"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 861-880 / 18,949건

[a+취득자료] 1. 관료제의 특징에 대한 베버의 논의를 기술해야 합니다. 2. 근대산업사회에서 왜 관료제가 사회전반에 걸쳐 확산되었는가에 대한 베버의 논의와 견해를 정리해서 기술해야 합니다. 3. 관료제의 문제점을 지적하고 그것의 개선방향에 대한 여러분의 주관적 견해가 들어가야 합니다.

Ⅰ. 서론 현대사회에 살고 있는 우리는 정부의 활동이 우리 생활의 모든 영역과 국면에 걸쳐 연계되어 수행되고 있음을 알고 있다. 정부는 개인의 여가활동, 레크리에이션, 교육서비스 ... 은 합리성과 능률성을 목표로 하는 대규모 조직인 관료제에 의해 수행된다. 관료제에 대한 올바른 이해는 현대 사회의 핵심을 구성하는 행정국가의 본직에 대한 이해의 디딤돌을 제공 ... 된다. 관리는 자유계약에 의해 임명된다. 자격기준에 따라 임명되며 고정급을 받으며 연금권을 갖는다. 선임 순위, 업적에 의해 승진이 결정된다. 행정수단이 소유로부터 분리되며 직위를 전유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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인적자원관리론_공무원교육훈련계급제직위분류제직업공무원

인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.2. 계급제와 직위분류계, 직업공무원제에 대해 설명하시오.목차Ⅰ 공무원의 교육훈련(1) 공무원의 교육훈련 ... ) 국가공무원법상 직업공무원 제도(3) 직업공무원제의 실질적 보장의 필요성참고문헌김미경. (2020). 우리나라 역대 정부별 정부혁신 흐름과 특성. 「한국인사행정학회보」권용수 ... . (2006). 공무원 역량기반교육훈련에 관한 고찰. 「한국인사행정학회보」오성호. (2014). 「인사행정론」. 다산.박균성, (2018). ?행정법론(하)? 제16판.이선우외

방송통신대 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.19

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고

사회복지행정론주제 : 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시 ... .이러한 사회복지행정에서 핵심이 되는 이론은 조직이론이라고 할 수 있다. 본론에서는 사회복지조직이론 중에 현대적 조직이론인 목표관리론과 총체적 품질관리 이론에 대해서 알아보도록 할 ... 다. 목표달성 성과에 따라서 개인별 보상체계의 연계로 연봉제 같은 성과중심의 인사 관리가 가능하게 되고 목표설정과 목표달성에 대한 상급자와 공동평가를 통해 다면평정의 기초를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

에 직접 관리가 어렵고 조정에 있어서 문제가 있었다. 그 직원과 문제가 있는 직원(파트타임 포험)을 1:1로 상담하여 푸는 것이 아닌 인사팀 담당자와 3자 대면을 통해 일종의 롤플레잉 ... 으며 이에 맞춰 조직이 뒤처지지 않게 하기 위해 조직의 리더들은 조직 변화 유도에 힘써야 한다. 현대사회의 비즈니스 환경에 적응하기 위해 조직을 변화시키는 절차를 조직변화라고 정의 ... 와 동시에 본사에서 파견된 인사팀이 정규직과 파트타임 아르바이트 간 의사조율을 위해 방문하였고 이때 제시된 여러 방법 중 조직심리학 수업에서 언급된 것은 대표적으로 두 가지가 있다.첫

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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전략적인적관리 ) 소속된 직장(선박 물류)의 비전과 철학이 무엇인지를 찾아보고 전략적 인적자원관리(SHRM)에 미치는 영향에 대하여 구체적인 사례를 들어 보고하시오

의 비전과 철학2. 전략적 인적자원관리의 개념3. 전략적 인적자원관리의 사례 및 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대에서는 과거에 비하여 인간의 존엄과 권리의 인식이 향상되고 있 ... 하게 된다. 그 제도 중에 하나가 인적자원관리이며 조직 구성원이 기업의 목표 달성에 가장 중요한 자원이라는 인식과 함께 개별인사기능 간의 유기적이고 복합적인 상호작용을 강조하여 조직 ... 관리’리는 용어로 사용되곤 하였지만 현대에서는 조직이 보유하고 있는 자원들 중에서도 가장 중요하다고 여겨지는 인적 자원의 가치가 상승하게 됨으로써 인력을 효과적으로 관리하는 경영

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.05

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대표적인 조직이론1) 고전이론(1) 과학적 관리론(2) 행정관리론(3) 관료제 이론2) 인간관계이론3) 체계이론4) 조직환경 이론5) 현대조직이론2 ... 로 책임소재가 명확하다. 세 번째로 조직, 구성원 간 공식화된 관계를 맺는다. 네 번째는 능력과 기술적 지식의 소유 여부에 관해 조직구성원의 인사관리가 이루어진다. 다섯 번째는 직무 ... 이 일치하게 되면 조직의 효과성이 향상된다고 주장하는 이론이다.5) 현대조직이론현대조직이론 중 목표관리는 참여 과정을 통하여 조직단위와 구성원이 실천해야하는 생산 활동의 단기적 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기

하는 환경에 대처할 수 있도록 구성원들이 가지고 있는 능력을 최대한 발휘할 수 있는 인사관리가 조직의 경쟁력을 강화하는데 핵심 요소임을 인식하고 있다. 이에 따라 이제는 조직을 위해서 일 ... 만 하도록 하는 과거 인사관리 방식으로부터 벗어나 구성원 스스로 하고자 하는 일을 찾아서 하도록 자율적 인적자원경영으로서 방향이 전환되고 있는 상횡이다. 이러한 흐름에서 중요 ... . 리더십은 대화이지 독백이 아니다 6. 언행일치의 메시지를 전달하라 7. 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려이다 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회 모든 조직들은 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

관리해 업무 효율성을 높이고 횡령 등 대형 사고를 예방하겠다는 적극적인 인사 시스템이다.1) 미국의 맥도넬 더글러스 : 이직 35% 감소, 생산성 14% 향상 효과2) 제너럴 ... 우리는 놀람이 아닌 평범한 일상이 된 현실 속에서 살고 있으며, 스트레스에 무한정 노출되어 있다.현대사회에서 현대인들은 과도한 일과 공부, 사회생활, 대인관계 등 다양한 부분 ... 년 Human Dynamic이라는 EAP 회사를 통해 도입재무 관리에서 음주 문제에 이르기까지 거의 모든 것에 도움을 제공4) SK : 2005년 '퍼니자이저' 프로그램 운영 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.

과 성과를 객관적으로 평가하여, 개인의 역량 강화 및 조직 전체의 효율성 제고에 기여하는 중요한 관리 도구이다. 현대 조직은 빠르게 변화하는 시장 환경과 경쟁 심화에 따라, 직원 ... 될 경우 개인의 숨은 역량이나 창의적 기여가 반영되지 않는 한계가 있다. 또한, 직무수행 평가는 조직 내에서 인사 관리, 보상 체계, 승진 및 경력 개발 등에 있어서 핵심적인 역할 ... 을 한다. 2020년 기업 인사관리 관련 보고서에 따르면, 체계적인 직무수행 평가 시스템을 도입한 기업은 우수 인재 유출률이 25% 이상 낮아지고, 보상 만족도는 평균 15% 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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(A+과제) 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 100점)

서론현대사회에서 사람들은 점차 조직 내 기회, 보상 등의 공정성에 대한 관심을 키워가고 있다. 조직 공정성이란 좁게는 구성원들이 조직에 대해 공정하다고 인식하는 정도를 의미 ... 하며 조직구성원에 대한 공정한 대우와 관련된 포괄적 개념이기도 하다. 본 보고서에서는 이러한 공정성의 세 가지 분류를 정의 및 설명하고 해당 컨셉과 고과 및 보상관리 사이의 연관 ... 성에 대해 서술하며 더불어 고과요소 설정 시 고려사항 및 적용 사례를 제시하고자 한다.본론공정성의 세 가지 분류와 고과 및 보상관리의 연관성절차공정성과 고과관리의 연관성절차공정성은 고과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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반두라의 사회학습이론에 대하여 분석하여 서술하시오

및 광고, 그리고 조직 관리 등의 영역에서 이론의 적용성이 두드러지며, 이를 통해 현대 사회에 적합한 다양한 해법과 전략을 제공합니다.교육 분야에서는 학습자 중심의 교수법이 강조 ... 학습이론의 비평 및 한계점6.결론: 사회학습이론의 현대적 의의1. 서론: 반두라의 사회학습이론의 개요알버트 반두라의 사회학습이론은 행동주의 심리학의 전통적 접근법에 도전하며 등장 ... 자 스스로 학습 환경에서 적극적으로 참여하도록 격려하는 현대 교육의 중요한 이론적 기반이 되었습니다. 반두라의 이론은 사람들이 어떻게 사회적으로 학습하고, 이러한 학습이 어떻게 개인

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

사업에 상당한 변화가 일어났다고 한다. 기존에 정신질환자의 관리와 재활 위주로 진행했던 사업 영역이 크게 확대되었다. 지역사회, 직장, 학교, 가족 등 다양한 공간에서 정신건강 ... 활동을 뜻한다. 그리고 기존의 전통적인 정신보건관련 사업과는 다음의 몇 가지 특성면에서 구별되고 있다. 첫 번째 정신질환자 관리의 중심이 되는 장소가 병원이나 수용소와 같은 시설 ... 로 개명을 하고 시민강좌를 개최하는 등 활동영역을 넓히려고 시도하고 있다. 그 자체는 긍정적인 흐름이지만, 실제로는 기존의 만성질환 관리와 사업 방식이 전혀 다르고 필요한 지식과 술기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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건강교육론 멀티미디어 강의 2강 건강행동이론을 참고하여 신체활동, 건강한 식습관, 금주, 금연 등 건강행동을 실천할 의도가 전혀 없는 사람에게 건강한 삶을 위해 건강행동으로의 변화를 촉진 하고 지속할 수 있는 방안에 대해 구체적으로 서술하시오. 가상의 인물을 설정하여 상담 형식으로 작성해도 좋음

되고 있는 느낌을 느낀다면 이는 본인이 가진 스트레스 강도가 높아졌기 때문이다. 오늘날 이러한 현대인들의 건강을 유지하기 위해서는 스트레스 관리가 필요할 것이다. 따라서 이상 본론 ... 에 시달리는 주변 사람들이 많아지는 것을 감안한다면 건강관리의 중요성은 이미 우리 현대인들의 주요 화두로 자리 잡았기에 하루빨리 현대인들의 건강의 중요성을 깨달았으면 하는 바램이 ... 행동으로의 변화를 촉진 하고 지속할 수 있는 방안에 대해 구체적으로 서술하시오. 가상의 인물을 설정하여 상담 형식으로 작성해도 좋음 Ⅰ. 서론 현대사회는 지식정보화시대로 넘어오게 되

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

2. 인간관계이론의 개념과 장단점3. 사회복지조직 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이론을 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등으로 구분할 때 고전이론은 조직의 능률 ... 한 인간의 합리성에 대한 가정 및 기계적 성격 등으로 학자들 간에 사회복지조직에는 부적절한 것으로 평가되기도 했지만 그간 경험한 조직관리 모형 중 영향력 있는 모형으로 평가받기도 한다 ... .그러나 고전이론이 인간을 기계적으로 평가하고 조직의 효율성 위주의 비인간적 조직 관리를 하는 점을 비판하면서 신고전이론이 대두되었는데 그 대표적인 이론이 인간관계론이다. 인간관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[공적조서][공적 조서][요청자료] 스승의 날을 맞아 학생 지도 및 수업 개선 부문 우수 교사 공적조서 예문입니다. 우수 교사 분야 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 공적조서 작성에 관한 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

인사기록 요약서인 사 기 록 요 약 서1) 소속기관2) 직 위3) 직 급4) 성 명한글○○○5) 주민등록번호한자○○○6) 군 번(군인)7) 구 분□ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예 ... (인사담당자)23) 확 인 자 (인사담당관)직급교 감성명○○○직급교 상성명○○○위 기재 사항은 인사기록원 본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함2023년 월 일24) 기 관 명 ... :직인인사기록요약서 작성 요령1)~21)란은 인사담당자가 인사 기록 카드를 보고 기재하되 다음 요령에 따른다.1) 간의 “소속기관”은 표창 대상자의 소속기관명을 기재한다.(예시

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.21

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직무분석에 대하여

을 파악하고, 나아가 능력과 적성에 맞는 사람을 직무에 배치하여 업무를 수행하게 함으로써 인사관리의 기초이며, 필수사항으로 인식되고 있다. 이러한 직무분석에 대해 본론에서 직무 ... 를 이루어 가게 한다는 측면에서 인적자원관리의 핵심적 요소라 할 수 있다. 또한 조직내에서 이루어지는 모든 인사관리의 기초라는 점에서 매우 중요하게 수행되어야 한다. 이를 수행 ... < 인적자원관리 >직무분석에 대하여목 차Ⅰ. 서론....................................................................1Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

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9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

성)발달 관리자의리더십↑(관료통제용이·정치적책임확보)비능률·안정성저해(대량경질) cf>정책형성과정(능률성↑) 상위직유리실적주의-공직기회균등·정치적중립 인사행정소극화 대응성·통제력 ... 저해(강력한신분보장) cf>하위직다수전략적인적자원관리-조직의전략&인적자원관리연계→전체의최적화(부분최적화x)3.우리나라 주요 인사제도직업공무원제-실적주의+계급제 정치적중립&신분보장 ... 일원론)-집행(관리)·능률성·가치중립적 정치와행정의분리(정치로부터의중립성)3.행정이론의역사적흐름행정관리론(이원론)-19C말 엽관주의폐해→실적주의도입(과학적관리기법) 기계적능률

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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여행업의 조직

: 인바운드(inbound) 및 아웃바운드(outund) 관리2) 지원부서1/ 기획개발부 : 상품기획, 개발, 광고, 선전, 교육2/ 관리부 : 서무, 인사관리, 영업수익관리3/ 마케팅담당 : 마케팅에 관련한 전업무 ... 되어야 할 것이다. 여행업무는 현대의 여행시장규모나 소비자의 다양한 욕구 등 적행환경에 다양한 여건변화가 발생한다. 특히 상품의 라이프 사이클이 변하는 여건에서의 여행업은 성장, 다각 ... 이 용이하며, 품질관리가 손쉬운 점에 있으며, 큰 조직의 경우는 비가시적인 부분에서 풍부한 물적 ?인적 자원의 종업원채용이 용이한 이점을 가질 수 있음이 조직편성의 고려대상으로 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십 성공실패 사례분석

에게는 조정에 얘기하여 포상을 받도록 하였다 . 또한 군에 만연해있던 인사청탁을 절대 들어주지 않았다 . 이런 점을 통해서 현대인들은 리더는 비전을 이루기 위해서 부하들을 통솔할 줄 ... 과 같은 부하를 이끌어주는 등 인적자원관리를 훌륭하게 하였다 . 이순신은 거북선 제조는 나대용에게 , 화포기술은 정사준에게 맡겼다 . 현대 사회는 조직의 규모가 굉장히 커졌으며 리더 ... 리더십 성공 / 실패 사례분석 2021-1 공공리더십세미나 기말고사 대체 과제INDEX 1. 이순신의 어린시절 2. 이순신의 위기감지 능력 3. 이순신의 합리적인 인사원칙 4

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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호텔경영론 2023 2학기 중간고사

(Guest is always right!)라는 경영이념을 실천하였다.2. 고급호텔을 지향하고 유명인사를 접대하여 경영효율을 기하였다.3. 요리의 황제 에스코피에르를 통하여 호텔요리를 고급 ... 화하였다.4. 적정한 요금을 책정하여 호텔이용의 대중화를 유도하였다.문제 4. 현대 호텔산업이 발전해 가면서 호텔업계 최초로 ’HOLIDEX‘라는 컴퓨텨 예약 시스템 즉 CRS ... 사업의 영업관리 상 특성이 아닌 것은?1. 인적서비스의 중요성2. 성·비수기 존재3. 환경예외성4. 입지의존성문제 11. 본사호텔과 가맹호텔 간 주로 상표사용권 사용을 내용으로 하는 계약을 체결하여 운영하는 경영형태는?

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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