"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 861-880 / 6,104건

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지도성 이론의 유형에 대해

ㆍ도덕적 지도성의 개념 - 지도자가 자신의 도덕적 품성과 능력을 바탕으로 추종자의 신뢰와 존경을 획득하고 나아가 추종자의 능력을 계발하며 , 추종자의 자율적 직무수행을 조장 ... 과 학생이 포함되고 , 학교 밖에서는 학부모와 학교운영위원회 위원 , 교육인적자원부의 직원 , 사회봉사조직의 구성원 , 사업체 직원 , 일반대중을 포함 - 학교 외부의 구성원들은 학교 ... 지도성 이론의 유형에 대해 1. 문화적 지도성론 2. 초우량 지도성론 3. 도덕적 지도성론 4. Sergiovanni 의 도덕적 지도성에 근거한 학교유형론 5. 피그말리온 지도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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개인에게 조직인사관리에서 가장 중요한 것은 무엇인지 쓰시오

과목: 스포츠기업조직인사관리주제:- 개인에게 조직인사관리에서 가장 중요한 것은 무엇인지 쓰시오.- 그 이유는 무엇인지 3가지 이상 쓰시오- 유사한 리더십 사례를 쓰시오- 목 차 ... 글로벌화, 급속한 기술 발전, 고객요구 다양화로 인해 빠른 변화가 이루어지고 있는 상황이다. 이러한 상황에서 조직이 살아남기 위해 경쟁력을 강화하는 방법 중 노동력 강화를 통한 ... 처럼 성과관리는 조직 구성원 개인의 성과목표를 달성하며 개인의 성과목표가 모이면서 조직의 성과 목표를 달성할 수 있도록 조직 내 다양한 자원을 효과적, 체계적으로 관리하는 과정이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

< 리포트 >>사회복지행정론동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 동기부여 이론의 개요2. 사회복지조직의 툭수성 이해3. 사회복지조직에 적합한 조직원 동기부여 방안4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여는 조직 관리에서 매우 중요 ... 에 몰입하고, 지속적으로 높은 열정을 유지할 수 있을까? 동기이론은 바로 이러한 질문에 답을 찾기 위한 이론적 토대가 된다. 여러 가지 동기부여 이론은 인간의 욕구, 기대, 목표 설정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

조직문화가 조직몰입에 미치는 영향- 2017년 공직생활실태조사를 기반으로 -목차Ⅰ. 서론: 연구의 배경과 목적Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 검토Ⅲ. 연구의 가설 및 모델Ⅳ. 연구 ... 을 위해 자신의 역할을 다하고, 조직은 조직구성원에게 직무를 부과하고, 이에 대한 권한과 책임을 부여하여 목표에 기여할 것을 요구한다. 기업의 경영성과는 기업목표로, 조직구성원 ... 의 조직몰입에 어떠한 효과성을 제고하는지 알아보려고 한다. 또한 조직몰입은 구성원의 직무만족도에 어떠한 영향을 미치는지 확인하려고 한다. 앞서 살펴본 선행연구와 이론적 배경을 통해

리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.12

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(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례

가지가 연결되면서 직업으로 이어진다고 주장했다.특성-요인이론에서 특성(trait)은 검사를 통해 측정될 수 있는 개인의 특징이며, 요인(factor)은 성공적인 직무수행을 위해 요구 ... 상담심리학다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오. (70점 만점- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 진로선택이론1 ... ) 특성-요인이론2) 홀랜드 이론3) 직업적응이론2. 진로발달이론1) 긴즈버그의 이론2) 수퍼의 이론3. 진로선택이론과 진로발달이론의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론농경사회일

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

) 인적자원관리 기능56) 간호관리자의 역할과 직무57) 간호직원의 업무수행평가 실시 현황78) 병원정보체계79) 간호부의 마케팅 전략810) 질 관리 현황82. 간호단위 실습1 ... 소년권한을 가지며 타 부서 과장들과 협조한다.② 직무- 간호부의 지휘(조직, 운영, 관리)에 관하여 병원장에 책임을 진다.- 환자들에게 충분하고 만족스럽게 간호를 하기 위해 간호업무 ... 를 관장한다.- 직원들의 직무를 규정하고 위임할 책임과 권한의 한계를 규정하며 방침을 제정하거나 문제해결을 위한 회의를 계획하고 소집하여 시행한다.- 직원들의 예비 훈련과 실무교육

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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용어설명

아래의 용어를 설명하시오.1. 인보관2. 사회복지전담공무원3.로컬 거버넌스4.NGO 와 NPO5.사회체계이론6.생태학이론7.자원동원이론8.갈등이론9.교환이론10.Rothman ... 는 환경의 변화까지도 야기한다.-사회체계가 성장하고 발달하기 위해서는 적절한 수준에서 개방적이어야 한다. 건전한 체계는 반투과성 경계를 잘 유지한다.-개방체계는 정보와 자원을 자유 ... 의 문제를 해결할 수 있는 능력을 고양시키는데 초점을 둔다.7.자원동원이론1)특성사회운동조직의 역할과 한계를 규명하는 이론, 사회적 항의는 사회운동조직이 대중으로부터 합법성과 정당

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

- 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오. Ⅰ. 서론 현대사회에서의 대다수의 조직원들의 경우 ... 하는 것을 의미한다. 첫째. 정직하고 진실한 인적자원관리자는 조직의 생산목적 달성에 도움이 되고 나아가 조직 내 긍정적 이해관계 조정에도 시너지 효과를 줄 수 있다. 따라서 인적자원 ... 개발에 있어 조직은 인테그리티를 중시 여긴다. 둘째. 인테그리티가 충만한 인적자원관리자는 조직의 사회적 책임 및 구성원에 대한 복지향상의 기능을 하기도 한다. 셋째. 현대 조직에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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기업에 취직을 하면 기업에 다니게 되었다. 고 하지 않고 회사에 다니게 되었다. 고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다. 그 이유를 설명하시오.

의 성격을 지닌 복합적 이론으로 개인의 특성에 포함되는 욕구와 능력을 환경에서의 요구사항과 관련지어 진로선택 및 직무만족, 직무유지 등의 진로에 대한 행동을 설명하고 있다. 즉 이 이론 ... & Lofquist)의 직업적응이론직업적응이론은 다위스와 로프퀴스트가 1950년대 후반부터 지속적으로 수행한 직업적응 프로젝트 연구성과를 바탕으로 만들어진 이론을 말한다. 특성-요인이론 ... 은 개인과 환경 간의 상호작용을 강조하고 있음을 알 수 있다. 직업적응이론의 기본은 ‘인간은 생존과 안녕을 위한 요구조건인 욕구를 가지고 있으며 이러한 욕구를 충족시키려는 행동

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.08

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직업상담학+기본심리이론정리

분야 종사, 안정화"통합기:개인욕구와 조직요구조절직무기술질문지(JDQ/MJDQ)직업탐색검사 VEK'-특수화(정교):세부화 전문화"'-시행:부적합시 이직, 전직 변화시도"타협과 통합 ... 구조끊임없는성장과변화간접경험(대리경험)욕구위계이론2요인이론(동기-위생)공정성이론(형평성)"기술직:공학, 기계, 정보통신, 생산, 운송 "'환경조건과 사건(진문해결)고도의 기억력요구 ... "타인노력정도와 자신노력정도 비교"옥외활동직:농수산, 천연자원"'의사소통 C행동:외형적 행동사랑(소속) 결핍의욕구"위생요인-불만족결정요인,만족감산출X"목표설정이론"과학직:과학이

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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직업조사보고서

직업 조사 보고서-담당교수 :교과목 :학과 :이름 :분반 :학번 :제출일 :차례Ⅰ. 개요1. 직무개요2. 수행직무3. 진로 및 전망4. 직업분류1) 한국표준직업분류2) 국제표준 ... 에 개설되어 있는 화학공학, 자원공학, 토목공학 등※ 동일직무분야 : 경영·회계·사무 중 생산관리, 건설, 기계 중 조선, 재료, 화학, 농림어업, 안전관리, 환경·에너지Ⅲ. 직업 세부 ... 1. 직무개요: 화약발파기술자란 각종 화약류취급 및 발파에 관한 전문적인 지식을 토대로 건설현장 및 기타 시공현장에서 발파에 관련된 화약류취급에 따른 기술적인 사항에 관한 업무

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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사회복지행정연구-사회조직의 이론

Shafritz/Ott(2001)-고전조직이론-신 고전조직이론-인간자원이론 또는 조직행동 관점-현대 구조적 조직이론-체계이론 그리고 조직적 경제학-힘 그리고 정치적 조직이론-조직 ... 문화 그리고 인식이론-조직문화개혁운동-포스트모던 그리고 정보시대Netting/O'Coner(2003)-이론적 패러다임에 근거하여 분류-기능주의-고전조직이론-신 고전조직이론-인간자원 ... 사회복지행정연구-사회조직의 이론적 기초사회조직의 개념과 이론적 기초Ⅰ. 사회복지조직이론의 개념조직이론의 이론가별 분류 (참조: 사회복지 조직연구, 지은구(2007), p.74

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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간호관리 간호전문직 리더십 보고서

, 1998; 한상숙, 박성완, 2006)① 아브라함 플렉스너- 지적이며, 개인적 책임을 수반함- 실무적 이론에 근거- 전문교육과정- 강한 조직체, 공동체 의식 발달- 이타주의 ... 하고 조정하는 능력을 필요로 합니다. 또한, 필요한 인적·물적 자원을 적절하게 배치하고 지지적인 환경 구축 또한 맡고 있습니다. 이 시점에서 간호조직, 나아가 의료조직에서 조직의 목표 ... 의 관련성을 규명함으로써 간호사의 팀워크에 대한 이론적 발전에 이바지하였습니다. 논문 결과에서도 본듯이 간호 관리자의 리더십이 적절하게 발휘되었을 때, 조직 내 원활한 조정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서

를 조성하고 간호사들의 사기를 높여줌으로써 간호사들의 열정을 이끌어내어 직무만족과 간호업무성과, 조직의 목표달성에 유의한 영향을 미치므로, 간호현장의 효율적인 인적자원관리를 위해 ... 리더십 분석 보고서Ⅰ. 서론간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족 ... 에 편안한 분위기로 이끌어 주신다고 생각했다.바쁜 업무 속에서도 학생간호사에게도 많은 교육을 실시하고자 노력하시고, 간호사와 학생간호사의 직무가 올바르게 수행되고 있는지 검토

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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LG디스플레이 공정 최종합격 자기소개서

으로 작성하여 국내 학회에 구두 발표하는 경험도 했습니다.그 외에도 캡스톤 디자인을 수행하면서 팀원들과 협력하여 목표를 달성하는 방법, 시간 및 자원 관리 등 다양한 소직무 역량 ... 에서 요구하는 업무를 효과적으로 수행하겠습니다.[직무 이해도] 지원 직무와 관련된 최근 Trend를 간략히 기술하고 이에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오.[디스플레이 산업의 최근 트렌드 ... [웹 사이트][직무 지식 및 경험] 지원 직무와 관련된 수강 과목, 연구 내용 및 경험을 기술해주십시오.저는 디스플레이 기술에 대한 깊은 관심과 경험을 바탕으로 이번에 LG

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.11

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개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

의 직접, 간접 및 총효과 파악.1.3 이론적 기틀 및 가설모형2. 연구방법2.1 연구설계임상간호사를 대상으로 선행연구와 문헌고찰에 근거하여 개인-조직접합, 개인-직무적합, 개인 ... 역시 종합 정신적 능력의 척도 중 하나.· 가드너(Gardner) 다중지능이론: 다중지능의 구성요소는 음악적 지능, 신체-운동적 지능, 논리-수리적 지능, 언어적 지능, 공간 ... 잘 처리하고 승진속도도 빠르며 타인에 대한 영향력 효과적으로 확대.→ 따라서 경영자는 조직이 필요로 하는 개인의 구체적인 지적 능력 및 그 수준과 직무가 요구하는 구체적 지적 능력

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

의 특성보다는 집단 전체의 맥락에서 설명되어야 함③ 리더에게 필요한 특성 개발방법이 없음④ 리더에게 요구되는 특성은 상황에 따라 다름2. 리더십 행동이론2-1 연구배경① 기존 리더십 ... 관련 전문지식을 습득한 직업인 또는 자원봉사자로 청소년활동 분야에 종사하는 사람(유네스코청년원, 1985)1-2 청소년 지도자의 유형분류① 법적분류 : ⓐ 청소년지도사 ⓑ 청소년 ... 과 효과3-8 청소년지도방법의 이론① 구성주의 : 구성주의 관점에서는 청소년지도자를 촉진자로서 바라보며, 학습자인 청소년을 자신들의 학습과 활동에 있어서 책임성을 가진 존재

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례

과 일치 하기 때문에 직업을 선택한다는 것이다.특성-요인이론에서 특성(trait)은 검사를 통해 측정될 수 있는 개인의 특징이며, 요인(factor)은 성공적인 직무수행을 위해 요구 ... 상담심리학다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오. (70점 만점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 진로선택이론 ... 1) 특성-요인이론2) 홀랜드 이론3) 직업적응이론2. 진로발달이론1) 긴즈버그의 이론2) 수퍼의 이론3) 적용가능성과 사례3. 진로선택이론과 진로발달이론의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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간호리더십 사례 분석 보고서

은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니며 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 하고, 간호사에게 간호리더십은 자연스럽게 갖춰야 할 역량이며, 모든 ... 간호리더십 사례 분석 보고서교과목명담당교수제출일제출자 / 반학번Ⅰ. 서론 ------------------------------------ 11. 간호리더십의 필요성 및 배경 - ... ----------------- 11) 간호리더십의 배경 -------------------------- 12) 간호리더십의 필요성 ------------------------ 1

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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한국수자원공사 자소서

에 특화된 합격 자기소개서 샘플입니다. ◈ 한국수자원공사(K-water)는 NCS 기반 직무능력 중심의 채용을 진행하며, 지원자의 역량을 평가하는 자기소개서와 경험기술서를 요구하고 있 ... 한국수자원공사 한국수자원공사 자기소개서 한국수자원공사 한국수자원공사 2024 자기소개서 ◈ 이 한국수자원공사 자기소개서는 2024년 채용을 목표로 작성된, K-water 입사 ... 습니다. ◈ 이 자기소개서는 선배들의 조언을 반영하여 작성되었으며, K-water에 대한 깊은 이해를 바탕으로 한 내용으로 구성되어 있습니다. ◈ 한국수자원공사 K-water

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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