"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 841-860 / 2,673건

[연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법

를 취급하는 자는 근로기준법이 적용되지 않는다. 그러나 이를 제외한 근로자는 근로기준법의 적용을 받는다. 이 경우 다음과 같은 내용을 고려하여 계약을 체결해야 한다. 즉, 연봉액 및 ... 으로 결정하는 것이 바람직하다.3) 단체협약과의 상충을 피해야 한다.단체협약의 근로조건에 관한 사항은 규범적 효력을 갖기 때문에 개별 근로자가 사용자와 자유로운 임금계약을 합의 ... 때문에 근로자들의 전문성에 대한 인식을 바르게 하고 스스로 육성하도록 유도하는 것이 중요하다. 기업은 점차 집단주의에서 개인주의적 사고로 변화하고 있으며, 개인의 전문성을 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다.

로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재 ... 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간과 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목과 계산방법 및 지불방법에 관한 사항, 휴일과 휴가에 관한 ... 계약에 더해 근로일 및 근로일별 근로시간도 서면으로 명시해야 한다(제17조 단서, 제6호).단시간 근로자인 E의 최저임금은 시급 6030원이며, 기간제근로자 J는 3개월 수습기간

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02

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[보호법리][교원노조][통일영업비밀법]보호법리와 교원노조, 보호법리와 통일영업비밀법, 보호법리와 의견광고, 보호법리와 통근재해, 보호법리와 영업비밀침해, 보호법리와 업무상재해

”에 의하도록 규정하고 있다. 또한 “근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대해서도” 단체협약에서 정한 기준에 따르도록 규정하고 있다. 이를 단체협약의 규범적 효력이라고 한다.단체협약 ... 의 규범적 효력은 두 요소로 구성된다. 단체협약의 기준에 위반하는 근로계약부분을 무효로 하는 강행적 효력과, 이에 의하여 무효로 된 부분 또는 근로계약에 규정되지 않은 부분이 사용 ... . 노동조합법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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사내하도급에 관한 법적 쟁점과 평가

지 않았다. 따라서 위법한 근로자파견의 사법적 효력, 특히 위법한 근로자파견의 경우 사용사업주와 파견근로자 사이에 근로계약이 직접 체결된 것으로 의제할 것인지에 대하여 의견이 심하 ... 다.자세히 보면, 사내하도급이 문제되는 것은 도급계약을 체결하여 수급인이 도급받은 업무의 수행을 위하여 자기가 고용하는 근로자를 도급인의 사업장에 투입하는 형식을 취하나, 실제로 ... 관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 파견사업주에게 고용된 근로자를 사용사업주가 지휘·명령을 하면서 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말한다. 이러한 정의

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2017.12.10

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직무발명의 관한 연구 (직무발명제도의 사전예약승계를 중심으로)

이 없다. 또한, 법정 통상실시권으로 등록하지 않아도 그 특허권 또는 전용실시권을 취득한 자에 대하여 효력이 발생한다.? 승계취득 또는 전용실시권을 설정할 권리사용자는 계약 ... 의 일방적인 의사표시에 따라 예약승계규정이 설정되는 경우에 종업원등의 묵시적인 동의가 있다면 그 효력을 인정할 수 있다고 판시하였다.이 사건에서는 명시적인 예약승계계약이나 고용계약서 ... 발명에 관하여 분쟁이 발생하는 경우에 대비하여 미국의 경우, 사용자와 종업원 간 계약에 의해 퇴직 후 일정 기간 내에 완성한 발명이 퇴직 전 사용자의 업무에 속하는 발명인 경우 그

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.21

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외국인근로자의 현황과 외국인근로자 고용체류지원 활성화방안

개인별 상이/일시금 납부가입기한근로계약효력 발생일로부터 15일근로계약효력 발생일로부터 15일근로계약효력 발생일로부터 80일근로계약효력 발생일로부터 15일보장내용/보험금지급사유퇴직 ... 부공단은 동 계약서를 송출국가의 송출기관으로 송부한다.? 각 송출국가의 송출기관에서 사용자가 선택한 외국인구직자와 접촉하여 근로계약 체결 의사를 확인한 후 전산 상으로 송부된 표준 ... 근로계약서를 최종 확정하여 한국산업인력공단으로 재송부하게 되면 근로계약이 체결된다.(5) 사증발급인정서 신청 및 발급근로계약이 체결되면 사용자 또는 대행기관은 법무부 출입국관리사무

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.03

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[2014년 생활법률] 이혼의 요건, 이혼의 절차, 재산상 권리의무, 법정상속인, 재산상속, 유류분, 근로계약, 법정기준근로시간, 임신 중과 출산 전후 보호조치-이혼요건 이혼절차

」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 ... 년녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 없다.제11조(정년ㆍ퇴직 및 해고)① 사업주는 근로자의 정년ㆍ퇴직 및 해고 ... 에서 남녀를 차별하여서는 아니된다.② 사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니된다.제37조(벌칙)① 사업주가 제11조

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.21 | 수정일 2014.10.10

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최저 생계비 및 최저 임금에 대하여

, 적용제외 근로자의 범위, 효력 발생일 등을 근로자들이 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외 적당한 방법으로 근로자에게 주지시켜야 한다. 또 사용자는 근로자들에게 최저임금액 이상 ... 의 임금을 지급해야 하며, 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 낮춰서는 안 된다. 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금 ... 다. 그리고 사회보장수급권은 국가의 적극적인 개입 요구권이다.그럼 이번에는 최저임금과 최정생계비에 관해 알아보자.최저임금은 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.24

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단체협약이론

부분 가진다.직접적 효력단체협약이 개별적인 근로관계에 대하여 직접 지배적인 효력을 미치는 것을 말한다.유리한 조건의 우선원칙단체협약의 규범적 부분은 강행적 효력을 가지므로 근로계약내 ... 의 근로조건조항이 이에 위반될 경우에는 아무 효력을 가질 수 없다. 그러나 근로계약이 단체협약내의 기준보다 유리한 근로조건을 규정하고 있을 때에는 단체협약의 강행적 효력을 갖지 않 ... 강행적 효력직접적 효력유리한 조건의 우선원칙채무적 효력당사자간 계약으로서의 이행자기의무와 영향의무평화의무조직적 효력일반적 구속력과 지역적 구속력사업장단위의 일반적 구속력지역적 구속

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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[노동법]변경된 취업규칙의 효력

다.근로자의 근로조건을 집단적, 통일적으로 규율함으로써 사업운영의 효율성 제고, 대륙법계 노동법에서는 취업규칙이 근로계약에 대해 유리성 원칙에 근거한 강행적, 보충적 효력을 갖 ... 를 위해 근로기준법 97조를 통해 취업규칙에 규범적 효력을 부여하였고 이에 근거하여 근로관계 당사자를 구속한다는 것이다. 계약설을 보면 취업규칙에 대해 근로자가 동의했기 때문에 구속력 ... 변경된 취업규칙의 효력Ⅰ.취업규칙의 의의와 법적성질1.취업규칙의 개념취업규칙은 근로자의 복무규율과 임금 등 당해 사업의 근로자 전체에 적용될 근로조건에 관한 준칙을 정한 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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국세기본법에따른 (조세정리)

하여 시민혁명 이후 근대 국가운영에 대한 사회계약/신탁 사상에 기반을 둠조세의 법원성(헌법상 국민의 의무)납세의무는 헌법에 규정된 국민의 기본의무이다.조세의 5대원칙: 조세저항 및 재산 ... - 조리조세의 분류: 세금은 매우 다양한 원천(세원)에 부과되고 있음.1. 소득 : 근로/산업소득세, 양도소득세, 이자/배당소득세, 법인세 등2. 재산 : 취득세, 상속/증여세 ... ) - 세금안내는 근로자 45%, 상위10%가 85%부담.2. 법인세(43.9) : 상위1%가 85%부담 , 삼성/현기차만 20%부담.3. 부가가치세(56) : 소비/판매를 대상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.09

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사직서 양식, 사표양식, 사직 청원서 등의 양식 입니다.

하는 기간의 명시도 전달된다고 보면 됩니다.사표는 자신의 근무지에 대한 기회를 고맙게 생각하며 감사하는 형식으로 작성하고 근로 계약이나 조건이 제대로 이행되지 않을 때는 자신 ... . 사직청원서(辭職請願書)라고도 합니다. 여기서는 사표로 표기합니다.사표는 직위에 따른 임명 또는 고용 관계를 끝내는 것으로 법적인 효력을 발휘하며, 갑자기 일방적인 통보를 하는 것 ... 은 금물이며 일전기간 사전 통보하여 자신이 머물던 직장에 준비를 하도록 하는 것이 좋습니다. 사표는 문서로서 효력이 발생하나 경우에 따라서는 구두 통지가 효력을 발휘할 수 있

서식 | 3페이지 | 7,800원 | 등록일 2015.08.31 | 수정일 2015.11.14

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민법시험 주요기출 및 중요사항 암기용 두문자 정리 (민법총칙, 물권법, 채권법)

계약 해제 의사표시)신분행위(예외: 유언)어음수표행위 (예외 : 어음보증 )근로계약# 3 : 1년의 공생변수1 : 소음노동교체>3년의 소멸시효에 걸리는 채권1년이내의 기간 ... 이 거의 담보소> 유치권 / 동시이행항변권 차이점견련성: 채권과 유치물과의 견련성 /채무상호간의 견련성성질 : 법정담보물권, 절대효 (누구에게나) /쌍무계약으로서 효력, 상대효(계약 ... 자가 됨.해소(혼인의 취소, 이혼) 후 미성년으로 복귀X# 부유변환상>미성년자가 단독으로 하지 못하는 행위부담부증여계약 체결유리한 매매의 체결변제수령.반대급부를 요하지 않는 계약

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.06 | 수정일 2015.12.07

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[생활 속의 경제 공통] 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.

금의 범위, 적용제외 근로자의 범위, 효력 발생일 등을 근로자들이 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외 적당한 방법으로 근로자에게 주지시켜야 한다. 또 사용자는 근로자들에게 최저 ... 임금액 이상의 임금을 지급해야 하며 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 낮춰서는 안 된다. 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액 ... 과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주한다. 근로자가 지급받는 임금이 매년 고용노동부 장관이 정하는 최저임금액 이하로 결정돼 지급받는 경우에는 사업장 관할 지방노동관서 근로감독

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.10.09

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인권침해사례를 헌법의 관점으로 분석

'를 반복했다. 3개월-6개월-2개월-3개월-2개월-3개월-2개월로 단기간의 근로계약을 반복하는 형태였다.권 씨의 근로계약은 정규직 전환 시점을 이틀 남긴 지난 8월29일 종료 ... 됐다. 2년 이상 일하면 정규직으로 전환해야하는 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률'을 피하기 위한 전형적인 '쪼개기 계약'인 셈이다. 권 씨는 유서에서 "아주 24개월 ... 함으로써 인권 침해의 소지가 다분하기 때문에 국가의 대사인적 효력이 발생하는 것이 가능한 상황이라고 판단할 수 있다.헌법 제 15조 직업 선택의 자유를 가진다.지적장애인이더라도 모든

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.25

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판매자 표지

사회복지의 권리성 중 기본권의 종류를 나열하고 각각의 기본권에 대해 예를 들어 자세히 설명하시오.

의 가장 핵심적인 이념인 인간존중을 구현하기 위한사회권적 기본권에 대해서는 인간다운 생활을 할 권리, 교육을 받을 권리, 근로에 대한 권리, 근로3권, 환경권 등을 규정하고 있다. 이 ... 는 헌법에 의거한 법적 의무라고 보고 있다 한국의 헌법도 제31조에서 교육을 받을 권리, 제32조에서 근로의 권리, 제33조에서 노동 3권, 제34조에서 인간다운 생활권, 제35조 ... 를 실현하기 위해 사회적 기본권사상이 나타났다2)사회적 기본권의 연혁20세기 초 근대시민사회의 법은 자주적이고 독립적인 개인을 전제로 하여 계약의 자유, 과실책임의 원칙, 재산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.08

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노동법1

고, 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우에는 노동자의 과반수이상으로 조직된 노동조합 또는 노동자 과반수의 동의를 얻어야만 취업규칙 변경의 효력이 발생하게 되는 것입니다.7) 근로계약 ... , 취업규칙=노동관행, 근로계약, 사용자의 지시의 순서로 효력을 가지게 되므로 상위규범에 위반하는 하위규범은 무효가 된다.2) 유리한 조건 우선의 원칙예를 들어 단체협약에 퇴직금 ... 하는 관계를 말한다. 자본주의 사회에서 근로자는 노동력이라는 상품을 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하고 있다. 그리고 노동력이라는 상품은 시민법의 일반원칙인 계약자유

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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법률해석의 기준, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 신의성실 원칙, 향후 법률해석의 내실화방안 분석

법률해석의 기준, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 신의성실 원칙, 향후 법률해석의 내실화방안 분석 ... 에 대한 사용자책임2. 근로기준법 적용에 관한 특례1) 파견사업주의 책임2) 사용사업주의 책임3. 산업안전보건법의 특례Ⅳ. 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력Ⅴ. 법률 ... 한한 특례1) 파견사업주의 책임-근로기준법 중 제2장 근로계약 제3장 임금 제8장 재해보상2) 사용사업주의 책임-근로기준법 중 제4장 근로시간과 휴식(1) 월차 유급휴가는 누가 주

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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[노사관계론]근로조건 결정 요소, 그리고 바람직한 근로조건 결정방식

후 1개월이 경과하면 퇴직의 효력이 발생한다. 반면 사용자의 계약해지는 근로기분법상 해고에 해당하기 때문에 징계해고, 경영상의 사유 등 정당한 사유가 존재해야 한다.2) 기간 ... 여 논의해보고자 한다.2. 근로조건의 결정에 영향을 미치는 요소들(1) 근로시간근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘감독 아래 근로계약 상의 근로를 제공하는 실근로시간으로서 휴게시간 ... 을 제한 시간을 말한다. 여기서 근로계약 상의 근로에는 실 작업에 필요불가결한 준비행위나 작업 종료 후 뒷정리도 포함된다.휴게시간은 근로시간 도중에 사용자의 지휘명령으로부터 완전히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09 | 수정일 2014.05.22

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(생활법률, 공통)A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법

A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾 ... (1) 혼인신고의 방식(2) 신고의 심사와 수리(3) 신고의 효력 A와 B가 법률혼 부부가 되면 법적으로 상호 어떠한 신분상, 재산상 권리의무가 생기는가?(5점)1) A, B 부부 ... 간 권리관계2) A와 B의 혼인의 효력3) A와 B의 혼인에 따른 신분상 권리의무(1) 친족관계의 발생(제777조)(2) 동거, 부양, 협조 및 정조의무 발생4) A와 B의 혼인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

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