"선발대"의 검색결과 입니다.

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"선발대" 검색결과 1,061-1,080 / 55,485건

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

들을 모집하고, 개발할 수 있다.또한 구체적인 인적자원계획을 바탕으로 기존 조직에서 고수해왔던 모집 및 선발 방법을 변경하는 것을 고려해 볼 필요가 있다. 대부분의 회사는 1년에 1 ... 계획을 전제로 하여 크게 모집, 선발. 배치의 순서로 이루어지게 된다. 이는 모든 인적자원관리 활동의 출발점이다.인적자원을 확보할 때 우수한 인적자원을 모집하는 것은 기업의 입장 ... 이 중요시 되어야한다. 또한 선발 시 사전에 인적자원계획을 바탕으로 면접관 및 인사담당자를 교육하여 심사의 기준을 확실히 하고 효율적인 선발을 도모할 필요가 있다.그리고 조직의 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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[생물공학실험]A+ 균주의 스크리닝 예비&결과 레포트 고찰 세세히

된다. 보통 casein의 분해력을 비교함으로써 단백질 분해력이 우수한 균주를 선발한다. Skim milk또는 casein이 첨가된 적당한 배지(nutrient agar 배지 ... 분리·배양되어 잘 알려져 있는 미생물 중에서도 산업적으로 이용되고 있는 것은 그리 많지 않다.균주 스크리닝의 방법1) 선발(screening): 자연계로 부터 새로운 물질을 생산 ... 하는 미생물 균주를 선발하는 방법2) 화학적 변형 또는 생물전환(chemical modification or bioconversion): 이미 분리된 미생물 균주에 의해서 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.13

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결정구조 및 해석 2학년 1학기 기말고사

열이 발생하는 열발생 현상이 있다.2. X선발생 원리를 설명하시오. (2주차)● X선은 진공중에서 고전압에 의하여 가속된 초고속의 전자를 만들어 음극에 충돌 시키면 발생한다. 이때 ... 전자의 운동에너지의 대부분은 열로 변환되며, X선의 에너지로 변환되는 비율은 다음식과 같이 일반적으로 0.1% 정도로 아주 작다. X선관에서 얻을수 있는 최대 X선량은 Target 원소의 용융점과 열전도도에 의해 좌우된다.

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.06.21

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공정하다는 착각 독후감(능력주의의 결함과 대안에 관한 생각)

가 나오는 이유라고 볼 수 있다.샌델은 능력주의에 대해 사회 구성원의 심리적 측면에 대해서도 우려한다. 능력과 학력이 중요하게 여겨지는 사회에서는 일부 특정 사람들만 승리자로서 특권 ... 을 안겨준다. 사회적 지위 상승을 허용하고 찬양하는 사회일수록 더욱 그러하다.샌델은 최고의 성적과 스펙을 요구하는 현행 대학 선발 방식은 바람직하지 않다고 주장한다. 이런 무한 ... 경쟁은 현실적으로 특권층에 유리하고 대학을 그들의 전유물로 전락시키기 때문이다. 그리고 대안으로 일정한 자격을 갖춘 학생들을 상대로 추첨으로 신입생을 선발할 것을 제안한다. 이러

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.01.03

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리더십의 이해_리더십 사례 분석 에세이

이고의 관련된 사례에 대해서 말하자면, 이케다 세이고는 와세대 대학 시절 수비형 미드필더로 일본 대학 선발에 선발될 만큼 전도유망한 축구선수였다. 하지만 훈련 도중 큰 부상을 입 ... 리더십의 이해OO학과 201****** OOO나는 리더십 사례를 우리나라에서 코치의 활약을 펼친 ‘이케다 세이고’라고 하는 일본인에 대해서 분석해 보려고 한다. 먼저 이케다 세

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

과제. 인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.목차 :I. 서론II. 본론1. 핵심인재의 선발 필요성2. 핵심인재의 배치 필요 ... 있는 유인(Motivation)을 제공하는 모습을 볼 수 있다.또한 대부분의 회사에서는 신규 인력의 채용에서부터 인력의 회사 내 배치와 직무 배당을 담당하는 인사 전담 조직을 다른 ... 을 채용해 효과적으로 활용하는 것이 회사의 경쟁력을 결정할 수 있는 중요한 문제라는 점을 보여주기도 할 것이다.아래 본론에서는 이러한 문제와 관련하여, 회사가 왜 핵심 인재를 선발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

종류가 어떻게 변화하는지를 보여주는 변화 패턴을 보여줍니다. 게다가 저 출산, 노령화 현상, 이혼율 증가, 여성 고용 증가 등 현대 사회의 4대 주요 인구 변화는 가족 구조, 가족 ... 가치, 가족 기능 측면에서 가족생활에 급격한 변화를 가져왔습니다. 기존의 대가족과는 달리 핵가족이 형성되었고 그에 따라 다양한 형태의 가족이 형성되었습니다. 이러한 변화 이후 가족 ... 의 자질과 능력 향상에 기여하고자 합니다. 결혼가정상담전문가의 소질과 능력기준을 제시함으로써 해당 상담기관이나 소비자가 적격한 결혼가정상담전문가를 선발하는데 객관적인 판단 근거를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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게임산업과 문화 게임 분석 및 비평문, FIFA온라인을 중심으로, FIFA 온라인 분석 및 비평문

하는 선수들이 있으며, 선수들의 움직임을 플레이어가 직접 컨트롤 한다. 게임의 구성에 대해서 간략히 설명해보자면 대표팀과 클럽팀으로 나뉘어있다. 대표팀에서는 보통 티어가 나뉘는 공식 ... 는 내 생각대로 이루어지지 않지만, 게임에서는 유저가 팀 내의 감독부터 전술까지 모든 것을 내가 결정할 수 있다. 예를 들어, 선발, 교체, 선수들, 감독, 투자자 등 축구 팬 ... 만, 피파온라인 4와 같은 축구 게임에서는 선수들 선발도, 교체도 심지어 세세한 전술까지 유저가 직접 구성할 수 있다는 점이 축구를 좋아하는 유저에게는 이것이 더 큰 재미로 다가올 것이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.24

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

사회복지행정론사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.[부연설명]1 ... 하고, 어떤 교육훈련을 누구에게 시켜서 누구를 먼저 승진시킬지 퇴직은 어떻게 할 것인지 다양한 사람관리에 대해서 문제를 해결하는 것이 필요하다. 조직을 기준으로 채용에서 이직에 이르는 일련 ... 의 관리과정이 인적자원관리다.이에 본고는 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해서 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별하게 중요하다고 생각되는 단계에 대해서

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

과목명 : 인력개발과 활용주제 : 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 모형 및 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력자원개발 영역1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 중심 ... 의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이 설립되고 직원 대상의 교육 프로그램이 늘어나기 시작했다. 이 때부터 교수체계설계가 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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(전통사회와생활문화) 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요

와 생활문화 , 한국방송통신대학교출판문화원, 2017, 49쪽, 55~57쪽2) 조선시대 사대부 주택과 향촌의 민가(1) 조선시대 사대부 주택조선시대 사대부들은 집도 서민과 차이가 있 ... 문화 , 한국방송통신대학교출판문화원, 2017, 135~136쪽, 139쪽, 141쪽3) 조선시대 과거와 학교 교육(1) 조선시대 과거와 학교교육과거는 조선 초기부터 말까지 운영 ... 된 관료 선발 제도이다. 문관을 선발하는 문과, 무관을 선발하는 무과가 함께 운영됐다. 문과의 과목으로는 경학, 역사, 문학에 대한 지식, 문장 제술 능력, 관료의 덕목 등이 있었다.

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리

경쟁에서 살아남기도 하고 때론 무너지기도 하기 때문에 우수한 인재를 확보하기 위해 채용과정에 심혈을 기울일 수밖에 없다. 그러나 사람을 평가하고 선발한다는 것은 단순서류와 한 번 ... 여 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모집의 과정 및 정의모집이란 제시 된 자격요건에 적합한 사람을 정해진 과정에 따라 선발하는 절차라고 할 수 있다. 모집을 통해 선발된 인재는 모집 ... 예산에 맞게 면접비, 교통비, 심사비 등을 책정하고 또 필요에 맞게 모집을 홍보하는 광고를 집행할 수도 있다. 이러한 과정을 마친 뒤엔 대부분 1.서류접수 및 심사 2.직무능력

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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자사고 폐지에 대하여

주기에 맞춰서 자기의 고난과 역경을 헤쳐나가는 것, 학생시절의 사회가 바로 학교, 그래서 나는 학교가 작은 사회라고 말하는 것이라고 생각한다. 교육에 대해서 말하다 보니 교육 ... 로 떠오르는 이야기가 바로 ‘자사고 폐지’에 관한 이야기이다. 자사고가 뭔데 폐지해라 마라가 생각할 수 있는 데 먼저 자사고에 대해서 알아보고자 한다. 자사고란 ‘자율형 사립 고등학교 ... 성을 더 확대했으며 교육과정, 교원인사, 학생 선발 등 학사 운영의 자율성을 최대한 보장받을 수 있도록 했다. 그러나 도입 당시부터 이를 반대하는 목소리도 만만치 않았다. 자사고

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.14

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대학입시제도 현황 및 개선과제

에서 유리한 만큼, 교육 낙후 지역보다는 서울·경기권 학생들이 상대적으로 우월한 위치에서 경쟁하게 되는 것이다. 서울대학교에서 발표한 ‘2020학년도 대학 신입학생 최종 선발 결과 ... 의 특성상 객관성이나 신뢰성의 측면에서 한계점이 분명한 것은 사실이다(안선희, 2016). 학종이 정량적 평가가 아닌, 정성적 평가인 만큼, 명확한 기준을 바탕으로 투명하게 선발 과정 ... 이 분명하지 못하고, 불투명하게 운영되고 있다. 대학은 대학재량권을 바탕으로 대학에 ‘적합한’ 학생들을 선발하고 있는데, 이 과정에서 개략적으로만 공개된 전형별 기준을 바탕으로 선발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

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전통사회와생활문화3공통 조선 후기 오일장 보부상 사대부의 주택과 향촌의 민가 조선시대 과거와 학교교육 과거의 종류와 시험과목에 관해 서술해주세요00

은 주로 지방 상인으로, 대규모 상업 활동을 통해 지역 경제를 활성화시키는 역할을 했습니다. 이들은 보통 자신들이 거래할 상품을 직접 운반하고 판매했습니다. 사대부는 조선시대 ... 과 인재 양성에 중요한 역할을 했습니다. 이 두 가지 시스템은 각각의 방식으로 교육과 관리 체계를 형성하며, 사회적, 정치적 요구를 충족시켰습니다. 과거는 조선시대의 공무원 선발 ... 시험 제도로, 유교적 가치에 기반하여 관리와 고위 관료를 선발하는 주요 수단이었습니다. 이 장에서는 전통사회와생활문화3공통 (1) 조선 후기 ‘오일장’의 출현과정을 설명하고, 보부상

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.12

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

은 성과의 창출이 가능한 인재를 승진시켜서 행정서비스와 조직의 생산성 향상을 기대한다. 이때 선발과 능력개발 기준으로 표면적인 기술이나 기술보다는 전략적 사고와 의사소통, 비전제시 등 ... 의 통과 이후에 직위공무의 절차를 통해서 고위공무원단에 진입한다. 이에 고위공무원으로 요구되는 역량을 구비했는지에 대한 철저한 사전조사를 하여 검증된 적격자만이 선발 될 수 있도록 하 ... 분석 실시와 민간사례 및 해외의 벤치마킹, 역량 전문가 자문 등 통해 공무원단의 공통역량 추출과 2004년부터 선발의 활용할 역량평가 방안 마련과 평가체계 개발에 착수 했

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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교육사회

)사회 유지, 발전에 기여교육이 사회화와 선발을 통해 사회전체의 유지와 발전을 위해 기능한다고 봄교육과정학교에서 다루는 교육내용은 사회적 합의에 의해 결정된 보편적이고 객관적인 지식 ... 특성 유지 / 동질성 확보현대 전문가 사회에서 제반 역할을 수행하는 데에 필요한 기술, 가치규범을 가르쳐서 학생들이 전문가 사회에 적응할 수 있도록 해준다.능력주의에 따른 선발 ... 과 배치상급학교 진학 시 성적(업적)에 따라 학생을 선발하고 교육 -> 능력주의 실현의 핵심장치능력에 따라 학생을 선발 -> 다른 교육적 기회 부여 -> 분류/배치 -> 인력자원 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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인사관리 시뮬레이션 레포트

할 것이다.우선 개발팀에 있어서 모집과 선발은 아주 중요하다. 게임을 대중적으로 잘 만드는 사람은 모래사장 속의 진주만큼이나 귀하기 때문이다. 따라서 구인이 힘들더라도 개발팀 ... 어서 나이, 성별, 학위, 용모 등은 중요하지 않다고 생각하여, 개발 능력 및 기술을 잘 보여줄 수 있는 창작 경력 증명서(포트폴리오)를 중점으로 선발을 진행할 것이다. 또 필요 ... 하다면, 인턴사원제를 실시하여 직무의 적응력과 능력을 확인할 것이다.유통팀은 내부 노동시장에서 모집할 것이다. 그 이유는 유통업에 대해서 잘 알고, 이 직무에 대한 기대가 적절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.17

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대학과제 교원의 전문성 개발과 자격갱신제 도입 논거

는 데 있다. 따라서 교사에게 절실히 요구되는 것은 학생과의 밀접한 상호교섭이며 교사와 학생 사이에 밀접한 교섭이 이루어지기 위해 대면 기회가 많아져야 한다.? 교사의 전문성은 학생 ... 의 논거? 정상적인 경로를 통해 선발된 교원에 대해 일정 시간이 지났다고 해서 다시 자격을 판단한다면 이는 새로운 교원 통제의 수단이 될 수 있다.? 현 제도 아래서도 충분히 교원 ... 자격갱신제 도입에 대한 본인의 입장과 이유교사갱신제에 대해 반대한다. 교사는 정상적인 경로 즉, 필기와 면접 등에서 교사가 될 수 있는 자격을 충분히 심사받고 선발된다. 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.04.24

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사회복지 프로그램 계획서

금요일 3~7, 9~11월(매주 금요일 14:00~16:00), 총 32회기2) 장 소 : 000서원정신건강복지센터 프로그램 실 및 회기별 여행지3) 대 상 : 000서원정신건강 ... 95/8사진을 통해 자신감 키우기- 워밍업- 그동안 촬영한 사진을 보며 추억하기- 투표를 통해 우수 사진 선발하기(사진전 개최)- 선발된 인원에게 상품 증정105/15다양한 체험 ... 길 사진 촬영하기- 소감 나누기 및 프로그램 마무리125/29다양한 체험하기- 공군사관학교 천문대 탐방하기- 공군사관학교 천문대 사진 촬영하기- 소감 나누기 및 프로그램 마무리

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| 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.04.07

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