"간호지도자의 리더십 전략"의 검색결과 입니다.

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리더십 보고서 간호관리자 간호 리더십 사례 간호리더십 리더십 개발 계획 시험대비 간호관리학 국가고시요약

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"간호지도자의 리더십 전략" 검색결과 861-880 / 953건

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[일사교육론] 대학생 자원봉사 활동의 특징과 문제점 및 발전전략

: 사회봉사영역 / GEN484)사회봉사활동을 학생자치 중심으로 정착시키기 위해 소그룹 지도자를 양성하는 과정을 습득하게 된다.수업목표 : 사회봉사 리더쉽 과목(2학점)은 사회 ... 을 갖춘 봉사지도자가 있어 봉사자의 학습효과를 기대할 수 있는 곳. 자급자족으로 운영되는 능력이 있는 기관단체 배제. 아르바이트 성격의 업무 요청은 배제. 구체적인 하는 일, 장소 ... 선발시 가산점 부여-사회봉사 우수 프로그램에 대해서는 행정 및 재정 지원-우수 자원봉사자와 동아리, 학생에게는 포상과 포상금 지급? 사회봉사 관련교양 과목▶ 사회봉사 리더쉽(제1영역

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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[간호학]간호관리학 요약정리

이 포민감하고, 사회적·정치적 분위기를 정확하게 평가할 수 있으며 위험을 감수할수 있는 리더십 기술 필요④ 전략적 기획의 과정- 관리자의 신념, 정부의 관리체계, 보험회사, 소비자 ... 으로 하는 서비스! 소비자투입요소는 환자상태와 간호요구도 혹은 강도이며, 생산자투입요소는 간호직원의 기술, 경 험, 태도 및 교육② 전환과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 단계 ... 로 진행각 단계에서 의사결정, 지도성, 권력과 권한, 의사소통 동기부여, 시간관리, 갈등관리 및 정보관리 등의 관리기능이 요구③ 산출: 간호서비스의 양 (간호시간) 과 질 (우수

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.20

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[간호관리학] 권한과 권력 권한 위임

범위 설계하고 지도할 수 있어야 함? 간호사의 파워 즉 영향력을 증가시키기 위해서 목표를 정의하고 정치적 과정을 배우고 직무구조를 변화시키는 것이 필 요함조직적 파워를 습득하기 위한 ... 발한다.? 적극적이어야 한다.? 권위를 세우고 위험을 감수하여야 한다.? 자신의 업적을 알린다.? 상관의 욕구를 충족시킨다.? 자기자신을 돌보아야 한다: 간호 관리자의 간호요구 ... / 한성숙 외 / 수문사 / pp 343~359? 간호관리와 리더십 / 2007 / 강윤숙외 / 현문사 / pp 244~262, pp 459~476? 간호관리학 / 2008

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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간호관리학- 관리과정의 용어 정리

관점의 리더십 이론ㆍ배려(consideration) : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 것ㆍ구조화(initiating structure) : 목적달성을 위해 지도자가 역할 ... * 관리과정의 용어정리 *제 1장. 기획기능과 간호적용1절. 기획의 이해ㆍ기획(planning) : 조직의 목적이나 목표를 사정, 수립하고 수행하여 평가하고 조정하는 지속적인 ... 구체적이고 명확 한 행동을 요구한다.2절. 목표에 의한 관리ㆍ목표관리(management by objectives) : 조직구성원의 참여과정을 통하여 상층관리자로부터 일선관리자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

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간호사가 갖추어야 할 리더십

간호사가 갖추어야 할 리더쉽■ 차세대 간호지도자 리더십 교육- 간협, 백양 이영복 기념사업으로 실시대한간호협회는 백양 이영복 기념사업위원회 지원으로 리더십 프로그램을 10월 28 ... 보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. 간호사가 전문인으로 살아남고자 한다면 오늘날의 변화요구에 신속히 대처할 수 있도록 간호조직을 이끌어 갈 리더십 있는 지도자를 발굴, 육성해야 하 ... 의 리더십의 중요성수간호사는 병원조직 구조상 전체적으로는 일선관리자이고 간호부에서는 중간관리자이며 한 간호단위에서는 24시간 책임을 지고 있는 최고관리자의 위치에 있기 때문에 병원의 목적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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간호관리 용어정리

과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인하며 대표자,지도자,섭외자의,역할이 포함된다.정보적 역할(information roles): 정보를 이용하고 전달시키는 역할로서 모니터 ... 서 조직이 필요로 하는 직무에 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 간호직원을 채용할 것을 결정하는 과정인력배치(staffing schelduling): 근무자의 근무시간의 주별 또는 ... ): 간호가 이루어진 사후에 수행되는 평가의 한 형태위험관리(risk management): 환자의 상해를 예방하고 재정적 손실을 최소화 하여 기관의 자산을 보존하기 위한 전략

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.16

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간호지도자론-오하이오 주립대학의 리더쉽 연구를 설펴보고, 이 연구를 기초로 하여 나 자신이 속해 있는 병원의 팀장을 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하며, 팀장의 리더쉽 스타일이

자의 리더쉽이 조직에 미치는 영향1) 지도자유형조00팀장은 외래 간호팀장으로 있으며 내가 일하고 있는 이식외래 병동(12병상)을 함께 관리하고 있다. 다른 병동과는 수간호사의 감독 ... 의 리더쉽 연구를 설펴보고, 이 연구를 기초로 하여 나 자신이 속해 있는 병원의 팀장을 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하며, 팀장의 리더쉽 스타일이 조직에 어떠한 영향을 미치 ... 하고 용기를 주어야 한다. 정지나 지체가 있어서는 안 된다. 기관의 현재 상황과 미래의 목적에 대해 자 주 생각해 보는 것이 지도자에게 필수적인 과정이다.4) 리더쉽의 역할① 조직 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11

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직장인의 스트레스 예방교육 D형

하 인간관계, 애매모호한 목표, 조직문화,리더십, 조직의 수명주기, 참여의식의 결여, 정책·방침의 결여, 물리적 조건 등등..② 집단수준의 스트레스인자 : 나쁜 인간관계, 집단응집 ... 이나 지도를 받을 필요가 있다.이에 스트레스를 제공하는 원인을 크게 직무, 상사, 부하와의 관계로 나누어 영역별로 직장인이 겪는 스트레스 수준을 알아봄과 동시에 그에 대처하기 위한 ... 력의 결여, 집단에 대한 불만, 집단간 갈등, 사회적지원의 결여 등등..③ 집단수준의 스트레스인자 : 역할갈등과 역할모호성, 업무과중 등등..(2) 성차별에 따른 스트레스가. 성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.19

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전문직이란? 간호전문직

실-연구자 : 기존의 연구결과를 현장에 적용하고 실무 중에서 간호문제를 발견하여 연 구 문제로 제시하며, 연구를 시행하거나 참여-지도자 : 대상자에게 제공하는 간호의 질 및 상급 ... 간호실무의 수준을 향상시키기 위 해 변화 촉진자, 역할모델 및 옹호자로서 활동하는 임상적 지도력 발휘-자문가 : 대상자 간호의 질을 향상하기 위해 환자, 가족, 일반간호사, 타 보건 ... , 체계적이고 집중적인 접근을 통해 문제 해결하는 과정- 업무 : 터득한 지식과 기술을 사용하여 대상자의 간호요구, 책임진 문제를 해결Ⅲ. 간호 전문직의 발전1. 발전현황간호전문직

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31

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간호 관리자의 리더쉽

? 간호 관리자의 리더쉽 ?Ⅰ. 서론최근 간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. 간호사가 전문인으로 살아남고 ... 자 한다면 오늘날의 변화요구에 신속히 대처할 수 있도록 간호조직을 이끌어 갈 리더십 있는 지도자를 발굴, 육성해야 하며 지금 우리에게 닥친 경제성, 합병, 소형화, 간호사 부족 ... 적3. 상황적합성 이론 ( 피들러 )1) 효과적 리더십 : 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정됨.? 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20

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간호

문제 해결 시 올바른 판단을 도움(간호지도자들이 시대적 상황 대처와 시대 변화에 대한 기여를 알기 위함)전체적인 역사의 흐름 속에서 간호사업의 위치와 가치를 알기 위함세계적인 사건 ... 권한과 구별조직이 확대될수록 효율적인 지도성의 중요성 증가간호 관리자로서 적합한 자질과 지식, 기술뿐만 아니라 지도성 O②권한의 위임③직무의 결정: 모든 기능을 조직의 각 계층 ... 과 변화들이 간호 사업에 미친 영향을 알기 위함간호의 발달과정: 자가간호? 가족간호? 종교간호? 직업간호1.고대문명사회1)선사시대 (본능적? 경험적? 미신적)여자가 아이를 양육

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.28

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[간호관리학] 사전학습, 총정리

어 준도로 의존성이 높고 창의력 개발이 적다.- 민주형 리더십(Democratic style)민주형 지도자는 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하 ... 이 어렵다.- 자유방임형 리더십 (laissez-faire style)자유방임적인 지도자의 기본전제는 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화되어 자기 스스로도 일을 잘 한다고 믿 ... 가 어렵다. 업무의 성과를 상향조절하기가 어렵다.③ 오하이오(Ohio)주립대학의 연구- 구조 주도형과 배려형 리더십구조 주도란 지도자가 종업원의 업무수행에 기획, 조직, 지시 그리고

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.18

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협동조합 참 좋다 요약본

의 적극적 참여와 건강한 감시가 중요, 기업의 자기 이익 극대화 논리에 빠질 수 있음(2) 젊은 농부의 꿈, 영파머스클럽-뉴질랜드농민연합 산하조직, 미래의 뉴질랜드 농민 지도자를 길러 ... 내는 꿈나무 단체-영농후계자들의 정보교환, 네트워킹, 리더쉽 개발 및 교육 참여 활대를 목적으로 함-회원들이 연 70달러씩 내는 회비수입으로 운영됨-직접 농업에 종사하지 않는 회원 ... 은 사회와 경제라는 두 날개로 비상하는 선진적 기업이다.- 우리 시대 경제적 약자와 젊은이들에게 선택의 기회를 열어준다. 뜻 맞는 친구, 동업자, 농민과 소비자가 힘을 모아 ‘우리

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.22

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삼신보육원 기관분석

, 상담원 1명, 자립지도요원 1명, 영양사 1명, 간호사 1명, 사무원 1명, 생활지도원 1명, 조리원 1명, 위생원 1명(조리원 위생원을 제외한 직원 대부분이 사회복지사자격소지자이 ... 관리,자원개발 활성화 방안, 홍보 마케팅 전략ㆍ영양보건팀 : 영양급식관리, 건간관리,위생관리,영양보건교육,급식 욕구 만족도 조사▶ 기관의 리더십 : 인간의 존엄성을 실현하기 위한 ... REPORT삼신보육원 분석(늘 푸른동산 삼신보육원 기관방문 및 조사)▶ 보육원이란 보호자가 없는 고아,기아,미아나 가정에서 자랄 수 없는 요보호가 필요한 아동을 수용하여 일정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17

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간호사가 가져야 할 리더십

□ 리더십 관련 기사차세대 간호지도자 리더십 교육- 간협, 백양 이영복 기념사업으로 실시차세대 간호계 지도자 양성을 위한 리더십 교육이 열렸다.대한간호협회는 백양 이영복 기념사업 ... 위원회 지원으로 리더십 프로그램을 10월 28일 서울 중구 광희동사무소 강당에서 개최했다. 전국 병원의 간호관리자 50명이 참석했다.이날 유승희 국회의원(열린우리당, 과학기술정보 ... 들의 동의에 기초해서 형성된 리더십이다.□ 간호사가 가져야 할 리더십의 조건리더십에서 가장 중요한 것은 동료 또는 대상자와의 좋은 인간관계와 자신이 맡고 있는 분야에서의 전문적인 지식이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04

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리더십이론-바람직한간호관리자상

도 리더십에 관한 연구가 계속되고 있다. 다양한 리더십 이론에 대해서 알아보고 간호 관리자에게 적합한 리더십이 어떠한 것인지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 리더십의 의의리더(leader ... 중요한 가정으로 리더십에 영향을 미치는 상황적 변수에 대한 연구를 확대하였다. 어떤 사람이 지도자가 되는 까닭은 그가 처한 상황에 따라 지도에 적합한 형태를 보이기 때문이 ... 마다 편안한 마음으로 자율성과 자신의 창의성을 갖고 일할 수 있는 환경을 조성해주어 조직의 성과를 기대하기 때문이다. 이를 위해서는 그 조직의 구성원들을 잘 이끌어 가는 책임자의 리더십

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.18

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[의학]의료징검다리 허브(HUB).

.경제적 접근성지리적 접근성양질의 의료서비스의료징검다리 허브주 요 사 업 영 역조직 유형 - 직능 조직센터장DB팀연계팀홍보팀사회복지사간호사간호사사무원간호사리 더 쉽 선 정 ... Situational Leadership Theory변화하는 상황 즉, 센터와 구성원의 발달단계에 따라 달라지는 리더십의 유형이 요구됨. 상황리더십이론 (situational ... leadership theory) 적절한 상황에 알맞은 리더십을 발휘함. 센터 구성원의 성숙도에 따라 과업지향적 행동과 관계지향적 행동의 조절로 구조와 배려의 측면을 고려한다면, 센터가 좀 더

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.03

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원칙 중심 리더쉽과 윤리경영

을 통해서 생각과 행동, 감정이 생기듯이 본질적으로 접근해야 한다. 원칙 중심의 리더쉽은 매우 드물다고 할 수 있다. 이 리더쉽은 지도자와 추종자 사이의 존중과 존경에 기반하고 있 ... 중에서 지도력의 과정(Power Process)부분이 굉장히 인상에 남는다. 이 부분을 읽을 당시에 나는 군대에 있었는데 군대에서의 리더쉽이 발휘되는 기제를 생생하게 표현하고 있 ... 은 확실히 소모적이었고 효과도 적었다. 그래서 내가 분대장이 되었을 때는 원칙중심의 리더쉽을 해야겠다고 마음먹었었다. 실제로 분대장이 되었을 때에는 원칙 중심의 지도력을 발휘

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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리더십 사례 분석, 내가 생각하는 리더십

을 위해 리더가 집단구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회적 영향력 행사과정이다. 우리의 앞날과 삶의 질이 바로 지도자의 질에 달려있다. 현대에서 리더십이란 국면 전환, 선회전략 ... 다. 즉 리더십은 양성되는 것이며 교육 될 수 있다. 물론 본래의 성품이 활발하고 책임감이 강하여 리더십을 지니고 있는 자들도 있다. 그러나 그렇지 않다 해도 얼마든지 교육과 노력 ... 하게 리더십을 정의한다면 2. 리더십 사례 분석(1) 최초의 여성장군 윤종필한국 최초의 여성 장군은 양승숙씨이다. 양승숙 장군은 1950년 충남 논산 출생으로 전남대의대 간호학과를 졸업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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통제와 직원훈육에 관하여 관리자가 갖추어야 할 자질 및 유의점

1. 관리자가 갖추어야 할 자질1) 원칙 중심의 지도력진정한 리더십의 힘은 고매한 인격으로부터 나오며, 또 일정한 힘의 수단과 원칙들을 행사함으로써 나오게 된다. 그러나 이제 ... 자들이 왜 그 지도자를 따르는지 밝혀냄으로써 리더십을 평가해 볼 수 있기 때문이다.추종자들이 관리자를 따르게 되는 이유는 대체로 3가지 관점에서 고찰해 볼 수 있다.① 추종 ... 다. 또한 통제를 벗어나기 위해 조작된 자료를 보고할 가능성과, 저항적 행동의 가능성도 배제할 수 없다.이러한 역기능을 방지하기 위하여 지도자는 통제를 특수한 상황에 대하여만 행할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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