"대졸신입공채"의 검색결과 입니다.

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"대졸신입공채" 검색결과 661-680 / 879건

영어인터뷰 와 아모레퍼시픽 기업 조사

는다.■ ㈜아모레퍼시픽은 상하반기 공채와 수시채용을 통해 마케팅, 물류, 생산 등의 전 직군에서 1000여명 모집. 이번 9월 말에도 대졸 신입 공채가 있음. 별도의 어학 성적

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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[합격자기소개서]유진투자증권 자기소개서,유진투자증권 합격 자기소개서

대졸 신입 공채 합격자기소개서 예문지원동기(지원부문 및 희망부서 선택동기)최근 주식시장이 반등하면서 주식 매매증가가 이뤄져 위탁매매(Brokerage) 중심의 증권사들의 실적

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.08

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(글로벌휴먼스자기소개서 + 면접기출문제) 글로벌휴먼스(LF FSM 대졸공채) 자소서 [글로벌휴먼스합격자기소개서/글로벌휴먼스자소서항목]

글로벌휴먼스 LF FSM 대졸공채자기소개서 우수예문 + 면접기출문제글로벌휴먼스 자기소개서 우수예문1. 자기소개2. 가장 성취감 있었던 일3. 자신의 장단점4. 지원동기 및 포부5 ... 다는 생각을 바탕으로 행사를 기획했습니다. 2학년은 물론이고 신입생까지 회의에 참여하게 만들어 모든 권리가 동등하다는 것을 강조하기 위해 노력했고, 그 결과 참신한 아이디어로 축제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.12

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마니커 입사를 위한 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

한다.카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령1) 자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다. (성장배경, 학교생활, 장단점, 경력 등)2) 본인이 생각하는 지멘스의 미래비전과 관련 ... 습니다. 또 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 마니커에서 실시한 대부분의 기출 면접시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 ... 을 설명해보세요.191) 근거리 무선망에 대해 설명해보세요.192) 인트라넷과 인터넷의 차이점은 무엇인가요?193) 종북세력에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.194) 고졸과 대졸

자기소개서 | 181페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.30

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현대오일뱅크 생산직 자기소개서 합격예문 (현대오일뱅크 합격자소서/지원동기/첨삭항목)

하십니까? 본인은 4년제 대졸인데, 지원자격은 초대졸이다. 대졸자이지만 대졸공채로 들어온 사람들과 분명 차별이 있을텐데 괜찮겠는가? 숭례문에 남아있는 일제 문화 때문에 국보1호를 바꾸 ... 연봉정보/합격스펙/인재상/면접후기 기출문제 신입 4100만원 경북대학교 공학 전기공학과 4.12/4.5 토익875 연세대학교(서울)상경경영학과 3.4/4.5 토익955 성균관대학교

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.09 | 수정일 2018.05.23

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현대오일뱅크 자기소개서 합격샘플 + 면접족보 (현대오일뱅크 자소서/첨삭항목)

.5 토익895 다른사람들이 첫인상에 대하여 뭐라고 말하고, 또 실제는 어떻다고 말하십니까? 본인은 4년제 대졸인데, 지원자격은 초대졸이다. 대졸자이지만 대졸공채로 들어온 사람 ... pecialist로 나아가는 모습을 실제적인 결과물로 보여드리겠습니다. b. 현대오일뱅크 연봉정보/합격스펙/인재상/면접후기 기출문제 신입 4100만원 경북대학교 공학 전기공학과 4

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13 | 수정일 2018.05.23

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포스코 기업 조사

할 수 있는 자 건전한 사고와 직업윤리의식을 갖는 인재 - 정중양 CEO- 인재시스템Posco 입사 인턴제도인턴제도 올해부터 대졸 신입사원 전원을 인턴제도로 뽑기로 했다 . 500 ... 관리하고 육성하여 좋은 인재를 만들어 나감에 따라 회사의 미래가 달려있다경영체제 기업문화 신입사원 책임 있는 업무수행과 전문가 성장을 위한 실무역량 향상지원 인재개발원 교육 ... , 신입사원 역량개발 지원 프로그램 잠재적 인재 본인 주도의 경력개발과 성장을 위한 학습체제 구축 e-learning, 일과 외 학습 , 해외유학 , 지역전문가 검증된 핵심인재 회사주도

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26 | 수정일 2014.10.24

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쌍용의 기업교육사례분석을 통한 새로운 교육 프로그램 구성

100명인력개발부본사교육장전산교육장국내현장대졸공채신입사원(상반기)강의VTR시청Free Talking, 실습대졸신입사원사내입문과정(하반기)경영방침 및 이념의 이해를 통해 건전한 직장관 ... 인간관계, 창의력, 문제해결, 정보관리, 자기계발, 인성특강3,4,5,6,10,11월(4일)그룹전체480명그룹연수원용평교육장입사3년차 사원강의토론대졸신입사원과정학교와 기업의 차이 ... 원우이동 교육장 그룹사공장 등고졸신입사원강의토론공장견학 등대졸신입사원 사내입문과정(상반기)회사에 대한 이해를 통해 소속감과 자부심을 고양, 건설 업무에 대한 이해를 통해 회사업무

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.26

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[경영경제]CJ기업 분석

소개, 인지능력검사, BJI테스트, 임원면접, 역량면접, 인턴쉽 등 대졸 신입사원 공채와 동일한 순서로 채용이 진행되며 인턴쉽으로 선발되면 6주 동안 각 직무별 실제 업무를 수행 ... 는 CJ주식회사는 올해도 대졸 이상 200명을 포함하여 총 500여명을 채용한다. 상 하반기 공채를 통해 각각 50~100명가량 충원할 예정이며 외향적이고, 서비스정신이 뛰어난 지원 ... 으로는 CJ주식회사 특유의 자유로운 사내 분위기와 탄탄한 사원복지 덕에 여성지원자가 많은 편이며 채용에 있어서도 여성의 비율이 높다. 전기 공채 40%가 여성이었다. CJ주식회사는 사고

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.28

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대우일렉트로닉스 기업탐방보고서

수시채용을 하면서 대졸 신입사원 공개채용을 병행하고 있다. 연구원과 디자이너 등은 수시채용이 많다. 대졸 공채는 2~3달 전 홈페이지(www.dwe.co.kr)에 채용공고를 내 ... 로 들어왔다. 임금 수준(대졸 신입 연봉 2500만~3000만원)은 경쟁사에 못 미치지만 지난해 신입사원의 1년 내 퇴사율은 7.5%로 대기업 평균(13.3%.잡코리아 조사 ... 사람 수가 줄어든 가운데 정상을 찾아가고 있는 만큼 대우일렉엔 신입사원들이 할 수 있는 일이 많다. 회사는 개개인에게 자기 사업이라고 생각하라고 주문하고 업무 추진 권한을 많이 주

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.10

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하이닉스 반도체 기업탐방보고서

게 이용할 수 있다. 회사 내에 상주하는 의료진에 무료 진료를 받을 수 있으며 외부 병.의원의 의료비도 연간 300만원까지 지원해 준다. 인사팀 이영호 부장은 "대졸 신입 사원 ... 대졸 신입사원 채용과 여름방학을 겨냥한 인턴을 뽑는다. 실습을 마친 인턴은 해당 부서에서 승인하면 입사 자격이 주어진다. 지난해 대졸 신입사원 채용 규모는 상반기 120~150명 ... 에게 일을 믿고 맡겨 책임감을 갖고 빨리 배울 수 있다"고 덧붙였다. 2주간의 신입사원 합숙 교육에 들어가면 반도체에 관한 기초 교육을 비롯한 프레젠테이션 요령, 비즈니스 매너 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.14

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여성할당제에 관한 생각

하고 있다. 민간 기업에서도 여성할당제가 몇 곳에서 진행되었는데 대표적으로 2002년 초 LG생활건강이 대졸 신입사원 공채에서 여성 사원을 20% 가량 뽑은 것을 시작으로 같은 해 현대 ... 중공업도 대졸 공채에서 역시 전체의 20%를 여성으로 채용하였다. 국민은행의 경우에는 채용 과정뿐만 아니라 승진인사에서도 국내 최초로 여성할당제를 적용했다. 당시 국민은행은 과장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12

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대한항공

절차..PAGE:27대한항공 인재채용의 특징객실 승 무 직일 반 직대기업중소기업일반 대기업과의 채용에 따른 특이 사항이 없는 직무 (대졸공채)- 학력, 나이, 영어능력 등 평가 ... 대학 내 채용박람회대한항공의 채용 (사외)..PAGE:17신입 객실 승무원원서접수 방법- 대한항공 채용 홈페이지 (recruit.koreanair.co.kr) 을 통한인터넷 접수 ... 시력 1.0 이상인분채용에 따른 세부절차ks990217@naver.com..PAGE:18신입 객실 승무원 (계속)전형절차기 타- 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거 우대- 서류

리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.10

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[채용][입사][취업][면접][인사관리]채용의 의의, 채용의 목표, 채용의 기본방침, 채용의 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할, 채용과 특별채용제도, 기업의 적격성 테스트, 기업들 채용 사례, 채용 4가지 성공조건

문제가 비교적 많다. 시험문제는 총 300문항이며 소요시간은 120분이다. 쌍용그룹쌍용에서는 대졸사원 공채부터 직무적성검사를 활용하였다. 쌍용의 직무적성검사는 쌍용의 신입사원 ... 에 등산까지, 지원서엔 학력·나이·성별 란 없애… 음악 들려주고 "감상문 써라" 이색 채용 트렌드의 큰 특징 중의 하나는 기존 사내면접 의 파괴다. 최근 10명의 대졸 신입사원을 채용 ... 회사측 설명이다. CFC 코리아는 매장에서 음식 서빙을 하는 여자 종업원인 후터스 걸 채용도 시작할 예정이다. 이 회사 한정근 과장은 대졸 이상의 여성으로 후터스 걸 을 뽑

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19

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동부그룹 자소서

동부그룹 - 2011하반기 대졸신입사원 공채1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.[좋아요. 해보죠!]대학교 2학년 때, 단순한 사교 모임으로 한계

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.20

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영어인터뷰(아모레 퍼시픽 조사등)

여명을 모집하고 있습니다. 이번 9월 말에도 대졸 신입 공채가 있어 눈여겨 볼만 합니다. ㈜아모레퍼시픽에서는 별도의 어학 성적을 요구하지 않으며, 나이나 성별에 제한도 없 ... 을 져버리지 않는다.· 가식이 아닌 진심이 담긴 말과 행동을 한다.2. 채용 정보- ㈜아모레퍼시픽은 상하반기 공채와 수시채용을 통해 마케팅, 물류, 생산 등의 전 직군에서 1000

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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삼성중공업의 기업문화 발표

성 글로벌 감각 전문지식 인간미를 갖춘 사람 350명 모집 - 3710명 지원 (2007. 삼성그룹 하반기 대졸신입 공채)삼성중공업의 학력파괴 인사최근 3년간 선임된 임원 학력 서울대 ... 어시스트 제도 건전음주 119 (1가지 술로 1차만 하고 9시 이전에 귀가)거제조선소와 복리후생화합의 경영 생산직 – 사무직 공통 유니폼 신입사원 90% 거제도 배치 서울본사

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.29

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직장 내 성차별의 유형과 인식(직장 내에서 없어져야 하는 악습)

, 에이전트, 세일즈매니저 후보모집(S생명)성별-남자 0명, 경력사원. 생산관리 . 채권관리 사원모집(P생활용품회사)성별-남자00명, 공채신입사원(D정보통신)이와 같이 직원 채용 ... 연구소의 경우 대리로 입사한 대졸남자 경력사원의 본봉이 20년 근속한 여직원보다 훨씬 높고 8년 근속한 여자 과장보다도 높은 경우가 있다. 또, 증시가 호황을 누렸던 작년에 증권회사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.05

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[동부제철-최신공채합격자기소개서]동부제철자소서,동부제철자기소개서자소서,합격자소서,자소서,입사지원서,입사원서

[동부제철합격자기소개서 ][동부제철-최신공채합격자기소개서]동부제철자소서,동부제철자기소개서자소서,합격자소서,자소서,입사지원서,입사원서목 차1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감 ... 하였습니다. 저는 혁신적이고 튼튼한 동부제철에 신입사원으로 입사하여 저의 열정과 포부를 펼쳐보이고 싶습니다. 글로벌 제철기업의 대표기업의 직원으로서 세계에 우뚝 서게 할 비전을 가지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.21 | 수정일 2017.03.27

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여성인적관리의 현주소

교육 0명, 경리 경력사원.생산관리 사원.채권관리 사원모집(P생활용품회사),성별-남자00명, 공채신입사원(D정보통신)◇승진: 보험회사 근무 15년 경력, 소장경력 7년인 여성의 경우 ... 면, 여성의 경제활동참가율을 50.8%(15-64세 기준)로 29개 OECD 회원국 중에서 26위이다. 그리고 대졸이상 여성경제활동 참가율은 55.2%로서 최하위이다. 우리나라는 이 ... 의 경우 대리로 입사한 대졸남자 경력사원의 본봉이 20년 근속한 여 직원보다 훨씬 높고 8년 근속한 여자 과장보다도 높음◇정년.퇴직.해고: C전문대학은 남성(기능직,일반직)의 정년

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.13

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