"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 781-800 / 2,673건

2016년 생활법률 10개문제: A와 B가 법적으로 유효한 혼인 요건과 절차/ A와 B가 혼인 A가족과 B가족 법적관계/ E와 J는 혼인할수 있는지/A와 B가 혼인을 한후 I를 친양자로 입양 A와 I 신분적 변화/ 생활법률 상속, 대습상속/ 근로계약서 최저임금/성희롱 예방교육/ 사대보험/ 노인장기요양보험수급자 국민기초생활보장수급자 기초연금수급자-생활법률

비용과 묘지구입비 각 1천만 원) E(20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월 ... 은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마 ... 다. E는 6030원의 최저임금을 받을 수 있고, J는 수습기간 적용으로 인해 최저임금의 90%인 5427원을 받을 수 있다. E는 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.29

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현사법(현대사회의 법과 권리) 연세대학교 기말고사 정리

性), 도덕은 비(非)강제성(强制性)“법은 하나의 국가 내에 효력을 갖고 있는 강제규범의 총체로서 국가권력에 의한 승인과 실현여부가 법의 절대*유일한 판단기준이며 강제성 없는 법규란 그 ... )- 매춘(賣春)대금(화대) : 계약무효, 매춘종사자가 진 빚은 무효, 사기죄도 불성립- 씨받이계약, 첩(妾) 계약 -> 계약무효(단, 이를 단절하는 계약은 유효)- 민법 제 ... ), 무효(無效), 철회(撤回)- 취소(取消) : 일정한 원인을 이유로 일단 유효하게 성립한 법률행위의 효력을 행위 시에 소급하여 소멸 시키는 취소권자의 의사표시.- 무효(無效

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.09

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사회복지법제론 시험대비 요약 정리

에 의한 합의 예)협정, 협약, 의정서, 헌장 증?불문법-문장형태로 표현되지 않는 법규범ㆍ관습법-관행이 계속적으로 행해짐에 따라 범으로서 효력을 가지게 된 경우ㆍ판례법-법워닝 내리 ... 는 판결ㆍ조리-사물의 도리, 합리성, 본질적 법칙2. 법의 분류방법? 일반법과 특별법법의 효력이 미치는 범위에 다라 구분. 특별법은 일반법에 우선. 상대적 개념(일반법이 특별법이 되 ... 의 원칙: 개인이 자신의 자유의지에 따라 자유롭게 계약을 체결? 과실 책임의 원칙: 타인에게 손해를 준 행위가 위법할 경우, 고의ㆍ과실이 있는 경우에만 책임을 짐.2. 사회법(수정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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최저임금제

, 효력발생일 등을 근로자들이 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외의 적당한 방법으로 근로자에게 주지시켜야 한다. 또 사용자는 근로자들에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며, 최저 ... 임금액을 이유로 종전의 임금수준을 저하시켜서는 안 된다. 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것 ... 생길 경우 재계약이 안될 것을 두려워해 저임금을 그대로 받는다.③ 감시 단속 근로자의 경우 최저임금적용 제외의 경우로 연장근로수당과 같은 수당이 없는 상태에서의 최저임금제도 적용

리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2018.10.25

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사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안

에 해당함에도 불구하고 학교사회복지사의 근로조건에서의 차별적 처우가 심각한 수준에 있다. 이는 높은 이직 의사, 이직율로 나타나고 있다. 근로계약후 취업규칙 비치, 근로계약서 교부 등 ... 법률이 중요시된다. 특히, 「남녀고용평등법」은 근로기준법이 근로계약의 체결에서 해지에 이르기까지근로조건의 차별을 규율하는 것과 달리 모집과 채용을 포괄하여 규율하고 있다. 따라서 ... 현행 근로기준법이 정하고 있는 근로시간은 1주 40시간, 1일 8시간이며 이를 초과하여 근로할 경우 50%이상의 가상임금이 지급되어야 한다. 근로계약 체결시 가산임금을 합산하여 지급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20

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산재보험 중 업무상 재해 인정 기준과 보험 급여에 대해 서술하시오.

성으로 정의하게 된다. 그리고 재해는 신체적인 이상 상태를 전제로 부상이나 질병을 의미한다. 따라서 업무상 재해의 기본전제는 사용종속관계를 전제로 하는 근로계약을 근거로 근로자 ... 가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 없는 경우에는 그러하지 아니하다.’규정하면서 먼저 업무상 사고의 경우 첫째, 근로자가 근로계약 ... 의 특징은 거대한 생산설비와 대량의 노동력이 기업이란 조직체에 결합하는데 있다. 근로자는 노동력 이외에는 생활유지수단을 갖고 있지 않기 때문에 근로관계에서의 편입이 불가피하고 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.02

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영양사요점정리2교시-2과목 급식,위생 및 관계법규

적효력▶경쟁입찰계약(공식적 구매방법)EX)저장성 높은 식품(쌀,조미료,건어물)등 정기적 구매시 사용-종류1)일반경쟁입찰:경쟁자 제한없이 입찰자격부여, 품질안심=가장저렴구입O2)지명 ... 개선-1977:빵급식 식중독으로 폐지 -1998년:급식전면확대+위탁급식이 증가#산업체 급식-복리후생에 이바지해 근로자 건강유지, 향상도모, 기업이윤=국가경제발전-기업의 작업능률 ... 적 환경변화/경제적 환경변화/사회,문화적 환경변화-위탁절차(위탁검토-업체선정-계약체결):위탁의뢰-위탁기간 사전조사-제안서작성-현장방문-업체별설명회-선정>위탁계약 방식-식단가제:식사

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.13 | 수정일 2021.07.27

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[사회복지세미나] 일가정 양립지원 정책의 개선방안에 대한 레포트 자료입니다.

공동책임을 명확히 인지하고자 노력한다. 또한 육아휴직의 사용방법 및 절차를 정확하게 공시하고 처벌조항을 강화하여 제도의 실질적인 효력을 높이고 있다. 그러나 적용 대상을 근로여성 ... 어 산전후휴가기간 동안의 사업주의 일방적인 계약해지와 계약만료를 금지하는 규정으로, 비정규직이라도 상시 업무에 종사하고 있는 경우 산전후휴가 중에는 특히 계약관계를 사업주의 임의 ... 대로 종료할 수 없도록 하고, 일방적 계약해지와 계약만료를 성차별적 해고로 간주하여 산전후휴가는 물론 육아휴직 자체에 접근할 수 없는 비정규직 취업여성들의 실질적 임신. 출산 관련

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.28

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법 과목 판례 분석 PPT

關係 ) 가 없는 경우에는 그러하지 아니하다 . 1. 업무상 사고 가 . 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고 나 . 사업주가 제공한 시설물 등 ... 상처를 입었다 . 근로복지공단이 업무상 재해가 아니다 라며 요양급여 지급을 거부하자 공단을 상대로 소송을 내고 , 이 사건 조항에 대한 헌법소원 을 냈다 .법률용어 미리보기 02 ... 단서조항 없는 위헌 결정 . 판결 순간부터 그 법률의 효력이 상실 되는 위헌 결정을 말한다 . 만약 형법의 한 조항이 헌법불합치 결정이 내려졌다면 , 법원에서 진행 중인 심리

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.17

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생활법률 2016)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다-생활법률 과제물 생활법률

되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 ... 씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용 ... ) A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.23 | 수정일 2016.10.08

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노동조합법상 교섭단위분리제도의 개요를 살펴보고, 관련 규정 및 교섭단위 분리 결정 과정에 있어 쟁점이 되는 사항에 대해 검토함

되 점, 이 사건 노동조합 소속 시립예술단원에게는 「광주광역시 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규정」의 적용이 배제되고 「광주광역시립예술단 운영규칙」에 따라 독립적인 인사 및 ... 가 교섭무직과 마찬가지로 무기계약직 형태로 동일하거나 유사- 근로조건 : 환경미화원 직종 특성에 기인하는 임금차이, 근무형태 및 근로시간 등의 차이 외에는 다른 직종과 근로조건의 차이 ... 계약직이고 「제주특별자치도 공무직 및 기간제근로자 정원 규정」 및 「제주특별자치도 공무직 및 기간제근로자 취업규정」을 공통적으로 적용받고 있지만， 환경미화원은 다른 직종의 공무직

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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인권법3A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오0k

이주노동자의 불이익을 당하지 않도록 법적대응이 절실히 요구된다.2) 이주노동자 고용계약기간'외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률'에 의거 3년 범위 내에서 자유롭게 근로계약 기간 ... 을 정할 수 있다. 하지만 대부분의 고용주들은 채용비용과 교육비, 보험료를 줄이기 위해 관행처럼 3년간 계약을 하게 된다. 3년간은, 근로여건이 아무리 열악해도 이직할 수 없 ... 직업안정기관에 다른 사업 또는 사업장으로의 변경을 신청할 수 있다’고 규정돼 있는데 마치 외국인 근로자가 스스로의 의사에 의해서 근로계약 종료후 사용자나 사업장을 변경할 수 있

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.05

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노동법

기간제 근로계약의 특징사용자는 정규직 근로자를 고용 하는 것 보다는 기간제 근로자를 고용하는 것을 더 선호한다. 왜냐하면 기간제 근로자의 경우 기간이 정해져 있어서 해고가 문제 ... 다. 기간제 근로자는 원칙적으로 2년을 초과하지 아니하는 범위 내에서만 사용할 수 있으며 2년을 초과하여 사용하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 보고 해고규제 ... 를 대신할 필요가 있는 경우, 3. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수하는 경우, 4. 55세 이상의 고령자와 근로계약을 체결하는 경우, 5. 전문적 지식, 기술의 활용이 필요

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08

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2016 생활법률] A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고있다-생활법률 중간과제물 생활법률

6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠 ... 에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외한다. A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A ... )은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.24 | 수정일 2016.10.06

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단체협약

. 단치는 경우 일반적으로 , 강행적 효력과 직접적 효력은 동시 에 이루어지나 , 개별적인 근로계약에 규범적 부분과 상충하는 규정이 전혀 없을 때에는 직접적 효력 만 생기게 되 ... 의 개념단체협약의 개념 노동조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 관한 계약 문서로 체결된 협정 ※ 개별근로자와 사용자가 실질적으로 평등한 입장 ... 에서 계약을 체결하기는 어려움 → 따라서 근로자들은 실제적인 행동을 확보하기 위하여 단결하여 “노동조합”이라는 단체를 만들고 이 단체의 힘에 의하여 사용자와 대등한 교섭을 하

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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[생활속의 계약과 협상] 중간족보+18년 겨울 계절학기+용어정리

의 영업에 관한 계약3) 만 18세 혼인한 여성의 임대차계약4) 만 18세 고등학생 본인과의 아르바이트 근로계약5. 쌍무계약의 당사자 일방이 상대방이 그 채무이행을 제공할 때까지 자기 ... 하게 기재해야한다.대물변제대물변제는 변제와 같은 효력을 가지지만 계약인 점에서 변제와 다르다. 대물변제는 요물 유상계약이므로 대물변제로서 급부한 물건에 하자가 있더라도 소멸한 채권 ... 생활속의 계약과 협상 중간고사 + 용어 사전+ 18년 겨울계절학기1. 계약위반과 관련한 ‘이행지체’의 효과로 옳지 않은 것은?1) 채권자는 이행지체책임을 물어 계약을 해제할 수

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07

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신의손) 해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구

, 즉 구사업주와의 근로관계의 유지를 본래적 내용으로 하는 것으로, 근로계약의 제3자인 신사업주와 직접적인 관련성을 갖고 있지 않다. 그러므로 근로관계의 존속보호라는 원리가 신사업 ... 주에게 그 효과를 미치기 위해서는 계약이나 법률 규정을 통한 규범적 근거가 마련되어야만 한다. 따라서 영업양도의 효과와 관련하여 포괄승계법리에 따른 근로관계의 존속보호가 양수인 ... 의 효력과 양수회사의 요구에 따른 정당한 이유 없는 해고의 효력은 어떻게 되는지에 대하여 검토해보고자 한다.● Ⅱ. A사와 C사의 근로관계 일부배제의 특약 인정 여부1. 영업양도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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생활법률 - 직장근로자 생활법률

째, 혼인성립 전에 혼인당사자가 체결한 재산관계에 관한 약정(부부재산계약)의 효력이 발생한다.부부의 재산약정은 혼인 중 정당한 사유가 있어 법원의 허가를 얻지 않고는 변경하지 못 ... 강화, 수혜대상 확대 추진육아휴직 기간제근로자의 근로기간 보장방안 추진 - 사용자·근로자가 합의하는 경우, 육아휴직기간을 근로계약기간에서 제외, 계약기간을 연장- 연장된 기간은 무기 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.31

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방송통신대학교 법학과 1학기 전공과목 민법총칙 정리본

가 무효로 되면 처음부터 당연히 효력이 인정되지 않음.단, 조합이나 고용계약에서는 무효사유가 발생한 때부터 장래에 향하여 무효.? 일부가 무효이더라도 원칙적으로 전부가 무효.? 무효인 ... 허락은 허용되지 않음 )- 허락된 영업에 관한 행위- 제한능력자도 대리인이 될 수 있으며, 만 17세는 유효한 유언을 단독으로 할 수 있다.- 근로계약은 스스로 직접 체결미성년자 ... .당x? 의사실현에 의한 의사표시 : 민법 532조는 당사자 의사표시/관습에 의거 의사실현하는 계약 유효.? 의사표시효력발생요건 : 도달주의...원칙적으로 수령능력있는 상대방

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.15

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생활속의 계약과 협상 최신족보, 용어사전 완벽정리

) 만 18세 고등학생 본인과의 아르바이트 근로계약5. 쌍무계약의 당사자 일방이 상대방이 그 채무이행을 제공할 때까지 자기의 채무이행을 거절할 수 있는 권리를 의미하는 것은?1) 반 ... 생활속의 계약과 협상 족보, 용어사전(중간고사+기말고사+용어사전 완벽정리)1. 계약위반과 관련한 ‘이행지체’의 효과로 옳지 않은 것은?1) 채권자는 이행지체책임을 물어 계약 ... 을 해제할 수 있는데, 계약을 해제한 경우에는 전보배상을 청구할 수 있다.2) 이행의 청구를 받고도 이행을 하지 아니할 경우에는 강제력을 발동하여 강제적으로 이행을 실현시킬 수 있다.3

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.16 | 수정일 2021.09.04

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