"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론

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"비정규직노동자란" 검색결과 8,981-9,000 / 17,735건

노동경제학,제조업과 서비스업화,노동시장과 산업공동화

, 저임국가부터의 상품수입 , 인력유입 확대로 국내 비숙련 노동의 수요 감소와 임금격차 심화 최근 제조업 일자리 생산직 감소 20%p ↓ 관리자 증가 13.6%p ↑ = 제조업 ... ) (19.4) (20.7) (19.4) (19.8) (20.6) 기능원 , 기능근로자는 20%p ↓ 장치 · 기계조작원은 13.6%p ↑ 1. 생산직 고용의 감소제조업의 노동시장 ... 59.5 11.5 임시 · 일용직 27.9 34.9 35.0 32.5 29.2 27.8 26.0 -9.0 비임금근로자 15.0 17.1 17.0 17.0 14.8 15.0 14.6

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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사회복지조사론-여성폭력

볼멘소리가 터져 나온다. 법의 보호를 받을 수 있는 여성의 수는 극히 제한적이라는 게 이유다. 예컨대 노동법상 생리휴가를 받기 위해선 대기업, 그것도 정규직 직원에 한정된다. 비 ... 정규직은 생리휴가 자체가 없다. 더욱 아이러니 한 것은 정규직 직원이라 할지라도 회사 측에서 이를 받아들이지 않으면 별 도리가 없다는 점이다. 이처럼 인식의 변화가 먼저 서지 않 ... 은 수많은 여성 피해자를 발생하게 하며, 이에 따른 예방, 방도 등은 끝없이 늘어만 가는 추세이다. 그럼에도 불구하고 대한민국의 여성정책은 세계 최고 수준이라고 한다.그런데 정책이 만들

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.07

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사회문제론C형] 건강을 지키는 것이 왜 개인의 노력으로만 되지 않으며, 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례를 들어 서술하시오-건강 사회문제, 건강불평등, 건강형평성

. 건강불평등 문제의 사회문제화2. 교육수준과 소득수준의 차이로 인한 건강 격차3. 흡연율과 사회경제적 불평등4. 거주 지역에 따른 의료 자원의 불평등5. 비정규직과 건강불평등6. 젠더 ... 도 육체노동자한테 더 많이 발생한다. 반면, 거주 지역에 따른 건강·사망 불평등은 주변 지역의 생활환경, 의료기관 접근성 등의 차이가 지역 주민의 건강에 영향을 주기 때문이 ... 한 3%)에서 2003년에 28.4%(72.5%~33.1%)로 크게 증가했다. 중졸 이하에 비해 대졸자가 담배를 훨씬 많이 끊었기 때문이다. 이 기간 동안 대졸자는 무려 23.2%

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13

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현대자동차,마케팅전략,서비스전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

시간 근로관행 고액 보상위주의 임금협상 실리주의적 노동조합STAFF 노동조합 문제 비정규직 노동조합의 정규직화 파업STAFF 노동조합 문제 해결점 고령화에 대응해 직업병 예방 및 ... 직 노동조합 및 정규직 직원 자녀 특혜 강성 노동조합 출범 노동조합 특근 거부로 인한 생산차질STAFF 신규채용이나 근로형태 같은 것은 노동조합과 일일이 협의 노사 담합에 의한 장 ... 기존의 생각을 비우고 새로운 것에 도전하는 현대자동차 ! 국내최초 비대칭 디자인 차량인 벨로스터 ! 운전자 쪽에는 문이 하나 , 반대쪽에는 문이 두개 … 세계의 주목을 받고 있

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.17

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간호의 역사 정리 레포트 (간호학개론)

,성홍열, 매독, 두창, 페스트 등이 유행함-사회개혁과 간호활동도시로 몰려온 농민과 도시의 노동자 계급의 경제상황은 매우 나쁜 상태로 이들을구제하기 위한 자선단체들이 요구되었고, 특히 ... 간호의 발달과정을 살펴보면 간호는 자기간호, 가족간호, 종교적 간호, 직업적 간호의 형태를 거쳐 오늘날 현대 전문직 간호에 이른다.시대의료의 발달간호의 발달원시시대경험적, 본능 ... 복수법) (점토판에 기록을 남김)질병이 발생하는 것은 신의 벌로 여겼다.의술을 담당하는 사람은 주로 성직자(진단하는 사람, 마귀를 쫓는 사람, 약물요법, 수술하는 사람)-앗시리아

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.04 | 수정일 2019.04.20

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스마트워크가 근로자에게 미치는 영향(디지털 노마드)

기업에서 도입되었다고 한다. 그러나 대면 접촉을 강조하는 조직문화에 따른 원격근무에 대한 부정적인 시각과 비정규직의 근무형태라는 선입견 때문에 활성화되기 어려운 실정이다.스마트워크 ... 스마트워크가 기업과 근로자에게 끼치는 영향스마트워크란 말에 대하여 처음 접했던 시기는 지금보다 약 4~5년 전의 일이다. 같은 회사 공채 동기로 시작했던 동기 형이 이직 후 처음 ... 와 시간의 제약을 받지 않고 근무자가 최근 정보 기술 생태계를 적극 수용하여 사람, 지식, 정보, 시스템을 네트워크로 연결하여 업무를 수행 할 수 있는 근무환경을 포괄적으로 의미

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2022.11.01

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비정규직과 노사관계

들의 추구 과정 자본의 한계 자본은 '지식경제'나 '디지털경영' 으로 이윤 공간을 찾는 자본의 한계를 반 영한다.실질실업자 300만, 비정규직 노동자 800만 3D 업종의 이주노동자 ... - 정규직 노동자들 실업 - 비정규직(용역, 촉탁, 파트타이머 등)이 취직 : 낮은 임금, 긴 노동시간, 노동조합 활동 불가. 1990년대 10년간 정보기술 덕분에 고성장에 저실업 ... 안정판'으로 비정규직을 허용 노동시장이나 노동과정에서 혜택을 받는 자와 차별을 다하는 자는 모두 다 차별구조의 희생자이다. 2000년 11월 말 비정규직 노동자 문제를 비롯한 현안

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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사회적기업의 정의와 실태, 대응방안

에 어려움을 겪고 있다.고용노동부에 따르면 2010년 기준 사회적기업의 유급근로자 1만3천443명 중 5천569명이 정규직, 나머지 7천874명은 비정규직이었다. 취약계층 근로자 ... 기 어려워 사업초기에 정규직 고용을 늘리기 어려운 요인으로 작용하고 있는 것이다. 취약계층은 계속해서 늘어나고 있지만 고용에 있어서는 저임금 비정규직이 다수를 차지하고 있어서 지속가능 ... 을 것이다. 그중 취업, 실업문제와 같이 일자리에 관한 문제는 특히 현대 사회에서 많은 문제점들은 야기하는 가장 중요한 사회적 문제 중 하나이다. 일할 수 있는 노동력들이 일자리

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.01

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선택할 자유4

지금 현대기아차가 미국시장에서 주춤하는 가장 큰 이유는 바로 “귀족 노조” 때문이다. 노동 조합이 더 많은 임금을 요구하여, 회사로써는 비용 상의 문제로 비정규직을 더 뽑을 수 ... 선택할 자유(part 4)현대 사회의 노동자들의 평균적인 근로조건은 매년 좋아지고 있다. 특히 우리나라는 한창 논란이 있었던 주5일 근무제도 실시되었고, OECD 국가 중 가장 ... 자들의 권리를 요구하기 위해 회사와 동등한 위치에서 서로 합의와 협상을 할 수 있는 단체가 바로 노동 조합이다.8장을 읽다보면, 미국에서 이미 겪었던, 혹은 지금도 겪고 있는 노동

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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가격상하한제

주가 피고용인에게 노동의 대가로 지불해야 하는 최소한의 임금수준을 법으로 규정하는 제도이며, 임금소득 불평등을 완화하는데 긍정적으로 기여한다. 최저임금인상은 여성, 비정규직 ... 경직성, 차별가격제 등의 형태도 있다.일반적으로 가격하한제는 재화보다 노동에 대하여 실시되고 있다. 유럽과 미국을 비롯한 대부분의 국가들은 미숙련 노동자들의 최저생계비를 보장할 목적 ... 과 미숙련 노동자들이다. 또한 최저임금제도는 미숙련 근로자의 최저생계비를 보장하기 위하여 실시하였는데 오히려 미숙련 근로자를 실직시키는 결과를 낳았다. 이는 규제의 역설

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.23

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비정규직 문제 어떻게 해결해야 하나

비정규직 문제 어떻게 해결해야 하나?목차-개요 작성-글 작성 예Ι. 序論Ⅱ. 本論1. 비정규직법에 기업환경과 노동시장에 미치는 영향2. 비정규직법을 바라보는 경영자와 노동자3 ... => 비정규직법의 발효로 기업은 고용을 꺼리게 되고, 이로 인해 노동시장의 유연화를 저해.2. 비정규직법을 바라보는 경영자와 노동자☞노동자는 비정규직법이 비정규직을 양산=>반대하는 입 ... 의 발효로 기업은 고용을 꺼리게 되고, 이로 인해 노동시장의 유연화를 저해한다.2. 비정규직법을 바라보는 경영자와 노동자다음으로, 비정규직법을 둘러싸고 노동자와 경영자가 첨예하게 대립

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.07

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외식산업 인력난실태,해결방안,인력난에 대응하는 기업사례분석

형태별 및 비임금 근로 부가조사 결과’에 따르면 2010년 8월 현재 음식·숙박업의 비정규직 근로자는 약 105만7000명 정도로 전체 업종 중 18.6%를 차지하는 것으로 나타났 ... 다. 이는 비정규직 근로자가 504만2000명 정도인 사회간접자본 및 기타서비스업을 제외하면 가장 큰 비중이다. 정규직 근로자에 비해 이직률이 높은 비정규직 근로자가 많다는 것 ... 은 결국 인력 관리가 어렵다는 방증이다. 외식업체 경영주들은 “비정규직 근로자의 경우 3~4개월 이상 근무하는 경우가 적을뿐더러 사전 예고 없이 그만두는 경우도 부지기수”라며 “반면

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.05

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120다산콜센터 분석

시 직속이 아닌 3개 민간 위탁 업체(효성ITX, Tcs, MPC)에 나뉘어 소속된 간접 고용 비정규직 신분이다 보니 갑의 횡포가 심각하다고 한다. 직원들이 이러한 열악한 블랙컨슈 ... 머의 폭언에도 참고 웃는 이유는 이러한 3개 민간 위탁 업체에 분리해 위탁을 주고 업체간 경쟁을 유도하는 상황을 만들고, 상담사들은 그 속에서 과잉 경쟁과 비인간적 노동환경이 ... 라고 한다. 이런 까닭에 공무원들도 자기 나름 업무에 치여 정성스럽게 민원을 해결하지 못하고 이용자들도 만족스런 답변을 얻지 못했다고 한다. 이런 불편이 120다산콜센터가 생기면서 전문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.20

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<장편독후감> 정지아 - 벼랑 위의 꿈들

편, 한 편 아프지 않은 이야기는 없다. 외국인 노동자 차별, 감정노동자 스트레스, 장애인 권리 이면의 역차별, 대형슈퍼마켓의 독과점, 비정규직 노동자의 설움 등 우리 주변 ... 가슴이 뭉클하면서 기뻤다고 한다.최근 외국인 노동자와 결혼이주민이 많아졌다. 여기서 한국인의 열정이라는 것은 변태적으로 발휘된다. 그것은 후진국가 외국인에게 열정의 찌꺼기를 배출 ... 의 고질병인 ‘극단적 사고’는 여기서 그치지 않는다.「장애인의 권리가 더 중요한 사람들」에서도 장애인의 권리만을 생각한 나머지 장애인을 돌봐주는 활동보조인의 극악한 노동시간을 헤아려주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16 | 수정일 2015.10.15

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사회학의 관점에서 바라본 경제 민주화 논쟁과 지향 방향

보고서는 “정치권에서 추진하고 있는 비정규직 근로자의 정규직 의무 전환이 시행되면 최대 48만개의 일자리가 사라질 수 있다”고 주장하고 있다. 이 글의 논조 또한 앞의 글과 마찬가지 ... 민주화, 국방, 남북관계, 비정규직, 양극화 문제 해결, 청년 실업 및 등록금 정책, 사회 안전망의 확충 등등, 여러 개의 이슈들과 사회문제들이 대선 후보들이 앞으로 풀어나가야 할 ... 며, 따라서 계층 간의 격차가 더욱 더 벌어질 것이라고 주장하고 있다. 경제 민주화 바람을 타고 추진되는 정치권의 노동법 개정은 노동자들의 삶의 질을 보장해주기 위한 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.15

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자본주의4.0

한 취업난 에 시달리고 취업을 해도 비정규직이라는 신분 불안에 고통 받으며 , , 겨우 취직에 성공하더라도 비정규직 비중이 너무 높아 사회에 진출하자마자 ' 차별 ' 의 고통에 신음 ... 도록 제도적 유인책 필요 4. 공공부문에서는 외주화 정책을 버리고 될 수 있으면 직원을 직접 고용해 실업률을 낮춰야 한다는 목소리도 높다 . 5. 김성희 한국비정규노동센터 소장은 “현재 ... 되고 있음 . 청년 취업자의 전문관련 , 사무 종사자 등 일부 직종과 보다 큰 기업에 대한 선호가 더욱 심화되고 있음 . 이는 향후 일자리 미스매칭과 숙련 . 기능직 인력의 부족

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.20

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노동의 양극화

노동의 양극화(탈산업화 및 정규직VS비정규직을 중심으로)??Ⅹ?Ⅸ. 서론(양극화의 개념&양극화요인에 대한 가설)0. 양극화의 개념사전적으로 양극화란 점점 더 달라지고 멀어진다는 ... 주장 비정규직간의 양극화를 논의해 볼 것이다. 특히, 정규직과 비정규직간의 양극화 문제는 세부적으로 노동의 빈곤 문제에 대해서도 함께 다룰 예정이다.논의 과정에서 남녀, 연령 등 ... 한 나머지 하위 근로자 대다수를 비정규직으로 채용하거나 아웃소싱 하는 고용전략을 채택하게 됨으로써 정규직과 비정규직, 대기업과 하청기업(중소기업) 등으로 양극화된다고 하였다.이에 대해

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.17

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제조업(제조기업)의 서비스화, 제조업(제조기업)의 공동화, 제조업(제조기업)의 설비합리화, 제조업(제조기업)의 자동화, 제조업(제조기업)의 정보화, 제조업(제조기업) 고령화 분석

복리제도 개편① 직무, 성과주의 임금체계 확립연공적인 임금체계를 직무급, 성과주의에 입각한 임금관리로 개선함으로써 관리의 경직성과 비정규직 증가를 완화시켜 나감.근로자의 동기유발 ... 단체협약의 유효기간을 2년 이상으로 설정할 필요가 있음.③ 정규직에 대한 과잉보호 완화? 해외자본유치와 경쟁력확보를 위해 노동시장을 유연화 시키는 노력이 긴요함. 특히 정규직 ... , 예컨대 평균임금의 1.5배 이상 기업은 임금을 동결하거나 사측에 임금인상을 위임토록 하는 노사협정을 확산시킬 필요가 있음.○ 이를 통해 중소기업의 지불능력 제고와 비정규직의 처우

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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4천원 인생- `재해석 및 평가` 부제 - 빈곤은 뫼비우스 띠처럼

에 회의감을 느끼고 다시 사범대라는 학과를 선택한 장본인이기에 더욱 할 말이 많았다. 우리 시대의 젊은 청년 백수 그 자체로도 많은 문제라 이야기 하지만, 비정규직 노동자들의 삶, 그 ... 려고 노력해도 벗어날 수 없는 현실이 바로 우리 시대의 비정규직 노동자들이다. 예전에 개천에서 용 난다는 말이 지금의 우리 현실 속에서는 통용되기 힘든 말이 되어 버렸다. 빈곤은 돌 ... 아도 다시 원점으로 돌아오는 뫼비우스 띠처럼 비정규직 노동자들에게 벗어나기 힘든 굴레이다.나는 첫 번째 대학시절 노동부에서 인턴으로 법률상담 인턴을 한 경험이 있다. 당시 노동부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.19

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

권을 쟁취하기 위해 비정규직 노동자들의 노동조합결성과 활동이 활성화되자, 정당한 노동조합활동을 탄압하기 위해 계약해지가 악용되는 사례가 늘고 있다. 사용업체는 직접고용의 의무를 회피 ... 노동자권리(근로자권리)의 정치성, 법률, 노동자권리(근로자권리)의 운동, 권리장전, 노동자권리(근로자권리)의 공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도, 노동자권리(근로자 ... 권리)의 부당노동행위제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동자권리(근로자권리)의 정치성Ⅲ. 노동자권리(근로자권리)의 법률1. 임금체불1) 증거서류의 확보2) 적극적으로 노동부에 진정 및 고소

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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