"간호지도자의 리더십 전략"의 검색결과 입니다.

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리더십 보고서 간호관리자 간호 리더십 사례 간호리더십 리더십 개발 계획 시험대비 간호관리학 국가고시요약

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"간호지도자의 리더십 전략" 검색결과 841-860 / 953건

간호관리학 실습 과제-한양대 구리병원

을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형이다. 전제형 지도자는 외적인 강제적 힘 ... 원이 의사결정에 참여하지 못하므로 책임의식이나 만족감이 적다.- 구성원의 수동적인 근무태도로 의존성이 높고 창의력 개발이 적다.* 민주형 리더십민주형 지도자는 집단의 방침을 가능 ... 있도록 한다.? 교육계획을 실천하고 지도 감독한다.? 간호요원의 업무실행을 지도 감독한다.5) 한양대학교 구리병원 간호부의 철학한양대 구리병원의 설립 목표인 사랑의 실천(근면

리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.17

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<간호지도자론E - 완벽분석>허시와 블랜챠드 상황모형 근거 조직 구성원 성숙도, 실제지도자 분석, 적절한 지도자 행동 스트일 결정

Questionnaire : LBDQ)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에 있어서의 리더십을 분석하고, 지도자의 행위를 배려(관계지향적 행동)와 구조 주도(과업지향적 행동)의 두 측면에 근거 ... 하여 4분면으로 평가하였는데, Ⅰ사분면의 높은 배려, 높은 구조 주도를 하는 지도자를 가장 효과적인 리더십 스타일로 평가하였다.이후 블레이크와 모턴(R. Blake ＆ J.S ... 측면을 추가하여 상황이론으로 발전시켰는데, 피들러에 의하면 리더십 유효성은 지도자와 구성원의 상호작용 스타일과 상황의 호의성에 따라 결정된다고 보아, 각 상황에 따라 지도자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.09

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간호관리학사전학습

이해 증진-작업조건의 개선, 노사관계의 개선, 인간관계의 개선에 적극적으로 활용7. 리더쉽의 유형1)자질론(1)지도자의 특성 분석(2)어떤 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 추종 ... 주는 것-간호의 목적은 대상자에게 최적의 간호를 제공하는 것철학-사명으로부터 나오는 가치관이나 신념의 총체-모든 조직 구성원의 행동에 지침-국가보건 의료조직 전체의 철학의 영향 받 ... -조직화-조직구조-직무관리-조직문화-조직변화-확보관리-개발관리-보상관리-유지관리-리더쉽-동기부여-커뮤니케이션-주장행동-갈등관리-스트레스관리-간호의 질관리3. 조직의 유형과 장단점1

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.02

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직업세계의 변화와 전망

직업세계의 변화와 전망목차 1. 학습목표 2. 직업의 개념 3. 경제사회의 유형과 종류 4 . 경제사회의 변화와 직업전망 5. 변화하는 직업세계 6. 취업전략 7. 맺음말 , 질 ... 되며 , 만족스러운 성취를 위해 상상력과 지능을 요구 생물학자 , 화학자 , 물리학자 , 인류학자 , 의사 등의 지적 직업 예술적 유형 (Artistic) 지식 , 직관 , 정서 ... , 언어치료사 등의 직업 기업가적 유형 (Enterprising) 기획하고 지도해 나가며 다른 사람들을 설득해 나가는 일을 주로 함 기업경영인 , 정치가 , 판사 , 영업사원

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.14

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수간호사의 역할과 업무0k

소통자, 교육자, 상담자, 지도자, 연구자, 옹호자의 역할을 한다. 이 때 간호사는 24시간 동안 환자와 함께 있기 때문에 보다 쉽고 빠르게 그들의 편의를 들을 수 있다.간호사 ... 을 지도하는 감독자이며 교육훈련에도 참여하여 교사의 역할도 하는 교육책임도 있다.2) 수간호사의 자격수간호사의 자격으로는 수년간의 간호실무 경험을 토대로 1~2년간의 준수간호사(c ... 등의 업무수행을 지도하고 리더십을 발휘하며 이들의 개인적 발전을 도와줌⑤ 간호단위 업무 조정? 직원간의 업무편중을 막고 균형을 유지⑥ 간호업무를 통제? 2회 이상 병실을 순회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.17

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[간호관리학] 사전학습 목적과철학,목표의차이점

이 요구 된다. 위기상황에 대한 신속한 대응이 어렵다. 구성원이 많은 경우 통솔이 어렵다.- 자유방임형 리더십 (laissez-faire style)자유방임적인 지도자의 기본전제 ... 형 리더십구조 주도란 지도자가 종업원의 업무수행에 기획, 조직, 지시 그리고 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동 등 ... :전략적 기획전략적 기획은 조직의 상층 관리자가 수립하는 기획으로서 조직의 포괄적인 목표 즉 조직의 목표설정 전략적 판단과 결정 그리고 결정된 전략에 필요한 자원배분 등 포괄적인

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.04

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간호관리학 사전 학습내용

화의 원리와 장 단점6) 환자분류체계 유형7) 간호전달 체계8) 인적자원 개발 종류9) 리더십의 유형10)동기부여 이론11)질 관리 개념12)각 수준 관리자의 역할13)환경관리 구성 ... 의 성과를 상향조절하기가 어렵다.④ 구조 주도형과 배려형 리더십구조 주도란 지도자가 종업원의 업무수행에 기획, 조직, 지시 그리고 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업의 할당, 절차규명 ... 요소14)효율적 물품관리 방법15)병원정보체계 및 간호정보체계 구성요소와 활용분야16)간호서비스 마케팅의 개념과 전략실습 전 학습내용1)목적과 철학, 목표의 차이점1. 목적* 목적

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.29

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지도자(리더)의 지도성, 민족지도자(민족리더), 정치지도자(정치리더), 간호지도자(간호리더), 노인단체지도자(노인단체리더), 장애인지도자(장애인리더), 여성스포츠지도자(여성스포츠리더) 분석(지도자, 리더)

지도자(리더)의 지도성, 민족지도자(민족리더), 정치지도자(정치리더), 간호지도자(간호리더), 노인단체지도자(노인단체리더), 장애인지도자(장애인리더), 여성스포츠지도자(여성스포츠 ... 와 윤리Ⅳ. 간호지도자(간호리더)1. 도로시 린드 딕스(Dorothea Lynde Dix)2. 클라라 바톤(Clara Barton)3. 이자벨 햄톤 롭(Isabel Hampton ... 의 효율적인 경찰력은 국내에 통일적인 정당의 뿌리내림을 불가능하게 했을 뿐만 아니라 지도자들이 장기적으로 리더십을 확립할 수 있는 기회도 봉쇄하였다. 따라서 “한국사회주의운동은 운동

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.10.12

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[장애인복지]장애인복지의 과제와 전망

수 있다. 이는 항상적으로 함께 고려해야 되는 조건이며 이를 통합적으로 접근하여 선택과 집중을 이끌어 낼 수 있는 능력이 전략적 리더십이라 할 수 있다. 이를테면, 객관적인 복지 ... 의 사업영역에 대해 팀장급들에게 과감하게 권한을 위임(임파워먼트 전략)하고 직원성장을 위한 경력개발프로그램(CDP)이나 성과제도, 수입재정의 다각화, 장애당사자의 의사결정과정 참여 등 ... 사회통합을 도모하기 위한 공동사업 등이 필요하다. 그 외 지역사회의 (사설)임상복지전문가나 문화, 예술, 체육 등의 사회체육지도자와의 네트워크형 사업은 장애인들의 자립과 사회통합

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.03

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바람직한 간호 관리자의 상

제한적 효과를 내는 것으로 알려져 있다. 즉 지도자의 자질은 선천적으로 타고나거나(특성론), 특정한 행동을 보이거나(행동론), 상황에 맞게 행동(상황론)을 보이는 전통적 리더십 ... 다. 이러한 상황에서 간호 관리자의 부드러운 카리스마는 더욱 빛을 발할 수 있다. 전시나 위급할 때는 강력한 리더십이 효과를 발휘하지만 다양한 사람들이 공존하는 병원 같은 곳에서는 이런 ... 바람직한 간호 관리자의 상서론오늘날 사회 모든 분야에서 개방화, 국제화가 이루어지면서 병원조직을 포함한 의료 환경도 급속하게 변화되고 있다. 새로운 의료 환경에 대처하며, 양질

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.05 | 수정일 2019.02.12

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BSC

- 목 차 -BSC란 무엇인가BSC와 기존 시스템의 비교BSC 적용사례BSC 전략지도① BSC의 개념재무적지표와 비재무적지표를 균형적으로 성과평가에 사용하는 평가제도가 균형성과표 ... 는지 확인하여야 한다.6. 타당도 검증BSC의 내용 타당도를 확인하는 과정에서 선행 연구결과들은 관리자와 간호사 집단간의 인식 차이가 있다는 Cronin과 Bechere의 제안에 근거 ... 쉬운데 현실적인 BSC를 개발하기 위해서는 지표 개발시부터 관리자와 간호사 두 집단의 의견이 잘 반영될 수 있도록 간호사의 개발팀 구성 비율을 확대하여 개발팀을 구성하고 지표를 개발

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03

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서울시 여성 복지 정책

위탁 운영 (차세대 여성지도자로 성장할 여대생들에게 리더쉽 기본자질 향상 프로그램 운영) ◦ 소요예산 : 41백만원3.차세대 여성지도자 육성2004년이후 연차별 추진 계획구 분연 ... 서울시 여성 정책 평가발표 개요1. 여성정책이란 무엇인가 2. 여성정책 시행계획서 소개 2-.중요시책 성인지적 평가 2-2.출산휴가,대체인력뱅크 운영 2-3. 차세대 여성지도자 ... 실현을 위한 10대 핵심정책과제와 115개 세부 정책과제를 선정하여 추진서울시 여성 정책 방향165-1-2차세대 여성지도자 육성175-1-3여성포털사이트 및 통합정보 제공187

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.21

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간호관리학 - 관리, 기획

환자만족직원개발간호연구4.간호 관리 경영자의 역할1. 수직적 계층에 따른 관리자의 유형1)일선관리자2)중간관리자3)최고관리자2.관리자의 역할1)대인관계 역할- 대표자 역할: 조직 ... 의 외형적 대표자- 지도자 역할: 조직 목표를 달성하도록 하기 위하여 구성원의 활동을 지휘하고 조정- 연결자 역할: 조직내외의 사람들이나 집단들과 다양한 관계를 유지2)정보관리 역할 ... - 정보탐색자 역할: 정보를 RP속적으로 탐색, 수집- 정보전달자 역할: 수집된 중요한 정보를 구성원들에게 전달, 공유3)의사결정 역할- 기업가 역할: 전략을 수집, 실현- 위기

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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간호관리 이해 요약정리

관리자의 역할 (관리자의 10가지 역할(Mintzberg))(1) 대인관계 역할: 대표자, 지도자, 섭외자(2) 정보적 역할: 모니터, 전달자, 대변인(3) 의사결정자 역할: 기업 ... : 인간적 기술. 한 계층이상의 다른 관리자를 지휘·감독함.(3) 최고관리자: 개념적 기술. 조직전체를 이해하고 조직 내 개인 활동을 조직전체에 적합하도록 진행해 나가는 능력8) 간호 ... 1. 간호 관리 이해1) 관리의 개념- 공동의 목표를 달성하기 위해 협동하는 집단의 모든 합리적 행위- 공동의 목표를 추구하는 조직체 안에서 협동적 행위를 하기 위한 목적의 설정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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6장 인적자원관리(제출용)

(McGregor)는 조직지도자의 리더쉽유형(관리전략)을 X이론과 Y,이론으로 구분하고 조직관리자들은 X이론보다는 Y이론에 입각한 조직의 활성화에 관리전략을 두어야 한다고 주장하였다. x ... 자와의 상담 그 밖에 보육시설의 관리운영 등의 업무를 담당하는 전문가이다.(4)의사‘의료법’에서는 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사에 한하여 의료인이라 정하고 있다.(5 ... 이론은 매슬로의 하위 욕구단계에 초점을 주고 강제나 통제, 명령이나 처벌 방식의 관리전략을 말하고, Y이론은 관리자의 통제보다는 조직구성원의 창의성이나 능동성화에기초하여 조직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.18

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(간호지도자론4)아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거 자신이 속해 있는 구성원 성숙도를 사정하고 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아내 집단의 지도자와 비교해 보시오ok.

을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아내시오. 또한 실제 그 집단의 지도자와 비교해 보시오간호학간호 ... 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거 자신이 속해 있는 구성원 성숙도를 사정하고 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아내 집단의 지도자와 비교해 보시오ok.아지리스의 미성숙 성숙이론 ... 지도자론4E형Ⅰ. 서 론우리는 조직이라는 체제 속에서 살고 있으며 이미 조직은 우리의 주위를 감싸고 있다. 더 나아가 우리는 조직에서 태어나 조직에서 죽는다. 일반적으로 우리가 매일

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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[간호관리학] 바람직한 간호관리자의 상

를 나 부하들의 자발성과 책임성이 요구되는 상황에서는 변혁적 지도자가 적합할 수 있을 것이다.변혁적 리더십의 예로는 이순신 장군을 말할 수 있다. 임진왜란 당시 객관적 전력면 ... 기간의 변화가 적은 산업에 속하기 때문에 전략의 수립이 어려웠었다.4. 바람직한 간호관리자의 조건(1) 간호관리자로서 자신의 책무를 파악리더란 자신의 책무를 완벽하게 파악하는 사람이 ... 바람직한 간호관리자의 상Ⅰ. 서론21세기는 변화의 정점에 달해 있는 시기이다. 모든 것이 급변하는 사회 속에서 변화하지 않는 조직은 도태 될 수밖에 없다. 불과 20여 년 전

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 G병원의 리더십 스타일과 간호 체계에 미치는 영향

오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한G병원의 리더십 스타일과 간호 체계에 미치는 영향Ⅰ. 서 론1. 리더쉽 이론리더십 이론에는 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조 ... 리더십 유형의 지도자는 사람 지향적이며 인간관계, 팀워크, 효과적인 작업그룹 형성 등에 초점을 맞춘다. 자유방임적 리더십 유형의 지도자는 조직의 목표나 정책을 설정하는 일에 관여 ... 하지 않으며, 직원들을 지도하는 것도 삼간다. 미국 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀은 지도자의 행위를 배려와 구조주도라는 두 가지 근본적인 면으로 압축하여 네 가지 유형의 지도자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.18

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건강과 증진 해설본

, 추켜세우기, 차단과 같은 전략에 의존하며 참여적인 관리자들은 합리성전략을 가장 흔히 사용하는 것으로 밝혀짐.3. 조직에서의 리더쉽의 의의○ 조직과 리더쉽의 관계는 자동차의 엔진과 비유 ... 부분의 업무는 인간관계의 상황 속에서 인간관계의 상호작용을 통해 이루어 질 수 있는 것이므로 인간관계의 개선은 간호업무의 향상을 가져올 수 있음. 또한 지도자적 역할모델을 하 ... ? 리더쉽의 개념1. 리더쉽의 정의○ 리더쉽의 정의: 리더가 일정한 상황하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다.○ 영향력을 행사하는 과정

리포트 | 94페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.28

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TQm과 파레토 법칙

의 기본원리는① 변화를 긍정적으로 수용할 수 있는 열린 조직문화.② 조직 구성원의 참여와 팀워크. -> 조직 구성원들에게 직무에 대한 책임감과 동기를 부여.③ 최고 경영자의 리더십 ... 은 하나의 전략유형이 아니라 발전단계에 따라 달라지는 진화적 전략 유형 이다.3) 현장 근로자의 개선활동 참여, 공정기술을 통한 탁월한 제조능력을 핵심 차별적 역량으로 하여 제조품질 ... 욕구조사, 품질기능 전개관리 지향적 전략보상체제, 의사소통, 리더십종업원 지향적 전략팀워크, 능력개발, 교차훈련, 브레인스토밍공급업체 지향적 전략공급업체 훈련, 공급업체 인증공정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.11

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