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"근무연한" 검색결과 661-680 / 988건

  • [경영학]목표관리(MBO; Management By Objectives)의 의의와 효과(MBO의 적용사례 포함)
    방식)과 매티스(Mathis) 등 여러 학자들에 의해 널리 보급되었다.맥그리거는 목표관리의 철학이 부하에 대한 단점보다는 장점과 잠재능력을 살려 근무성과를 높이게 하는 점, 판단 ... 하이닉스반도체)의 목표관리제도현대전자는 철저한 목표관리제 및 평가결과의 공개를 골격으로 하는 새로운 인사제도를 도입하여 1998년부터 승격연한을 폐지, 발탁인사를 가능케 하고 인사
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.10
  • 브라질의 노동법과 노동운동
    tenure)피고용인은 노동법이 정하는 바에 따라 근무연한에 따라 지급되는 퇴직수당(severance payment)을 받거나 퇴직 보장 기금(guarantee fund)을 받
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22
  • STX조선의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리
    . STX그룹1.채용공고회사별 모집 직무 및 전공 분야채용공고회사모집직무전공분야모집인원근무지역(주)STX해외영업, 사업개발, 조선영업, 기획,재무/회계, 법무, 인사/교육, 총무 ... 수행능력과 업적평가에 따른 우수인력의 발탁승진제운영, (각직급별 승진소요연한에 관계없이 상위직급 승격 및 보직부여) 팀장 및 사업부장 등 보직은 과장급이상 관리자중 직무수행능력 ... 편안하고 안전한 출.퇴근을 위한 통근버스 지원부산방면 8대, 진해.창원.마산방면 8대-여가생활지원주 40시간 근무(토,일 휴무)하계휴가비 지원격년제로 체육대회 및 야유회 실시사내
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.12
  • 이력서5종류 [입사지원서 및 자기소개서양식] (good) 디자인 예쁜 이력서양식 샘플 (국문이력서)
    ,검정대 학 교/주·야중퇴,졸업예정,졸업/본·분교주·야중퇴,졸업예정,졸업대 학 원/본·분교주·야중퇴,수료,졸예,졸업특기사항경력사항근무기간근무근무부서직위연봉(백만원)~~~교육연수연수 ... 학교연령근무처직위재산사항월수입백만원동산백만원부동산백만원자 기 소 개 서입 사 지 원 서(지원분야 : )사 진(3개월 이내에촬영한 반명함판)3cm×4cm성 명[한 글] [한 자 ... 사항영 어TOEIC취미특기경 력 사 항신 체 사 항근 무 기 간근무 기관명직 위담 당 업 무시 력(좌: 우: )신 장Cm체 중Kg질병유무가족사항관 계성 명연 령직 업병역사항입대일복무
    이력서 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.16
  • 조직이론 금호타이어
    부분 거절당하거나 우리의 주제와는 잘 맞지 않는 기업이 대부분이였다. 그러던 중 3단계는 거쳐야 하는 지인이 금호타이어에 근무 중이고, 잠시나마 인터뷰에 응해 줄 수 있다는 답변 ... 보상이나 승격의 기준은 아니라는 것 이다. 호칭(사원~부장)은 직급이 승격하지 않는 경우에도 호칭 상승 연한에 따라 부 여 받는데 반해 승격(K1~K4)은 직급별로 정해진 기간 내
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.22
  • 교원평가에 대한 모든것
    만은 평가를 받아서는 안 되는가. 세계는 무한경쟁에서 살아남기 위해 필사적이다. 사회 각 분야가 경쟁력 확보를 위해 평가와 보수·승진·근무연한 등을 연계하는 시스템을 도입한 지 오래 ... 준이 합리적이지 못하기 때문에 장점보다 부작용이 더 많이 발생할 것이다.“현재도 근무평정이라는 제도로 교원들을 대상으로 서열화된 상대평가를 하고 있는데 이러하 문제점의 개선없이
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.31
  • 한국한자어와 중국어의 의미차이
    ?ngxuexiao【명사】 중학교 교육의 기초 위에 중등 교육 또는 실업 교육을 하는 학교《수업 연한은 3년전문학교나 대학 등의)고등 교육 기관의 통칭.=[高校]고소 告訴告? gao?su ... 을 서로 번갈아 들어 함. 또는 차례에 따라 일을 맡은 사람. 교체.¶ 1일 3∼로 일을 하다/ 초소 근무를 ∼하다(1)? 사무를 인계하다. 교대하다. (2)? 분부하다. 당부
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.23
  • 집단상담 프로그램 자기주장훈련 프로그램
    , 표준편차는 5.70 이었고, 교육평균연한은 12.61년, 표준편차는 2.90 이었다.c. 프로그램 각 회기 별 내용* 총 9회기, 각 회기 당 100분, 총시간 16시간 40분1회기 ... : 사전 검사 및 진단적 면접① 사전 검사 (60분)사전 검사 예 : “안녕하세요. 저는 임상심리실에 근무하는 ○○입니다. 주치의 선생님이 여러분을 더 잘 이해하고 치료하는데
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.12
  • 인사관리 효성의 경영사례 분석
    자질을 향상시킬 수 있도록 함대리승격 운영지침a. 기본원칙 : 3급을 만 2년 이상 근무한 전 사원을 대상으로 승격평가요소에 의하여 평점 서열화한 후 근무연한별 승격자격요건 ... 까지도 책임진다는 것을 보여 주어 임직원이 회사에 대한 애착심을 갖고 더 욱 의욕적으로 근무할 수 있도록 한다.경조금{본인 및 배우자, 친인척의 경조사(결혼, 수연, 재해, 사망 등)시
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.18
  • [원격교육][원격교육사례][교수학습방법]원격교육의 정의, 특징과 원격교육의 발달, 원격교육의 법적 제도, 원격교육을 통한 교수학습방법 및 미국의 원격교육 사례를 통해 본 다양한 원격교육에 대한 견해 분석
    을 대상으로 하되, 교육에 필요한 비용은 고용주가 부담함을 원칙으로 하고 있다. 사내대학의 입학자격은 당해사업장에 1년 6월이상 근무자로 하며, 수업연한은 전문학사학위과정은 2년
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.28
  • [교육행정 및 교육경영]교육행정 및 교육경영 요약 정리 입니다.
    )학교 외 교육제도-대안교육(학교형, 센터형 혹은 프로그램형, 탈학교형), 홈스쿨링4)현행 학제의 문제-경직성:교육체제의 탄력성결여, 학교학년제의 고정-비효율성:교육연한의 적절 ... 교육의 종류-직무연수, 자격연수, 특별연수2.근무성적 평정-교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치 , 태도 등을 평정자가 체계적, 정기적으로 평가, 기록 하는 것-서열법, 강제배분법, 계행정등
    리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.06.21
  • 우리나라 개회기의 교육제도(보통학교)
    : 관립(국고 지원), 공립(도,부,군 지원), 사립3) 보통학교의 교육의 방침 : 보통학교령시행규칙(학부령 제23호) 8조에 규정되어 있음.4) 수업연한 : 4년(보통학교령 제4 ... 과(3) 수업연한 : 본과 3년, 예과, 속성과, 강습과 각 1년 이내(4) 입학자격 : 15세 이상의 남자로 보통학교 졸업 이상의 학력이 있는 자(본과)(5) 학과목 : ①본과(15 ... 교 본과 졸업자를 배출하였고, 이들은 교원 자격증을 받아 정교원으로 근무함.(3) 강습과(講習科)-1908년 9월에 강습과생을 모집하여 10월 8일에 개설하여 6개월 과정으로 보통
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28
  • 우리나라 사회보험의 이해
    자)가 장애인보장구 구입 시 1인당 내구연한 기간 내에 1회 지급본인부담금보상금요양급여를 받은 본인일부 부담금이 법시행령 25조 기준을 초과한 경우 공단이 초과금액의 일부를 보상 ... 다.고용창출지원사업-중소기업 근로시간단축 지원금주 40시간 근무제를 조기 도입하는 중소기업을 지원하여 신규고용을 확대하기 위한 제도근로시간 단축 후 증가한 1인당 분기 180만원
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.25
  • [경영학] 비정규직과 기업의 윤리경영
    계약제'를 운영하였다.■ 이랜드 측의 입장이랜드는 노동자의 임금보장은 충분히 하고 있다고 주장했다. 동일노동에 대해서도 정규직 근로자들은 비정규직 근로자에 비해서 근속연한이 길 ... 을 들 수 있다.① 2007년 7월1일 비정규직 보호법안 시행 이후 수많은 비정규직 인원이 다니던 직장으로부터 불이익을 당하는 문제비정규직보호법안중 파견근로자가 2년 이상 계속 근무 있다.
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.25
  • 장애인과 인권에 대한 보고서
    는 이유를 추궁하는 제천시의원들의 질문에 "근무연한 등을 고려하면 이희원씨밖에 해당자가 없으나 장애인이 보건소장직을 맡기에는 좀 힘들지 않느냐"며 장애인 비하발언을 한 것으로 알려져 ... 어냈으며, 시각장애인 송광우씨는 교육당국을 상대로 한 투쟁끝에 일반초등학교에서 근무하는 우리나라 최초의 시각장애인 교사로 복직에 성공하였다.'누구든지 장애를 이유로 차별을 받 ... , 국가인권위원회법 제30조에 의하면 지방공무원의 임용은 시험성적?근무성적?경력평정 기타 능력의 실증에 의하여 해야 하며, 그 과정에서 합리적 이유가 없이 신체조건등의 사유로 차별
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19
  • [비교행정] 프랑스 공무원에 대해서
    Categorie에 해당하는 학력(Diplomes) 소지자에게 행하는 것이고, 내부시험은 일정한 근무연한을 필한 하위직 공무원에게 승진의 길을 열어주기 위해서 행하는 시험이다.시험 ... 하나를 선택할 수 있도록 하고 있다.(가) 인사행정위원회 ; 행정동수위원회의 심의를 거쳐 작성된 승진후보자 명단 (일정한 근무연한을 경과하고 또 근무평정의 결과에 따라 승진의 자격 ... 있다. 1995년 프랑스 정부는 20조 프랑에 달하는 공무원 훈련비를 지출했으며, 그 중 48%는 초기 훈련에 그리고 52%는 근무기간동안의 훈련에 사용됐다. 공공서비스에 있
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15
  • 기업은행 HRM
    직원들의 업적신장과 자기개발에 대한 지속적인 동기부여 직급연한과 관계없이 직원간 경쟁유도 → 연공서열위주의 평가문화타파2007년 정기평정까지는 최근 3년간 근무성적 반영 ... 의 평가제도종합근무평정경력평정근무성적평정얀수평점가감평정기본경력초과경력업무실적업무수행태도업무수행능력기본배점각종연수배점연공서열위주의 평가제도 타파 승진후보자배수 확대 근무성적반영기간 확대 ... 업무실적 반영비중 확대 경영실적 반영대상 확대평가결과 공개 및 프로세스 개선 근무평정결과(업무실적)공개 자기평가 및 평가면담제 도입평가기준제시 및 FEEDBACK 강화 평가등금
    리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06
  • [구조조정]효성의 구조조정
    의 전 사원이 승격대상자로서 인사평가, 외국어능력, 교육 등의 평가항목 심사를 통하여 능력과 업적이 우수한 사원은 근무연한에 관계없이 조기에 승진할 수 있도록 제도를 개선- 직급 ... 에서 개인의 업적(성과)평가결과 이외에 PG와 PU 및 팀 성과에대한 평가 결과를 반영하도록 함 성과급 지급율의 차등폭도 크게 확대- 승진?승격제도에 있어서도 승격연한을 없애고, 해당직급 ... 정년제를 도입하여 직급별로 한계 근무 년한을 설정하여 유능한 사원의 상위직급으로의 승진 기회를 확대시킴3) ERP기법의 도입효성은 혁신경영이 적극적으로 추진되고 있던 1999년
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28
  • [교장선출보직제][교장승진제도]교장선출보직제의 개념, 의의, 필요성과 교장선출보직제의 내용, 현 교장승진제도의 문제점, 교장선출보직제의 쟁점 및 향후 교장선출보직제의 적용방법, 과제, 전망 분석
    한 준비의 자격 등 시급하게 관심을 가져야 할 사항을 거론해보자. 교장임용 후보자의 기준은 일단 일정한 교직 근무연한을 가진 1급 정교사(보건1급) 중에서 선정하고, 국고보조를 받는 공
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.11
  • [연세대](주)우리은행, 우리기업 의 인사관리
    와 승진연한에 의해서 몇 년 이상 근무 고과평가 몇 점 이상이라는 규정이 있어 이를 적용한다.- 직원들의 의견 및 불만사항을 반영할 수 있는 방법 : 사내 홈페이지를 통해 건의
    리포트 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.20
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2025년 08월 09일 토요일
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