"간호지도자의 리더십 전략"의 검색결과 입니다.

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리더십 보고서 간호관리자 간호 리더십 사례 간호리더십 리더십 개발 계획 시험대비 간호관리학 국가고시요약

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"간호지도자의 리더십 전략" 검색결과 661-680 / 953건

허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단

현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론리더쉽은 간호역할이나 간호환경을 활력있게 만들기 위해 반드시 필요한 중요한 기술이다.특히 목표달성을 위해 부하직원들에게 동기부여를 시켜야 하 ... 간호지도자로의 역할을 생각해 볼 기회를 갖도록 하겠다.Ⅱ. 본론허시 블랜차드의 상황모형1. 허시 블랜차드 상황모형의 개요허시 브랜차드는 모든 상황에 맞는 유일한 리더십 유형의 발견 ... 하다고 본다. 이러한 간호지도자의 리더십은 조직내 각 구성원의 능력 및 품성을 육성하는데 크게 도움이 될 것이며 각 구성원들간의 효율적인 팀워크를 개발할 수 있는 매개체가 될 것이

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.14

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간호관리 및 지도자론 시험문제

간호관리 및 지도자론 기말고사 예상문제㈜ 동기부여이론 내용적 접근 / 과정적 접근내용이론 : 인간의 기본적인 욕구만족에 초점을 두고 동기부여를 설명하는 이론욕구와 욕구결핍에 초점 ... activityProcess : 측정가능해야 한다. 성과기준 (진전도, 효과성, 효율성, 준거성)위험의 대응 받아들임, 회피전략, 감소전략, 분산전략간호 거버넌스 : 전략적 연계, 가치제공, 위험 ... 론 (메이요) / 행태과학론(매슬로우)상황이론리더십 이론의 변천과정 특성이론-행동이론-상황이론-특성+행동+상황특성이론 : 위인이론(다우드), 커크패트릭과 로크, 마르퀴스와 허스톤

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2022.06.16

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간호관리학- 간호 체계 (중간관리자, 일선관리자, 최고관리자)

나은 간호 생산성을 향상시킬 수 있도록 도와주며, 특히 구성원의 특성을 먼저 고려하고 배려한 업무수행이 이뤄질 수 있도록 하는 철저한 관리자로서의 리더십을 발휘인간적 기술*다국적 ... 최상의 질적인 간호 돌봄이 창출될 수 있도록 편안하고 행복한 분위기 조정자는 물론 구성원들 간 관계형성 및 유대, 조화를 위한 관계 조정자로서의 리더십을 발휘실무적 기술*다국적 ... 의료인 모든 구성원에게 간호직의 전문성을 인정하면서, 새로운 신지식과 기술 등 간호 전문성 확보를 위한 전문직 개발자로서의 리더십을 발휘*다국적 의료인 모든 조직 구성원에게 동등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.19 | 수정일 2017.02.13

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수간호사의 역할

활동에 중심적인 역할을 해야 하며, 간호지도자들은 간호조직을 개선하고 새로운 리더쉽을 발휘하여 조직의 유효성을 발전시켜야 하는 요구가 강해지고 있다. 간호서비스의 질적 향상 ... 이었다. 연구도구는 수간호사의 리더십 측정도구는 Quinn (1988)이 제시한 리더쉽 역할에 따라 정대영(1992)이 사용한 것을, 조직성과는 이계원(1996)이 사용한 도구 ... 을 위임받아 활동하므로간호단위 업무에 대해 일차적인 책임을 지닌 위치에 있으며, 그 역할을 효과적으로 수행하려면 지도적 능력이 절대적으로 요구되고 있다.일선관리자로서 수간호사의 훌륭

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.22 | 수정일 2014.10.26

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[사회복지행정론 공통] 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

과 업무의 성격에 따라 다르기 때문에 일률적으로 규정하기 어렵지만 한 지도자에게 5~6명 이상이 보고하는 것은 바람직하지 않다고 주장하는 사람이 많다. 미국의 사회사업기관에 있 ... 했다면 인간관계이론은 사회적 욕구(비공식적 조직의 인정, 동료 간· 관리자간의 인간관계 등)를 중시한다. 대표적인 주창자인 Mayo는 미국 시카고 근처의 웨스턴 전기회사인 ... Hawthorne 공장의 실험에서 근로자의 작업 능률은 물리적 환경조건에 의해 크게 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 슈퍼바이저와의 인간관계에 의해 크게 좌우된다는 것을 밝혀내었다. 이

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.17

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리더십 이론

생각해보아야한다. 또한 간호리더십 이론은 간호관리 이론의 한 부분임을 알아야 한다. 간호관리자는 전문직 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키는, 즉 주어진 상화에서 동기를 자극 ... 없이는 기획에서 통제에 이르는 모든 관리 기능이 효과적으로 수행될 수 없다. 간호에서는 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해 리더십 개념을 정확히 이해하고 효과적인 리더십에 대해 ... 다.(2할 때 리더십의 유형성이 높아진다고 하였다. 또한 구성원들을 의사결정에 어느 정도 참여시켜야 할 것인가에 관하여 규범적인 해답을 제시하고자 하였다. 이 이론은 리더가 최적전략

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.30

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간호과리학(이론편)

일반간호사에게 지도자의 유용성을 확인시키기8. 할당된 업무를 통해 따라오는 간호사들을 신회하기9. 사건에 대한 반응을 설명할 수 있는 행동규약을 해석하기10. 응급상황에서 일어난 ... 연구의 관심은 지도가가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.▶ 관리격자 이론이 이론은 리더의 행동을 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 ... 을 정비 상황 이론이다.▶ 상황적합성 이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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YUM! Brands, Inc.의 보상과 인정의 기업문화 사례 분석

2. 기업 소개 3. CEO 소개 4. Recognition Culture 4-1. “How We Work Together” 리더십 원칙 4-2. Yum! Award 와 Yum ... 하였음 . 기업 조사를 하면서 유명한 외식업체인 피자헛 , kfc , 타코벨이 모두 얌브랜드 (Yum Brands) 의 자회사 임을 알게 되었음 . CEO 인 데이비드 노박 의 경영철학 ... We Work Together 리더십 원칙 ① 직원에 대한 신뢰 우리는 긍정적인 의도에서 직원들을 신뢰하고 , 모든 직원의 아이디어를 지지하며 다양한 인력을 적극적으로 개발

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

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[간호지도자론]자신이 속해있는부서(병동 또는 어느집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 그집단에 적절한 지도자행동스타일을결정,현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여 사정하고 이지도자의리더십스타일(간호지도자론)

을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위 ... 리더십 연구를 기초로 하여 사정7.지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향8. 결 론9. 참고문헌1. 서 론자신이 속해 있 ... 하는 행동스타일에 관한 많은 정보를 캐치할 수 있게 된다. 그리고 간호지도자론 측면으로 볼 때 허시와 블랜차드 상황이론은 조직의 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 조직이 처해

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2021.11.24

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병원장의 입장에서 재해석하는 효율적인 병원경영

, 혹은 진료체계와 간호체계라는 이원적인 지배구조 속에 지시나 권한의 상충성이 나타나는 특성이 있다.병원은 구성원의 직무동기가 다양하고, 리더십의 상황도 다양하여 획일적인 동기부여책 ... 가 있다. 경영대상으로서의 조직이 하나이고, 경영의 내용에 해당하는 전략, 관리, 운영이 있으며, 마지막으로 조직체의 전략, 관리 및 운영활동을 능동적으로 주관하는 사람인 경영자가 있 ... 관리의 각 활동들을 현자관리자들과 협조하여 운영하는 것으로 대부분의 조직들에서 행해지고 있다. 마지막으로 전략기능은 인적 자원을 활용하여 조직의 성과를 향상시키는 ‘전략적 경영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.13

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전략적간호관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을제시하고 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는영향대해 본인의견을 기술하시오.

어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.1) 간호관리자가 갖추어야할 역량(1) 리더십 향상에 노력간호사의 조식에 있어서 수간호사 ... 간호사와 의사를 잘 받들고 아래로는 후배 간호사를 잘 지도해 나가는 상봉하솔(上奉下率)하는 리더십을 잘 발휘해야 할 것이다.2) 문화공간 창출간호업무를 보다보면 엄청 스트레스 받 ... 전략적간호관리4공통)보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을제시하고 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는영향대해 본인의견을 기술하시오0k간호학과 전략적간호관리 4공통1. 보건

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.25 | 수정일 2021.03.16

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전문간호사의역할

과 리더십 전문간호사의 전망간호전문화의 필요성 및 목적 ▶ 건강요원들의 전문화 ▶ 의료장비의 확대 ▶ 소비자의 권리 의식 ▶ 국제적 의료사회에서 경쟁력 확보 ▶ 의료비 상승 억제 ... 과 지도를 시행한 집단은 대조군에 비해 환자의 건강결과와 자원이용이 우수 !! ☞ 적절한 코칭은 전문간호사 뿐 아니라 간호사 실무의 기본환자 교육과 코칭 : 교육자 전문간호사의 코칭 ... 진료더십 영역 임상 실무에서 환자와 의료인에 대한 리더십 ☞ 옹호자 , 그룹리더 , 변화촉진자 (2) 의료조직과 전문단체에 대한 리더십 ☞ 간호단체 , 다학제조직의 구성원 , 위원회

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.15

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( E ) 형o 과 제대상 학과간호학과교과목명전략적간호관리대상 학년4학년A형건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사 ... 의 감정적?심리적 요인이 생산성에 미치는 영향이 크다는 것을 발견하였다.제 3단계: 면접계획?면접실험공장 내에서 지도, 감독 및 기타 관리방식을 개선하기 위해 근로자들의 불평?불만 ... 화, 민주적 리더십의 발휘, 의사결정에의 참여확대에 의한 심리적 욕구의 충족 등은 능률 향상에 크게 기여하므로 에 대한 관리자의 적극적인 역할이 강조된다.(4) 인간관계론 비판점인간

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.11.17

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간호대학생의 셀프리더십과 대인관계 조사연구 논문

자, 관리자, 종업원 모두에게 해당되는 것이다(정남진1999,). 이러한 셀프리더십의 전략에는 두가지가 있다. 하나는 효과적인 행동에 초점을 맞춘 행위 전략이고, 다른 하나는 효과 ... 간호대학생의 셀프리더십과 대인관계Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성최근 의료기관이 대형화, 기업화 구조로 변화하고, 병원 직무의 전문분야가 세분화됨에 따라 간호사의 역할이 더욱 복잡해지 ... 과 적극적인 참여를 유발할 수 있는 새로운 리더십이 요구되고 있다.한국간호교육평가원은 간호학과의 교육경쟁력 강화를 위해 간호대학생이 졸업 시 까지 갖추어야할 핵심역량으로 전인적 인간

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2018.01.26

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,

각각의 질병상태 및 정신사회적인 측면을 많이 다루기 때문에 그 업적평가를 객관적으로 나타내기가 힘이 든다.- 간호조직의 특성: 간호조직의 특성은 실제로 간호조직 최고 관리자의 지도 ... 는 변수는 수간호사의 지도성, 간호감독이상 관리자의 지도성, 간호감독과의 상호작용, 조직풍토 요인들이 될 수 있다. 이 중 가장 큰 영향력을 미치는 간호조직의 변수는 권력 평등 ... 2015학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.24

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간호사 - 역량 중심 자기소개서(시민윤리,자기전문,전략기회,위기관리,영향력,친화력,조직이해 각각)

한 상황에서도 정직한 태도로 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.2. 전략기회역량[행복한 완벽주의자]“뭘 하든 잘할 것 같아” 저와 함께 일을 한 사람들에게 꼭 듣는 말입니다. 일을 하기 ... 주의자가 되기 위해 자신의 마음을 자주 들여다보며 신체와 정신이 건강한 간호사가 될 것입니다.3. 자기전문역량[전인적 치유를 돕는 아로마 테라피스트]아로마 테라피는 향기를 이용 ... 들의 응급 상황에서도 가장 빠른 손과 발을 가진 간호사가 되겠습니다.5. 영향력[감사하는 마음, 상호배려 리더십]학창 시절, 미사를 도와드리는 복사단으로 일하면서 성당을 집처럼 생각

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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간호관리학 민츠버그의 10가지의 역활과 관리자의 역량에 대해 서술한 내용입니다.

을 위해 회식을 주관한다.(2) 지도자 : 부하직원들을 동기유발 시키고, 부하직원과 상호작용을 한다.① 병동 지침서를 작성하고 필요한 참고 도서를 비치하여 관리한다.② 간호사의 면담 ... : 조직과 환경에서 기회를 찾고, 변화를 위한 사업을 추진하고, 개선을 위해 전략을 실행한다.① 간호사의 업무 평가를 하여 적절한 개별지도 및 인사 고과를 담당한다.(2) 고충처리 ... 목 차Ⅰ. 서론 ----------------------------------------------------- 1[민츠버그의 간호관리자의 역할과 역량]Ⅱ. 본론 --------

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2020.06.10

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이직 및 훈육관리

자의 관리능력 저하4) 이직률 감소시키기 위한 전략- 간호 관리자는 간호사의 직무만족이나 내적인 동기부여에 직간접적으로 영향을 미칠 수 있으므로, 역기능적이고 자발적인 이직을 감소 ... 시키기 위한 전략을 개발해야 함간호 관리자가 조직의 정책 및 활동 등을 가능하면 부하직원이 좋아하는 방향으로 유 도하여 직무만족을 증대시킴간호 관리자로서 일방적인 의사소통이나 비판 ... 가 노력하면 막을 수 있는 것임회피 가능한이직- 의료조직이 간호사의 요구나 기대에 부응하지 못했을 때 발생하는 이직- 간호 관리자가 노력으로 그 발생을 최소화 할 수 있음회피 불가능

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

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간호관리학 개발관리 인력개발

의 격차를 좁히는데 도움3. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류정의- 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것- 직무책임, 근무장소, 대상자 ... 을 도모- 교육이 필요한 대상자에 따라 전체 직원을 대상으로 하거나 일부 간호단위의 직원을 대상으로 분권화 하여 실시- 직원의 자질을 높이고 부족한 점을 교정교육내용- 새롭게 변화 ... 할 필요가 있다.특히 간호관리자 훈련은 단순한 기술훈련이 아니라 다양한 상황에서 발생하는 문제를 순발력 있게 해결할 수 있고 능력이 있으면서도 미래지향적인 계획을 세워 수행하는 안목있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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방송통신대학교 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제물, 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.

2016학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 하고 있는 간호가치 갈등은 어떤 것이 있을 수 있 는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함 ... 하 여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호 사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.Ⅰ. 서론보건의료체계란 보건의료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.02

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