에서 소비자에게 지급할 채무를 금융기관이 보증

시험자료 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2022.06.07

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각칙-4. 국제채권법

객관주의는 채권계약의 성립 및 효력의 준거법을 다른 법률관계와 마찬가지로 당사자의 의사가 아닌, 일정한 객관적 기준에 따라 결정하는 입장이다. 객관주의는 다시 사용되는 구체적인 ... 의 본국이라고 주장한다.한편 주관주의는 계약의 성립 및 효력의 준거법을 당사자의 의사에 따라 결정하는 입장, 즉 당사자자치의 원칙에 근거한 입장이다.국제사법 제25조 제1항은 “계약 ... 변경이 계약의 방식이나 제3자의 권리에 대해서 소급적 효력을 갖지 않음을 분명히 하였다.(4) 합의가능한 준거법의 범위국제사법 지정에 의하여 준거법으로 지정되는 것은 일반

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.13

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노동조합 및 노사관계 기말고사 관련 Q&A

근로자의 대우에 관한 부분)에 대한 규범적 효력중 하나로 강행적 효력이란 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 단체협약상의 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분을 무효로 하 ... 는 효력이다(노동조합 및 노동관계조정법 제33조 제1항).11. 권리 분쟁근로자의 권리 의무관계를 형성화고 있는 근로계약이나 단체협약 등의 해석, 적용에 관한당사자간의 분쟁으로 즉 ... 가 단체교섭의 결과나 단체협약체결에 영향을 미친다고 보고 대토형성을 통한 관계 유형의 변화에 초점을 맞추는 협상(교섭)을 말한다.10 강행적 효력단체협약의 규범적 부분(근로조건 기타

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.02

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법학개론 [ 고용관계, 피용자, 사용자]

고용관계 당사자 일방 ( 노무자 ) 이 상대방 ( 사용자 ) 에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 , 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약 을 말 ... 한다 ( 민법 제 655 조 ). 낙성의 유상 · 쌍무계약 이다 . 노무공급계약 ( 勞務供給契約 ) 의 일종이기는 하지만 사용자의 지휘에 따라서 노무자체의 공급을 목적으로 하는 점 ... 자의 동의 없이 제 3 자 로 하여금 자기에 갈음하여 노무를 제공하게 하지 못한다 ( 제 657 조 2 항 ). 이에 위반한 때에는 사용자는 계약을 해지할 수 있다 ( 제 657 조 3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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손해보험론

→피보험이익보험제도의 목적→경제적 불안정 해결보험계약의 성립 및 효력발생 요건1. 보험계약은 그 목적이 합법적이어야 한다.-보험계약의 대상이 되는 재산이 합법적-정당한 피보험이익 ... 보험계약법손해보험론위험(Risk)-지각력이 있는 경제주체가 경제적 손해를 입을 가능성위험 관련 개념1. 위태(hazard)- 어떠한 손인으로 발생할 수 있는 손해의 발생가능 ... , 홍수, 폭발, 도난 과실, 지진, 사망, 또는 질병, 자동차사고 등.-손해의 원인 또는 원천-손해보험계약에서는 어떠한 손인에 의한 손해를 보상할 것인가를 결정하게 되므로 보험

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29

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단체교섭과+단체협약

효력과 유효기간규범적 부분 : 근로조건 기타 노동자의 대우에 관한 기준에 관하여 정한 부분 ∴ 이 규범적 부분을 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효  강행적 효력 ... ∴ 또한 근로계약에 약정이 없거나 강행적 효력에 의하여 무효가 된 근로계약의 일부는 단체협약에서 직접적으로 보충  직접적 효력 강행적 효력과 직접적 효력 : 근로계약에 의해 배제 ... 단체교섭(collective bargaining) : 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금, 근로조건의 유지•개선과 복지증진 및 경제적•사회적 지위향상을 위해 사용자

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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사례와 함께 알아보는 퇴직금 분할 약정의 효력과 부당이득 성립여부 - 대법원 2010. 5. 20. 선고 2007다90760 판결을 중심으로

주장하고 있다. A회사는 B에게 퇴직금을 지급해야 하는가.2. 쟁 점가. B의 근로자성 여부나. 이 사건 연봉계약의 묵시적 갱신 여부다. 퇴직금 중간정산의 적법성 여부라. B가 기 ... 과 관련하여 ‘근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약이 민법상의 고용계약이든 또는 도급계약이든 그 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 ... 은 근로기준법상 근로자에 해당하므로 근로자 퇴직급여 보장법상 퇴직금 규정의 적용을 받습니다.2. 이 사건 연봉계약의 묵시적 갱신 여부민법 제662조 (묵시의 갱신)①고용기간이 만료

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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영문사직서, 영문사표

를 고맙게 생각하며 감사하는 형식으로 작성하고 근로 계약이나 조건이 제대로 이행되지 않을 때는 자신의 권리를 주장하기위해 근거로서도 활용이 됩니다.양식의 크기가 용지 규격이 있어 다음 ... 영문 사표( 사직서) 양식1. 소개의 글영문 사직서 양식입니다. 단순히 사직할때와 계약직의 경우, 그리고 닉슨 대통령의 사직서를 참고로 넣어 드렸습니다. 사표라고도 하며 관청 ... 에 따른 임명 또는 고용 관계를 끝내는 것으로 법적인 효력을 발휘하며, 갑자기 일방적인 통보를 하는 것은 금물이며 일전기간 사전 통보하여 자신이 머물던 직장에 준비를 하도록 하는 것

서식 | 6페이지 | 7,800원 | 등록일 2015.09.02 | 수정일 2015.12.30

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노동법 시험 약술 정리

적용되는 규범적 효력을 가지는 근거가 무엇인가에 관해 법규범설과 계약설로 학설이 나뉜다.법규범설을 보면 취업규칙이 일종의 법규범으로서 근로자와 사용자를 구속한다는 견해이다. 본래 ... 자에게안 된다. 근로제공 의무는 단순히 기계적으로 근로를 제공할 의무에 그치지 않고 성실하게 근로할 의무를 포함한다. 제공할 근로의 내용·장소·수행방법 등은 근로계약의 취지와 당사자 ... 사이의 약정에 따른다. 근로제공은 근로계약이나 취업규칙 소정의 시간에 해야 하며 반드시 근로(노동력)를 목적에 따라 실현(처분)할 것을 요하는 것은 아니고, 노동력을 사용자가 처분

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.24

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외국인근로자 고용허가서 [고용노동부 행정서식]

하도록 해야 하며, 출국 시 법무부에 외국인등록증을 반납하여야 합니다.210mm×297mm[백상지 80g/㎡](뒤쪽)☞ 사용자는 외국인근로자와 근로계약을 체결한 후 근로계약 효력 발생일 ... 부터 15일 이내에 출국만기보험등과 보증보험에 가입하여야 합니다.☞ 외국인근로자는 근로계약 효력 발생일부터 15일 이내에 상해보험에 가입하고, 80일 이내에 귀국비용보험에 가입 ... 하여야 합니다.◎ 근로계약 효력 발생일▷ 신규(또는 재)입국 외국인근로자: 입국일 (단, 법 제18조의4에 따라 3개월 출국 후 재입국한 경우는 입국하여 근로를 시작한 날), ▷ 사업장

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[채용][채용 의미][채용 형태][채용 다양화]채용의 의미, 채용의 형태, 채용의 다양화, 채용의 선발단계, 채용의 효력발생시기, 채용의 사례, 채용의 문제점과 개선방안 분석

즉시게시 - 게시한 때부터문서 - 채용통지서 발송시효력발생시기에 대한 분쟁※규정예시?채용통지후 근로계약서를 작성하고 서약서를 제출한 때로부터 채용의 효력 이 발생한다”Ⅶ. 채용 ... 이란 고용계약을 체결하는 법률행위이며, 채용이 결정되었다고 하 는 것은 고용계약이 성립하였다는 의미이고, 이는 근로자의 취업신청과 이에 대한 사용자의 취업승락으로서 이루어진다.Ⅲ ... 다. 그리고 비정규직 근로의 유형도 시간제(파트타임)사원, 파견 근로자, 계약직 사원, 재택 근무자, 도급 근로자(계약 당사자 일방이 어느 한 가지 단위의 일을 완성해 줄 것을 약속

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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