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"근로계약의 효력" 검색결과 901-920 / 2,673건

  • 투자자산운용사 2020년 시험 대비 요약정리
    시점에서 어느 시점까지의 계속된 시간② 기한 : 법률행위의 효력 발생, 소멸, 채무이행 등을 위해서 정한 일정 시점※ 세법 기간 계산의 특례① 공휴일, 토요일, 근로자의 날 → 그 ... 세치→ 보험가입자가 피보험이익을 소유하고 있어야 가입 가능② 보험계약 시 ‘보험금액’(가입 시 금액) 외에피보험이익을 금전으로 산정한‘보험가액’(감가상각 후 가격, 중고가격 ... )이 존재③ 보험 목적의 양도→ 피보험자가 이미 체결한 보험계약의 대상인 목적물을타인에게 넘겨주는 것 (무보험상태 방지)④ 보험자 대위- 보험회사가 보험사고로 인하여 보험금을 지급했을 때
    시험자료 | 148페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.11.13
  • 시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지 정의하시오
    의 법을 다른 민족에게 강요하지 않았다. 로마에는 시민법과 만민법이 공존했다. 명예법에 대응하는 시민법은 법률, 법률과 동등한 효력을 가지는 고래의 관습 및 그 해석으로 형성 ... 근로조건을 개선하고 자주적인 노동운동을 보장하여 근로자의 생활수준을 향상시키거나 자유방임적 경제질서하에 독점기업의 횡포를 규제하고 조정하기 위하여 그리고 모든 국민의 기본적인 욕구 ... 의 사회복지법은 사회복지법을 포함한다. 사회법은 근대 시민법의 원리인 사유재산제도, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙을 수정하여 실질적인 자유와 평등을 보장하려 하고 있다. 그러나
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지론
    권리협약」내용 - 아동의 4대 기본원리국제법 국제사회에서 아동의 권리가 본격적으로 확립, 국내법과 동일한 효력① 아동의 최상의 이익(The best interests of the c ... 배격, 합리적, 과학적 탐구「사회계약론」 모든 인간은 인간으로, 자유인으로 탄생그들의 자유는 그들의 것이며, 그 이외의 어떤 사람도 마음대로 할 권리가 없다.로크와 루소를 중심 ... (함경도, 목포 등)총독부는 지적장애 및 정신장애아동 수용민간, 1930년대와 1940년대 이후, 서울에 명진사와 감선학원, 부산의 적기학원과 부산근로학원, 대구경찰서 소년보호소
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률 유효한 법률혼의 조건 외
    을 공동으로 행사2. 재산적 효력가. 혼인성립 전에 혼인당사자가 체결한 재산관계에 관한 약정(부부재산계약)의 효력발생나. 부부재산계약이 없으면 부부법정재산제도(부부별산제)에 따라 ... 또는 신고인의 주소지나 현재지 (2008년부터) A와 B가 법률혼 부부가 되면 법적으로 상호 어떠한 신분상, 재산상 권리의무가 생기는가?(5점)1. 신분적 효력가. 미성년자 ... 의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?(5점)출산전후휴가, 1년 이하의 육아휴직 1회 사용, 육아기 근로시간 단축의 1회, 육아휴직
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22 | 수정일 2014.11.05
  • 법과 정치 수행평가 - 판례 (민사재판, 형사재만, 행정재판, 헌법소원)
    에 대해 망인 ( 승무원 ) 의 유가족들이 피고 회사에 대해 손해배상 ( 각 5 억 ) 청구 . 원고 ( 유가족 ) 피고 ( 항공공사 ) 피고 회사의 근로계약상 채무불이행으로 인한 ... 망인의 손해배상청구권을 상속하였음 근로계약상 분쟁은 중국 법원을 전속관할법원으로 하기로 합의 이 사건은 대한민국과 실질적 관련이 없음 이 사건 소는 국제재판관할권 없는 대한민국 법원 ... 들의 과실로 인하여 이 사건 사고가 발생하였다는 점에 관하여 원고측과 피고측 모두 인정 . 노동계약서의 규정은 망인과 피고 회사 사이의 근로계약의 이행으로 인하여 발생하는 노동쟁의
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01
  • 노사관계론 단체협약과 교섭-완성본
    ) 규범적 효력 ① 강행적 효력 : 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 이를 무효로 함 . ② 직접적 효력 : 단체협약이 개별적인 근로관계에 대하 ... 여 직접 지배적인 효력을 미치는 것 ③ 유리한 조건의 우선원칙 : 근로계약이 단체협약내의 기준보다 유리한 근로조건을 규정하고 있을 때 단체협약의 강행적 효력을 갖지 않는다 . 근로자 ... , 경영협의 , 고충처리기관 등의 조직과 운영 , 근로자의 복리 증진 , 교육 훈련 , 노사분규예방 , 징계 , 해고 등 인사에 관한 운영 등 .2-3 단체협약의 내용과 효력 2
    리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.12
  • 2013년도 3학년 2학기 방송통신대학교 정보통계학과 생활법률 과제물
    의 일상가사대리권 발생④ 성년의제⑤ 미성년 자녀에 대한 친권, 양육권의 공동행사(2) 의무① 부부상호 간의 동거, 부양, 협조, 정조의 의무2) 재산적 효력(1) 권리① 부부재산 계약 ... 의 효력 발생 (민법 제829조)② 부부재산계약이 없을 시 부부법정재산제도에 따라 재산관계 규율(2) 의무① 가사로 인한 채무의 연대책임 : (민법 제832조)② 생활비용 : 부부 ... 2013. 3학년 2학기생활법률 과제목차A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.10.29
  • [최저임금법][영국][아일랜드][캐나다][일본][한국][임금][최저임금]영국의 최저임금법, 아일랜드의 최저임금법, 캐나다의 최저임금법, 일본의 최저임금법, 한국의 최저임금법 분석
    )1) 결정기준2) 최저임금액 단위기간4. 최저임금 위반시의 처벌 및 최저임금 효력5. 사용자의 주지의무 및 국가의 이행감독참고문헌Ⅰ. 개요사업결합성에 의한 근로자성의 판단은 노무 ... ) 국가 최저임금을 지급 받을 자격이 있는 자란 다음의 모든 조건을 충족하는 개인을 가리킨다.(a) 근로자(b) 계약에 의해 현재 또는 통상적으로 영국 내에서 근무하는 자(c) 의무 ... 에나 그러한 고용계약에 의해 근무하고 있는 자를 가리키며,“사용자(Employer)”는 근로자와 관련하여 그 근로자가 체결한 현재 유효한 고용계약 또는 현재 근무를 규정하고 있
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28
  • [노동경제학]파견근로
    하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미한다.● 파견사업주: 근로자파견사업을 업으로 행하는 자● 사용사업주 ... : 근로자파견계약에 의해 파견근로를 사용하는 자● 파견근로자: 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자 파견의 대상이 되는 자● 고용관계와 지휘?명령관계 차이 : 고용관계란 본래 사용 ... 방이 그 업무의 결과에 대해 보수를 지급함으로써 그 효력이 발생하는 것으로 도급에 있어서는 노동제공자체가 목적이 아니고 ‘일의 완성’이 계약의 중심목적이 된다.- 수급인이 직접
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20 | 수정일 2019.04.09
  • [가족법 A+ 족보 객관식/OX용] 친자관계, 친생부인의 소, 부를 정하는 소, 혼외자, 임의인지, 경제인지, 준정, 인공수정자, 친권, 상속, 유류분
    .(학설는 경우 본인인 자의 동의가 필요하다.* 미성년자의 근로계약은 자의 동의가 있더라도 대리한 수 없다. 자가 직접 해야 하며 친권자 동의가 필요함.* 이해상반행위 판단기준 : 형식 ... 를 받을 사람의 건강과 인격의 존엄을 해치지 않는 범위에서 당사자 또는 관계인에게 혈액채취에 의한 혈액형 검사 등 유전인자 검사등을 명할 수 있다.* 효력(객관식 내기 좋다고 하심 ... )1. 부를 정하는 소의 확정판결은 제3자에게도 효력이 있다.2. 부를 정하는 소의 판결이 확정된 뒤에는 친생부인의 소를 제기할 수 없다.3. 판결이 확정되면 소를 제기한 사람
    시험자료 | 11페이지 | 7,500원 | 등록일 2019.08.24
  • [노사관계론 공통] 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오
    근로자 사이에 법령과 노사자치규범에 규정된 권리의무가 발생한다.구두상의 근로계약효력이 없는 것은 아니며 통상 아르바이트의 경우 4대 보험이 가능한 패밀리레스토랑 외에 일반적인 ... 목 차Ⅰ 머리말 ---------------------------------1. 근로계약근로관계Ⅱ 본문 ----------------------------------2. 근로 ... 결정방식Ⅳ 참고문헌 ---------------------------------Ⅰ 머리말1. 근로계약근로관계산업의 발달에 따라 노동력을 사용하는 사업장의 업무는 매우 다양해지
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.01.17 | 수정일 2015.04.13
  • 근로계약서 견본
    효력이 발생한다.나. 본 계약에 명시되지 않은 사항은 노동법규 및 일반관행에 따르며 사용자가 이를 정한다.다. 상기 계약기간 전 근로자의 개인사정으로 인하여 근무를 그만 둘 ... 근 로 계 약 서주 소 :상호대 표 자 :주 소 :성 명 :생년월일 : 년 월 일생 (만 세)상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약 내용(1) 직 책 ... :(2) 근로부서 :(3) 임 금 : 원(4) 근로시간 :2. 기타사항본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다.가. 본 계약계약이 완료됨과 동시
    서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.01.16
  • 방통대 생활법률
    )를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사 조치에 따른다는각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E ... 와 혼인하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)합리적 이유 없이 정년, 퇴직 ... , 해고에 있어서 남녀차별을 금지하고 있으며 여성근로자의 혼인, 임신, 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하는 행위를 금하고 있기 때문에 각서를 썼더라도 임신이라는 이유로 퇴직
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.06
  • 생활법률3공통) A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령
    생활법률3공통) A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계 ... 를 제기할 수 있다. 재판이 확정되면 사실혼 관계는 법률상 혼인이 되는데 그것은 판결의 선고로 효력이 생긴다.민법 제812조에 의하면 법적으로 유효한 혼인(법률혼)의 절차는 다음 ... 과 같다.① 혼인은 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」에 정한 바에 의하여 신고함으로써 그 효력이 생긴다. ② 전항의 신고는 당사자쌍방과 성년자인 증인 2인의 연서한 서면으로 하
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.09
  • 법의 개념, 법의 이념, 아리스토텔레스의 정의, 법적 안정성, 법이념의 상호관계, 사회복지법, 성문법, 불문법
    첫째되지 않을 수 없었다. 첫째, 계약의 공정성 둘째, 소유권의 사회성 셋째, 무과실 책임이다.*제3절 시민법에서 사회복지법으로 전환*제 3 장 사회복지법의 법원제1절 개념 제2절 ... 하고 국민에게 예측 가능성과 법적 안정성을 보장. 단점- 형식적으로 고정적이어서 사회변천에 적절히 대응할 수 없다는 점.*제2절 성문법으로서의 법원성문법의 효력은 상위법이 하위법 ... 의 기본권을 규정한 기본법이고 최상위 법. 헌법… 제10조 인간의 존엄성 보장과 행복추구권, 제 31조 교육을 받을 권리*제2절 성문법으로서의 법원제32조 근로의 권리 제33조 노동
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23
  • (2014 생활법률) 1.다음 사례1에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의답-이혼의 요건과 절차, 이혼요건 이혼절차 2.사례2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제답-생활법률
    」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠 ... 상산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약 체결을 금지하고 있다. 위 사례는 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 2항을 명백히 위반하였다. 그러므로 사용자는 C ... 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니 된다. 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.04
  • 제주대 노사관계론 족보
    에 대한 착취행위, 사용자의 부당한 요구등이 발생할 수 있음. 국가는 노사간 대등한 입장에서 임금, 근로계약등을 할 수 있게 해야함.욕구충족 해소방안-▶ 사회-정치시스템으론 노사문제 ... 의미를 갖게 됨개별적 및 집단적 고용관계- 개별적 고용관계 : 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계 (근로기준법)- 집단적 고용관계 : 노동조합과 사용자간 ... 노사관계론.0. 산업사회와 노동문제- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)2. 노사관계의 배경산업화와 노사관계1. 산업평화유지
    시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21
  • 2013년 1학기 근로보호법 출석대체시험 핵심체크
    여 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 근로계약 내지 근로관계를 장래에 향하여 그 효력을 소멸시키는 행위(2) 해고에 대한 법의 제한① 계약당사자의 일방은 자유계약의 원칙에 따라 일정 ... 한 요건이나 손해배상을 전제로 자유롭게 계약을 해지할 수 있음 ② 우리나라: 근로기준법은 제정될 때부터 해고의 사유와 해고의 시기, 그리고 해고의 절차를 규제함으로써 해고를 다양 ... 규정② 해고의 정당한 이유: 통상적으로 근로자에게 근로계약을 지속시키기 어려운 중대한 일신상의 사정이나 책임이 있는 경우와 사용자의 경영상 부득이한 사정이 있는 경우를 말함
    방송통신대 | 34페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.05.27
  • 사회복지의 권리성 중 기본권의 종류를 나열하고 각각의 기본권에 대해 예를 들어 자세히 설명하시오.
    의 자유로서 병역거부 혹은 성적 자기결정권 등)로서의 성격과 적극적 권리(예를 들면, 재판청구권, 근로3권)으로서의 성격적인 양면성이 있다. 따라서 대국적 효력과 제3자적 효력 ... 의 자유, 통신의 자유, 양심의 자유, 종교의 자유 등이 그것이다.4) 경제적 기본권근대시민법에서는 소유권절대의 원칙ㆍ계약자유의 원칙ㆍ과실책임의 원칙 등의 자본주의사회의 자유방임 즉
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.11
  • 방송통신대학교 3학년 2학기 생활과법률 과제
    부부재산계약효력부부별산제- A와 B가 혼인시 혼인 성립 전에 혼인 당사자가 체결한 재산관계에 관한 약정 효력이 발생하는데, 따로 약정을 하지 않았을 시에는 부부법정재산제도가 규율 ... 어야 한다.* 다만 친권자가 악의시엔 효력을 발휘하지 않는다.□ 2번 과제 풀이O 노동법- 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하여 취업과 근로 조건 및 노사관계 ... 평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률- 합리적 이유 없이 정년ㆍ퇴직ㆍ해고에 있어서 남녀차별을 금지하여 아울러 여성근로자의 혼인ㆍ임신ㆍ출산을 퇴직사유로 예정하는 근로 계약을 체결
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.20
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