"대졸신입공채"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대졸신입공채" 검색결과 861-879 / 879건

[경제학사] 대학생의 취업전략

11. 신입사원 연수--> 회사에 빠른 적응 위해 교육실시------기본적 알아야할 사항------*수시 와 상시채용 및 공채의 구분1) 수시 채용- 기한이 없음. 1년내내 채용수시 ... 도 대기업 대비 60 ~70% 선이입니다신문에도 발표되었지만 장기신용은행이던가 대졸신입 사원 임금이 약 3900만원입니다이정도면 제조업 중소기업 부장 ~ 이사(직장생활 약 15년

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[인사관리]인사관리 사례 분석

에 대해서만 활용임금 제도대졸신입 이상 사원 : 연봉제, 고졸 이상 사원 : 월급제성과급 제도개인 성과급 (연봉제 : 능력가감에 의한 차별화,월급제 : 정기상여 500% 외 상여지급 ... 인사위원회 공개채용 기준에 따라 공개경쟁채용(5, 7, 9급 공채)과 특별채용조달청다른 기업과 달리 채용과정에서 지원자를 위한 직무소개 실시실제 업무모습에 대한 시간대별 하루 일

리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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[인사관리] 효성의 인사관리

용가. 정기채용 때 주로 4년제 대졸 예정자(기졸업자)가 대상으로 대규모 충원나. 매년 6월, 10월경으로 따로 모집공고다. 대졸신입사원공채-상반기와 하 반기에 기 졸업자 및 졸업 ... 예정자를 대상으로 실시2 수시채용가. 효성에서는 연중 수시로 신입사원과 경력사원을 모집나. 신규인력 필요시 모집부문, 자격요건, 접수기한 등에 대한 내용은 모집공고란에 자세히 공지3 ... 2년4년3급(갑)대리3년6년3급(을)사원(대졸)4년7년4급사원--5급사원--ⅱ) 누적식 연봉제도새로운 보상체계에서 사원의 급여는 월급여(누적식)와 성과급(비누적식)으로 나누

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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[SSAT] SSAT 시험 설명

폐해를 극복하기 위한 일환임○ 대졸 신입사원 공채 ⇒ 3급 신입사원 채용으로 바꿈☞ 간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천○ 필기시험 폐지 : 영어시험도 외부 ... (삼성 SSAT에 대하여) 2001삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)(1) SSAT의 개발 배경○ 열린 채용 방식 도입 : 1995년 하반기 사원 공채

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.11

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롯데카드(롯데건설) 합격 자소서

앞으로 주목 받게 될 새로운 소비계층에게 롯데카드가 고객 마음의 첫 번째 브랜드로 인식되도록 만들겠습니다.안녕하십니까, 롯데건설 채용담당자입니다.2008년 상반기 롯데건설 대졸공채 ... 이나 채용규모 등에 대해서는회사의 정책상 말씀드릴 수 없으므로 별도로 질문하는 일이 없도록 해주시기 바랍니다.신입사원에게 회사가 바라는 것은 자신감과 패기있는 모습입니다. 신입사원

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.25

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[경영학원론] 기업 한화그룹 분석

을 평가하고 매주 필기시험도 치룬다. 칭찬릴레이를 통해 생활평가에 반영하기도 하며 교육이 끝나면 최우수 신입사원도 뽑는다.대졸 신입사원 교육과정은 다음과 같다. 교육목표는 당연히 '신용E 8 ... 는데 최선을 다하는 젋은이를 요구한다.기본적으로 지원사별로 서류전형과 면접이 이루어지므로, 업종 특성에 따라 기대하는 신입사원상이 평가기준이 약간씩 다르지만 국제화 시대에 발 맞추 ... 어 어학능력,컴퓨터능력 등의 자기 능력과 솔직하고 성실한 태도가 입사지원시 기업에서 바라는 한화인 모습이다.2> 채용방법1. 채용방식그룹공채로 선발하되, 지원회사를 본인이 결정지원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26 | 수정일 2015.01.21

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인적자원관리-동부증권

하는 경향으로 발전하고 있고,{) SK그룹의 경우, 1980년부터 대졸신입사원 공채에 자체 개발한 SK 종합적성검사를 사용하고 있다. SK 종합적 성검사는 적성검사(150문항)외에 인성 ... 채용제도동부증권의 채용활동은 크게 외부노동시장을 대상으로 실시하는 신입사원의 채용활동과 외부 및 내부노동시장을 대상으로 실시하는 수시 채용활동으로 나누어진다.1)신입사원 정기 채용 ... 고 있다.2)수시 채용활동수시 채용은 경력사원 채용과 신입사원 수시 채용, 투자상담사 및 전문영업직, 그리고 관리직의 채용으로 나누어진다.경력사원의 채용은 해당경력 1년 이상의 소유자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.29

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[인적자원관리,인사관리] 포스코인사관리

경쟁력 확보를 통한 POSCO의 지속적인 미래성장을 추진POSCO 인재상3. 채용1) 대졸급(모집, 선발)▶ 인턴 분야 : 일반적 신입사원 소요분야 대상/시기 : 대학 졸업예정자 ... (상시입사지원) 상시지원자 / 연중실시 선발방법 : 서류전형 → 면접전형 → 건강진단3.채용2)고졸급 (모집,선발) ▶ 신입사원 공채 대상 : 공업계 고등학교 졸업자 선발방법 : 서류

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

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[인사관리,경영전략] 현대산업개발의 인사관리

하고 있다.이에 대한 자료로 먼저 임금부문에 있어서 대졸 신입사원 초임 연봉 2,300만원의 수준이고 임금뿐만 아니라 자격수당/직무수당/연월차수당/기타수당 등을 별도로 지급하고 있 ... 의 채용 부분의 특징1 사내외에 오픈된 다양한 인력폴을 구축함으로서 사원 한명 한명이 역량에서 경쟁사에 우위가 있도록 선발2 정기적으로 뽑는 신입공채와 수시로 전문가를 채용하는 방식 ... 지도 자 과정 등이 연세대와 고려대와의 제휴를 통해 96시간 정도로 이루어 지고 있다.2 직무과정 및 신입사원 교육앞에서 설명했듯이 대부분의 집체교육은 건설 분야 특성상 1,2월에 집중

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

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[취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

를 지향하며, 끊임없이 노력하자!Ⅵ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론대학을 졸업해도 갈 곳이 없다. 올 하반기 국내 대기업들은 공채계획을 거의 갖고 있지 않다. 이 때문에 내년 초 대학 ... 원인은 지난해 기업들의 구조조정과 현재의 국내외 경제상황 악재로 인해 기업들의 채용규모가 절대적으로 축소되었기 때문이다. 여기에 경제위기를 겪으면서 대졸 취업난이 최악의 상황을 거듭 ... 하는 졸업생 미취업자 23만∼25만명을 감안하면 내년 봄 약 43만 명의 대졸 실업자가 발생하게 된다.대학 졸업생들의 취업난은 소위 인기학과에서도 마찬가지였다. 올 후기 졸업예정자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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롯데리아

에서 선발이 가능하다.-롯데리아 본사의 조직구조롯데리아의 경우 롯데그룹의 계열사로 속하여 있어 롯데그룹의 본사에서 공채나 수시모집으로 정직원을 선발하여 롯데리아로 직원을 파견 ... 전반적인 운영 및 관리업무를 수행한다.* 영업관리자(Manager)의 요건: 진취적이고 성실하며, 남을 배려할 줄 아는 따뜻한 마음을 가진 사람을 채용하고 있으며 고졸 및 초대졸 ... 의 학력을 갖추고 있어야 하며 연령이 만 20세이상에서 만 25세이하의 군필 또는 면제자 기타 해외결격사유가 없는 자를 채용한다.② 신입사원 및 기존의 사원을 위한 교육제도* 신입

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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[인적자원관리] 삼성전자 인적자원 관리

- 디지털 기반의 빠른 현장 인사체제(e-HRM) 구축서본결16/22권진욱,한치민,허영희인적자원관리배 치 (급여 및 보수)임금제도 - 대졸신입 이상 : 연봉제, 고졸이상 : 월급제 ... – 6조 200억원 총 자 산 : 80조 340억원본서결4/22권진욱,한치민,허영희인적자원관리채 용 방 법 (1)모집 및 선발 창의성, 도전정신 및 문제해결능력 선발원천 공채

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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학벌의 경제학적인 고찰

%)에서 매우 높게 나타났다. 일류대-비일류대 차별은 임금·소득수준(70.7%)이나 사회적 대우(80.0%)면에서도 차별이 크다고 응답했다.이런 차별의식은 고졸/대졸 출신사이 ... 에서 더욱 심각한 것으로 나타났다. 특히 고졸·대졸간 학력차별에서는 취업기회(86.5%), 직장 내 승진(88.6%), 임금·소득수준(83.4%), 사회적 대우(86.1%)등 모든 면 ... 는다. 대우전자도 하반기에 100명을 수시채용으로 선발할 예정. 아직 수시채용과 공채를 병행하는 기업이 다수지만 앞으로는 수시채용만 하는 업체가 늘어날 전망이다.수시채용 못지않게 관행

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.29

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농협(중앙회) 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

농협(중앙회) 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)1. 직급별 초임 정보직급신입대리과장비고연봉3200--없음(* 단위 : 만원)- 특별상여금, 성과급 ... 회 자기소개서 문항농업협동조합중앙회 5급 정규직 공채 자기소개서* 약술로(100byte이내)1. 생활신조2. 취미, 특기3. 인생의 목표4. Communication 관련 성격 ... 입니다. 불굴의 해병대 정신으로 농업인과 소비자 모두가 믿고 의하는 농협을 만드는데 최선을 다하겠습니다.6. 농협중앙회 면접 족보1) 농협면접준비 자료 1대졸 중앙노협(5급) 채용

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.11

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제일그룹과 존슨앤존슨의 직무분석 사례

군대만기제대(5급)② 대졸장교(3급)·1호 인정(1년 기준)·4년 이상 : 1년·3년 이상 : 0.6년·공통급 1호 인정(능력급은 미필과 동일)·공통급,능력급: 1호인정·공통급 ... ,능력급: 6개월후정기승급 인정(장교출신은 사회경력으로인정함)2. 고졸공채,각사 채용·공채 : 2호 인정(1년 기준)·구분 없음현재 재직중인 자는 현행대로 적용3. 석, 박사초임 ... ,000원 36-40호 : 3,000원 -+21-25호 : 8,000원공통급의 계산 - 제일합섬의 공통급은 고졸 신입사원의 공통급 초임(4호)을 현행 고졸 사무직 여사원 기본급

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.12

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취업준비의 최종판

의 눈길 한번 받지 못한 채 휴지통으로 버려지기 때문이다. 인터넷 채용방식을 도입한 금호그룹의 경우 지난해 말 대졸 신입사원 공채 200여명 모집에 인터넷 접수자가 1만2천여명 ... 하라* 자기소개서의 중요성최근의 신입사원 모집 요강을 보면, 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.13

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대졸신임자들이 취업에 앞서 갖추어야할 스킬(Skill)

별 평균 임금을 알아보자.한 신문회사에에서 매출액 200대 기업중 110개 기업의 대졸 신입사원 임금을 조사한 결과 전 업종 평균 임금은 연봉 기준으로 2160만원인 것으로 나타났 ... 인 이력서에 대해 언급을 하고마지막으로 분야별 업종을 소개할까 한다.최근 취업 동향(각 업종별 대졸초임자 임금)취업문이 좁고 들어가기 힘들수록 누구나 무조건 들어가고 봐야 한다 ... 에서 자신을 어떻게 상품화해야 할 것인지를 정하는 일이 될 것이다.이에 앞서 무시하지 못할 또 하나의 조건은 바로 임금(보수)이다. 대졸예정자들의 취업과 진로 선택에 도움이 될 업종

이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

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신한은행 취업 전반 자료(자기소개서 양식, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

-04-01 (주)신한은행에 합병되어 (주)신한은행으로 상호변경2006-04-00 카드사업부문 분할하여 신한카드(주)에 합병4. 신한은행 07년도 상반기 대졸 공채 자기소개서 양식1 ... 신한은행 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)1. 연봉정보1) 직급별 초임 정보직급신입대리과장비고연봉37*************0%(* 단위 : 만원

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.11

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현행 공무원채용 제도에 대한 연구

Test)라는 직무적성검사형태의 필기시험을 가장 먼저 도입했다. 이 FAST는 지난 1993년 대졸 신입사원공채때부터 상식 및 전공시험을 폐지하면서 그룹연수원인 인화원에서 2년여의 준비 ... (interviewSSAT삼성그룹은 1995년 하반기 사원공개채용때부터 학력제한을 철폐한 ‘열린 공채’방식을 선포하고 종전의 필시시험을 폐지, 영어는 공인자격시험으로 대체하고 삼성직무적성검사 ... 나라 공무원의 공채시험에 합격한 후에는 공무원채용후보자등록을 거쳐 공무원 채용후보자명부에 등재되어 부처추천을 받아 공무원으로 임용되는데 공무원의 임용은 시험성적, 근무성적, 기타

논문 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.17

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