사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

소개글

사회복지행정론
주제: 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 대표적인 조직이론
1) 고전이론
(1) 과학적 관리론
(2) 행정관리론
(3) 관료제 이론
2) 인간관계이론
3) 체계이론
4) 조직환경 이론
5) 현대조직이론
2. 고전적이론과 인간관계이론 공통점과 차이점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지행정은 공사 사회복지조직 틀 안에서 사회복지 서비스 생산과 필요한 수요자에게 효과적으로 전달하게 되는 활동을 의미한다. 현대 사회에서 사회복지 실천 활동은 다양한 사회복지 조직을 통해서 수행되어 사회복지 조직에서 수행되고 있는 행정의 지식과 기술을 이해하는 것은 중요하다고 할 수 있다. 사회복지행정은 사회복지 정책을 사회복지 서비스로 전환하게 되는 총체적 활동으로서 좁은 의미에서는 사회사업 행정, 사회사업 기곤 행정, 인간서비스 조직 관리, 사회서비스 행정을 의미한다. 또한 사회복지 정책을 구체적 서비스로 전달하게 되는 체계적 과정으로 사회복지 제반활동을 조직하고 관리하여 그 사회에서 추구하는 사회복지 이념 또는 정책적 목표 등을 서비스로 전환하는 과정이다.

참고 자료

신복기, 「사회복지행정론」, 공동체, 2019.
김영종, 「사회복지행정」, 학지사, 2017.
문영규, 「사회복지행정조직론」, 청목출판사, 2009.