"간호지도자의 리더십 전략"의 검색결과 입니다.

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리더십 보고서 간호관리자 간호 리더십 사례 간호리더십 리더십 개발 계획 시험대비 간호관리학 국가고시요약

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"간호지도자의 리더십 전략" 검색결과 901-920 / 953건

경력개발프로그램(CDP)와 인적자원관리 비교 피티

프로그램경력개발 프로그램(CDP)개인 경력계획 자기진단 자기계발기업 경영전략 인적지원계획 성과관리계획멘토 (상사) 육성/지도 관찰/평가 경력상담커리어 평가를 통한 자기 탐색 경력 ... 한 분야의 일반관리자 보다는 특정분야의 스페셜 리스트에 대한 필요성 - 특별한 인재의 육성 및 확보가 기업의 경쟁력경력개발프로그램경력개발이론Holland의 직업선택이론 - 개인의 직업 ... 선택은 흥미로 표현되는 퍼스널리티와 밀접한 관계 - 흥미가 직업선택에 큰 영향과학적, 학구적, 내성적 생물학자, 수학자, 화학자기술적, 현실적, 물리주의적 전기기사, 자동차 수리기사

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.04

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세계속의 한국인 - 전신애

같이 끌려들었고, 새로운 세계를 보는것처럼 신기하기도 했고 나의 시야를 넓게 만들어 주는것 같아서 이분을 조사하게 되었다. 한국에서의 나의 생활을 세계로 널리 뻗칠수 있도록 나의 지도자 ... 을 때 스스로를 지탱할 수 있었던 것은 바로 정직함이었어요.” 그는 사람은 누구나 실수를 할 수 있지만 그것을 감추기 위해 거짓말을 하는 사람은 결코 지도자가 될 수 없다고 단호 ... 로’라는 책을 한국에서 펴내 유명해진 인물. 동성동본 금혼 장벽을 피하기 위해 36년 전 남편 전경철씨와 함께 미국으로 떠난 이후, 성공한 이민자로 승승장구했다. 지난 96년에는 개교

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.17

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간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오

다. 배치된 것보다 더 많은 간호사가 필요하다면 간호 관리자는 배치되지 않은 고용인, 또는 그 근무 시 일할 수 있는 다른 간호사를 배치시키거나, 필요한 것보다 더 많은 간호사가 배치 ... 되었다면 간호 관리자는 남는 인력을 요구가 더 많은 다른 간호단위에서 일하도록 하거나, 그날 쉬도록 할 필요가 있다.2) 직원대체전문적인 직원(정규간호사)의 비율이 높을 경우의 이점 ... 하면서높인다. 간호 관리자는 지불해야 할 물품에 가격표를 붙이는 것만으로도 많은 양을 절약할 수 있었다고 한다. 실무자들은 비슷한 효과의 저렴한 물건으로 대체하며, 사용하지 않아도 되

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21

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여성 경영자의 육성과 관련한 문제점과 개선 및 발전방안

게 하고 있다.3) 여성경영자의 리더십유리 천장을 극복하기 위해서는 여성경영자는 여성적 리더십을 강하게 발휘할 필요가 있다. 여성적 리더십 스타일은 조직에 문제를 해결하는데 큰 도움 ... 에 보며 대통령과 의회지도자들에 의해서 지명된 21명의 위원장이 된다. 한시적인 조직으로 1996년에 임무를 완구하였다.주요업무는,①소수민족, 여성들의 기업 내에서 의사결정직으로 승진 ... 휴가제, 가족간호휴직제와 같은 제도 등이 있다.대표적인 기업에는 IBM(아이비엠), Xerox(제록스), Procter & Gamble사 등이 있다.2. 일본일본도 여성경영자 수

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.17

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전략적간호관리4C형)건강관리조직병원특성설명하고간호사가조직만족하고몰입할측면논의0

위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오간호학과 전략적간호관리 4C형Ⅰ. 서 론200년대에 들어서면서 우리는 웰빙 ... 전략적간호관리4C형)건강관리조직병원특성설명하고간호사가조직만족하고몰입할측면논의0건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 ... 들에게는 의료를 제공받는 장소이며 의사나 간호사 같은 의료인 및 병원 종사자에게는 자신의 업무를 수행하는 일터요, 의대생?간호학생과 같은 학습자에게는 배움의 장이기도 한 것이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.11

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[간호관리학] 간호의 전문화와 전문간호사

하고 질적이며 효과적인 간호를 제공한다. 이를 위한 전문 간호사의 구체적인 역할은 전문가적 간호실무 수행자, 교육자 및 상담자, 자문·협동·조정자, 연구자, 지도자, 변화 촉진자, 윤리 ... - 22. 간호 전문직 발전의 장애요인 --------------------- 23. 간호 전문성을 발전시키기 위한 전략 --------------- 34. 간호 전문화의 결과 -- ... 과 과학기술의 발달, 경제수준의 향상, 인구구조와 질병패턴의 변화, 건강관리의 복잡성 증가에 따른 의료직의 분화, 소비자의 요구, 간호의 전문적 성장에 대한 요구, 세계적인 간호

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.20

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대학특성화

기본자료를 바탕으로 PPT작업 최종보고서 완성0. 서론‘숙명비전 2020’은 우리학교에서 내세우는 특성화 목표로 2020년까지 대한민국 지도자의 10%의 인재를 양성한다는 취지 ... 화된 학생지도 및 연구지도- 세계적 연구소 및 대학과의 국제협력 및 공동연구 강화? 시사점- 구성원의 합의와 리더십을 바탕으로 대학이 갖고 있는 자율성을 적극 활용하여 특성화분야를 육성 ... 를 가지고 있다. 이에 따라 숙명 S리더십, 리더십 그룹 활동, 장학금제도 등등 이 목표를 위하여 학교에서는 여러 연구와 지원들이 이루어지고 있다. 이런 대학특성화는 우리학교뿐 아니

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.29

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기획이론 - 지역사회 간호

되었음.▷ 전반적으로 효과적인 사업이 추진되었으나 향후 목표 달성위한 접근 전략 필요.▷ 개선방향- 기관 실무자의 인식을 개선하여 연계체계 활용 및 사회적 네크워크를 형성함.- 지속 ... 구입 : 1,000천원? 인력 : 담당 1명, 담당자 5명지역 내 유명인사 1명, 정신과 전문의 1명, 정신보건 간호사1명? 시설 및 장비-보건소-지역 내 정신 병원-지역 내 방송국 ... 지지를 획득하는 수단을 갖는다.⑦ 보건의료조직 관리자가 미래를 예측하고, 그것에 대처하기 위해서 어떤 조직활동이 필요한지 결정할 수 있도록 하는 것으로 과학적 방법(sc

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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[간호관리학]간호관리 정리

목차? 간호관리과정의 용어정리 ?1. 기획기능? 목적, 철학, 목표, 정책(방침), 절차, 규정(규칙), 전략적 기획, 간호(서비스) 마케팅2. 조직기능? 조직유효성의 투입 ... 인력요구산정,간호업무량, 환자분류체계, 인력개발4. 지휘기능? 리더쉽, 권한, 위임, 동기부여, 갈등, 직무스트레스5. 통제기능? 간호표준, 간호의 질관리, 업무수행평가(근무성적 ... 적으로 강조되는 가치와 기준(ex : 대상자나 조직 구성원에 대한 가치, 대상자를 위해 간호사가 수행해야 할 업무, 자가 간호, 전문적 간호, 간호직원의 능력향상을 위한 교육, 간호

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.02

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직업조사-보육교사

되는 특성1) 보육교사 및 보육사는 유아들을 보살피고 지도하고 가르치는 일을 하기 때문에 학습전략 능력이 필요하고, 예술적 감각과 리더십도 있어야 한다. 유아들에 대한 포용력과인내 ... ,096,940주1) 보육교사 : 간호사, 영양사, 특수교사, 치료사, 정보센터 보육전문요원 및 전산지도원포함주2) 특수교사 수당 10만원은 별도 지급7. 보육교사가 되려면1. 보육교사 ... 양성교육과정* 교육훈련기간 등과 정 명교 육 대 상교육훈련기간비 고보육교사양성교육과정교육생으로 등록한 자(고졸이상 학력자)975시간 이상(실습 160시간별도)교육훈련 지정기관

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.17

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간호 생산성을 높이는 방안

, 관리 및 관련예산은 병원 예산절감의 표적이 되기 쉽다. 이러한 압력은 간호관리자에게 간호생산성에 대한 개념 확립과 생산성 증진 전략에 대한 관심을 촉구하고 있는 것이며, 그 결과 ... 처럼 오늘날 대부분의 간호조직이 이러한 건강관리체계의 변화 요인들에 따라 간호생산성을 높이고 간호경쟁력을 확보할 수 있는 새로운 전략이 요구되는바 간호의 생산성이란 무엇이며 그 생산 ... 한다. 간호직원 사이에 가격 민감도를 높힌다. 간호관리자는 지불해야 할 물품에 가격표를 붙이는 것만으로도 많은 양을 절약할 수 있었다고 한다. 실무자들은 비슷한 효과의 저렴한 물건으로 대체

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.11

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간호관리학 교과요약 - 간호관리, 보건정책 현황, 협상과 협동, 관리이론, 기획, 의사결정, 조직, 인사관리, 지휘, 통제, 임파워먼트, 환자간호 전달체계, 간호단위관리, 마케팅

간호관리 ? 경영과 리더쉽▶ 관리의 개념? 조직목표를 효과적으로 수행하기 위해 조직원들에게 특별한 관심 갖고 영향 주는 과정 (Druker)? 조직목적 달성을위해 개인, 그룹 ... , Market 시장 등 5M 요소를 효과적으로 조정하는 전문적 관리과정.2) 간호관리(행정)? 대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 구성원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용 ... 는 하급자의 수는 통솔자가 효과적 으로 지도, 감독할 수 있는 범위를 초과해서는 안된다는 원리* 적정 통솔범위 영향 요인 : 통솔자의 능력피통솔자의 자질 및 의식구조 (유능

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.03

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QI process report

과의 접촉점?팀 활동 기록의 유지책임(활동 결과 평가)?리더십을 가지고 자주적으로 회합을 주최?업무표준을 점검, 문제 발견 시 개선토록 함?실무 교육 등 관련 업무를 지도③ 컨설턴트-팀 ... . 현 간호부에서 시행되고 있는 QI 주제Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. QI (quality Improvement)1. QI 정의의료의 질 향상을 위해 과학적이고 체계적으로 노력하는 일체의 활동 ... 이 가능하다2) 규제규제는 QI의 가장 오래된 목표로 최소한의 표준을 보장함으로써 소비자를 보호하고자 하는 것이다. 이는 방법론적 면에서 보면 선별검사와 유사하다. 하나의 기준점

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.12

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[아동간호학]18~21장 내용정리

제18장 만성질환, 장애 또는 사망이 아동과 가족에 미치는 영향Ⅰ. 특수아동의 간호에 대한 전망1. 문제의 범위(Scope of the problem)1) 특수아동 : 만성적인 ... 설명함으로써 고통스러 운 감정으로부터 자신을 보호하는 과정을 말한다.-정상화(nomalization): 가족이 아동의 질환과 함께 살아 가고 적응하기 위해 가장 자주 활용하는 전략 ... 전략으로서 정상화를 사용할 때 그들은 장애의 존재를 인정하면서 가족생활은 비교적정상임을 보이는 행동을 한다.-자원의 효율적 활용: 효율적으로 대응하는 부모는 개인적이고 개인 외적인

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.18

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건강관리조직

로써 간호조직에서 교육.지도.조정.협력자 역할의 수행으로 각 구성원의 개별 능력을 파악하여 힘을 북돋아 주고, 다섯째, 개방적인 의사소통과 지식을 나누고 자극하여 그들의 전문적인 ... 을 줄수 있는 변수들로 외부환경, 조직구조, 조직의 목적, 기술경 쟁력, 조직의 전략, 생산과 운영방식이 있고 개인중심의 관점에서는 지도자의 스타 일과 분위기, 보상과 벌, 갈등 ... , 감독이상 관리자의 지도성, 조직 풍토요인으로 나누었다.Duxbury(1984)는 수간호사의 지도성 유형과 간호사의 직무만족과의 연구를 통해 수간호사가 배려적일 때 간호사의 직무만족

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.19

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[간호지도자론] 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정.

한다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식 ... 을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용한다는 상황이론으로 발전하게 되었다.허시와 블랜차드는 상황변수 ... 와 비교해 보면서 내가 속해 있는 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 허시와 블랜챠드의 리더십 상황모형허시와 블랜챠드는 상황변수로서의 특히 하급자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[간호지도자론] 허시와 블랜차드 모형

적 리더) 높은 구조주도 낮은 배려로 구체적인 방향제시와 전략을 세워야 한다.그러나 전체적인 간호업무를 추진하기 위한 계획을 세울 때는 지도자는 LB₃지도자 유형을 사용하여 구성원들의 자대학교. ... 진단을 한 이론에 있는 수 와 일치하는 리더십 모델의 수를 찾으면 된다. 즉, 성숙도 M의 단계는 LB과 직접적으로 일치하므로 그 직무를 달성 하는데 가장 좋은 지도자 유형은 LB ... 의 업무보다 일이 더 가중될 수 밖에없는 방안으로 간호사들의 반응은 다양하였다. 조직원들의 성숙도를 다음과 같이 알아보았다.자가진단지도자(수간호사)는 모든 활동에 열의가 많고 충실히

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15

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[성인간호학] 재활간호

운영의 철학, 조직, 리더쉽, 목표, 목표달성 전략에 따라2) 재활현장 중심모형 : 재활과정이 이루어지는 현장에 따라급성재활간호- 대부분의 일반병원에 재활간호단위장기재활간호- 대상 ... 대상자 중심 ② 사회 재적응 ③ 독립성 ④ 기능적 능력 ⑤ 팀접근⑥ 삶의 질 ⑦ 예방과 안녕 ⑧ 변화 과정 ⑨ 적응 ⑩ 재활대상자 / 가족교육1. 재활간호 개념2. 재활대상자의 사회 ... , 의료전문인들)권리옹호- 재활대상자에게 정보를 주거나 치료 선택을 위한 의사결정 과정에서 환자의 권리를 옹호하고 대변- 상호신뢰 할 수 있는 좋은 전략 실행(장애인 오명감↓, 인간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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[조직행동] 종업원 학습 성공 사례

도착하였다는 것을 표시한다. 간호원들과 다른 보조자는 그 불빛이 켜지면 긴장하게 된다.조작적 조건화어떤 반응에 대해 선택적으로 보상함으로써 그 반응이 일어날 확률을 증가 ... 를 키워 나가게 된다.멘토로 활동한 선배 사원들은 멘티와의 대화를 통해 스스로 리더십을 형성해 나가는 훈련을 하게 된다. 이러한 활동을 통해, 결국 회사는 신입사원의 조기 전략 ... 화 와 중간관리자의 리더십 향상이라는 두 가지 큰 소득을 얻을 수 있었다.'삼양사'의 멘토링 효과 (1)3. 형성과 모방에 따른 학습'삼양사'의 멘토링 효과 (2)3. 형성과 모방에 따른ow}

리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24

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직장인의 직무스트레스의 해소 전략ok

, 기계운전공, 농장소유자, 탄광공, 화가 순으로 직무 스트레스를 받는다고 하였으며(Mondy와 Premeaux,1993), 일본은 여성의 경우 간호사, 스튜어디스, 컴퓨터 ... 직장인의 직무스트레스의 해소 전략okⅠ. 서 론현대 직장인들은 업무의 추진과정에서 목표를 달성하기 위해 많은 업무 스트레스에 시달리고 있다. 그리고 직장상사와 동료들 간에도 인간 ... 고 정신적으로 무너지는 건 아니다. 바로 이러한 상황에 대한 감정적인 반응에 따라서 결과가 달라지는 것이다. 이 장에서는 직장인의 직무스트레스의 해소 전략에 대해 전반적으로 살펴보

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.01.22

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