"대졸신입공채"의 검색결과 입니다.

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"대졸신입공채" 검색결과 781-800 / 879건

[인적자원관리]LG화학의 인사관리 및 채용제도

배치면담건강 검진 및 배치 면담 이후 최종 합격통보 함채용 프로세스 (대졸 신입사원)취업전략기본자격요건학점 및 전공 제한 없음 05년 공채부터 공인어학점수 제한 없음 공인어학점수 ... : LG화학 HR 노경(노조경영)팀 김영준 사원 한양대 행정학과 96학번 05년 상반기 공채 신입사원 (7월 입사)LG화학 방문기TIP각 지역지사 자체 채용에서 서울본사 글로벌HR팀 ... .**04.07.05 - 05.01.3000.01.21 - 02.03.20내 용기 간교내활동 및 사회경험, 자격사항**505**805**805**704발령청자 격일월년취업전략취업전략신입

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03 | 수정일 2014.09.05

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[인적자원관리]기업의 인재채용 실태와 채용관리 현황(A+자료)

생들의 어깨는 한층 더 무거워졌을 법하다.삼성그룹의 경우, 2003년 하반기 처서 그룹 공채를 실시하면서 한자능력검정 자격증 소지자에게 가산점을 주기도 했으며 현대중공업은 지난해 ... 다.현대건설의 경우에도 건설회사의 특성상 관련 용어사용과 해외근무 시에 필요한 한자능력을 테스트 하기위해 채용 전형과정에서 한자능력검정시험을 채택하고 있다.사 례) 포스코 신입사원 ... 을 것으로 보인다.중안인사위원회의 이 같은 방침은 실력 위주로 인재를 선발하기 위해 고시 등 국가공무원 공채시험의 응시원서에서 학력기재란을 없애기로 한 것과 같은 차원에서 면접시험

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

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관광기업 인사조직관리분석과 개선방안-하나투어

손 업무특성상 신체 건강한 사람이면 누구 나 지원가능하다.②지적 기준-학력: 전문대졸 이상-경력: 수시모집을 통해 경력자 지원가능하며 경력은 어느 정도 인정하나, 공채 지원시 경력 ... 로 인해 개인적 업무 능력으로 인한 잔업처리 나 야근 등의 근무시간의 연장은 자율적인 것으로 보고 있다.2)외부원천①신규채용: 주로 공채를 통한 채용이 이루어지며 결원 발생 시, 또는 ... 인정 안한다. (인적자원의 소요계획→양적 계획 참고)-적성검사: 채용 후 신입사원 교육과정에 포함된다.-성격 및 정서적 측면: 개인적 능력보다도 적극적이며 긍정적인 사고방식

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.02

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한신공영 공채/건축시공 자기소개서 합격샘플 + 연봉정보/이력서양식 [한신공영 채용 합격자소서/취업 지원동기 입사지원서]

에서 완성하고 싶습니다. [ 한신공영 연봉정보/이력서양식 ] 대졸초임 3,700만원 직원 1인 평균연봉 5,300만원 입 사 지 원 서 지원구분 신입 / 경력 지원부문 　 희망연봉 ... 한신공영 공채 자기소개서 합격샘플 1. 본인의 성격(장단점 및 특징) 문서서식포탈비즈폼 투철한 시간관념이 가장 큰 장점입니다. 중 고등학교 때 한 번도 지각이나 결석을 하지 않 ... ( )째 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 자 기 소 개 서 지원구분 신입 / 경력 지원부문 　 지원자 　　 성 장 과 정 　 성 격 및 장 단 점 　 지 원 동 기 　 입 사 후 포 부 　

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.23 | 수정일 2020.03.20

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두산 인턴사원 자기소개서

년 4월 10일(화) 18:00 까지 제출하셔야 합니다. (18시 이후 제출 불가) 자회사 간 중복지원 및 신입 공채와의 중복지원은 불가합니다.※ 두산그룹 인턴사원 자기소개서 항목 ... 시지 않았으면 좋겠습니다. 단 자격요건이 2013년 2월 졸업예정자 限 (4년제 대졸이상, 석/박사 포함)이라는 것을 유념해 주셨으면 합니다.② 두산 자기소개서의 가장 큰 특징은 매년

자기소개서 | 3페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2012.04.03

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[진로지도수업]방송 프로듀서에 대해서

의 제작을 마쳐야 하기 때문에 긴장과 스트레스를 많이 받고 생활한다.▶ 입사 후 근무부서신입 프로듀서는 입사와 동시 주로 제작현업 부서에 투입되어, 스튜디오 교양프로그램, 시사 ... 현황“산업·직업별 고용구조조사“ 에 의하면 연출자는 8,402명이며 연령별로는 30대가 60.5%로 가장 많고 학력별로는 대졸이 83.7%이다.6.수입“ 산업·직업별 고용구조조사 ... 매년 10~20명 내외의 신입 PD를 채용하고 있는 반면 응시자는 수천 명에 달하고 있어 입직 경쟁률은 매우 치열할 것이다.8. 새로 알게 된 점KBS란 방송사는 1973년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[금융상식]대신증권 필기 테스트

문제도 하나 있고, 사회용어도 있고, 법률문제도 하나 있고 (답이 소유권이 었음 )2005년 하반기 대졸신입공채문제는 이러하고 ‘업무직 필기시험’의 경우는 콜금리 인상된거 이유

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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[인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성

은 1979년 연구에 착수하여 1980년 처음으로 대졸신입사원 공채에 사용된 이래 지속적인 보완과 연구를 거듭하고 있다. SK종합검사가 끝난 뒤 대졸사원의 경우에는 적성검사와 인성검사 ... 에서 이를 적극적으로 활용하고 있다.2) 면접 방법에서의 기업의 다양성신규 채용 시 기업은 다양한 선발도구를 가지고 지원자를 평가한다. 아래 자료는 대졸 신규 채용 시의 선발 도구 ... 에 기서 A Type 지원자는 경력사원 지원자 또는 SK 지원 경험이 없는 신입사원 지원자를 나타내고, B Type 지원자는 SK 지원 경험이 있는 신입사원 지원자를 나타낸다.2

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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학력주의와 학벌주의에 대한 문제점 및 해결방안

았다.먼저, 학력주의와 학벌주의를 구분해보면, 학력주의란 졸업한 학교의 단계, 즉 중졸, 고졸, 전문대졸, 대졸 등의 학교 교육 연수에 의해서 평가하는 것이고, 학벌주의는 동일 단계 ... 차원의 공채시험을 폐지하고 계열사별 ‘수시채용’ 위주로 전환했는데 이는 별도의 시험 없이 서류전형과 면접으로 뽑는 방식으로 별도의 시험이 없으니 더 중요한 것은 학벌이 된다. 또 ... 직원들이 직접 신입사원을 추천하는 ‘사원추천제도’는 ‘이왕이면 내 학교 후배’라는 생각에서 좋은 직장에 있는 명문대 선배들이 후배들을 끌어들이는 순환구조가 강화되고 있다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.21

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[기업분석]대한항공

대졸 공채지원 분야 : 일반직 일반분야 - 상경/법정 계열,*여객부문-여객영업/MARKETING : 항공협정, 상무협정, 항공사간 제휴 등을 통해 신 시장을 개척하거나, 노선운영 ... 다신입사원을 선발할 계획이다. 확정되지는 않았지만 대한항공 200여명(객실승무원ㆍ운항승무원 제외)과 한진해운 120여명 등으로 예상된다.한진그룹은 세계 최고의 글로벌 종합물류기업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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2011 상반기 대졸공채 하이닉스 자기소개서 (영업/마케팅 지원)

기업 자기소개서2011 상반기 대졸공채 하이닉스 자기소개서 (영업/마케팅 지원)1.대학 및 대학원 시절(1000자 이내) *2009년에 상업인쇄 전문업체인 한 회사를 SCM 관련 ... 었습니다. 단순히 수업에서 배우는 이론이 아닌 실제 견학을 통한 체험은 대학생 때 가졌던 제 큰 자산들 중의 하나입니다. 하이닉스 신입사원이 되어서 이러한 대학교 시절 고민하고 의견을 말해보

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.03

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[인사관리]대한항공 여객승무원에 대한 인적자원관리

게 평가합니다.3. 채용관리대한항공은 매년 2회 인터넷을 통한 대졸 신입 객실 여승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실 여승무원은 수시로 선발한다. 특이한 점은 나이제한이 만23

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30

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취업과진로)입사희망기업 분석

억 원영업이익 740억 원판매대수 110만5641대 (내수 26만5825대, 수출 84만16대)채용시기: 올해 하반기에 현대•기아 자동차에서 800명의 대졸 신입사원을 공채로 모집

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

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외식업체 직원채용사례및 시사점

해 매장인력의 부족현상이 더욱 극심하게 나타나고 있다. 현재 패밀리 레스토랑의 경우 전체 지원자 중 70~80%가 초대졸자 이상이며 최근에는 해외에서 공부하고 온 유학파들도 상당수 ... 도 모른다는 중압감 역시 이직을 고려하게 하는 요인으로 작용하고 있다.3) 높은 이직률대부분의 패밀리레스토랑 업체는 본사에서 진행하는 공채와는 별도로 매장 자체적으로 필요인력 ... 있게 하고있다. 이들은 신입직원과 달리 별도의 교육이 필요없이 바로 업무에 임할수있다는 것이 장점이다. 다점포 업체의 경우 매장별로 구축한 인력 DB를 공유, 해당직원의 생활

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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포스코건설 공채/플랜트 자기소개서 우수예문 + 면접족보/합격스펙 (포스코건설 채용 자소서/취업 지원동기/포스코 자기소개서 면접후기)

[ 포스코건설 대졸공채 자기소개서 합격예문 ] 포스코건설에 지원한 동기[1000byte] 생활신조 및 본인의 장단점(장단점은 3가지씩) [1000byte] 희망직무 및 해당 직무 ... 에 대한 본인의 Vision [1000byte] 최근 관심있는 사회 이슈 1개와 이에 대한 자신의 견해 [1000byte] [ 포스코건설 면접후기 기출문제/합격스펙/신입연봉정보 ... /면접후기 기출문제 대졸초임 5,000만원 숭실대학교 공학 기계공학과 3.62/4.5 975 연세대학교(서울) 공학 전기전자공학과 3.59/4.5 인하대학교 공학 기계학과 3.62

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.25 | 수정일 2019.10.17

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한샘가구 경영/마케팅기획직 자기소개서 + 합격스펙 (한샘 합격자소서/한샘 채용 자기소개서/지원동기 첨삭항목)

한샘 대졸공채 자기소개서 합격예문 1. 한샘에 지원하게 된 이유와 한샘의 가장 큰 장점으로 생각하는 것을 기술하시오. 근래에 찾아 온 경제위기는 모든 기업의 시련이었지만 한샘 ... 동아리의 기획팀장으로서 위기를 “작은 변화”로 극복했습니다. 동문회지원금 중단을 시작해서 회원들 간 내분까지 번지면서 걷잡을 수 없었습니다. 신입회원수도 절반이하로 줄어들었고, 존폐위기

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.23 | 수정일 2020.12.03

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[인적자원] 이랜드(E.LAND)의 혁신적인 채용방법(최고의인재를찾아라)

용이 저조한 이탈율자기증명제도의 특징 경력직 vs 대졸신입Recruitment자기증명채용제도 해당 직무를 수행하는데 필요한 역량을 검증할 수 있는 자료와 지원동기를 홈페이지에 등록 ... 함RecruitmentE.LAND의 채용역사공 채공 채 OR 자기증명제도공채 AND 자기증명제도자기증명제도Recruitment자기증명제도공 채V지원자접수역량증명 자료평가경영자면접신체 ... 증명자료 평가를 합격한 지원자는 경영자 면접을 통해 최종합격 여부가 결정 신입사원과 경력 모두 지원이 가능하며 능력에 따라 걸 맞는 대우를 함자기증명채용도입배경비효율적인 채용과정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[조직행동론]한국기업과 외국기업 상세 비교 및 대조

IBM이 가장 취업하고 싶은 외국계 기업 1순위로 꼽혔다. 취업정보 사이트 잡링크(www.joblink.co.kr)가 대졸 신입 구직자 1754명(남 915, 여 839명)을 대상 ... .⑤ 최종합격대졸신입사원은 채용건강검진 결과가 정상인 경우 최종합격 하게 되며, 경력사원은 채용건강검진 결과가 정상인 경우, 직위/처우조건을 협의한 후, 최종합격 하게 된다? 교육제도 ... .3%)이 높은 선호도를 보였다. (이하 생략)지금은 공채 시즌이 거의 끝나가는 가운데 위의 기사에서도 볼 수 있듯이 올해도 외국계기업에 대한 취업 선호도는 여전히 높았다. 국내

리포트 | 83페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03 | 수정일 2017.03.10

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[기업과 사회] 여성인력활용의 선진화 방안

업무남성 대졸신입여성 대졸신입유리벽유리천장자료 : ILO(2002)3. 여성인력 위상 변화여성인력의 위상과 이슈 변천시기위상이슈여공등 저임금근로자경쟁력으로 인식“평등”압력에 대한 ... , Employment Outlook (2001)(%)저학력 여성활용률은 선진국보다 높고, 고졸 및 대졸 이상 고학력 여성활용률은 극히 낮음!!!2. 남녀 평등 및 권한남녀인적특성은 비슷 ... 상징적 수준으로 공채 진출서무직 여사원 후방의 지원인력Cost Case *남녀 임금차 이용 *임금이 경쟁력Convenience Case * 직역분리 * 효율성 * 단정한 외양

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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DB저축은행 공채/신입행원 자기소개서 합격예문 + 합격스펙/이력서양식 [DB저축은행 채용 합격자소서/취업 지원동기]

의 균형적인 안목과 풍부한 인간미를 갖춰 DB저축은행의 진정한 동반자가 되는 것, 그것이 제가 추구하는 미래입니다. [ DB저축은행 합격스펙정보 ] 대졸신입 3,800만원 서울여자 ... DB저축은행 공채 자기소개서 합격샘플 [ DB저축은행 자기소개서 합격예문 ] 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오(400字) 2. 본인이 지원

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.30 | 수정일 2019.11.04

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