"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론

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"비정규직노동자란" 검색결과 8,961-8,980 / 17,735건

노무현정부(참여정부)의 성격, 노무현정부(참여정부)의 신자유주의, 노무현정부(참여정부)의 경제, 노무현정부(참여정부)의 노동,사회복지, 노무현정부(참여정부)의 교육,기초생활보장

특구가 7월 1일부터 전국 곳곳에 설치될 수 있게 되었다. 출범시 국정과제로 성, 학벌, 비정규, 장애인, 외국인노동자 등 5대 차별 해소를 공언했고, 이중 외국인노동자 차별 ... 성이 매우 높음.- 비정규직 개악입법/파견법 개악. 정권에 있어서 절대 물러설 수 없는 과제. 미국의 군사출동이나, 그에 버금가는 충격을 가할 만한 민중봉기가 없는 이상, 통과 ... 화를 맞게 될 수도 있다. 경제성장의 과실이 소비로 이어지지 않는 것이다. 경제위기가 극복되고 소득수준이 향상되고 있지만 가계채무의 증대와 정리해고-비정규직화의 고용불안정에 따른

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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[독서 감상문] '캔들플라워'를 읽고나서

소고기 수입반대'라는 커다란 공통적 의제가 존재하지만, 그 속의 세분화된 의제는 상이하다. 학생들은 살인적인 교육환경의 개선을, 비정규직 노동자들은 노동환경의 개선을 요구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.07

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원숭이도 이해하는 자본론을 읽고

일해도 가난을 면치 못하는 것은 이렇듯 자본주의의 은폐된 착취 때문입니다.보 다 많은 이윤을 위해 잉여 노동의 시간을 늘이고(야근), 비정규직을 늘여 가변자본(임금)을 줄이 ... 와 노동자의 관계입니다. 자본가와 노동자 많이 듣는 이야기며, 세상의 현실이니 내가 노동자든 자본가든 그러려니 하고 넘어 갑니다. 한발짝 더 깊이 들어가봅니다. 자본 주의에도 착취 ... 자본을 회수합니다. 당연하다고 생각되는 이 과정에 착취가 존재합니다. M에서 M'으로 변환을 통해 이윤을 창출 하는데 그 이윤은 노동자의 빼앗긴 시간에서 나옵니다. 노동자의 잉여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.30

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비정규직 관련 이슈

가지 방법이 있음 기업의 인력운용의 유연성 확보와 근로자의 고용유지 관점에서 일부 긍정적인 면이 있으며 비정규직이 가장 선호하는 방식One Two 비정규직화를 우려하는 노동계 반발 ... 비정규직 관련 이슈들 근로자 입장에서 본바람직한 정책 방향 Contents 비정규직 현황 및 특성 개정안 및 대안의 내용과 문제점 Ⅰ Ⅱ Ⅲ08 년 8 월 임금근로자 대비 비정규 ... Creativity 우리나라는 임시직 비중이 높고 시간제 비율이 낮다 . - 비정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나 , OECD 에서는 고용기간이 짧은 임시직 근로자 , 시간

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.18 | 수정일 2013.12.27

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노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오

면, 어떤 그룹이 경기가 좋지 않으면 그 그룹의 근로자들을 다른 기업으로 이동해서 일할 수 있도록 하는 것이 노동자를 보호하는 것이다. 정부의 해고 규제는 비정규직문제를 해결하는 것 ... 비 간의 차액을 기초생활보장급여로 받게 되었다.비정규직 노동자들은 저임금노동자의 절대다수를 차지하고 있어 양극화된 우리 사회의 신빈곤층을 형성하고 있다. 그런데 최저임금과 최저생계 ... 노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오* 노동문제 해결을 위한 방안노동문제 해결을 위한 방안으로 다음을 제시할 수 있다.첫째, 비정규직문제 해결을 위하여 노동시장의 유연

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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청년실업의 문제점과 해결방안

완화를 기대하기 어렵다.다섯째, 서비스 산업의 일자리는 비정규직이 대부분이라는 점에서 이들에 대한 장기적 대책이 없는 일자리 창출은 비정규직을 양산할 가능성이 높다.2)노동공급 ... 와 공급을 연결시켜 주는 노동시장 인프라의 부족과 청년층에 직 ? 간접적으로 영향을 주는 임금수준은 청년실업을 증가시킬 수 있다.4.청년실업이 사회에 끼치는 영향청년실업은 실직에 직면 ... 취업은 잠재적인 노동수요자들에게 부적절한 노동자라는 인식을 갖게 해 취업을 하는데 더욱 어려움을 겪도록 한다. 또한 청년실업은 상당한 사회적 비용과 부작용을 야기 시킨다. 학교

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2018.08.28

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노사관계론 현대자동차 모의 단체교섭 노동조합측 최종

들의 노조결성 시도가 있었지만, 실패하고 말았다. 결국 근로자들은 87년 여름 대대적인 노동쟁의를 겪은 후에 비로써 노조를 설립할 수 있었다. 허나 “내 눈에 흙이 들어가기 전 ... 자동차 노동조합 협상목표1) 2교대제2) 임금생계비3) Bottom Line4. 결 론5. 참 고 문 헌1. 현대자동차 노동조합의 역사현대자동차의 노사관계는 한국자본주의의 노사관계 ... 할 수 있었으며, 근로자들은 대기업에 고용되어 있다는 사실 그 자체에 순응해야 했다. 1980년 노동법 개정이후 국가에 의한 노사관계의 개입이 한층 적극화되어짐에 따라 회사측은 집단

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26

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‘기간제법’에 관한 고찰

대우를 받아 온 비정규직 근로자와 관련된 여러 가지 문제가 사회적인 쟁점이 되고 있는 것이 현실이다.비정규직 근로자에 대한 차별은 사회적?법적 정의에 반할 뿐 아니라 노동시장 ... 한 차별을 시정하고 비정규직 근로자의 근로조건을 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다. 그런데 이 법 시행 전후로 기존 비정규직 근로자의 불합리한 차별 ... 로 기간제근로자를 무기근로자로 전환하여 주는 비정규직근로자에게 매우 두터운 보호규정이다. 그러나 이 법에 따라 노동부가 이야기하는 상시지속적인 업무 그리고 2년의 계속근로라는 점

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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<인사관리>경력개발의 의의 및 목적

모티베이션경력 모티베이션의 개발은 효과적인 경력관리의 중요한 목표이다.3) 블루칼러와 비정규직의 경력개발 문제경영자와 전문가들에 대한 경력개발 필요성과 프로그램에 대한 문헌과 자료 ... 며 문제해결에 기여할 수 있기를 바란다.3. 메이요의 호손실험1) 호손실험의 목적이 실험은 노동자의 생산능률이 임금, 작업시간, 노동환경과 같은 물질적인 것에 의해 좌우된다는 관점 ... 차 세계대전 이후 이러한 관점은 문제점에 봉착하게 된다. 그로인해 조직인 개인보다 우선이라는 관점은 흔들리게 외었고 기업은 노동자에 대한 인간적이고 인격적인 대우를 무시할 수 없게

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.10

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인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

다. 거의 매년 중요한 법이 국회를 통과하고, 제, 개정되었다. 올해만 해도 적극적 고용조치(Affirmative action plan)가 도입됐고, 비정규직 관련법이 통과 ... )로 옮겨 갈 것이다. 특히 비정규직 이슈, 고령화문제, 차별의 문제, 성과중심의 인사시스템, 역량강화 문제 해결의 중심에는 직무관리(Job Management)가 있다. 직무관리 ... 변화하고 있다. 노동시장의 유연성이 확대되고 있는 추세이며, 노동인력 구성과 근로자 욕구가 다양화되고 있다. 선진국의 아이를 가진 맞벌이 부부들이 급증하는 현상. 예를 들

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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비정규직의 증가원인과 해결방법

은 기업이나 노동자들이나 피할 수 없는 선택이 아닐까 생각된다. 새로운 일자리 창출, 비정규직의 정규직화 등등 이번 대선후보들이 줄줄이 내놓은 공약이 있었다. 하지만 필자 ... 는 생각이 조금 다르다. 물론 문제해결을 위해서는 좋은 방법이 될 수는 있지만 단순히 눈앞에 있는 문제만 본 듯하여 씁쓸한 느낌이 든다.앞으로 꾸준히 비정규직 노동자들은 증가할 것이 ... 다. 따라서 이들에 대한 여러 차별제도를 시정하고 비정규직 보호법의 모순된 점을 고치며 이들을 어떻게 하면 활성화를 시켜 비정규직 근로자들의 직무 만족도를 높여 국가 노동력 생산

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.27

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가족과 사회복지정책

. 휴직제도의 저조한 이용률 여성이 남성보다 비정규직 비율이 높다 . 임시직의 경우 고용보험에 가입되지 못하여 , 산전산후휴가 , 육아휴직 등 대상자에서 제외된다 . ( 비정규 ... 이 달라짐 . 일반적 의미에서 가족에 대한 사회복지 정책은 소득지원 , 주택 , 보건 , 교육 , 노동자 보호 , 가족에 대한 사회서비스 , 가족법을 포함한 광범위한 영역을 포함 학자 ... 로 인한 돌봄 서비스의 필요성 . 2. 고용불안으로 인한 가족 부담의 증대로 국가개입의 필연성 과 아동 , 청소년 , 청년 세대 역시 복지정책의 개입이 요구 3. 잠재적 노동력 확보

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.02

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우리나라 저출산 현황과 출산장려정책

을 위한 지역사회 문화예술교육 활성화4.일과 가정의 양립지원 정책-산전·후 휴가급여 지원 확대 및 유사 산후휴가 급여지원 -출산 여성 고용 촉진 장려금 -비정규직 여성근로자 출산 후 ... 교육비 부담II. 세계 주요 국가의 출산 장려정책가족정책사회정책1.아동수당지급 2.저소득층을 대상으로 한 양육보조금의 점진적 확대 3.사교육비 감소를 위한 방과후 학습1.조세혜택 및 ... .결혼과 육아에 대한 가치관변화1.영·유아 양육비 지원 정책-두 자녀 이상 보육 -장애아 무상 보육 -농업인 영유아 양육비 지원 -아동수당제도2.육아 인프라 확충 및 지원 정책-국

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.23

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민주화 이후의 민주주의 한국경제를 망친 ‘보이지 않는 손’

’ 이 아닌 신 자유주의와는 전혀 다른 ‘새로운 길’에 대한 모색임○ 한국의 현실- 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직인 불안한 고용현실,- 중산층이 붕괴되고 신용불량자가 400만명이 넘 ... 는 현실- 기초 생활 수급 대상자와 차상위 계층을 포함한 빈곤층이 700만 명인 현실○ 작금의 현실배경- 1997년 외환위기 이후 경제적 구조변화와 제도적 개혁이 이성적 판단 없이 ... ○ “2004년 기업재무분석 결과 보고서”(산업은행)- 2004년 국내 제조업 전체 영업이익 중 매출액 상위 10대기업 비 중 : 46.8% (삼성전자, 현대자동차, LG전자, 포스코 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.04.25

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노동경제학,제조업과 서비스업화,노동시장과 산업공동화

, 저임국가부터의 상품수입 , 인력유입 확대로 국내 비숙련 노동의 수요 감소와 임금격차 심화 최근 제조업 일자리 생산직 감소 20%p ↓ 관리자 증가 13.6%p ↑ = 제조업 ... ) (19.4) (20.7) (19.4) (19.8) (20.6) 기능원 , 기능근로자는 20%p ↓ 장치 · 기계조작원은 13.6%p ↑ 1. 생산직 고용의 감소제조업의 노동시장 ... 59.5 11.5 임시 · 일용직 27.9 34.9 35.0 32.5 29.2 27.8 26.0 -9.0 비임금근로자 15.0 17.1 17.0 17.0 14.8 15.0 14.6

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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비정규직 문제 어떻게 해결해야 하는가

로는 이랜드회사에서 파견직 노동자를 모두 해고하고 법망을 피해가려는 기업의 전략을 실시했었다는 것이다. 이와 같은 부작용으로 인해 시정한 2009년 법안에서는 비정규직 노동자를 정규직 ... 하겠지만 강제가 오히려 기업이 편법의 사용을 일으켜 악순환을 초래할 것이다. 사실 현재 비정규직근로자를 보호하기위한 헌법이 비정규직에게도 도움이 되지 않고 있고 사용자에게도 도움이 되 ... 지 않아 누구를 위한 법인지 알 수 없다. 2006년에는 근로자 100인 이상인 기업에 2년간 근무할 경우에 정규직으로 전환해야 한다는 법안이 나왔었다. 비정규직 보호 차원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16

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[교육제안]복수노조와_노사관계의_변화

· 휴일 · 휴가 분야 , 여성 · 연소자 분야 등 ▷ 비정규직 관련 법적 기초 및 대응안교육내용 5 복수노조 대비 매뉴얼 ▷ 가상 시나리오 ▷ 가상 대응안Ⅱ . 복수노조관련 교육 ... ( 위장도급 등 ) I 조직진단 II 개선방안 정립 III 실천방안 도출2. 준비단계 조직진단 예 MJ 사원 분류 현장책임자 관리책임 강화 정규직 / 비정규직 파악 및 분석 근속연수 ... 관계의 변화 ▷ 복수노조와 교섭창구 단일화 ▷ 복수노조와 단계별 대응안 ▷ 복수노조 대비 실천안3 복수노조와 경영전략 4 관리자가 알아야 할 노동법 핵심 교육내용 ▷ 비노조 경영전략

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16

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사회복지조사론-여성폭력

볼멘소리가 터져 나온다. 법의 보호를 받을 수 있는 여성의 수는 극히 제한적이라는 게 이유다. 예컨대 노동법상 생리휴가를 받기 위해선 대기업, 그것도 정규직 직원에 한정된다. 비 ... 정규직은 생리휴가 자체가 없다. 더욱 아이러니 한 것은 정규직 직원이라 할지라도 회사 측에서 이를 받아들이지 않으면 별 도리가 없다는 점이다. 이처럼 인식의 변화가 먼저 서지 않 ... 은 수많은 여성 피해자를 발생하게 하며, 이에 따른 예방, 방도 등은 끝없이 늘어만 가는 추세이다. 그럼에도 불구하고 대한민국의 여성정책은 세계 최고 수준이라고 한다.그런데 정책이 만들

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.07

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[노동자연대][노동자][연대][노동자연대 필요성][노동자연대 연대현상][노동자연대 전망]노동자연대의 필요성, 노동자연대의 연대현상, 노동자연대의 전망, 노동자연대의 효과 분석

직무와 공정들은 외주로 전환하였다. 이로 인해 대기업에서는 사내 하청과 비정규직 노동자, 중소기업에서는 불안정 저임금 노동자층이 확대되었고, 이들 주변 노동자가 대기업 정규직 노동자 ... 전략, 그리고 노동자들의 노조 선호를 근본적으로 약화시키는 혁신적 인적자원경영 관행들을 비노조 작업장의 구축을 위해 도입해 옴으로써 장기적으로 노조의 조직력에 치명적인 영향 ... 에 급속히 증가하고 있는 정보통신산업 분야처럼 이른바 신규 산업 분야에서도 한국 기업들은 개별적 인적자원경영전략과 더불어 비노조 경영을 지향하는 것을 관찰할 수 있다.Ⅱ. 노동자연대

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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다문화 사회에 따른 이주노동자 현황 및 실태와 인터뷰

할 수 있는 자료이다. 정규직 내국인의 월평균 임금은 270만원 정도인데 반해, 외국인의 월평균 임금은 비정규직의 127만원 보다는 높은 145만원으로 조사 되었다.하지만 외국인 ... 의 월평균 근로시간을 보면 정규직 내국인, 비정규직 내국인보다 훨씬 많은 시간을 일하고 있음을 알 수 있으며, 시간당 평균임금도 비정규직 내국인에 훨씬 못미침을 알 수 있다.Ⅲ ... 가 20만명에 달하는 등 이제 우리나라는 본격적인 다문화사회에 진입하고 있다.요즘엔 외국인노동자란 단어대신에 이주노동자란 단어를 사용하고 있다. 외국인이란 또 다른 장벽을 예정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.17

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